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督查提纲

织金县教育工作迎接省督导评估学校自查及工作组

督察提纲

1、知道家底、熟悉校情。

（1）学生情况：2011年秋季学期学生数，现在班级数，年级学生数及总人数，每个年级流失学生数及流失学生总数，食堂就餐学生人数，学校学生宿舍可住宿学生数及实际住宿学生数，住宿困难学生补助数及补助标准。完中初、高中分开统计。

（2）教师情况：教师数，音、体、美、计算机、英语学科教师数，中、高级教师比例，按师生比缺教师数。

（3）收入：生均公用经费标准、拨付方式、时间、总数。（4）支出：弄清生均公用经费的使用范围。

办公运转经费、维修维护经费、更新教学设施设备、仪器、图书经费、教师培训经费、教研教改经费、校园文化建设经费等。

（5）硬件建设基本情况：普通教室、辅助用房、办公用房、学生宿舍、占地面积、建筑面积、生均占地面积、生均建筑面积、计算机数、多媒体教室、运动场地、实验教学设施设备、图书、远程教育等。

（6）、学校现状：师资力量、办学条件、教育质量所处状态。（7）、学校发展：办学历史、办学思想、办学理念、学校发展定位、发展目标、发展步骤、发展措施。

2、净化校园环境，彻底杜绝脏、乱、差。基本要求：校园地面干净无垃圾、纸屑、烟头；走廊、楼梯墙面无污迹、无蜘蛛网；车辆、物品摆放有序；厕所水冲无污垢、无烟头；教室布置小国旗、治班口号、班刊、名言警句、书画；教室地面无尘土、纸屑、墙面无污迹、无蜘蛛网；办公室有关规章制度规范上墙、书籍、物品摆放有序。

3、加大宣传力度，普及教师知晓率，营造良好的迎检氛围。按要求制作沿路标语和悬挂校园标语；教师要熟知“两项督导评估考核”的目标任务。

4、切实采取措施，加大控辍保学力度。

（1）落实“双线”责任制，动员辍学生返校，“两基”指标达到要求；

（2）、小学毕业生升入初中比例每年均达百分之九十八以上。

（3）、小学年辍学率控制在百分之二以内。

（4）、初中年辍学率控制在百分之三以内。

5、加强学校人、财、物、事的精细化管理，各项工作有计划、执行、检查、总结。

6、加强对教师教学常规工作的督促检查，落实教学常规。基本要求：教师撰写学科教学工作计划、认真备课撰写教案、按课表精心上课、带教案上课、用普通话上课、精心布置并认真批改作业、恰当组织检测、开展教学研究工作。

7、加强校园文化建设。

校园文化分类：物质文化、精神文化、制度文化、行为文化。（1）、在环境文化上下功夫：

学习区文化环境：班级文化、楼道、专栏、橱窗。

生活区文化环境：食堂、寝室。

运动区文化环境：标语、口号、激励语言、图画。

办公区文化环境：贵州教育精神、贵州教师誓词、毕节教育“三个践行”、相关规章制度、名言警句、书画。

（2）、疏理精神文化内容。

（3）、在行为文化上下功夫，培养师生具有良好的行为习惯。（4）、各校有校门、校牌、旗台、旗杆。

8、学校认真开展“三生、四爱、五心、五好”活动。要有活动开展图片及资料。

9、积极协助推进工程建设。

（1）、高中突破项目

（2）、学前教育工程

（3）、教师周转房

（4）、薄改项目

（5）、食堂建设工程

10、把安全工作置于重要位置，打造平安校园。

（1）、学校建立安全机构。要求：充分体现校长是学校安全工作的第一责任人。

（2）、制定安全工作计划。

（3）、层层签定学校安全目标责任书。

（4）、建立健全完善的安全规章制度。

（5）定期对安全隐患进行排查。

（6）、适时对学生安全教育的相关资料。

（7）、制定安全工作预案；开展安全演练。

（8）、撰写安全工作总结。

（9）、安全工作资料规范建档。

11、加强宿舍管理、食堂管理，扎实推进义务教育阶段学校学生营养改善计划。

12、规范办学行为工作。

严格执行省教育厅黔教基发（2011）85号文件要求，熟知相关内容，按要求开展。

13、师生的精神风貌，行为举止。基本要求：教师仪表端庄、带上岗证上岗、热情大方；学生有条件的学校穿校服、遇督导评估组领导热情问好、行为举止得体规范。

14、义务教育均衡发展

茶店、八步、板桥、三甲、普翁五个乡（镇）按实现义务教育初步均衡发展标准自纠自查。

15、警务室按要求建设，保安人员按要求配备。

16、迎检资料。按已下发的“资料准备要求”准备。

纪委办公室督查工作经验材料

纪委办公室督查工作经验材料纪委办公室督查工作经验材料一、强化督查理念。近年来，在委局机关领导的重视和支持下，我们办公室积极转变观念，变过去的“被动督查”为“主动督查”，把督查作为体现办公室的组织协调能力和服务水平来对待，加大了督查力度。在抓督查工作时，我们坚持“3个围绕”。一是围绕政令畅通来抓督查，确保县纪委的决策部署、内部管理制度等各项政令得到切实有效的执行和落实，维护政令畅通。二是围绕转变作风来抓督查，努力消除纪检干部队伍中存在的“庸、懒、散”等不良习气，使干部保持昂扬的工作激情，提高队伍的战斗力和凝聚力。三是围绕工作业绩来抓督查，紧紧盯牢纪检监察中心工作、重点工作，通过督查，提高工作效率和质量，力求创造实实在在的工作业绩。二、抓牢督查重点。办公室工作事多琐碎、临时性工作多，工作千头万绪，所以我们在开展督查工作时抓重点。一是抓纪律。上班纪律，比如干部上下班是否按时，上班时间有无擅离岗位、炒股、玩游戏等现象。保密纪律，比如涉密文件、材料、U盘等的保

管情况，电脑等办公设备淘汰后储存内容的清除情况。廉洁纪律，比如干部是否带头遵守“机关干部下村五条禁令”、“禁止赌博五项规定”等廉洁自律方面的规定。二是抓参会工作。当前政府系统要求监察局参与的会议多，尤其是执法线，甚至出现一天三四个会议的情况，难免出现会多人乏的情况。但现在省里对会风建设高度重视，夏宝龙省长多次在会场点名批评了一些地方的会议纪律。如果出现代会、迟到等现象被点名批评，影响的是纪委的整体形象。所以我们把会风督查作为督查工作的重点之一来抓。制定了会议通知单，一式两份，一份交参会人员，一份留存办公室，由专人负责保管和提醒督促参会人员准时参加会议、按要求着装、遵守会议纪律。出现迟到、早退等违反会议纪律问题的，在会议通知单上作备注，定期送分管副书记参阅。三是抓重点工作。认真抓好上级纪委部署的工作和县纪委重点工作的督查工作，要求各科室在每季度的最后一个星期结束前理清本季度工作进展和下季度工作计划，报送到办公室。四是抓交办任务。领导的各项批示、口头交办的任务。尤其是口头交办的任务，有时因工作忙等原因容易疏忽掉，所以我们专门设计了登记本，办公室每位同志接到领导口头交办的工作任务后，把接到任务的时间、任务

督查督办工作规则

督查督办工作制度为切实加强政务督查工作，进一步提高办事效率和决策效能，做到政令畅通、令行禁止，推动各项工作的顺利开展，确保白水湖管理乡的重大决策、重要工作部署落到实乡，推动督查工作的制度化和规范化，进一步规范和加强督查督办工作，特制定本制度。一、督查原则 1、依法督办原则。督查工作围绕乡党委、行政工作，严格按照法律、法规和规章的规定,认真开展督查工作，做到令行禁止，坚决维护乡党委、行政的权威性。 2、实事求是原则。督查工作在深入实际调查研究、掌握情况的基础上，全面、准确地了解督查事项的落实情况，客观、公正地反映存在的问题和差距，有喜报喜，有忧报忧，实事求是。防止以偏概全，杜绝弄虚作假。 3、注重实效原则。把注重实效，强化落实作为督查工作的出发点和落脚点，贯穿于工作的全过程和各个方面。及时有效地解决问题，努力使督查事项落到实处。防止和克服官僚主义、形式主义。二、督查内容 1、区工委、管委会和乡党委、行政的重大决策、重要工作部署及重要会议、重要文件的贯彻落实；

2、社会反映、舆论监督等的落实； 3、乡党委、行政确定的各项目标任务的贯彻落实； 4、乡领导办公会议、专题会议议定事项的贯彻落实； 5、领导重要批示的贯彻落实； 6、领导批准的其他重要事项的落实。三、督查方式 1、领导督查与职能部门督查相结合。对乡党委、行政的重大决策和重要工作部署以及社会发展中突出的热点、难点问题，根据工作需要，由部门分管领导牵头或根据领导授权，党政办组织力量开展督查；凡明确由部门督查落实的事项，由部门负责，按照有布置、有检查、有落实、有结果的要求，抓好督查落实。 2、重点督查与一般督查相结合。督查工作对全乡经济社会发展主要预期目标任务完成情况、财源建设情况等进行重点督查外，还要充分发挥部门职责，对领导关注，群众关心的一些经济发展中的难点、热点问题，开展经常性督查，及时了解和掌握工作进展情况，为乡党委、行政决策提供依据。 3、政务督查与行政效能监察相结合。乡纪检部门要主动配合，积极参与督查工作，围绕优化发展环境，推动服务型园区建设，加大行政效能监察力度，切实解决一些部门办事推诿扯皮、效率低下等问题。进一步加强对部门服务承诺

督查工作经验交流材料

督查工作经验交流材料督查工作经验交流材料做好督办检查工作，是加强县委领导，提升执政能力的重要途径，是推动和落实领导决策的重要手段。督查工作的好坏，直接关系到县委政府的勤政形象、关系到县委政府的执行力和执政威信。我结合开展督查工作的实际，谈谈对做好督查工作的几点看法。一、抓督查，干部素质是前提督查干部的素质决定督查工作质量的好坏。督查干部在外代表县委执行督办检查工作，通俗点说，督查干部的形象代表着县委的形象，所以督查干部一定要提升能力素质，加强道德修养。一是理论水平要高。抓督查就是要紧跟县委决策部署抓落实，围绕县委领导工作意图抓督办，如果督查干部理论水平不高，思维跟不上领导节奏，不能准确把握领导意图，督办工作就会跑偏主题，达不到工作目的，甚至曲解领导意图，造成工作失误。抓督查是为了促进工作，没有一定的理论水平，就发现不了工作中存在的问题，更谈不上给出正确的指导意见，提出可行的整改措施。同时，起草督查方案、督查通知、督查专报、督办通报、结果汇报，如果没有一定的理论水平，必然漏洞百出，失误大事。二是政治素质要强。督查干部抓督查，一定要紧紧围绕大局和中心，吃透上级文件精神，树立科学的发展观念，准确理解县委政府领导决策意图。现阶段，就是要紧紧围绕绿色发展这个主题，积极推进“绿色产业引领区、生态城镇示范区、省际物流聚散地”建设。在实际工作中，督查干部还需要丰富的工作经验，要做到遇事能处理，工作有办法。对具体工作既要主动介入，深入实际，又要把握分寸，实事求是，使督查工作既达到效果，又能被人接受。三是品德修养要好。督查干部一定要具备良好的道德品质，处事公道正派，要通过抓督查营造风清气正的行政环境，督察干部主要

督促检查工作制度

督促检查工作制度为确保公司重大决策部署的贯彻落实和各项工作任务的顺利完成，促进督查督办工作的规范化、制度化和科学化。依据集团公司有关规定，结合公司实际，特制定本制度。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司中心工作，坚持实事求是，突出重点，客观公正，注重实效，通过督查督办及时发现、协调和处理工作中出现的问题，进一步提高工作质量、效率和执行力。二、工作原则（一）坚持围绕中心原则。严格按照相关规定要求，紧紧围绕公司中心工作，突出重点开展督查督办工作。（二）坚持实事求是原则。注重从实际出发，深入调查研究，客观全面准确地了解和反映情况。（三）坚持优质高效原则。分级负责、严格把关、规范办理，及时、准确、快捷地做好各项督查督办工作。三、督查督办的主要任务（一）对公司作出的重大决策和重要工作部署，或公司文件中明确规定需要报告贯彻落实情况的事项进行督促检查；

（二）对上级公司会议决定涉及本单位的重要事项，或上级公司领导同志在本单位进行调研工作时议定事项进行专项督促检查；（三）对公司领导同志重要批示涉及需要查办落实，并向领导同志报告办理结果的事项进行督促检查；（四）对公司和公司领导同志交办的其他事项进行督促检查。四、督查督办的工作机制（一）督查督办工作由经理办公室负责。省公司经理办公室负责督查督办各所属单位（部门）对公司文件、公司会议决定事项及公司领导重要批示和交办事项的执行情况。各所属单位经理办公室（综合管理岗）要按照公司和省公司经理办公室的要求，负责公司重大决策部署以及公司领导同志重要批示和交办事项中涉及本单位（部门）事项的督查督办工作。各所属单位（部门）要明确一名专兼职督查督办员，负责本单位（部门）承办任务的分解、督办、汇总和反馈工作。督查督办任务要做到件件有人负责，事事有部门承办，以保证督查督办工作的正常有序进行。（二）建立督查督办检查通报制度，定期对各单位（部门）督查督办工作开展情况进行通报。对贯彻落实中的

政务督查工作经验材料

政务督查工作经验近年来，我县政务督查工作在市政府督办室的关心、指导下，认真贯彻省、市政务督查督办工作会议精神，围绕加快县域经济发展这个中心，紧扣政务督查工作重点，不断丰富督查工作内涵，健全工作机制，加大督促检查力度，督查事项得到较好完成和落实，督查工作制度化、规范化、程序化水平也得到了进一步提高，为推动政府决策和重要工作的落实发挥了重要作用，促进了全县经济和社会事业的全面、快速发展。（一）领导高度重视，督查工作有威 1、思想认识到位。县政府尤其是主要领导高度重视督查工作，通过多种途径不断强化各级干部的督查意识，多次在县政府常务会、县长办公会、全县重大工作会议上，要求各级各部门加强执行力建设，把科学决策和督促检查摆在同等重要的位置，狠抓工作落实。目前全县上下抓督查、抓落实的共识已经形成，为督查工作的有效开展奠定了思想基础。 2、组织领导到位。建立和完善了“一把手”抓督查落实的机制，县政府主要领导不仅在全县重大会议上逢会必讲督查落实工作，而且亲率督查组进行调研督查，经常听取督查单位负责人工作汇报，不打招呼深入基层、施工现场了解情况，督查实情，推动工作落实。县政府其他领导按照分工，对分管范围内的决策、工作落实情况定期不定期地开展督促检查。在重点项目建设中，实行重点项目建设月汇报例会制度，各位县级领导每月都要到项目建设现场，了解项目建设情况，协调解决项目建设中的困难与问题，有力推动了项目实施。2009年，全县实施重点项目150个，截止10月底，已开工144个，完成投资15.3亿元，是2008年全年的1.24倍。在今春绿色宝鸡创建中，县政府领导分片集中抓督查，在一个月时间全面完成了绿化任务。同时，县政府坚持把督查工作纳入半年政府全体会议议程，要求督查室对重大督查事项的落实情况进行大会通报，对存在问题严肃点名批评，在各乡镇、县级各部门间反响强烈，极大地调动了全县各级领导抓督查督办的积极性、主动性。

督查工作规范化、制度化、科学化的思索与探讨

督查工作规范化、制度化、科学化的思索与探讨督查工作规范化、制度化、科学化的思索与探讨督查工作在办公厅开展起来，最初的形式是开展查办。爱思范文23:到1983年8月，当时的党中央几位负责人批示后，才开建立了专门的查办工作，并陆续建立了相应的机构，直到今天中央、省、市、区督查四级网络的建立健全。但时代在发展，就会不断出现新的挑战，党的领导集体在变更，就会不断提出新的要求，督查队伍在流动使用，就会不断出现新问题。要适应新时期、新思路、新情况，就必须要有新举措，坚持与时俱进，不断创新发展，努力提高督查工作新水平。当前督查工作规范化、制度化、科学化的建立健全是我们督查系统首要解决的问题。一、科学认识规范的作用，是规范化建设的前提规范到底是什么？规范究竟为了什么？通常，我们是从“制约”和“束缚”的意义上去理解规范，认为规范主要体现为令行禁止、中规中矩，是对行为主体自由度的限制和约束。这无疑是基层督查人员对“规范”一词最直观的印象和体验，有其客观真实的一面，但远非规范实质意义的全部。事实上，规范化对于基层督查业务和队伍建设等日常工作而言，除上述类似于“紧箍咒”的功效之外，还表现为以下几方面的属性和价值：规范是“指挥棒”。体现为以静态文字的形式对各项工作方向和目标的动态引领，引导各级督查部门应该怎样，不应该怎样，从而确保每一个体的工作着力点符合本系统整体的既定目标。规范是”润滑剂”。合理、健全的规章制度，有利于营造良好的工作环境和顺畅的工作秩序，使原本凌乱无序的基层工作趋于合理，从而减少内耗，形成合力，提升效率。规范是“推进器”。在实践中，广大督查人员已经习惯于通过自己的行为与规范之间契合度的评价作为争先创优的重要标尺，从而使作为抽象化、固定化工作价值取向的制度规范具备了显著的激励功能。规范是“标识牌”。成熟、完善的制度规范往往是历经实践反复检验之后对某项工作规律性认识的固定和升华，是成功经验的外化形式，是合理工作机制和良好工作状态的显著标识，反映着单位的业务水平、管理状态以及督查干部的精神风貌。正是基于这一认识，规范化建设无一例外地成为了先进集体的一贯追求和必由之路。二、健全制度是制度化管理的基础我们的督查工作，从创立到发展壮大，也有过一系列的制度来规范各项工作，但制度建立以后，还要通过实践的运作来不断地进行完善。督查内部的管理制度缺一不可，如果缺失那一方面的制度，就会造成管理制度上的空缺，就会形成日常工作的空缺。所谓健全制度是建立在制度建立的基础上。因此，我们通

市督查督查提纲

督查提纲为了掌握各县区贯彻落实全市人口计生部门工作会议精神情况，着力解决工作中的重点、难点问题,市人口计生局决定于2012年3月12日派出六个督查组,用五天时间深入12个县区就人口和计划生育工作情况进行督查。一、督查内容（一）贯彻落实全市人口计生部门会议精神情况 1、各县区召开了哪些会议?出台了哪些政策规定,采取了哪些措施?在工作中有哪些好的经验和做法? 2、2011年度人口和计划生育目标责任书兑现情况,重点了解“黄牌警告”和“一票否决”了哪些乡镇、单位和部门。 3、2012年上半年生育、节育落实情况。（见表1）（二）性别比治理工作情况 1、出生实名登记工作开展情况。按照治理出生人口性别比专项责任书中的工作要求，开展工作情况。以孩次、性别记录实际出生情况（见表2）。 2、开展打击“两非”工作进展情况。各县区做了哪些安排部署？采取了哪些工作措施？查处了多少案件（见表3）？以及存在的问题等。 3、二胎全程优质服务开展情况。按照榆林市人口计生局关于转发《陕西省综合治理出生人口性别比二胎全程优质服务工作规范》的通知（榆政人口计生发〔2011〕72号）精神，开展了哪些工作？（三）干部职工计划生育管理工作 1、干部职工违法生育（含非法抱养）案件的查处情况（见表4）。 2、干部职工“三查”信息系统建设推广情况。（1）设备购置情况。主要了解是否购置了用于“三查”的电脑、虹膜仪、

指纹仪和二代身份证读卡器等。（2）管理运行情况。 3、干部职工政策性二胎审批情况。2011年10月，《榆林市人口计生局关于干部职工、城镇居民非病残类生育二胎审批权限下放的通知》下发后，各县区是如何实施的？查看申报、调查材料是否真实可靠，审批卷宗是否完善，准生证发放是否规范，是否报市人口计生局备案。（四）“三大工程”工作开展情况主要掌握母亲健康工程检查、治疗情况（具体数据），优生促进工程中的婚前检查和孕前筛查情况（具体数据），计划生育家庭创业工程工作开展情况（具体数据）。（五）流动人口计划生育管理情况 1、2012年流动人口计划生育整体工作安排及年度目标责任书签订情况。 2、2012年流动人口计划生育工作经费财政单独预算落实情况。 3、春季流动人口计划生育清查整顿工作安排、开展情况，有何成效。 4、陕西省流动人口计生信息管理系统第一、二季度运行情况。 5、落实流动人口协管员招收工作进展情况。 6、了解基层值得借鉴推广的流动人口计生工作新举措、新亮点。（六）依法行政工作开展情况 1、社会抚养费征收管理（1）掌握各县区是否建立社会抚养费征收总帐，乡镇是否建立以村为单位的社会抚养费征收台帐，填写是否规范。（2）查看社会抚养费是否按标准征收到位，有无随意降低或提高征收标准现象。查看三年度的台帐，是否分别按照100%、80%、50%的比例完成征收任

督察组督查工作汇报材料

XXX市开展深化XX活动推进XX专项督察行动成果汇报材料 XX： x月x日下午，我受xxx委托带领xx行动xx督察组抵达xx，就开展xx活动推进xx行动进行专项督察。在xx的大力支持下，xx党委的配合下，督察工作成果显著：（一）领导重视，各项工作开展迅速有力。x月x日下午，xxx与xx共同研究全盟深化xx活动”、推进xx专项整治行动，公安局xx、xx参加了座谈会。在听取了xx就xx活动”、xx专项整治行动开展情况的汇报，以及xx督查组就此次督察的目的、内容、程序及方式的介绍之后，xx表示，公安机关、消防部门将本着“措施紧、教育面大、处理实事求是”的原则，立足xx实际开展全民消防宣传教育活动和火灾隐患自查自纠活动，确保xx活动”和xx专项行动取得实效。（二）xx式排查，不留死角，隐患整治初战告捷。为确保督察工作取得实效，督察组采取“网格式”排查的方法，共对支队、大队以及派出所列管的xx家单位进行了检查，其中宾馆饭店类单位x家；商场市场类单位x家；娱乐场所x家；学校医院类单位x家；通讯枢纽单位x家；易燃易爆单位x家；建筑工地x处；文物保护单位x家；文体博物馆

x家。共发现各类火灾隐患x处，提出x条整改建议，作出行政罚款x万元，临时查封单位x家，拘留x人，“三停”单位x家，警告x人次，撤销许可x份。（三）结合xx实际，营造大宣传声势，有力助推“雷雨”行动。督查组利用合理契机，将各项督察工作与宣传工作有力对接。借助xx行动营造大宣传声势，又通过大宣传助推xx行动。将x月x日下午，xxx与xx督察组组长xxx、xxx亲切会谈。xx指出，要把消防宣传攻势做为当前重点工作来抓，要细抓、实抓，抓到位、抓亮点。目前，在xxx宣传部的协助下，xx主流媒体均开设了xx活动”和xx专项行动专栏，进行高密度、大力度宣传，真正做到广播有声音、电视有节目、报纸有文章。同时，媒体记者全程跟踪报道xx 活动”和xx专项行动。x月x日下午，xx隆重举办深入贯彻《全民消防安全宣传教育纲要》推进xx活动暨庆祝“八一”建军节文艺汇演。党政军各界代表、机关团体企事业单位代表、离退休干部代表以及消防志愿者等观看了演出。此次文艺汇演寓教于乐，对xx和xx活动进行了很好的宣传。x月x日下午，xx召开深入推进xx活动xx专项督查行动新闻发布会，xx、xx，xx出席发布会，xx日报、xx广播电视台、xx日报驻xx记者站、xx人民广播电台驻xx记者站、xx晨报驻xx记者站等近20名记者参加了新闻发布会。此次发布会将督察行动大宣传声势推向了高潮。自督察工作开展

关于规范督查督办工作的实施办法

关于规范***督查督办工作的实施办法（暂行）征求意见稿第一章总则第一条督查督办工作是转变工作作风、确保政令畅通、实现科学管理的切实要求，做好督查督办落实工作及时反馈落实情况，有利于改进工作作风，提高工作质量和办事效率，为保证领导交办和会议决定的重要事项等得到落实，结合我县实际，特制定本办法。第二条督查督办工作要紧紧围绕县委、县政府的中心工作进行，坚持专人负责、分流承办、实事求是、注重实效的基本原则，督促并协调解决各单位部门在落实县委、县政府决策过程中存在的问题，为确保县委、县政府决策的贯彻落实提供有效服务。第二章督查督办职责分工第三条督查督办职责分工（一）县委督查室负责县委和县委办公室督查工作；督办落实省、州、县委领导同志批示和交办事项；负责县委全委会、县委常委会议、县委专题会议、县四家班子联席会议议定事项的督办工作。（二）县政府督查室

负责县人民政府和县人民政府办公室督查工作；负责督促检查县人民政府领导重要批示的落实和信息反馈；负责县长办公会、县政府常务会议议定事项的督办工作；负责政府工作报告有关内容的督查；负责指导、协调、督促和检查全县政府系统建议提案办理工作。（三）督查考核局负责省、州有关文件精神和领导批办事项；县委全委会、县委常委（扩大）会议、县委专题会议、县政府常务会议议定的事项；县委、县政府主要领导指定督查督办的事项；县委分管督查督办领导交办的重要事项；县委、县政府安排的重点工作、重大项目和民生实事等；其他需要督办事项，必须由主体责任单位书面请示县委、县政府主要领导或县委分管督查督办工作的领导获批后转交督查考核局进行督查督办。第三章督查督办工作原则第四条督查督办工作原则（一）突出重点。围绕县委、县政府中心工作和重要工作任务，按要求督办的工作立项督办。（二）注重效率。急事急办，特事特办，讲求效率，防止拖沓延误，确保政令畅通。（三）务求落实。通过督促检查，促进决策和立项事件

督导检查内容

关于督导检查内容（提纲）一、项目部： 1）环境大体情况。 2）着装、仪容仪表、工牌佩戴。 3）规章制度上墙是否齐全。 4）工作计划（年、季、月、周）执行情况（哪些已完成；那些正在进行；那些还未完成）。 5）工作流程、范围、标准， 6）人员管理（考勤表、人员核实、现状、缺岗缺员情况） 7）工作日志。（项目经理和主管） 8）工作会议（例会）部署工作落实情况，未完成情况说明。 9）人员培训情况（定期、不定期、岗前）。 10）公司规章制度，纪律执行情况、现状。 11）满意度调查（找甲方了解填表格、询问、记录） 12）各类表格填写情况。 13）巡查记录。 14）应急预案。 15）项目例会记录。 16）安全状况。 17）主管、领班工作情况。 18）临时工作完成情况、甲方反馈情况 19）对聘用单位人员的管理、协调能力、甲方对其组织、协调、领导能力、工作作风、责任心（企业服务理念的贯输）等方面考查。 20）上级部门要求整改的落实情况

1）工作区域分工、人员调配。 2）公共区域清洁完成情况。 3）卫生死角检查。 4）着装、仪容仪表。 5）服务意识的考察。 6）工作规范要求。 7）工具使用（养护、保管）情况。 8）工作流程。 9）卫生间检查。 10）工作规范、工作纪律。 11）值班室环境状况。 12）工具、物料领用情况（摆放、保管）。 13）垃圾收集（指定位置、回收防二次污染）。 14）垃圾清运、处理。 15）临时性工作完成情况。 16）考勤表。 17）甲方反馈、满意度调查情况 18）工具物品摆放及清洁情况、清洁药剂使用保管情况（明显标志）。三、绿化（租摆） 1）基本情况（二级绿化标准）。 2）日常养护情况。 3）工作规范、标准执行情况。 4）工具、物料使用情况（领用、摆放、保存）。 5）与周围环境协调情况。 6）落叶、杂物清理处置情况（忌点燃）。 7）与甲方进行满意度调查。

如何做好责任督查工作经验发言材料

如何做好责任督查工作经验发言材料各位领导、同志们，大家好！首先感谢区委督查室的各位领导为我提供了一次向兄弟乡镇学习交流的机会，我想这不仅是对我工作的巨大鼓舞和鞭策，同时也是对我今后更加做好新形式下督查工作的一次新动力。下面，我把自己是如何做好督查工作的几点做法向各位领导汇报如下，概括为抓好“四个坚持”，做到“三个结合”，不妥之处请各位领导批评指正。一、抓好“四个坚持” 坚持围绕区委有效督查为中心，做好督办工作党委、政府工作涉及方方面面，无论是做好上级部署的督办工作任务，还是抓好本单位督查工作，给我最深的体会是，作为一名督查工作人员必须要围绕中心，为决策服务，时时处处贴近中心工作，切忌眉毛胡子一把抓，不分轻重，不分主次。比如：区委在召开重要会议和大型会议之后，我作为一名督查工作者，就积极与参会人员沟通，搜集相关材料，了解会议的主要精神，之后及时地与主要领导沟通，按照会议精神，确定我镇落实工作方案，并迅速整理资料，撰写落实报告，经主要领导审阅后报送区督查室，使上级领导能够及时准确地掌握基层动态，从而为领导科学决策提供可靠依据。

如：在贯彻落实区委五届三次全会中，由于我镇及时调整工作思路，找准发展方向，在第53期通讯上刊登了题为《整合优势资源，加快山区综合开发的战略构想与对策》的督查调研，在成果转化上得到及时应用，并指导实践工作。在督查工作过程中，无论是业务督查，还是贯彻落实会议精神，只要是上级部署的工作任务，做到按时按质按量地完成，工作上从不拖沓。坚持抓领导批办文件和指示精神等工作的有效督查区委下发督办通知单只是落实全区重要工作的一部分，而大部分督查工作要靠乡镇督查员认真履行职责，自觉发挥督查员作用，从而促进各项工作有序进行。比如：我们的各项工作任务除了开会部署之外，还要以文件等形式进行安排，在收到上级文件，领导签阅后，我作为一名办公室主任，做的第一项工作就是将领导如何批办的精神登在督办单上，并及时提醒牵头领导按时完成工作任务，对不认真、不按时完成工作任务的责任领导和科室，我会及时对其主要领导下发催办单，督促其按时完成工作，确属工作存在难题和其他因素的，被督办人提前将原因告知主要领导，对其任务进行挂帐，直至消帐为止。坚持创新督查工作，增强工作的主动性督查工作实际上就是对其工作进行督促和检查，那么创新督查工作同样是对工作的一种促进和提升。几年来，我认

督查督办工作制度

第一直属税务局督查督办工作制度为进一步提高工作效率，全面提升工作水平，实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，特制定本制度。一、督查督办的原则 (一)办公室根据督办任务检查、协调、调度各项工作的开展、落实情况，并在督查督办过程中及时向领导反馈督查督办工作开展情况，做到讲真话、报实情、反映真实情况。 (二)实事求是。坚持从实际出发，全面准确地了解现实情况，客观公正地反映实际问题，防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。 (三)提高效率。严格按要求时限完成督查督办事项，做到高效、快捷。 (四)注重实效。以严谨的作风、务实的态度，着眼于及时、有效地推动各项工作的落实，促进各项工作任务的完成。二、督查督办的内容 (一)年度工作会议、党组会议、局务会议、局长办公会议、专题会议做出的重要工作部署、决定和议定事项的贯彻落实情况。 (二)领导批示和交办事项的贯彻落实情况。

(三)年度重要工作目标和阶段性工作的贯彻落实情况。 (四)局长指示、批办的其它工作需要督查督办的事项。三、督查督办的程序 (一)分发。对领导批示和交办事项由办公室人员进行登记，根据批示和交办事项内容，下发《督查督办通知单》转相关责任科室办理。 (二)承办。承办科室应按照督办内容和时限要求认真进行办理。如认为承办事项不属于本科室职责范围内的，应说明理由，由办公室转其他科室办理。 (三)督办。督办事项下达后，督查人员应对承办科室落实领导批示和交办事项情况进行督办。对有时限要求的，承办科室应在要求时限内完成。 (四)督查。对于局领导批示的重要事项要进行实地督查，及时促进工作落实。 (五)反馈。对承办科室上报的反馈报告及时呈送领导阅批；对不符合办理要求的，退回承办科室进一步办理。四、督查督办的要求各科（室）要高度重视督查督办工作，及时办理督办事项。对违反时限规定，特别是拖延、推诿而贻误工作造成严重影响的，对在督查督办时发现其人员工作态度差，敷衍了

新《电力建设工程质量监督检查典型大纲》(垃圾发电部分)资料

目录编制说明垃圾发电工程机组整套启动试运前质量监督检查典型大纲 (5) 垃圾发电工程机组整套启动试运后质量监督检查典型大纲 (28)

垃圾发电工程机组整套启动试运前质量监督检查典型大纲 1总则 1.0.1依据《建设工程质量管理条例》、《工程质量监督工作导则》和《电力建设工程质量监督规定》，统一垃圾发电建设工程的质量监督工作程序、方法和内容，规范工程建设各责任主体（工程建设各责任主体是指参与工程建设的建设、勘察、设计、施工、调试、监理及生产运行等单位）及有关机构（有关机构是指工程施工过程中，参与试验、检测工作的各类试验室）的质量行为，加强垃圾发电建设工程质量管理，保证工程质量，确保电网安全，保障人民的生命、财产安全，保护环境，维护社会公共利益，充分发挥工程项目的经济效益和社会效益，编制《垃圾发电工程机组整套启动试运前质量监督检查大纲》。凡接入公用电网的垃圾发电工程建设项目，机组整套启动试运前均应按《垃圾发电工程机组整套启动试运前质量监督检查大纲》的规定进行质量监督检查。 1.0.2《垃圾发电工程机组整套启动试运前质量监督检查典型大纲》(以下简称“本大纲”) 适用于各省、直辖市、自治区电力基本建设工程质量监督中心站(以下简称中心站)对配置垃圾焚烧炉及余热锅炉-烟气净化系统的电力或热电建设工程机组整套启动试运前的工程质量和进入整套启动试运阶段前的条件进行监督检查。 1.0.3机组整套启动试运前，是指按设计范围和规定标准全部建筑、安装工程施工完毕；参照《火力发电厂基本建设工程启动及竣工验收规程》(以下简称“启规”)和《火电工程调整试运质量检验及评定标准》(以下简称“调试验标”)的规定，完成分部试运阶段工作后，具备机、炉、电、烟气净化第一次联合启动、机组开始整套启动试运阶段工作之前。 1.0.4机组整套启动试运，是对建筑、安装工程的设计、设备和施工质量的动态综合检验；是保证机组能安全、稳定、可靠地投入生产，及时形成生产能力，发挥环保效益和投资效益的重要环节。 1.0.5分部试运的质量是保证机组整套启动试运效果和调试质量的基础，也是保证机组投产水平的重要环节，因此，也是本阶段监检的重要内容之一。 1.0.6质量监督检查以重点抽查的方法进行。检查工程建设各责任主体质量行为时，对工程各“大纲”中重复性的条款一般只抽查一次，凡经检查符合规定、在后续工程中又未发生情况变化者，一般不再重复检查。 1.0.7根据工程设计中采用新设备和新技术的具体情况，中心站可结合工程的实际情况，补充编制监督检查细则，也可编制对本工程监督检查的“实施大纲”，保证检查的针对性和全面性。 1.0.8对国外引进设备工程的质量监检技术标准，按供货合同的约定执行。合同中未作规定或规定不明确或国内、外技术标准有较大差异时，按由建设单位组织相关单位协商确定，报主管部门批准的标准执行。 1.0.9受社会监督的工程项目(4.3.1)由监检组相关专业分别检查。

XX督查工作经验交流材料

ＸＸ督查工作经验交流材料夯实基础提高实效积极探索基层做好督查的途径近年来，我们坚持探索基层督查载体，着力在扩大工作覆盖面、实现工作多样性上下功夫，不断适应新形势新任务的要求，提高了全市督查工作的实效。主要做法是：一、探索载体，夯实基础督促检查工作的出发点和落脚点都是为了各级党委决策的贯彻落实。实践中，我们坚持以“抓落实”这一督查工作最终目的为导向，构建基层工作网络，健全基层运行机制，建好基层督查队伍，形成多层次的抓落实工作载体。（一）抓好督查联系点建设，把督促检查延伸到基层。一是坚持从各个层面出发，在基层单位中确定相应的市委督查工作联系点，切实建立起适合当时“抓落实”的合理的系统结构。每年根据省、市委的中心工作，选择一批市级部门确定为市委督查工作联系点，同时，要求各县（市、区）根据自身工作安排，在所属乡镇或县级部门推荐一批单位作为市委督查工作联系点，由市委督查室考核后确定。XX年，我们在市级部门建立市委督查工作联系点25个，在乡镇（县级部门）建立市委督查工作联系点22个。XX年，又根据工作的需要，重新在市级部门确定联系点29个，在乡镇（县级部门）确定联系点23个。通过几年的运作，这些联系点

逐步建立健全了督查工作机制，形成了各自的工作特点，有力的推动了各级党委决策的落实。二是抓好省委办公厅督查工作联系点建设。对省委办公厅和市委督查工作联系点实行动态管理，引入了竞争机制，每年对联系点完成督查任务情况进行认真考评，将考评结果作为推荐省委办公厅联系点和确定市委督查工作联系点的重要依据，在全市党委督查系统形成了你追我赶、共同提高的良好局面。通过抓典型、带一般，着力发挥典型的辐射效应，收到了事半功倍的效果。三是完善考核办法，健全考核机制。我们把对基层督查工作考评，作为推动基层督查工作深入开展的助推器，根据新形势的要求，适时进行完善修改，增添内容，加大力度，使整个评价体系既科学、合理，又能切实推进基层督查工作的开展与创新。（二）抓基层督查工作机制建设，推进基层督查工作规范化运行。XX年，市委下发了《关于进一步加强和改进督查工作的意见》（德委发〔XX〕3号），为各地加强督查工作制度化、规范化、科学化建设奠定了良好的基础。各地按照市委的要求，出台了一系列的贯彻实施意见，形成了各具特色的抓落实机制。一是建立健全了基层督查工作基本运行机制。工作中，做到“四个坚持”：第一，对党委重大决策，坚持由党委督

督查工作制度

督查工作制度为逐步实现部机关督查工作的制度化、规范化、程序化，进一步转变工作作风，提高工作效率，确保各项工作顺利完成，制定本制度。第一条督查范围 1、上级及本部关于组织工作的重大决策和工作部署。 2、上级领导的批示及上级机关转来的批办件、督办件。 3、部务会和部领导决定交各科室办理的重要事项。 4、人大代表建议、政协委员提案的办理、回复。 5、各科室落实重点工作计划的进展情况。 6、需要督查的其它事项。第二条督查原则 1、实事求是。督查工作必须全面、准确、客观地反映督查事项的落实情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。 2、突出重点。围绕全县和本部的中心任务和重要工作部署进行立项督查。 3、注重实效。通过督促检查，促使立项督查事项件件有落实，事事有回音。第三条督查程序（一）督查工作的一般程序 1、立项。综合科根据市组考评方案把工作任务分解到科室、人员，明确工作目标、责任人、完成时限，经会议研究后下发《任务分解表》。

2、督办。综合科按《任务分解表》的内容和时限要求进行督办。对未按期办结的，要求承办科室说明原因并及时报告进展情况。 3、反馈。综合科对各科室完成任务进展情况进行经常性督查、调度，并向部领导反馈督查事项完成情况。（二）重大任务和领导交办事项的督查程序 1、分解。综合科进行分解立项，拟定阶段督查工作要求，经部领导审定后交有关科室承办。分解立项应突出重点，对任务、责任、时限提出明确要求。 2、督办。综合科对影响全局的重大事项应集中力量督查；对周期较长的任务分阶段跟踪督查；对紧急事项及时督查。要综合运用交办与自办、实地督查与联合督查相结合等方式抓落实。 3、协调。凡涉及一般性的具体事项，由综合科负责协调；凡涉及全局性的重大问题，综合科应先提出预案和建议，由部领导协调。 4、反馈。由综合科转各科室承办的督查事项，综合科负责督查反馈；由部领导直接交有关科室办理的督查事项，由承办科室向部领导反馈。第四条督查责任制 1、领导责任制。在坚持集中领导的同时，按照谁分管、谁负责的原则，明确督办落实的责任。 2、目标责任制。对于部里确定的重点工作，应明确分管领导、承办科室和责任人以及完成的时限和质量要求，确保重点工作落到实处。 3、督查通报制。综合科每月、季度对重点工作实施进展情况作一次督办通报，年终作总结通报。对各科室的督查反馈情况和查办件办理情况定期进行通报。

60篇抗击疫情信息提纲汇编-公文写作

60篇抗击疫情信息提纲汇编提纲一救治：启用两层隔离病房提前半天收治病人支援：首批10名医疗骨干出征“来之能战，战之能胜” 战“疫”：舍小家为大家与病毒做殊死搏斗提纲二任劳任怨的“喇叭姐” 冲锋在前的“领头羊” 小区居民的“主心骨” 提纲三党员干部：防疫战斗走在前冲锋陷阵：党员是一面旗帜抗疫前线：一切听从党的召唤提纲四特殊的主题党日活动防控一线的最美夫妻爱心涌动的使命情怀提纲五防控疫情，“新兵”身影挺拔守护家乡，奔波“防控一线” 日夜坚守，铁军亮剑冲锋提纲六一声令下迅速到岗一线奔跑全情奋战收获感动硕果累累身兼数职率先垂范提纲七“防疫攻坚，我先行” “党员模范，我带头” “为民旗帜，我来扛” 提纲八“一线指挥勤调度” “及时谋划严部署” “专题研究抓落实” “拉网排查强监督” “联防联控保民安” “广泛宣传重引导” 提纲九一是全体动员，迅速行动。二是密切配合，众志成城。三是实地了解，彰显职能。

提纲十一、要把为疫情防控工作提供组织保证作为重要任务。二、要把在疫情防控工作中的表现作为考察识别干部的重要内容。三、要把发挥基层党组织和广大党员作用作为重要职责。四、要把发挥各类人才作用作为重要支撑。五、要把强化党员干部激励关怀作为重要保障。提纲十一强化政治担当，各级组织部门要积极主动履职、有效发挥作用。压实政治责任，激励引导各级领导班子和领导干部扛责任作表率。发挥政治优势，组织动员基层党组织强功能重引领、广大党员亮身份当先锋。提纲十二要在“两个维护”上再聚焦，着力在强化政治监督中践行初心使命。要在监督重点上再精准，着力推动各级党组织和有关职能部门履职尽责。要在执纪执法上再发力，着力把纪律挺在疫情防控工作第一线。要在自身防控上再加强，着力保障各项工作有序推进。提纲十三要在思想认识上再提高。要在政治监督上再聚焦。要在执纪执法上再精准。提纲十四全市各级纪检监察机关要强化“担当精神” 全市各级纪检监察机关要强化“精准理念”全市各级纪检监察机关要强化“效果导向”全市各级纪检监察机关要强化“自律意识” 提纲十五一是高度重视，迅速反应。二是加强领导，专班应急。三是大力宣传，全面发声。四是强化沟通，

XX督查工作经验交流材料_1

XX督查工作经验交流材料近年，我市督查工作紧扣市委工作大局，强化市委决策重要工作部署落实的督查。年立项督查项，实地检查单位个次，形成督查专报期督查报告个督查通报期，为推动市委决策和重要工作的落实发挥了重要作用，督查工作受到市委市政府领导的充分肯定，市委主要领导在市委督查室形成的专报报告通报上批示达，其中表扬性批示，也受到各级各部门的高度赞誉。一实行三个到位”树立督查工作权威一思想认识到位，解决好督查工作认识问题。市委尤其是市委主要领导高度重视督查工作，通过多种途径不断强化各级干部的督查意识，多次在市委常委会市委专题会市委市政府全市性工作会议上，要求各级各部门加强执行力建设，把科学决策和督促检查摆在同等重要的位置，狠抓工作落实。去年以，市委市政府，各区县委政府和市级相关部门均先后出台加强督查工作的决定等，对督查工作提出要求，统一认识。

全市上下抓督查抓落实的共识已经形成，为督查工作的有效开展奠定了思想基础。二组织领导到位，解决好督查工作层次问题。市委通过建立和完善”一把手”抓督查落实的机制，明确党委政府是督查工作主体， J把手”是督查工作的第一责任人，必须亲自抓督查。市委其他领导按照分工，对分管范围内的决策工作落实情况定期不定期地开展督促检查。市委书记袁本朴先后余次作出批示要求加强督查工作，经常听取督查部门负责人工作汇报和不打招呼深入基层施工现场了解情况督查实情，推动工作落实。市委常委书长余海元也多次召开会议研究督查工作，帮助解决工作中的问题。去年以，市委实行市委常委会每季度集体督查重点工程制度，对市委市政府领导联系的项重点项目工作进行重点督查，有力地带动了各级抓督查抓落实的积极性。

督查督办工作程序规范

附件一督查督办工作程序规范一、党工委、办事处重大决策和工作部署贯彻落实的督查程序（一）立项党工委、办事处重大决策和工作部署（包括文件、会议纪要的决定事项等）出台后，督查督办工作组根据决策精神和工作要点进行登记立案后，在2个工作日内向有关单位或职能部门发出“督查通知”，明确承办单位需办理的具体内容、完成时限和办理要求。（二）催办 1、根据已发出的“督查通知”所要求的完成时限和办理要求，以电话、书面或上门等形式了解各项工作的实施计划和办理情况，及时向有关领导汇报。 2、对超过完成时限仍未反馈办理结果的，及时查问原因，并发“催办通知书”进行催办。对久拖不办的，要到责任单位向责任人当面督办。 3、对一些涉及多个单位（部门）而久拖不办的事项，要及时做好协调工作，协调未果的，向分管领导汇报。（三）督查调研 1、对一些重点、难点和重大的综合性问题以及办事处领导所关注的督查事项，要制订具体的督查方案，通过调研、检查、暗访等形式进行重点督查。

2、通过督查调研掌握的有关情况、数据和资料，督查督办工作组在进行综合整理，形成书面报告，提出建议或处理意见后报送分管领导审示。 3、对有关领导调研（工作会议）所定事项的督办，由党工委办提出拟办意见，分管领导审核后按规范督办。（四）反馈各有关部门单位根据督办事项的内容和要求所写的汇报材料送督查督办工作组后，在一个工作日内将汇报材料进行综合整理，报送分管办领导审阅后，以“督查反馈”的形式向有关领导作出反馈。（五）跟踪落实反馈材料报党工委、办事处有关领导后，督查督办工作组仍需密切关注党工委、办事处有关领导对汇报情况的批示，继续做好有关情况的督办落实。二、上级机关转来的督查件，党工委、办事处领导批示件的督查程序（一）送审督查督办工作组收到上级机关转来的督查件，以及党工委、办事处的批示件后，应在当天进行登记，并在一个工作日内提出拟办意见，报送分管办领导审核后呈有关领导审阅、批办。（二）转办根据上级机关、办事处领导的批示要求和督查事项的具体内容，以两种方式进行办理：

督查工作经验和做法

督查工作经验和做法中共定兴县委督查室关于开展督查工作的主要经验和做法近几年来，定兴县委督查室严格按照中央和省、市委关于督查工作的有关要求，紧紧围绕县委中心工作，以推动落实为出发点和落脚点，不断更新督查理念，完善督查机制，规范督查程序，创新督查方法，真督实查、要账较真，有利促进了县委重大决策和重要工作部署的贯彻落实。现将我县近年来督查工作的主要经验和做法总结汇报如下：一、领导亲督实查。一是党委领导亲自抓。对于事关全局的重要工作和重大决策，党委“一把手”经常深入基层进行调查研究、督导检查和现场办公等，切实把握工作大局。近几年，我县在经济发展、信访稳定和社会事业等方面都取得了较大发展，很大程度上得益于党委“一把手”亲自抓督查、亲自搞督查，尤其在优化环境工作中，县委书记多次进行督查调研，了解优化环境工作中存在的不落实等问题，并现场办公，协调解决。此外，还多次在夜间深入到各单位暗访带班值班情况，并对脱岗、断岗等违反值班工作纪律的领导职工进行了严肃处理。由于党委“一把手”对督查工作的高度重视，有力推动了督查工作顺利开展。二是班子成员协同抓。按照“谁主管谁负责”的原则，班子成员在抓好分管工作，确保全局工作落实同时，进一步健全和落实责任制，实行重点工作定期报告制度，各分管领导每季度向县委常委会汇报工作进展情况，年终报告工作完成情况，完不成任务的负领导责任，在班子成员中切实形成了抓督查、促落实的强大合力。三是健全领导责任制。我县建立健全了党委和党委领导抓督查的责任制，对党委重大决策和重要部署，再坚持集体领导和分工负责相结合的基础上，进一步明确分工、明确责任，切实强化领导班子成员督查落实的责任。各分管领导对分管工作落实过程中出现的问题及时督促解决，确保了全局工作的落实。其次是注重发挥督查部门职能作用，使之成为协助领导抓落实的得力助手。二、督查部门专查。几年来，党委要对县委督查室真重视、真使用、真支持、真授权，为督查部门壮胆撑腰，使县委督查室真正成为了“小班子、硬后台”，为督查室增强了信心、树立了权威，有力促进了督查工作开展。在工作中，我们充分发挥督查室的“助推器”作用，多次组织开展专门督促检查，坚持“一竿子”插到底，直接掌握第一手材料，向领导反馈真实情况，并协调解决落实中的重点、难点问题，收到了很好的督查效果。有点时候还从办公室其他科室抽调精干人员充实到督查队伍当中，对领导关心和群众关注的重点问题进行反复重点督查，例如在奥运安全保卫、县委书记大接访活动和稳定信访安全等重点工作，我们先后多次组织专门督查，有力促进了工作措施的全面落实，确保了各项工作的扎实开展。三、党政联合督查。一是实行党委、政府领导联合督查。党委、政府领导既是决策的制定者，又是决策的落实者，所以党委、政府领导对决策落实的重点、难点和关键点就最清楚，领导联合督查既能抓点、又能带面，督查的重点就越突出，工作针对性就越强，督查力度就越大，督查效果也就越明显。二是实行党委、政府督查部门联合督查。对既涉及党委又涉及政府的全局性工作以及落实难度较大的重点、难点工作，我们积极协调政府督查部门和其他相关部门，变党委督查