公司外派人员管理标准

公司外派人员管理标准 Prepared on 22 November 2020

公司外派人员管理标准

一、薪资待遇

1、国外（越南）：倍原有薪资待遇、出差人员补助（60元/天）

2、国内（西安）：倍原有薪资待遇

（新疆）：倍原有薪资待遇

3、华东地区（南京）：与苏州一样

二、生活补助

1、通讯费补助：所有施工员试用期后均有每月50元话费补助；

2、住宿标准：快捷酒店标准，由行政部统一安排预定。

3、外派常驻人员：公司在工地所在地宿舍提供硬件设施（如：床、被褥），不包含生活消耗品。

三、探亲假及其他假期

1、国外（越南）：工作签3个月内往返，最长可休息7天左右，根据工作需要实时调整。

2、国内（新疆、西安）：暂定每六个月往返一次，最长可休7天左右，视工作情况而定。

3、所有假期均需先审批后休假原则；

审批流程及权限：三天以内项目经理同意、副经理批准；三天以上项目经理同意、副经理批准、总经理审批。

4、经批准的假期路费全额报销；

5、休假期间的薪资以苏州薪资标准计算。

四、公务用车

1、有专车的项目，一律用油卡加油，每月1千元标准，超过部分需填写说明，审批通过可以报销，否则自行承担。

2、无专车的项目工程，出行办事以滴滴打车为优先选择，报销时需逐条填写出行信息方可报销。