公开选拔年轻干部面试题

公开选拔年轻干部面试题

面试题：作为公开选拔的年轻领导干部，你怎么面对和领导比你年

长的下属呢?

答：我认为，一个正常的国家机关依靠的是法治，是制度管人，而

不是人治，不是以人管人。所以面对这种情况，我走上领导岗位后一是

要靠工作制度管人。首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之间又互相尊重，加强沟通。二是要靠自己的人格魅力服人。《领导艺术》中讲，领导的权威来自两个方面，一是来自制度设计

的法定权威，叫领导权力，另一种是来自领导个人魅力，叫非领导权力。面对比我大的长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满

或不服，因此我必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，

感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚。己不欲者，勿施于人，

要求别人做到的，自己首先带头做到。用高尚的人格魅力征服下属。三

是靠先进典型引人。上任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面

典型加以告诫和奖励。通过先进典型的标杆作用引导人。

面试题：如果你的一个同事在公共场合过分赞扬你的领导，你该怎

么办？

答：1、领导作为领导，自然有超出我们的能力和胸怀，作为下级，尊重领导，甚至是崇拜领导，这是可以理解的，是很正常的。

2、每个人都有自己的为人处事方式和特色，不能千篇一律，用自己的态度和方式去要求别人。

3、当然了，如果我的同事由于为了表达自己对领导的尊重，没有掌握好时机和场合，而事实上造成领导的被动和负面影响，我想他会自己慢慢明白的，没有必要由我自作聪明，自认为高人一等地去提醒，但我会从他的身上吸取反面教训。

面试题：“以人为鉴”你认为这句话正确吗，对你有何启示？

答：1、以人为鉴的意思是了解别人的经历，从中总结经验教训，对自己将来的工作有好处2、正确理解“以人为鉴”：主要目的在于为我所用，而不等于墨首陈规。比如，前人经过尝试而失败的事情，我们要自己分析原因，找出解决办法，为我们成功完成而借鉴，而不是停止尝试。3、结合实际。

面试题：假如你已经成为了一名国家公务员，你的一位朋友在上班

时间来找你帮忙，希望你利用职务之便为他办一件很重要的私事，你该

怎么办。

答：1、首先看这件事情是否违背工作原则，要按章办事，不违背原则的事情可以视重要程度在允许的范围内提供方便。2、再看这件事情是否在我的职责范围内，如果超出范围，建议朋友向有关部门咨询。3、如果当时我有重要的工作要做，则让朋友稍等。4、平时就要以身作则，做依法办事的国家公务员，在朋友中建立良好形象。

公考面试题：社会很多人因为意外遭遇到很多经济困难，你有什么

好的对策？

答：一次意外便能改变人的一生，交通事故、白血病等等，它给不幸者带来的不光是身体的疼痛，更多的是心灵的创伤，随之而来将是经

济上的困境。一个家庭的承受能力是有限的，因此可以帮助他们渡过难关的唯一途径就是外援。外援包括哪些呢？

1、媒体。呼吁社会中有爱心并且有经济能力的人解囊相助。社会基金组织。集中社会各界捐助，严格把关，加强监督，让基金中的每一分钱都花在刀刃上，都如雪中送炭。

2、商业保险。加强自身宣传，制定既有良好地经济效益又被大众接受的优良险种。

3、社会保险。发挥国家强制力，本着“以人为本”的精神制定相关法律法规，尊重保护人权。在制定涉及到大范围人群的法律法规时，按公开合法的程序举行听证会，确保真实反映人民的意愿。

公考面试题：我市振兴，存在体制问题、人才问题、观念问题、软

环境问题等，你认为哪个是最关键的问题？该如何做？

答：题目中所提的也正是东北振兴中遇到的一些问题，而关键性的问题我认为是体制（或软环境）问题。第一现状：东北地区有硬件基础，经济发展与南方有差距，国有企业负担重，新兴产业没有形成，受体制因素的制约，没有为多种经济的发展提供好的条件。第二、借鉴先进经验，做好中长期规划，提高政府的行政能力和服务能力，为全面建设小康社会做出应有的贡献。第三、体制建立后，可以创造更多的机会吸引人才，可以改变观念，能够为创造良好的环境提供保障。

公考面试题：农民工子女就读问题，社会说是歧视，你怎么看？

答：1、首先农民工子女因为户口等问题，在上学上存在很多困难，要交很多的择校费，还有很多其他的费用和其他比较麻烦的手续问题等，这给农民工子女正常的上学接受教育，设置了很多障碍。

2、我国现在的教育部门、学校实行的属地管辖，为了方便管理，多数实行的是就近上学的原则，不光农民工就是其他不是本地户口的孩子上学也有很多的限制规定。综上所述，农民工子女上学难的问题确实是存在的，但造成这种相象的原因不仅仅是歧视，重要的原因是我国现在的国情，教育现状，户籍问题等很多原因。因此要改变这种现象要求教育部门应该根据时代发展特点，于时俱进，制定符合现在社会发展特点的教育机制，同时也需要政府其他部门给予相应的配合，广大的农民工朋友积极参与城镇建设，为现代城市的经济繁荣做出了巨大的贡献。但他们无法享有与城里人同样的待遇，而且这些不平等待遇也将相当一部分正在接受教育的孩子挡在门外。流动儿童教育和与之紧密相关的留守儿童教育中的问题可以看成是城乡分割的户籍制度和教育制度所固有的弊端在新时期的表现。另外，城市里对进城务工就业农民子女的政策落实不到位，也是出现相关问题的一个主要原因。

公考面试题：现在很多人反映看病难，你有什么具体措施改变这种

状况？

答：一、出现看病难的现象主要原因有以下几个方面：医疗资源总体不足，中国的医疗资源分布不均衡，中国的医疗保障覆盖面太小，医疗费用上涨过快，政府投入不足。要改变这种状况，可以从以下几方面

入手：一、加大政府向农村投入的倾斜力度，完善乡级卫生服务功能。财政部门要提高农村卫生事业费的增长幅度，并将补助资金落到实处。

二、推行农民家庭合同保健工作，解决农民群众的医疗保健难题。为此，建议乡镇卫生院和农民之间以合同形式建立体检、看病双赢服务格局，既解决了农民群众的防病、查病难题，又增加了卫生院收入，互惠互利。

三、建立新型农村合作医疗制度。应尽快推广合作医疗体系建设，可以尝试实行以“大病统筹”为主的新型农村合作医疗制度，农民个人缴费、集体扶持和政府资助相结合。农民可以自愿参加，对个别确实存在困难的，政府给予适当的救助。

四、实行招标采购制度，加强药品购销监管。有关部门应严格把关，杜绝药品经销中的不正之风。实行药品招标集中采购，降低药品价格。五、加大健康教育宣传力度。采取多种形式广泛普及和宣传卫生知识，倡导文明健康的生活方式。要重点治理“四乱”(垃圾乱倒、粪土乱堆、杂物乱摆、牲畜乱跑)、消除“四害”，把疾病预防控制在源头。

公考面试题：如果你的一位同事向直接领导提出了一个合理的可以

提高效率的建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议以期得到采

纳。你对这位同事的做法怎么看？如果是你会怎么做？

答：我想既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什

么问题,应该有一个比较明确的标准。作为行政机关，一般都是应该先向自己的直接领导反映问题,提出建议。除非有明确规定应该向更高一级领导反映问题。我不赞同同事这种越级反映问题的做法,如果是我,我会先反

思自己的建议是否真如我自己想的那样合理和可行，直接领导既然没有接受我的建议，肯定有他的原因和理由，有时自己看自己的问题是有片面性和局限性的，这就是人们常说的当事者迷，所以我最重要的是再和我的直接领导沟通,找出他不接受的理由和原因，如果他的理由充分，那么我会接受他的意见，暂时放置建议，如果他理由不充分或根本没有理由，那么我会从我党的事业，从国家和人民的利益出发，按公务员的有关规定按组织程序反映问题。

面试题：如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？

答：1、确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三无人员”安置计划2、进行人

员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动。3、对此次活动进行工作总结，并制详细的工作报告。

面试题：假如你被我们单位录用，我市决定在我单位召开执法经验

交流会议，有十几个单位参加会议，若交由你筹备，请说说你的工作计

划。

答：安排会议这种题目都是分三个步骤：1、准备阶段。会议前期准备，确定参加人员人数和名单，准备与会议相关的资料，选定主持人。安排会议地点和时间，并发出通知，让各个单位确定交流会上的发言人。并把准备工作的进展情况上报领导，以便领导指导工作。2、会议召开阶段。会议召开，做好接待工作，并做好会议内容的详细记录，并通知当

地媒体对该次会议进行报道。3、会议结束阶段。将会议的相关资料和会议记录进行整理，并做详细的经验总结报告，上交领导

公考面试题：现在是依法治国，但在一些地方还存在“以言代法、

以权压法”的现象，你怎么看待这个问题？

答：1、对待这个问题，应该辨证的来看，一些地方一些领域确实存在“以言代法、以权压法的现象，有些领域还比较严重，但这种现象不

是主流，是支流。

2、这种现象的存在已经影响了我们依法治国的进程，这种现象的存在使我们一些地方，出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，这与

党中央当前提出依法治国、建立法治国家是格格不入的，也与世界的文

明进程、法治进程是背道而驰的。

3、这种现象产生的根源主要有：一是当前的相关法律制度的不健全；二是部分地方、部分领导思想上法律意识不强、人治思想严重；三是法

律监督的缺位。

4、随着我国法律制度的近一步完善，随着法治思想逐步深入人心，依法治国战略逐步推进，随着领导干部法律意识的增强，监督的补位，

我相信，在不远的将来，我们必然会建成真正的法治国家，“以权代法”现象将不符存在。

5、作为国家公务员，尤其是作为一名人民警察，我一定会自觉学习法律知识，严格要求自已，模范遵守宪法和法律，用自己的实际行动维

护法律的公正，做一名合格的人民警察。

公考面试题：你和一些人正在船上，这时船漏水了，有沉没的可能，

此时你会怎样做？

1、检查漏水情况，如果能采取措施补上漏洞的马上补上。

2、向海事局或者附近船只发出急救信号，请求马上救援。

3、如果无法补上漏洞，马上动用船上所有的救生设施，如救生艇、救生圈等。安排人员逃生；

4、安排逃生的原则是：儿童、妇女、老人优先逃生，其次是男乘客，最后才是船员。

面试题：今天早上上班，上级领导交给你一项任务，要求你就“优化

经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务？

答：1、与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图；2、广

泛收集资料与信息，做到胸中有数；3、邀请有关部门负责人、工作人员交流情况，征求意见；4、组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会；5、综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量的完成调研报告。

公考面试题：关于思想和人格的一段话，对“嫉恶如丑”你是怎

样理解的？

1、嫉恶如丑是指对丑恶的现象或行为深恶痛绝，它体现的是一种正气。

2、对于丑恶的东西，我们应该厌恶，应该努力消除。比如：腐败、抢劫等；

3、但从另一个角度，如果把其他人的缺点、不足也以嫉恶如丑的态度对待，就有些不妥了，比如人非完人，特别是对自己同事的缺点和不足，要以宽厚待人、存包容之心，帮助他改正缺点；

4、作为公务员，对坏人、不良现象，要有嫉恶如丑的态度，坚持原则，与这些现象做斗争，但对别人的缺点、不足要有宽广的胸襟，理解别人，帮助别人。

公考面试题：目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问

你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施。

答：未成年犯罪的逐年升高已经成为社会不得不关注的问题。而青少年犯罪与缺乏家庭温暖,社会关爱。国家关注似分不开的，要彻底解决问题需要从一下几个方面来看：

1、从家庭方面:具调查,未成年犯罪分子中有一半以上来自离异的家庭,缺乏家庭的温暖使小孩在身心都受到严重的伤害。进而将这份怨恨发泄到无辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加强与孩子的沟通,制造和谐的家庭环境不仅是保护孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要环节。

2、学校方面,学生大部分时间是呆在学校里的,老师是教书育人的,不仅要让小孩有高分数,还要有高尚的道德情操,现在的学校一味追求升学率,忽视了德育的培养,也为青少年犯罪埋下祸根,学生要德智体美劳全面发展不是一句空的口号。

3、社会方面,小孩子年龄很轻,特别单纯,容易上当受骗受人唆使犯罪,加大青少年德保护措施,关爱下一代。让他们有一个纯净的生长环境,这是社会应当承担的责任。

公开选拔领导干部面试题及答案全解

公选领导干部面试题及参考答案汇集(一) 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这 次公开选拔的态度，你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔， 二是通过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具 有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能 胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。 【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手： ①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不 足，尽快进入角色，为党和人民工作。 ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况， 请他们对我重新进行考察安排。 3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损 失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你如何办。 [答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理： ①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。 ②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。

公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(七)

公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案 (七) 述如何正确把握对上负责与对下负责的一致性。 1.作为单位的领导干部，在工作中既要对上负责，也要对下负责，结合工作实际简 解析】（1）讲政治、坚决贯彻执行中央的路线、方针、政策，维护大局，是对上负责。（2）把中央的方针政策同本地区、本部门的实际结合起来，千方百计为群众谋利益，是对下负责。（3）对上负责和对下负责从根本上讲是一致的，因为我国的党是代表人民利益的执政党，党的方针政策来自实践，来自人民群众，是充分体现最广大人民群众的利益和意愿的。（4）始终坚持为人民服务，把群众利益放在第一位，是对上负责和对下负责的根本意义。 2.当前，随着改革的不断深入矛盾和焦点越来越集中，经常会发生各种各样的群众性突发事件，作为单位副职也免不了经常要出面处理各种突发性事件，你认为处理突发性事件应当坚持哪些要点？ 解析】（1）认清矛盾性子，区别不同情况，分类处置赏罚； 2）依靠广大群众，掌握一手资料，迅速弄清真相；

3）坚持实事求是，依据法令政策，果断决议； 4）团结大多半，孤立极少数，坚决打击个别肇事头目。 3.常听到一些担任领导工作的同志慨叹：“太忙了，简直身不由己。”所调身不由己，区要原因之一就是应酬太多，假若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬题目？ 解析】应酬是指交际往来，以礼相待。但现实生活中，一些应酬已成了“应愁”。应酬之风所以泛滥，源于花的钱都是国家集体的。必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。关键是要把应酬摆在适当的位置，有个合理的安排，以免影响工作的开展和自身的进步。 4.在实际工作中，有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常有一大堆抱怨。对此，你打算如何处理？ 解析】充分肯定干工作的同志，保护其积极性；对工作少抱怨多的同志进行个word文档可自由复制编辑 别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量；不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样；建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。 5.K县是全国三大辣椒产地之一。农民纯收人50％来自辣椒生产，1991年K县拿出全县1／4耕地（10万亩）种植辣

2023年公选处级领导干部面试题选及参考答案

一、你上任后，在布置工作时碰到下级反对，将怎样处理 答题参照要点： （1）首先冷静分析下级反对旳详细状况（多数人反对，还是少数人、个他人反对）。 （2）若是决策失误，要深入调查研究，实行跟踪决策，修订原决策方案。 （3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，获得支持。 （4）若是下级在执行这一决策过程中有某些实际困难，应积极协助处理。 二、请你谈谈怎样在班子中当好“配角”。 答题参照要点： （1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下旳分工负责制。 （2）积极参与集体领导，勇于刊登自己旳独立见解。 （3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。 （4）根据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 （5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决策。 三、请结合实际进行论述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质旳工要途径。 答题参照要点：

（1）理论上旳成熟是政治上成熟旳基础。学习理论要努力在掌握理论旳科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。 （2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才能。要倡导到改革和建设旳第一线去，到基层去，到艰苦旳地方和困难多旳地方主；要在工作中重视实践、尊重群众。 四、你所报考旳职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位旳规定刊登竞争演说。 答题参照要点： （1）本人有何优势？ （2）分析工作现实状况。 （3）提出工作目旳。 （4）确定工作措施。 （5）确定工作措施。 五、请结合实际进行论述“群众路线是我们党旳主线工作路线”。 答题参照要点： （1）能否坚持“一切为了群众，一切依托群众，从群众中来，到群众中去”旳群众路线，关系到党和国家旳盛衰兴亡。 （2）坚持群众路线才能保证决策和决策执行旳对旳性。

青年干部面试真题答案解析

青年干部面试真题答案解析 青年干部是国家未来的栋梁，他们的选拔和培养显得尤为重要。面试环节是评估青年干部综合素质的重要环节，通过面试，可以考察其思维能力、语言表达能力、沟通能力等方面的能力。下面将对一些常见的青年干部面试题目进行解析，希望能为广大考生提供一定的帮助。 1. 你认为一个合格的青年干部应具备哪些素质？ 一个合格的青年干部应该具备以下几个方面的素质： 首先，应具备坚定的理想信念和崇高的道德品质。青年干部作为先进青年的代表，应该树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守正义，检验自己的道德底线。 其次，应具备良好的沟通和协调能力。青年干部需要与各方面的人进行有效的沟通和协调，处理各种问题，保持团结和谐。 第三，应具备良好的学习能力和创新精神。青年干部在不同的职位上需要不断学习新知识、掌握新技能，同时具备创新精神，勇于开拓进取，为单位和组织提供更好的建议和创新方案。 最后，应具备较强的领导能力和组织管理能力。青年干部需要具备一定的领导能力，善于组织和管理团队，有效地推动工作的开展。 2. 青年干部在组织工作中应如何提升自己的领导能力？ 提升领导能力是青年干部发展的关键，以下几个方面是可以提升

领导能力的策略： 首先，要不断学习和提升自己的专业知识和技能。作为青年干部，首先要具备扎实的专业知识和技能，只有这样才能在组织工作中展现 自己的价值。 其次，要主动承担责任，积极参与工作，提升领导能力。青年干 部可以主动申请一些重要的工作任务，同时在工作中展示出自己的领 导才能，积累经验，提升自己的领导能力。 第三，要善于学习和借鉴他人的经验和智慧。青年干部可以向优 秀的领导人学习，借鉴他们的经验和智慧，不断完善自己的领导风格 和方法。 最后，要注重团队合作，建立良好的人际关系。青年干部需要注 重团队的合作，与同事们建立良好的关系，促进工作的顺利开展。 3. 青年干部在面对困难和挫折时应该怎么办？ 面对困难和挫折是青年干部不可避免的挑战，应该采取以下策略 应对： 首先，要保持积极的心态。困难和挫折只是暂时的，保持积极的 心态能够帮助青年干部更好地应对困难。 其次，要善于分析问题和解决问题。面对困难和挫折时，青年干 部要冷静地分析问题的原因，找出解决问题的方法，争取早日克服困难。 第三，要主动寻求帮助和支持。面对困难和挫折时，青年干部可 以向身边的同事、领导或者相关专家寻求帮助和支持，共同解决问题。

2023年2月11日安徽省市直遴选面试真题及解析(池州铜陵)

2023年2月11日安徽省市直遴选面试真题及解析（池州、铜陵） 第一题：习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。“你怎么理解？ 各位考官，题目中的话让我想起了一个词——“精气神儿”，我们总说提振精气神儿，是因为党员干部的精神状态,在很大程度上决定着一个地区、一个单位的发展状态。有许多熟知的好榜样对我的影响都特别深,有“吃别人嚼过的馍不香''的焦裕禄精神，有自力更生、艰苦创业的红旗渠精神，有特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的航天精神，这些归根结底就是源于“敢打必胜”的精神状态。诚然，在顺风顺水的时候，保持良好的精神状态并不难，难的是在面对众多矛盾和问题时、遇到困难和挫折时，依然能保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。我们试想，如果个别干部面对挑战，责任感、紧迫感不足，缺乏热情、得过且过、不求有功、但求无过，遇到困难绕着走，或者前怕狼后怕虎，缩头缩脚迈不开步，势必会错失发展机遇、丧失发展主动权。因此，我们必须做好以下几个方面： 一是要锚定目标。我们要对我们面临的形势有清醒的认识，目标越是宏伟，越要振奋精神；任务越是艰巨，越要保持状态。面对发展的压力，面对各种挑战，要对我们的新征程充满信心，要始终保持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，抢抓机遇、乘势而上。 二是要树立标杆。要善于推树身边的榜样，形成榜样的带动作用。组织部门要以鲜明的选人用人导向来激发干部激情和干劲，要重用善

谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，对敢想敢干的干部高看一眼、厚爱一分，对整天不在状态的干部坚决予以调整，让敢干大事、善成大事者有更多机会、更大舞台。 三是要增强本领。我们要把学习作为习惯和追求，勤学钻研，苦练内功，要到改革发展稳定一线、艰苦复杂地区、吃劲的岗位磨炼，真正经风雨、长才干。在面对矛盾和困难的时候，我们要有革命乐观主义的精神，要有克难攻坚的勇气，千方百计化解矛盾，战胜困难，要打开思路、放开手脚，在履行岗位职责、完成急难险重任务中，练就过硬本领。 各位考官，安徽的发展容不得看一看、等一等，要只争朝夕、奋勇争先，努力创造出色、出彩、出众的一流业绩。 第二题：单位为进一步提升服务质量，出台简化流程方案，简化办事流程，但是你和同事小张因此工作量会增加，小张喊你一起去找领导调整方案，你怎么办？ 各位考官，服务优不优，群众说了算。我们政务服务的每一次改革都是为了更便民、更贴心、更高效。面对题目中的问题我会从以下几个方面来处理： 一是端正心态。面对工作量的增加，难免会有些畏难,但我想遇到困难就躲是不行的。我会先和小张一起，结合工作的实际情况，对方案进行认真的研究，如果确实存在不合理、没必要的地方，为了更好地开展工作，可以去争取进一步的优化。如果方案本身是没有问题的，只是增加了我们的工作量，我就会积极地劝说小张。 二是统一思想。我会找到小张，告诉他这样的调整虽然增加了我们的工作量，但是对群众来说办事流程简化了，时间更快了，这样群

2023年4月15日河南省市遴选面试真题及解析

2023年4月15日河南省市遴选面试真题及 解析 第一题：单位领导到基层调研时，听不懂当地方言。张处长说进行同步录音，同时征得群众同意；李处长说可以改成问卷调查的方式。请问你怎么看？ 尊敬的各位考官，调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好工作的基本功。习近平总书记高度重视调查研究，强调：“调查研究要注重实效，使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程。”前不久，中办印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》提出：“必须坚持攻坚克难，发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。本题中，领导到基层调研面临听不懂方言的问题，面对这种情况，我们要秉持着实事求是的原则，在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫，重视深入实际、了解实际，切实提高调查研究实效。 本题中，张处长说进行同步录音，同时征得群众同意；李处长说可以改成问卷调查的方式。我认为这两种方式都有一定的可取之处。调查研究就是要听取群众的真实声音，张处长采取在征得群众同意的情况下进行录音的办法，可以最大程度地获取群众反映问题的第一手资料。遇到听不懂的内容，可以邀请熟悉当地方言的同志对录音做好“翻译”，从而最大程度降低因为方言而

造成的沟通障碍。调查研究也要注意采取切实可行的调研方法，李处长采取的问卷调查的方式,可以节省人力、物力、财力和时间，在短时间内调查到很多人，具有很高效率，而且适用于计算机处理数据，节省分析的费用和时间。 当然，这两种方法也都存在一定的问题，录音的办法由于需要录音回放，可能会影响到调研的效率，问卷调查由于在问题设置上难以做到个性化，很难做到与被调研对象的深入交流。 综上所述，我们要采用科学的方法确保调查研究取得实效。一是要坚持实事求是的原则。坚守党性原则，一切从实际出发，理论联系实际，听真话、察实情，坚持真理、修正错误，有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实，既能让人民群众喜上加喜，也能为人民群众解忧纾困，这样才能在新的赶考路上创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。二是要采取科学的调查方法。针对本题中的问题，我认为应该将二者的方法结合起来使用，既对群众的谈话内容进行录音，又设计一些简便可行的调查问卷，这样可以最大程度地扬长避短，发挥出多种调研方式并用的综合优势。三是要坚持党的群众路线。无论采取哪种调研方法，都是为了更好地从群众中来、到群众中去，增进同人民群众的感情，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，自觉向群众学习、向实践学习。 第二题：市场监督管理局的张科长到一个饭店检查食品安全工作，发现店主把厉行节约的“小份菜”改成了正常菜量，店主解释说这是按照群众的要求。如果你是张科长，你怎么办？ 尊敬的各位考官，勤俭节约历来是中华民族的美德，习近平

年轻老干部面试题目及答案

年轻老干部面试题目及答案 随着社会的不断发展和进步，年轻干部的选拔与培养显得尤为重要。面试是选拔年轻干部的一项重要环节，通过面试可以评估候选人的能力、经验和素质。本文将介绍一些常见的年轻干部面试题目，并提供 相应的答案供参考。 一、领导能力 1.请谈谈你对领导能力的理解。 领导能力是指一个人在组织中影响他人并使其达到既定目标的能力。领导能力包括团队建设、决策能力、沟通能力以及对于变革的适应能 力等。 2.请描述一次你成功领导团队完成任务的经历。 在这里，可以详细叙述你在某个项目中如何组织团队、分配任务、 协调资源，并成功达到预期目标。强调自己的领导才能和团队合作精神。 二、工作经验 1.请谈谈你过去的工作经验，具体描述一次你处理复杂问题的经历。 提供一次你在工作中遇到挑战的经历，包括问题的性质、挑战的背景、你的解决方案以及取得的成果。展示你的工作能力和解决问题的 能力。 2.请描述一次你在项目管理方面的经验。

描述一次你负责的项目，包括项目的目标、时间限制、协调资源等方面的情况。重点强调你在项目管理中的能力和取得的成绩。 三、专业知识和能力 1.请谈谈你在你专业领域的专业知识。 简要介绍你在专业领域的知识和技能，以及如何持续学习和提升自己的专业知识。 2.请描述一次你在专业领域提出创新方案的经历。 描述一次你在专业领域提出创新方案的经历，包括创新的背景、你的创新思路以及实施的过程和结果。 四、个人发展 1.请谈谈你对个人发展的规划。 阐述你在职业发展方面的规划，包括你的目标、计划和所需要的资源。强调你的进取心和追求卓越的态度。 2.请谈谈你的自我学习和自我提升的方法。 介绍你的学习方式和方法，如阅读书籍、参加培训课程、与他人交流等。强调自己的学习能力和持续提升的动力。 面试题目并不限于以上内容，可能还会涉及其他方面的问题。面试时，要保持自信、清晰地回答问题，并提供具体的例子和经验来支持自己的回答。在准备面试时，建议候选人提前对各个方面进行充分的准备和思考，以便能够给出恰当的答案。

2022年7月2日湖北省荆门市直遴选面试真题及解析

2022年7月2日湖北省荆门市直遴选面试 真题及解析 第一题：关于“佛系干部”、“躺平干部”，你怎么看？ 作为一个网络流行语，“躺平”通俗地说就是佛系、低欲望，对很多东西失去兴趣与热情，缺乏信心与斗志。究其原因，我认为主要有以下几个方面：一是这些干部淡忘了初心使命；二是本领恐慌，遇到问题束手无策，只能坐以待毙“躺平”；三是不敢担当；四是考核机制不完善、激励机制不健全，有的部门存在“做事和不做事一样、做多做少一样”，因此导致有动力做事的干部逐渐丧失激情，不得不“躺平二 青年强则国强，年轻干部作为国家和社会建设的领航员、生力军，是“八九点钟的太阳”，肩负着全面建设社会主义现代化强国的光荣历史使命，如果沦为躺平族，不仅失去了“橹起袖子干大事”的本领，更加失去了“人民利益高于天”的气魄。作为年轻干部要坚决摒弃“躺平”心态，勇敢面对各种困难挑战，争当党和人民事业的合格接班人。 一、拒绝思想“躺平”，增强“躺不下”的使命感。“躺平”是一种致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失，选择“躺平”者永远不会“躺赢”。半条被子见初心、半条被子一条心，回首百年奋斗路，无数党员干部忘我奉献、不懈奋斗，历经奇崛与艰辛，才有了今日的盛世中华。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，我们作为

党员干部必须要树立正确的人生观、价值观，把“不忘初心，牢记使命”的政治责任扛在肩上，落实到行动中，深刻地树立起为民服务的宗旨意识，摆脱“温水煮青蛙”的困局，从思想深处抵制“躺平”。 二、拒绝能力“躺平”，增强“躺不稳”的紧迫感。发展永无止境，奋斗未有穷期。面对知识更新不断加速、群众需求日益多元的发展形式，需要广大党员干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，一路躺平，终将被时代发展所淘汰。年轻干部要有“逆水行舟，不进则退” 的紧迫感，善于用学习填充理想的底色，要坚持向书本学习，既广泛涉猎经济建设、乡村振兴等政策内容，学习宪法、民法典等法律知识，又精通本岗位履职所需的政策程序、法律法规，不断增强自身的专业能力；坚持向实践学习，认真思考、学以致用，做到理论联系实际，努力把脑中知识转变为实际行动；坚持向群众学习，问政于民、问计于民、问需于民，在服务群众、解决群众需求中练就过硬的“金刚钻”，努力成为干事创业的行家里手。 三、拒绝担当“躺平”，增强“躺不惯”的责任感。好的作风是干事创业的基石，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。正是因为我们共产党人胸怀为国为民的责任担当，躺不惯、不认命、不服输，才能在一穷二白的条件下造出“两弹一星”，才有塞罕坝林场荒漠沙地种出“生命绿洲”、红旗渠半山绝壁凿出“人工

2023山东省滨州市拔尖选调面试题及参考答案

2023山东省滨州市拔尖选调面试题及参考答案 面试题目分析解答 （考生回忆版） 题目-•： 党的二十大报告指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部部培养的重要途径。"就青年干部部如何扎扎根基层、服务基层、奉献基层，谈谈你的看法。 参考答案： 作为一名考生，我对青年干部如何扎根基层、服务基层、奉献基层谈一点自己的看法。青年干部作为党和国家事业的接班人，背负着重大的责任和使命，扎根基层，服务基层，奉献基层，是青年干部成长与发展的必由之路，也是建设美好社会的关键所在。 1、扎根基层的意义和价值不可忽视。基层是党的执政基础，也

是最贴近群众、最能够感知社会动态的地方。在基层，青年干部可以深入了解社会的多样性和复杂性，更好地感受到群众的疾苦和需求。通过与群众的亲密接触，青年干部可以更准确地把握问题的实质，更贴近地解决问题的根源。扎根基层，就是要深入人民、了解民情、倾听民声，用心用情投入到基层工作中，成为群众的贴心人和可信赖的朋友。 2、服务基层是青年干部的必修课。服务基层，要求青年干部具备广博的知识和丰富的实践经验，不断提升自己的综合素质。青年干部要以实际行动回应党和人民的期待，为基层群众提供更好的服务。这需要青年干部不仅掌握党的理论和政策，更要与时俱进，紧跟社会发展的脚步。通过不断提高自身的知识水平和专业能力，来更好地履行自己的服务职责，为基层群众带来更多实实在在的利益。 3、奉献基层是青年干部的使命所在。奉献基层，意味着青年干部要以人民为中心，时刻保持为人民服务的初心。奉献基层不仅仅是一种口号，更是一种行动。青年干部要努力成为有担当、有 激情、有能力的现代青年，用实际行动去践行社会主义核心价值观，为人民群众谋福祉、办实事、解难题。只有以人民的需求为导向，用

纪委选调面试题集

纪委选调面试题集 纪委选调面试题集（河南、四川、广东） 一、XXX选调面试题（共3题）： 1、XXX最近发布消息称，从2004年到2008年，检方立案 查办的35岁以下职务犯罪人623人，占立案总人数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈“35岁现象”的形成原因及预防措施。（命题思路：智能性问题，主要考综合分析解决问题的能力。）评分参考要点： 1、“35岁现象”的形成原因是多方面的。从主观方面讲，主要是价 值观扭曲；无原则的哥们义气；法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有组织选拨、管理、监督（包括社会监督）和查处不严的问题。 2、有效预防职务犯罪年轻化现象，既要“惩治于既然”，更要“防患 于未然”。干部个人加强研究和品德修养，树立正确的人生观、价值观，组织社会加强对年轻干部的政治思想教育，完

善选人用人机制，加强财务管理，完善监督制约机制，加大对职务犯罪案件的查处力度。 2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其他单位两名同 志至贫困农村，开展为期一年的扶贫工作。请谈谈你的打算。（命题思路：情境性问题，主要考计划组织、协调能力。）评分参考要点： 1、研究有关文件，明确扶贫的目标任务，了解对象村的根本情况。 2、与其他单元两名同志进行联系，熟悉各自情况，明确分工合作任 务。 3、进入扶贫村实地了解情况，通过与当地群众交流、沟通，找出贫 困根源，提出扶贫工作方案。 4、扶贫方案经同意后，协同有关单元和部门，筹集资金，组织职员 落实方案。 5、定期向领导汇报扶贫工作进展情况，及时解决方案施行中出现的 新问题。

2023年纪委选调面试题集

纪委选调面试题集 (河南、四川、广东) 一、河南某市纪委选调面试题(共３题）： 1、某市检察院近来公布消息称,从2023 年到202３年, 检方立案查办旳3５岁如下职务犯罪人623 人，占立案总人数旳16.69%。这个数字显示“３5”岁干部群体已成为职务犯罪旳高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈“35 岁现象”旳形成原因及防止措施。（命题思绪:智能性问题，重要考综合分析处理问题旳能力。）评分参照要点：1、“35 岁现象” 旳形成原因是多方面旳。从主观方面讲，重要是价值观扭曲；无原则旳哥们义气;法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有组织选拨、管理、监督（包括社会监督）和查处不严旳问题。 2、有效防止职务犯罪年轻化现象，既要“惩办于既然”,更要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养,树立正确旳人生观、价值观，组织社会加强对年轻干部旳政治思想教育,完善选人用人机制，加强财务管理,完善监督制约机制，加大对职务犯罪案件旳查处力度。2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其他单位两名同志至贫困农村,开展为期一年旳扶贫工作。请谈谈你旳打算。(命题思绪:情境性问题，重要考计划组织、协调能力。）评分参照要点：

1、学习有关文献，明确扶贫旳目旳任务，理解对象村旳基本状况。２、与其他单位两名同志进行联络,熟悉各自状况，明确分工合作任务。 ３、进入扶贫村实地理解状况,通过与当地群众交流、沟通，找出贫困本源，提出扶贫工作方案。 ４、扶贫方案经同意后,协同有关单位和部门,筹集资金,组织人员贯彻方案。 5、定期向领导汇报扶贫工作进展状况，及时处理方案实行中出现旳新问题。 ３、你们处需要购置某种产品。一天，有一种推销商到你办公室推销这种产品。你看样品旳时候,发现该产品质量有问题,合法你准备拒绝时，推销商认出了你，本来你们是小学同伴同学,对方非要做成这笔生意，你该怎么办？（命题思绪：情境性问题,重要考察应变问题。）评分参照要点： 1、处理这件事总旳原则是：公事公办，不买质量不过硬旳产品。 2、应当认这位老同学，也可以请他吃顿饭,但要委婉指出他旳产品有质量问题，拒绝买他旳产品。

选拔考试面试题目及解答

选拔考试面试题目及解答选拔考试面试题目及解答 1. 假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。 【答题要点】： （1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。 （2）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。 （3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。 （4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。 （5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。 2. 你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？ 【答题要点】： （1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。 （2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。 （3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。 （4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 3. 请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 【答题要点】： （1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 （2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。

（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。来源:考试通 （4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 （5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。 4. 请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。 【答题要点】： （1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。 （2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方主；要在工作中注重实践、尊重群众。 5. 你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发表竞争演说。 【答题要点】： （1）本人有何优势？ （2）分析工作现状。 （3）提出工作目标。 （4）拟定工作措施。 （5）确定工作方法。 一、“法不责众”是各级领导经常遇到的最头疼的`问题。请你从哲学角度谈一谈看法。 【测评要素】：逻辑思维能力 【评分参考】： l．从哲学意义上讲，“法不责众”’的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。

2021年12月31日常德市直机关遴选公务员面试真题及答案深度解析(二)

2021年12月31日常德市直机关遴选公务员面试真题及答案深度解析（二） 第一题：牵牛花非常绚丽，但是没有泥巴墙的衬托，也展现不了它的美丽；泥巴墙很普通，但是通过牵牛花的点缀，泥巴墙也能看上去丰富多彩；对此，你有什么看法？ [深度解析] 这是一道综合分析类之现象类的题目，包尚遴选认为，回答此类现象类题目一般按照“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的四步曲来答题，但是考生不要拘泥于四步曲。回答紧紧围绕“牵牛花与泥巴墙相互成就、互相映衬，取长补短”这个现象，联系到个人作为公务员应该怎么办。 [参考答案] 各位考官： 牵牛花有绚丽的花朵，却没有挺拔的躯干，但依托泥巴墙坚实伟岸的身躯，淋漓尽致地展现了自己精彩人生；泥巴墙有坚固的结构，却没有靓丽的外表，但用朴实的坚守映衬支撑着牵牛花的美丽，也实现了自身的价值，平凡中呈现了丰富多彩。两者互有优缺点，通过取人之长、补己之短，实现了共赢，成就了美丽的风景。这个故事告诉我们，作为公务员要在正确认知自身优缺点的基础上，互利共生、互相映衬、互相成就。 第一，自我认知要有深度。金无足赤，人无完人。每个人都有优缺点，一个人最大的敌人不是别人而是自己。人贵有自知之明，对自我认知的深度决定了你人生的高度。作为年轻干部要“吾日三省吾身”，做到“行有不得，反求诸己”，时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，在不断地反思自己中校正人生航向，在阶段性工作中总结经验教训，这样才能成长成熟起来。 第二，扬长补短要有气度。择其善者而从之，其不善者而改之。一个成功的人，他一定懂得发扬自己的长处，来弥补自身的不足。龟兔赛跑的故事告诉我们，发扬长处，避开短处，才是成功的硬道理。这就需要我们有虚怀若谷的气度，不“一根筋到底”，更不能“不撞南墙不回头”，要承认不足并合理借助外力弥补短处，进行突破，就像牵牛花借助篱笆墙，弥补自身局限，展现了自己的美丽。例如：多向沿海发达地区学习先进经验，多向老同事学习工作方法，多借用互联网提高工作效率，多参加培训提升政治及业务水平等，在百年未有之大变局的情况下，在危机中育先机、于变局中开新局。 第三，相互成就要有高度。格局大了世界就在眼前，格局小了眼前就是世界。赠人玫瑰，手有余香。篱笆墙通过坚守坚持坚定帮助牵牛花使自己也受到关注，丰富多彩，这启示我们：帮助别人就是帮助自己，平凡成就伟大，坚持就是胜利，团结就是生产力。作为公务员要保持谦逊和乐于助人的心态，立足平凡岗位坚守初心使命，坚定信仰信念信心，善于团结合作共事，乐于分享自己的工作经验教训和工作技巧，通过相互交流和帮助他人，锤炼自己的品格，提高自己的能力。 各位考官，人的一生就是要既做扬长避短牵牛花，又要做默默奉献坚守的泥巴墙，更要让两者互相映衬。才能在不断自我认知、不断扬长避短、不断团结合作中绽放绚丽之花。

2023年5月14日四川省直机关遴选公务员面试真题及解析(省委党校)

2023年5月14日四川省直机关遴选公务员面试真题及解析（省委党校） 第一题：习近平总书记指出新时代青年“要铸牢对党忠诚的政治品格，高扬理想主义的精神气质，心境澄明，心力茁壮，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹”。请谈谈你的理解？ 习近平总书记对于新时代青年的要求，提出了三个方面的要求，即铸牢对党忠诚的政治品格、高扬理想主义的精神气质，以及心境澄明、心力茁壮。这三个要求，都是对于新时代青年成长的关键点和重要方向，我认为这些要求不仅仅适用于年轻干部，更适用于所有的新时代青年，以下是我的理解和思考。 第一，铸牢对党忠诚的政治品格是新时代青年最基本的要求。作为中国共产党的未来接班人，我们应该始终坚定地信仰中国特色社会主义，对党忠诚不渝，心中始终铭刻着人民利益高于一切的原则，不断加强自身的党性修养，永远不忘初心，牢记使命。只有这样，我们才能始终与党中央保持一致，走在正确的道路上。 第二，高扬理想主义的精神气质，这也是新时代青年应有的品质。理想主义是一种高尚的精神追求，它可以激励我们不断追求卓越，为实现自己的理想而奋斗。在新时代，我们应该以中国特色社会主义为信仰和追求，立志成为一名对

祖国有用的人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。同时，我们还应该保持一颗理想主义的心态，不断追求自己的理想，做到有追求、有信仰、有远见。 第三，心境澄明、心力茁壮，这也是新时代青年应有的特点。心境澄明，是指我们要具备清晰的思维和明确的判断力，能够正确理解和应对周围的事物。心力茁壮，则是指我们要保持强大的心理素质和身体素质，能够应对各种压力和挑战。在新时代，我们应该始终保持一种积极向上的心态，不断提升自己的综合素质，做到身心健康、精神旺盛。 总的来说，习近平总书记提出的新时代青年要求，是非常具有指导意义和实践意义的。只有了这样的要求，我们新时代的青年应该以此为指引，不断提升自身的素质和能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己的贡献。具体来说，我们应该在以下几个方面下功夫： 首先，在思想上，我们要牢记初心使命，深入学习贯彻党的路线方针政策，坚定中国特色社会主义的信仰和追求。同时，我们还应该保持开放的心态，积极学习国际先进经验和知识，提高自身的国际视野和竞争力。 其次，在行动上，我们要不断提高自己的综合素质，包括政治素质、思想道德素质、科学文化素质、法律素质、职业素质、身心健康素质等方面。只有全面提升自身素质，才能在各个领域中更好地发挥作用。 再次，在实践中，我们要积极参与各类社会实践活动，锻炼自己的实践能力和团队协作能力，同时还可以在实践中

年轻干部提高政治能力面试题

年轻干部提高政治能力面试题 1、生产力范畴反映的是（）[单选题] * A.人与人的社会关系 B.人与自然之间的关系(正确答案) C.人与劳动产品的关系 D.人与劳动资料的关系 2、94. 消费能促进生产，所以在消费中多用一次性用品。* [判断题] * 对 错(正确答案) 3、社会改革和社会革命都根源于（）。[单选题] * A.生产力和生产关系的矛盾(正确答案) B.社会存在和社会意识的矛盾 C.人口增长和资源匮乏的矛盾 D.创新意识和传统观念的矛盾 4、第四课3单选题习近平新时代中国特色社会主义思想回答了（? ?）[单选题] * A.坚持和发展什么样的中国特色社会主义(正确答案)

B.正确把握世界发展大势，应对全球共同挑战 C.中国革命和建设的宝贵经验和正确思想 D.中华民族站起来、富起来到强起来的飞跃 5、我国全面推进依法治国，总目标是（）[单选题] * A.推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体 B.完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化 C.建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家(正确答案) D.建设一支听党指挥，能打胜仗，作风优良的人民军队，建设成为世界一流军队 6、毛泽东指出:中国共产党在中国革命中战胜敌人有三大法宝，以下不属于三个法宝的是（? ?）[单选题] * A.统一战线 B.实事求是 C.党的建设 D.武装斗争(正确答案) 7、实现了中华民族从“东亚病夫”到站起来的伟大飞跃的根本原因，是（? ）[单选题] * A.坚持毛泽东思想的指引(正确答案) B.坚持新民主主义革命 C.完成了三大改造

D.确立了社会主义制度 8、一个完整的理性认识过程是（）[单选题] * A.感觉——知觉——表象 B.概念——判断——推理(正确答案) C.理论——实践——理论 D.实践——认识——实践 9、20世纪80年代，我国改革开放的主要内容是（? ?）[单选题] * A.上海浦东开发区 B.设立四个经济特区(正确答案) C.加入世界贸易组织 D.收回香港、澳门的主权 10、坚持和发展中国特色社会主义，要一以贯之体现在（）[单选题] * A.发挥国家宏观调控配置资源的决定作用 B.要毫不动摇地支持非公经济发展成为主导 C.我正确处理好效率与公平的关系，维护稳定 D.要坚持和发展我国现阶段的基本经济制度(正确答案)

公开选拔科级干部面试题

公开选拔科级干部面试题 例题1：如果你这次能够被选中，如何在斯岗位开展工作？【答案要点】：（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。（4）采取措施，抓好落实，实干创业。（5）密切联系群众，严格要求自己。例题2：在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？【答面要点】：（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。（3）若属自己失误，应与时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。（4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。（5）若遇特殊情况，可与时向上级领导反映。例题3：假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？答案要点：有两种情况：（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：①提高自己的工作能力、工作水平。③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。例题4：假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。【答题要点】：（1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。（2）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。（3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。（4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。（5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。例题5：你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？【答题要点】：（1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。（2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。（3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。（4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。例题6： 请你谈谈如何在班子中当好“配角”。【答题要点】： （1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。（4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。（5）坚持XX集中制原则，坚决执行集体决议。

广东公选100名年轻干部面试题目(记者整理)

广东公选100名年轻干部面试题目（记者整理） 1.专题发言（括号中是公选职位） 第一组（珠三角地级市副职）： 广东应如何解放思想，以国际化视野、战略化思维谋划珠三角的发展？ 第二组（省直经济管理部门副职）、第三组（省直行政监管部门副职）： 如何通过深化社会管理与公共服务职能塑造服务型政府？ 第四、五组（省属高校副职）： 高校如何为广东省发展培养高素质人才？ 第六组（省属国有大型企业副职）： 如何为广东成为世界制造中心和基地创造条件？ 2.结构化面试 第一、二、三组： （1）您认为目前我国政务公开还存在哪些问题，需要哪些措施进行改进？

（2）如果你是一个主管部门的副厅长，你觉得应该采取什么措施促进中小企业的改革发展？ 第四、五组： （1）前段时间，多数高校通过了教育部组织的高校教育评估，请结合高校发展实际，谈谈如何利用教育评估成果，进一步促进高校发展？ （2）某高校内设行政机构齐全，人员业务素质较好，工作秩序较正常，但大家工作热情不够高，协作精神不够强，工作效率低下，如果你是该校分管副校长，如何扭转这一局面？ 第六组： （1）市场竞争归根到底是人才的竞争，目前一些企业人才特别是核心人才流失严重，给企业带来很大损失，你认为企业应采取哪些措施来培养和留住人才？ （2）企业塑造品牌需长期不懈努力，但在经营管理中稍有不慎，就会使已有品牌毁于一旦，影响甚至断送企业发展，你认为企业实施品牌战略应注意哪些问题？ 广东公选进入领导能力测试阶段,54考生外语不行遭“一票否决” 今天闯“驻点调研”最后一关

看到农民耕地被占用,“副市长”义愤填膺公布手机号码作为“投诉热线”；面对扎堆城市就业难,“副校长”支持“大学生到养猪场工作”…… 昨天起,备受瞩目的广东省市联合公选100名年轻干部进入终极PK 阶段———领导能力测试。200名入围者要“过三关”,昨天已顺利完成“情景模拟”、“无领导小组讨论”这两个环节,今天将闯“驻点调研”这最后一关。 据透露,由于之前面试的外语口试成绩虽不计入面试总分,但须达到合格分数线。有54人的面试成绩虽靠前,但因外语成绩达不到合格分数线而不能进入测试。 ■考题解密 情景模拟题目 (每人均先观看一段8分钟的视频短片,准备2分钟。模拟记者招待会,回答两道问题,时间为10分钟) 1.茂名某村村委会擅自将37亩基本农田保护区耕地,违规租给老板建鸽场。村民投诉,屡遭国土等有关部门推诿。作为分管此项的副市长,你认为这暴露了什么问题?将如何解决?(珠三角5副市长,省直行政、经济管理部门副厅组)

2022年公开选拔优秀年轻干部笔试面试真题综述

公开选拔优秀年轻干部笔试面试真题预测综述 市管干部笔试阶段 案例1： 目前，在温州经济社会发展中，市委、市政府旳重大决策，某些重大项目在实际推动中得不到较好旳贯彻。例如，20%左右旳中小公司在发展中遇到困境，市里为此成立领导小组，同步出台一系列措施来振兴实体经济。然而，一系列振兴实体经济旳措施却迟迟得不到贯彻。如果你是领导小组办公室主任，该如何解决这一问题？（上海刘源教师注解：本题重要波及各级各部门执行力，属于考前命中题目）案例2： 某单位正职生病在家，且半年后就要退休，市委决定让副职A 主持全面工作。副职A觉得是个好机会，把单位旳目前旳重点工作放一边，大搞有影响、能出政绩旳事情，例如严肃整顿机关作风，大搞建党90周年歌唱比赛等，成果有人拥护，也有人反对，向市委及重要领导反映。问题：1、你如何评价副职A旳行为？2、如果你是这名副职A，你会如何开展工作？（上海刘源教师注解：考生可从对旳旳政绩观，大局意识、对旳站位、形式主义等方面展开。）案例3： 目前，温州城乡一体化获得了积极进展，农民入镇，规划统一，

但也浮现了许多新问题。例如，基本设施不配套；农民失去土地后，就业和社保问题突出；基层基本软弱松散；公共服务不配套等。 问题：1、如何看待城乡一体化过程中浮现旳这些新问题？2、结合实际谈谈应当如何推动城乡一体化？ 策论： 环绕年初召开旳市党代会提出旳目旳，就如何在建设“三生融合·幸福温州”中发挥作用、有所作为，写一篇1000字左右旳文章。 笔试答题技巧参见上海刘源：《领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试八大题型全解析.doc》 笔试结束后，组织部门根据笔试成绩，按选拔职数8：1旳比例(副县级领导干部预备人选、科级领导职位及预备人选按5：1旳比例)从高分到低分拟定实地调研和面试入围人员。 市管干部面试阶段 ——实地调研。组织副县级领导职位入围人员进行实地调研，撰写调研报告。入围考生分为5组进一步到农村社区基层一线、全市重点工程项目进行现场调研，在看展板、听取状况简介和参观完现场后，让考生自选角度和命题，给定10分钟时间自主约见有关人员继续理解状况，并规定现场撰写1篇不少于字旳调研报告。