内部招聘启事

内部招聘启事

导读：内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。本文为内部招聘启事范文，希望对大家有帮助！

篇1：内部招聘启事范文

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

二、主要职责：

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

公司内部招聘公告怎么写内部招聘公告范文

三、资格条件：

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。

(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求

(一)报名时间

20xx年11月24日至12月2日。

(二)报名方式

1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址：

邮编：

(2)电子邮箱：

(三)有关要求

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式

联系电话：

联系人：

特此公告。

篇2：内部招聘启事范文

编号：

公告日期：

结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供

申请。此职位对内部申请者开放。薪资支付水平：最低中间点最高3000 元 4000 元 5000 元职责：

(1)一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履

行的基本职责和需要的.资格(从工作说明/规范中获取资料)

(2) 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里

(3) 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作

(4) 与人力资源部门联系所需要的技能和能力：(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括：

有能力完整、准确的完成任务

能够及时完成工作并能够坚持到底

有同其他人合作共事的良好能力

能进行有效的沟通

可信、良好的出勤率

较强的组织能力

解决问题的态度与方法

积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神

(2) 可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力)：

具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训

具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下：

(1) 电话申请可拨打号码：***，每天下午 5：30 分之前，节假日除外。

(2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。

(3) 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。

(4) 选拔工作由人力资源部经理 **负责。

(5) 机会对每个人来说都是均等的。

【内部招聘启事范文】

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(完整版)招聘启事范文精选

招聘启事范文精选 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。 招聘启事范文1 因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话：

xx公司 xx年xx月xx日 招聘启事范文2 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

公司内部推荐招聘公告

公司内部推荐招聘公告 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，或者只发公告给内部人员，可以推荐外部人员来应聘。下面我给大家带来公司内部推荐招聘公告，供大家参考! 公司内部推荐招聘公告范文篇一 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下： 一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名) 二、主要职责： (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。 (五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 三、资格条件： (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总

工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序： 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 20xx年11月24日至月2日。 (二)报名方式 1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。 2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。 (1)来函地址：四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明"应聘"字样)，邮编：610066。 (2)电子邮箱：(简历名称按"竞聘+姓名+岗位"的标准)。 (三)有关要求 1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。 2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 3、考试时间及考试地点另行通知。 六、联系方式 联系电话：028-844614cxx 联系人：xx 特此公告。

工厂招聘启事范本

工厂招聘启事范本 招聘启事 是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。 下面是小编 推荐给大家的工厂招聘启事范本，希望大家有所收获。 工厂招聘启事范本一 xxxxx 厂成立于 xxxx 年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、 房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘精英人员。愿您的 加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、本公司现招聘 1、仓管员 2 名，男女不限，年龄在 20~30 岁之间，高中 以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期 1000 元左 右。 2、招聘电焊工 2 名，要求男性，年龄在 20-40 岁之间，熟练操作电焊机， 有 2 年以上的工作经验，试用期工资在 1400 元左右。车床工 2 名，要求男性， 年龄在 20-40 岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有 2 年以上的工作经验， 试用期工资在 1400 元左右。 3、招聘工程师 2 名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕 业，能独立设计压力容器，有机械设计 2 年以上经验，质保，焊接，工艺，检验 等职称均可。 4、招聘文员 2 名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有 1 年以上的 相关工作经验，年龄在 20~30 岁之间。 5、招聘清洁工 1 名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在 50 岁以下。招聘绘图员 2 名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉 autocad 机械制图，有 1 年以上的相 关工作经验。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历 或直接到 xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试。 7、报名日期：截止到 xx 年 x 月 x 日。 公司网址： 邮箱： 联系电话：xxxx-xxxxxxxx 联系人：x 先生 面试日期：xx 年 x 月 x 日(周六)上午 9 点(请带毕业证或学生证，近期一寸 免冠照片 1 张，简历 1 份参加面试)
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公司招聘的启事

公司招聘的启事 导读：招聘启事三篇【一】 现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。 职位信息岗位职责： 1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置; 2、负责执行门店团队人员的培训工作; 3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作; 4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态; 5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能; 2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规; 3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情; 4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先; 5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。 注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区

域主管-省区主管-经理 薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金 招聘启事三篇【二】 职位信息【岗位概述】 1. 负责执行和完成每月制订的`所辖区域内销售目标和任务; 2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓; 3.依据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放; 4. 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、 企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系; 5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题; 6.依据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌; 【任职资格】 A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁; B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值 实现的追求; C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。 (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求) 【薪资福利】

招聘启事范文模板

招聘启事范文模板 招聘启事范文模板 招聘启事范文一 招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年龄： 性别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。 4.面试具体描述： 时间：xxx月xx日

地点：在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 招聘启事范文二 招聘岗位 销售总监 1人 招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点： 岗位职责 1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标； 2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施； 3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织； 4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约； 职位要求： 1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场

营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验； 2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力； 3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。 区域营销经理 5人 招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点： 岗位职责 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 6、建设并管理区域销售团队。 职位要求： 1、 2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从

最简单招工启事范本.doc.doc

最简单招工启事范本 一些中小工厂，往往因人员流动大等因素，往往经常 需要书写招工启事，招工启事该怎么写呢?以下是最简单招工启事范本，欢迎阅读。最简单招工启事范本 1 招工对象、应聘条件、待遇、提供福利、岗位需求以及招工企 业的名称、地址、联系方式等就好了，尽量简洁明了。 xx 公司成立于xx 年，主营房地产开发与经营、物业管 理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的 活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1 、本公司现招聘1、仓管员 2 名，男女不限，年龄在 20~30 岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年 以上的相关工作经验，试用期1000 元左右。 2 、招聘电焊工 2 名，要求男性，年龄在20-40 岁之间，熟练操作电焊机，有2 年以上的工作经验，试用期工资在1400 元左右。车床工 2 名，要求男性，年龄在20-40 岁之间，能 熟练操作车床，会看图备料，有 2 年以上的工作经验，试用 期工资在1400 元左右。 3 、招聘工程师 2 名，专科以上学历，有工程师职称， 化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计 2 年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4 、招聘文员 2 名，要求高中以上文化程度，熟悉办公 软件，有 1 年以上的相关工作经验，年龄在20~30 岁之间。 5 、招聘清洁工 1 名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50 岁以下。招聘绘图员 2 名，要求机电一体化相关科系毕业， 熟悉autocad 机械制图，有 1 年以上的相关工作经验。 6 、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或 直接到xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登 陆xx 网或xx 查询招聘信息。 7 、报名日期：截止到xx 年x 月x 日。公司网址：邮箱：联系电话：xxx-xxx 联系人：王先生面试日期：xx 年x 月x 日( 周六) 上午9 点( 请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照 片1 张，简历 1 份参加面试) 面试地点：xx 销售部(xx 路和xx 路交界口，xx 店对过)xx 公司最简单招工启事范本 2 本公司现因工作需要急招： 客户服务部员工X 名，要求中专/ 高中以上学历、懂电脑、年龄18——22 岁，身高158 以上、五官端正的未婚女 性，有从事相关工作的优先，待遇XXXX元左右、星期6-7 休假、特殊情况除外; 工程部电工X 名，要求有从事X 年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30 岁左右身体健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7 休假、特殊情况除外; 以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。 联系人：XXX

公司招聘启事模本

公司招聘启事模本 公司在招聘的时候会发出相关的招聘启事。下面是小编推荐给大家的公司招聘启事模本，希望大家有所收获。 公司招聘启事模本一 xxx有限公司招聘启事 xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位： 销售主管主要职位职责： 1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场顾客的维护和服务。 4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。 职位要求：

1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。 2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后) 销售专员 主要职位职责： 1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。 3. 管理开发好自己的顾客，拓展与老顾客的业务。 4. 与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。 职位要求： 1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。 3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后) 推广主管 主要职位职责： 1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度; 2. 有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品; 3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施; 4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。 职位要求： 1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。 2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定顾客资源。 3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态; 4. 善于沟通，具备很强执行能力; 5. 具备良好的团队协作精神，责任感强; 6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力 待遇：xx+奖金+保险(转正后)

内部招聘通知(2)

内部招聘公告 各部门员工： 为促进员工个人事业发展，激发员工潜力，体现公司的人才发展战略，现将采购部空缺职位高级采购员向公司内部优秀员工发布招聘公告，期望大家踊跃竞聘。具体内容如下： 1. 招聘岗位: 高级采购员（ 1 名） 2. 岗位职责及任职要求 岗位职责 （1 ）负责新供应商开发、收集与本公司有关的采购供应商信息，组织安排工程和质量对新供应商的评审、考核 （2 ）负责新产品的供应商定点工作，严格按流程执行三方比价原则，控制降低采购成本，完成采购目标；安排项目组和工厂及质量对相关供应商，工程方案， 产品价格和交期等相关定点要求进行评审，进行供应商定点。 （3 ）跟踪工厂品质和物流部门对于现有供应商进行组织项目和工程开发对供应商 品质、交期、配合度进行评审和考核，在采购部对采购资源进行合理分配和 选择和维护潜在供应资源，决定合适的采购方式及合约时提供参考。 （4 ）熟悉所负责采购产品的产品信息，了解相关物料的市场价格情况； （5 ）对已批量采购的直接生产材料进行方案改善研究，与供应商进行年度议价，更新年度价格协议，有效减少采购成本 （6 ）对已批量采购的直接生产材料的采购量和价格进行月度跟踪，确保价格执行情况有序进行。 （7 ）建立采购品管理档案，确保每份采购合同充分、适宜，满足公司的采购要求 （8 ）妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。 （9 ）定期向经理汇报工作情况和建设性改善方案 （10）服从领导的其他工作安排； 岗位任职资格 （1 ）在集团工作满六年 （2 ）英语流利 （3 ）善于表达沟通 （4 ）善于计划工作，精准，负责 （5 ）有志于在采购领域进行职业生涯发展的人员 3.应聘程序如下: (1) 所有符合招聘条件者都可在 5 月12 日前发送个人简历到 （2）人力资源部和该岗位空缺部门根据上述岗位要求对申请人进行初步筛选 （3）面试和测试 （4）竞聘结果公布 人力资源部 2017-5-2

普工招聘启事范文【可编辑版】

普工招聘启事范文 普工招聘启事范文 普工招聘启事范文是我为大家精心选集的，普工就是一般在工厂里最低层流水线员工。今天我为大家分享这篇关于工厂里普工的招聘启事怎么写。有需要帮助的朋友一起来看看。本文普工招聘启事范文由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。 普工招聘启事范文： 解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。 1、招聘要求： 正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数： 4--5人。 3、招聘岗位： 普通操作工、机械修理工 4、主要职责： 从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。 5、工资待遇：

试用期基本工资XXX元月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳五险一金的，提供员工宿舍和员工餐。 6、报名方式： 打电话报名登记，或可登陆xx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。 7、报名日期： 截止到201X年6月X日。 公司网址： 邮箱： 联系电话： 联系人： 王先生面试地点： 工厂（XX路和XX路交界口） 招聘启事基本格式： 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 需要招聘员工的具体要求： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验：

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文Company recruitment notice model

公司招聘启事范文 小泰温馨提示：广告是一种应用性的说明文，企业事业向消费者或服务对象介绍商品，报导服务内容或文娱节目的一种宣传方法。本文档根据广告宣传的要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使 用的一种应用类文书。下面是小泰为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： **市区及乡镇的待业人员。 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和 力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市xxx分公司综合办905室收。 公司招聘启事范文2 1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以（入职参加岗前训练），但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作; 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;

招聘启事怎么写_招聘模板范文精选

招聘启事怎么写_招聘模板范文精选 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。 招聘启事范文1 因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司

四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 招聘启事范文2 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：45人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理

最新【招聘启事格式及范文】内部招聘启事范文.doc

【个人简历范文】 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。本文为内部招聘启事范文，希望对大家有帮助！ 篇1内部招聘启事范文 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下 一、招聘岗位第五分局总工程师(1名) 二、主要职责 (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。 (五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 公司内部招聘公告怎么写内部招聘公告范文 三、资格条件 (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2

年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 20xx年11月24日至12月2日。 (二)报名方式 1、组织推荐公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。 2、员工自荐凡符合规定条件的人员均可自愿报名。 (1)来函地址 邮编 (2)电子邮箱 (三)有关要求 1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。 2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 3、考试时间及考试地点另行通知。

工厂招聘启事范文3篇

工厂招聘启事范文3篇Factory recruitment notice model 编订：JinTai College

工厂招聘启事范文3篇 前言：启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请 求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。本文 档根据启事内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习 和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工厂招聘启事文档 2、篇章2：工厂招聘启事文档 3、篇章3：工厂招聘启事文档 工厂招聘启事不会写?没关系，下面请看小泰给大家整理 收集的工厂招聘启事范文，供大家阅读参考。 篇章1:工厂招聘启事文档 XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5人。 3、招聘岗位:销售管理人员。 4、主要职责:销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇:试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆XX网或XX大学网查询招聘信息。 7、报名日期:截止到XX年X月X日。公司网址: 邮箱:联系电话:XXX-XXX 联系人:王先生面试日期:XX年X月X 日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点:XX销售部（XX路和XX路交界口，XX店对过）

[作文范文]传媒公司招聘启事范文

传媒公司招聘启事范文 作为一个传媒公司，怎么样写相关的招聘启事呢？我们大家一起看看下面的，欢迎阅读哦！ 公司相关情况： 枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业，加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作，为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案，以及资讯类栏目，节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体，为其增长提供巨大空间。 想做出一档属于年轻人自己的节目吗？想用时尚的idea让自己的创意在节目里呈现而不受到Boss的阻挡吗？这些是可以实现的。机会最重要，只要加入了团队，打造出好的节目，你将有最优秀的机会，找到属于自己最无敌的工作平台。 编导 岗位职责： 1、负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后

期xx等工作； 2、监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作； 任职资格： 1、相关专业专科以上学历； 2、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用，能承受快节奏的栏目组工作； 4、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 5、工作效率高，责任心强，按时参加网络电话会议。 栏目助理 岗位职责： 1、协助栏目主创搜集策划资料，协助控制录制现场，完成节目制作； 2、负责道具的采买和租赁； 3、外联工作的高手。 4、上级交办的临时性事务及时完成。 任职资格： 1、熟悉各类新闻元素，把握新闻动脉。 2、熟练应用dps、photoshop软件； 3、有良好的文字表达能力，有一定的英语基础，熟练使用办公软件、办公自动化设备； 外景摄像

招聘启事范本

招聘启事范本 招聘启事范本 招聘启示：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。 招聘启事范本一 招聘启事 _______大学_______学院合同工(司机)招聘启事 因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘司机1名，现将有关事项公告如下： 一、聘任条件 1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神; 2、有五年以上驾龄; 3、年龄要求：年龄在35周岁以下 4、无违法违纪记录; 5、身体健康。 二、聘任要求 应聘者个人提供《xx学院司机岗位申请表》(附件1)及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为200x年x月x日。 联系人：_______ 联系电话：_______ 三、聘任期间的待遇 〔一〕合同工 1、合同工月薪(基本工资)为人民币800元; 2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元; 3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励; 4、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按学校劳动制度执行。 四、聘任程序和时间安排 (一)个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。 (二)面试考核：xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。 (三)确定拟聘方案：xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。 (四)聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。 (五)本办法由学院党政联席会负责解释，本办法内容与学校相关政策如有不符，以学校政策为准。 _______大学_______学院 xx年月x日 招聘启示范本二： 某报业传媒集团的招聘启示范本：

内部招聘与外部招聘的优缺点

内部招聘与外部招聘的优缺点 内部招聘与外部招聘的优缺点内部招聘方法是指在组织内公布空缺职位、发布招聘启事、在职位所需技能和现有员工的技能库进行搜索，从内部寻找聘用者并从内部招聘员工。外部招聘方法包括在报纸和杂志等媒体上刊登招聘广告，并从外部寻找人员来填补职位空缺。无论是外部招聘还是内部招聘都取决于组织的内部晋升和内部调动战略。那么，组织在招聘人员时，是采用内部招聘还是外部招聘呢,需要考虑的主要问题是什么呢, 通用电气公司数十年来一直从内部选拔CEO，日本许多企业的管理特殊之处就是内部晋升，而IBM、HP等公司的CEO则更多的是外部“空降”。从组织人员的招聘途径来讲，一般分为内部和外部两种，一些公司的实际运作中常常注重外部招聘，却忽视了从组织内部招聘人员。 在一些公司，外部招聘主要仅限于入门水平工作，高于入门水平的工作通常通过晋升的方法由目前的雇员来补充。晋升的可能性经常会增强士气和能动性。因为公司给了雇员一个在公司中晋升的机会。例如，一项研究发现，晋升机会能导致流动率的下降、较高的工作满意度及更好的工作效率。 一、组织内部招聘的优缺点分析 1. 组织内部招聘的优点 (1)组织和员工之间相互之间比较了解。首先，组织对自己 的员工比较了解。组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点，而且员工的绩效评价也是可以获得的，可以通过获悉候选人员的现任和前任管理者对其潜力的发展给予评价，即能够有机会观察候选人的工作习惯、工作技能、与他人相处的能力以及在组织中的适应性。组织可以得到现有员工的更为准确的资料，从而减少做出错误决策的概率。其次，员工也了解组织的更多情况，知道

电子厂招工启事范本

电子厂招工启事范本 xxx(公司介绍) 由于xxx，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。 一、招聘基本条件： 年龄：20岁45岁;身体健康，能吃苦耐劳。 二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇： 1.提供为期一个月的培训学习机会(培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等); 2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿; 3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右; 4.工作时间：年前白班制、年后三班制。 5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。xxx 公司 地址：xxx 联系电话：xxx联系人：xxx 公司网址：xxx电子厂招工启事范本 本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下： 1.薪资待遇： 2.聘任条件：

3.工作时间： 4.员工福利： 5.xxxx 有意者请用以下方式联系电话： 地址： xx电子厂电子厂招工启事范本 四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。 一、聘用条件 1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神; 2、有相关工作经验者优先; 3、年龄要求：年龄18周岁以上; 4、无违法违纪记录; 5、身体健康。 二、聘任要求 应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为201x年x月x日。

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工厂招聘启事范文 工厂招聘启事不会写?没关系，下面请看我给大家整理收集的工厂招聘启事范文，供大家阅读参考。 工厂招聘启事【一】 XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5人。 3、招聘岗位:销售管理人员。 4、主要职责:销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇:试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆XX网或XX大学网查询招聘信息。 7、报名日期:截止到XX年X月X日。公司网址: 邮箱:联系电

话:XXX-XXX 联系人:王先生面试日期:XX年X月X日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点:XX销售部(XX路和XX路交界口，XX店对过) XX公司 工厂招聘启事【二】 本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。 招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。有意者请与xxxxxxxxxxxx小姐联系。

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 公司招聘启事范文 公司招聘启事范文是小编为大家精心选集的，招聘启事就是用人单位面向社会群众公开招聘的一种形式。今天小编为大家分享这篇关于公司企业里的聘启事怎么写。有需要帮助的朋友一起来看看。本文公司招聘启事范文由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。公司招聘启事范文： xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！ 1、招聘要求： 正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数： 4--5人。 3、招聘岗位： 销售管理人员。 4、主要职责： 销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇： 试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式： 打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期： 截止到xx年x月x日。公司网址： 邮箱：

xxx@16 3. 联系电话： xxx-xxx 联系人： 王先生面试日期： xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点： xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过） xx公司招聘启事基本格式： 1. 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx 日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年龄： 性别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述： xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址： xxxx省xxx市xxx 联系人： 某某电话： xxxxx 公司网址： xxxxx 以上这篇公司招聘启事范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多招聘启事尽

公司内部招聘信息【模板】

公司内部招聘信息 发布时间：2013.2.27 有效时间：2013.3.27 要想入职请联系介绍人：09服装工程1班李XX：******** 短号：690476 注：毕业后入职试用期三个月1800元，包午餐，周末双休，转正2500元。工作地点：广州XX 区烈士陵园附近，租房问题可以帮助找合租。 设计部需求岗位： ●主设计师、设计师（2名） 职位描述： 1、根据每期产品主题及风格，制定整体设计开发计划，并保证实施； 2、进行款式、颜色、面辅料等开发，能独立按产品结构按色系进行款式设计； 3、对女装的裁剪、面料、辅料、制版、搭配等方面有丰富的经验。 4、能把握时装流行趋势，有较强的领悟力、沟通力、洞察力，能承受工作压力； 5、完成上司交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、服装设计专业大专以上学历，5年以上女装品牌设计经历，3年以上主设计相关经验； 2、时尚触觉敏锐，能较好地把握产品风格，市场洞悉力强； 3、服装搭配、整合能力优秀，创新意识、团队管理能力强。 ●服装平面设计（1名） 职位描述: 1、根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案； 2、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中； 3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向，并指导和管理设计助理的工作； 4、独立完成梭针织产品开发、设计，及面料样的准备工作； 任职资格： 1、较强的设计，绘稿能力，对品牌及客户需求的理解力； 2、服装设计相关专业，大专以上学历； 3、思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势； 4、熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握； 5、熟练使用PHOTOSHOP、Coreldraw等相关设计软件； 6、优秀的沟通能力和管理团队的能力，有良好的团队合作精神。 ●饰品设计师（2名） 岗位职责： 1、两年以上工作经验，对服装设计、包袋工艺、流行饰品工艺、面料等有一定了解，较强的创新思维能力和品牌意识，善于颜色搭配，具有良好的服装、服饰搭配组合能力； 2、具有良好的时尚敏感性及执行力，能够根据确定的策划方案展开产品图稿设计，跟踪样品制作，并把关产品品质； 3、制定合理可行的年、季产品设计策划方案、开发计划，合理控制开发成本； 4、根据产品风格和市场需求，整合产品，把握产品的设计方向，完成款式设计开发任务 5、根据市场需求，做好款式的开发和补充工作