院士专家工作站工作计划

院士专家工作站工作计划

进一步完善院士专家工作站的管理制度，明确各常设机构的职责和权利，进一步规范工作站的日常管理。

2、配套条件建设：继续优化办公设备和场所，提高进站

研究人员的科研实验和生活条件。

二）团队建设

1、专家团队：进一步引进具有国际领先水平的院士专家，扩大专家团队规模，提高专家团队的整体实力。

2、配套团队建设：进一步完善学术委员会和管理办公室

的组织架构，强化对院士工作站的监督和管理。

三）科技成果

1、加强对院士专家的技术培训和指导，提高公司自主创

新能力，推动科技成果的转化和应用。

2、积极申请专利和科技项目，扩大公司的技术领域和市

场份额。

四）社会责任

积极参与社会公益活动，推动企业与社会的良性互动，树立公司的社会形象和品牌价值。

在院士工作站专家的指导下，我们计划申请3项以上的专利，以保护我们的技术成果。同时，我们也将努力发表至少2篇科技论文，以展示我们的研究成果和贡献。

我们非常重视高新技术企业的认证和标准，因此我们将在院士专家工作站专家的指导下，努力使公司达到高新技术企业标准，并申请成为高新技术企业。这将有助于提升我们的技术实力和市场竞争力。

删除了明显有问题的段落）

关于推进院士工作站建设的指导意见

中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见 院士专家工作站是中国科协围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式，是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，发挥组织特色和优势，实施产学研合作培养创新人才政策，推进产学研联合，在实践中集聚、培养高层次人才和创新人才，建设宏大的创新型科技人才队伍的重要举措，是服务经济社会发展，服务企业技术创新的开创性工作。为进一步推进院士专家工作站建设，提出以下指导意见。 一、院士专家工作站建设的指导思想、基本要求和工作目标 院士专家工作站建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实胡锦涛总书记在纪念中国科协成立五十周年大会上的讲话精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》、中国科协等七部门《关于动员广大科技人员服务企业的意见》等文件精神，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，发挥科协组织优势和特色，围绕增强自主创新能力，促进建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，为我国经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。 院士专家工作站建设的基本要求是：发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作；通过建站工作进一步加强企业科协组织建设，巩固和扩大科协组织网络；将院士专家工作站建设纳入“讲理想、比贡献”等技术创新活动之中，同部署、同推进，进一步促进企业技术创新体系建设，提高企业自主创新能力，带动企业科技创新人才成长。 院士专家工作站建设的工作目标是：今后三年内，重点在高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、产业集群等培育一批示范性院士专家工作站和院士专家服务中心，形成一套有利于吸引以院士为代表的高端人才创新创业的激励保障机制，培养一批经济建设一线科技人才，进一步提升各级科协组织服务创新型国家建设的能力。 二、院士专家工作站建设的基本原则 在推动院士专家工作站建设中，要坚持以“需求为基础，项目为核心，企业为主体，实效为根本”的基本原则。 需求是建立院士专家工作站的基础。各地科协要根据国家和地方产业结构调整升级、经济发展方式转变的总体要求和企业自主创新的客观需要，围绕各地经济和社会发展的中心工作，充分发挥科协组织特点，广泛征集企业重大技术需求，筛选一批亟待解决的技术难题，在尊重和顺应企业选择的基础上，积极寻求合作。

院士专家工作站实施方案

腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案 为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作站建设提出如下方案： 一、指导思想、基本原则和工作目标 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。 （二）基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建

站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。 （三）工作目标。根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。 二、主要任务 （一）提供决策咨询和技术指导。为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。 （二）指导和帮助提升自主创新能力。围绕腾冲茶叶产发展进程中急需解决的技术难题、产品研发、市场营销等方面，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，对茶叶产业创新发展中的关键问题提出解决方案。

关于推进院士专家工作站建设的实施意见

关于推进院士专家工作站建设的实施意见 推进院士专家工作站建设的实施意见 一、背景 院士专家工作站是一种通过与高科技企业的合作，将院士专家的科研及技术力量引入企业，以提高企业技术创新和核心竞争力的机制。近年来，中国对于院士专家工作站建设的重视程度不断增加，但与国际先进水平还有一定的差距，因此需要采取一些举措来推进院士专家工作站建设。 二、目标 推进院士专家工作站建设的目标是提高高科技企业的技术创新能力和核心竞争力，培养和引进一批高水平的科研人才，加强科技与产业的融合，促进经济结构的升级和转型。 三、推进方案 1. 政策支持 加大对院士专家工作站建设的政策支持力度，出台相关优惠政策，如税收减免、项目资助、研发经费补贴等，鼓励企业与院士专家合作建立工作站。 2. 优化服务

建立院士专家工作站管理机构，统筹管理和服务院士专家工作站。优化工作站的服务流程，提供一站式服务，如科研设备购置、实验室建设、人才引进等，帮助企业与院士专家建立合作关系。 3. 加强人才培养 扶持企业与高等院校、科研机构建立联合培养基地，为院士专家提供学术访问、学术交流、人才培养等机会。同时，注重对企业技术人员的培训和提升，加强他们的科研能力和创新意识。 4. 促进科技成果转化 加强科技成果转化的引导和支持，为院士专家工作站创造良好的转化环境。建立科技成果转化专门机构，提供技术评估、知识产权保护、企业孵化等服务，帮助院士专家将科研成果转化为实际生产力。 5. 营造良好环境 加强知识产权保护，完善知识产权法律法规体系，提高知识产权保护意识。加大对创新型企业的支持力度，优化投融资环境，建立风险投资基金，为院士专家工作站提供资金保障。 6. 加强宣传 加强对院士专家工作站建设的宣传力度，提高社会对院士专家工作站的认知和理解。举办专题研讨会、学术交流会等活动，

院士专家工作站实施方案

院士专家工作站实 施方案

腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案 为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作站建设提出如下方案： 一、指导思想、基本原则和工作目标 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。 （二）基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作

用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。 （三）工作目标。根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。经过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。 二、主要任务 （一）提供决策咨询和技术指导。为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。 （二）指导和帮助提升自主创新能力。围绕腾冲茶叶产发展进程中急需解决的技术难题、产品研发、市场营销等方面，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，对茶叶产业创新发展中的关键问题提出解决方案。

关于开展建立企业“院士专家工作站”工作的意见

附件1 关于开展建立企业“院士专家工作站” 工作的意见(试行) 各区、县、集团公司（局）、开发区、高新区、保税区科协，各企业科协： 为贯彻落实科技部、教育部、国资委、中国科学院、中国工 程院、国家自然基金委和中国科协联合发布的《关于动员广大科 技人员服务企业的意见》，切实加强企业科协工作，紧紧围绕我 市经济和社会发展战略，积极引导创新要素向企业集聚，推动技 术创新体系的建立，实现天津经济社会又好又快发展，市科协决 定在我市企业中开展建立“院士专家工作站”工作，现提出以下意见。 一、建立“院士专家工作站”的目的和意义 “院士专家工作站”是由科协组织，院士、专家等高端人才和 相关企业直接参与的产学研相结合的创新工作机构。建立“院士 专家工作站”的目的是满足企业技术创新的需求，建立健全政府、企业、高等院校、科研机构交流合作机制，搭建人才交流培养、 科技成果转化、创新及技改的平台，把院士、专家等高端人才引入企业，实现院士、专家及其创新团队与企业技术研发团队的结

合，有效发挥高端人才在企业重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流等方面的作用。 建立“院士专家工作站”对于发挥科协网络优势，促进各级科协与学会之间的信息沟通与资源共享，聚集优势资源服务企业 创新发展，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加速科技成果向现实生产力转化，培养、引进和用好高层次创新人才，增强企业自主创新能力和市场竞争力 具有重要意义。 二、“院士专家工作站”的建站原则及工作任务 “院士专家工作站”建设工作要坚持科学发展以人为本、人才发展以用为本的原则，采取以满足企业创新需求为导向、企业研发机构为依托、产学研合作项目为纽带、科协组织为桥梁的方式来进行。“院士专家工作站”的主要工作任务是： （一）组织院士、专家为企业开展发展战略咨询和技术指导； （二）组织院士、专家与企业开展产学研项目对接； （三）围绕企业发展急需解决的重大及高端技术难题，组织 联合攻关； （四）为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主知识产权； （五）与企业共建人才培养基地，为企业培育创新人才。 三、建立“院士专家工作站”的企业应具备的条件

院士工作站的年度工作计划

院士工作站的年度工作计划 一、引领学术前沿、打造高水平科研平台 1. 提升学术研究水平。组织院士、工作站专家团队深入开展前沿学科研究，加强对重点研究方向的攻关，推动取得重要科研成果。 2. 建设高水平科研平台。加强对实验室、设施和仪器设备的更新与升级，提升科研平台的技术能力和服务水平，为院士和研究团队提供良好的科研条件。 二、培养高层次人才，助推学科发展 1. 提升人才培养质量。加强本科生和研究生培养，建立科研与教学相结合的培养模式，培养具有国际竞争力和创新能力的高层次人才。 2. 加强青年教师培养。组织开展定期的学术交流和培训活动，提升青年教师的科研水平和教学能力，培养一批具有潜力和发展前景的学术骨干。 三、拓展国际学术合作与交流 1. 开展国际学术交流活动。组织国际学术会议、学术讲座和专题研讨会，邀请国际知名学者来访进行学术与科研交流，推动学科的国际化发展。 2. 加强与国外高校和科研机构的合作。派出境外研究人员进行学术访问和合作研究，推动学科交流与合作，提升国际合作的水平和广度。 四、加强社会服务与科技转化 1. 加强科技成果转化。建立完善的科技成果转化机制，推动院士和研究团队的科研成果转化为具有市场竞争力的技术和产品。 2. 加强企业合作。与各类企业建立长期合作关系，共同开展科技研发和产品创新，促进学术成果的产业化和商业化。 3. 加强社会服务。通过与地方政府、社会组织等合作，开展科普讲座和科技咨询服务，提高学科的社会影响力和服务能力。 五、加强学术行风建设，营造良好的学术环境 1. 加强学术道德建设。组织开展学术诚信教育和专业道德培养活动，倡导科研人员秉持学术诚信，弘扬科研精神。 六、加强科研团队建设，提升团队整体实力 1. 打造高效的团队机制。制定科研项目的执行计划，加强团队成员的协作和合作，推动项目顺利开展。

院士专家工作站实施方案

茶叶院士专 我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作 站建设提出如下方案： 一、指导思想、基本原则和工作目标 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。 （二）基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。 （三）工作目标。根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。促进企业与院士专家及其创新团队资源

共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。 二、主要任务 （一）提供决策咨询和技术指导。为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。 （二）指导和帮助提升自主创新能力。围绕腾冲茶叶产发展进程中急需解决的技术难题、产品研发、市场营销等方面，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，对茶叶产业创新发展中的关键问题提出解决方案。 （三）指导和帮助加强品牌建设。根据腾冲茶叶产业发展实际，承接院士部分科技成果的孵化和转化，引进院士及其专家的科技项目成果，实施成果转化，培育拥有自主知识产权的自主品牌。 （四）指导和帮助开展人才培养。开展创新方法培训以及知识产权保护等服务活动，通过院士专家的技术创新和技术攻关，带动和促进腾冲科技创新团队在茶叶产业发展中的自主创新能

关于推进院士专家工作站建设的实施意见_1

关于推进院士专家工作站建设的实施意见 关于推进院士专家工作站建设的实施意见 关于推进院士专家工作站建设的实施意见 为深入实施人才强市战略，加强我市与中国科学院、中国工程院的合作，“柔性引进”高端领军型人才，促进企业与两院院士等高层次人才及其创新团队建立产学研长效合作机制，加快建立以企业为主体的技术创新体系，现就推进我市院士专家工作站建设提出如下实施意见： 一、院士专家工作站建设的指导思想、基本原则和工作目标 1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入实施人才强市战略，围绕我市高新技术产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与两院院士的产学研合作，建立健全有利于集聚院士等高端人才来湖创新创业的激励保障机制，着力提升我市产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动产业结构调整和经济转型升级提供强有力的人才支撑和智力支持。 2、基本原则。①坚持围绕中心、服务大局。根据我市经济社会发展的战略规划进行合理布局，有效促进产业结构调整和经济发展方式转变。②坚持突出重点，统筹推进。以我市重点发展的六大特色产业领域为重点，创建一批具有核心竞争力的创新平台，集聚一批高层次领军人才，培养一批优秀科技研发人才。③坚持市场主导、政府引导。尊重和发挥建站单位的主体作用，充分发挥政府在宏观指导、制度创新、营造氛围等方面的作用，促进产学研结合和各种资源优化配置。 3、工作目标。根据我市经济社会发展实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持各县（区）依托各地重点发展产业，建设一批各具特色的院士专家工作站，做到成熟一个建立一个，建立一个稳定一个。通过建立一批市级院士专家工作站，进一步提高我市自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，着力形成一批具有优势的新兴战略支撑产业。

院士专家工作站实施方案

院士专家工作站实施方案

腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案 为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作站建设提出如下方案： 一、指导思想、基本原则和工作目标 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。 （二）基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建

站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。 （三）工作目标。根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。 二、主要任务 （一）提供决策咨询和技术指导。为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。 （二）指导和帮助提升自主创新能力。围绕腾冲茶叶产发展进程中急需解决的技术难题、产品研发、市场营销等方面，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，对茶叶产业创新发展中的关键问题提出解决方案。

院士(专家)工作站工作细则

XXXXX有限公司 院士工作站工作细则 第一章总则 第一条为充分发挥XXXX有限公司（以下简称“XX”）与合作院士、专家各自的资源优势，促进院士工作站（以下简称“工作站”）规范化、制度化运行，提高工作站运行质量与水平，促进高层次产学研合作，根据福建省、泉州市相关文件要求，结合XXX环保实际情况，制定本细则。 第二条本工作站接受XX省科协、XX市委人才工作领导小组、XX 市科协、XX院士专家服务管理办公室领导和业务指导，接受绩效考评监督工作。 第二章组织及职责 第三条XX设立“院士专家工作站领导小组”（以下简称“领导小组”），负责工作站的领导工作。领导小组成员由公司领导班子成员及相关职能部门负责人组成。 领导小组主要职责： （一）审定工作站发展规划，开展产业及企业发展重大战略咨询和技术指导；

（二）审定工作站经费使用和管理办法，协调有关部门落实工作站运行经费和项目科研经费，监督经费使用情况； （三）做好院士及其团队的聘请工作，签订合作协议； （四）检查和评估工作站的运作情况； （五）工作站其他重大事项。 第四条领导小组下设“院士专家工作站管理办公室”（以下简称“管理办公室”），负责工作站的日常管理工作。 管理办公室的主要职责： （一）执行领导小组决议，提出实施意见与制定有关实施细则； （二）制定工作站各项管理制度，协调各部门协同执行各项管理制度； （三）制定工作站发展规划，开展产业及企业发展战略咨询和技术指导。 （四）做好院士及其团队技术成果的转化运用及产业化工作； （五）做好工作站各项常规工作，包括工作站运行经费和项目科研经费、补助奖励资金的申请、使用和管理。及时向市院士专家服务管理办公室报备工作站工作进展情况，定期报送工作总结及工作计划； （六）定期向签约院士专家及其创新团队提供工作参考指南，具体包括工作站工作计划、科技创新计划、人才培养计划和科技成果推广应用计划等； （七）做好院士、专家的科研、生活的服务配套工作，提供必要的办公场所（不少于60㎡）和生活设施；

云南(昆明)院士专家工作站建设办法(试行)【模板】

云南（昆明）院士专家工作站建设办法（试 行） 第一章总则 第一条为深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略，贯彻落实《关于加快建设区域性国际科技创新中心的实施意见（2017—2030）》（昆政发﹝2018〕31号），提升院士专家工作站建设运行管理的科学化、规范化、专业化，强化高端人才对全市经济社会发展的集聚和带动效应，发挥昆明在全省科技创新工作中的“火车头”作用，彰显昆明科技创新工作在全省的“首位度”，制定本办法。 第二条云南（昆明）院士专家工作站（以下简称“院士专家工作站”）坚持绩效导向，按照“政府引导、市场主体、突出重点、注重质量、服务发展”的原则，聚焦关键核心技术研发和科技成果转化，支持国内外院士专家及其团队在昆明开展科技创新活动，提升昆明科技创新水平和产业竞争力，助推昆明区域性国际中心城市建设。 第三条院士专家工作站建设围绕昆明经济社会重点产业、重点领域和科技创新中心建设重点任务及战略性新兴产业，依托重点学科、重点项目和各级各类园区，以企业为主要载体，发挥院士专家及其团队的领军作用和资源优势，搭建科技创新合作平台，加强产学研结合和协同创新及跨界融合，开展关键核心技术攻关，研制新装备、开发新产品、培育新品种、推广新模式，推进科技成

果转化和实用技术推广应用，培养高层次科技创新人才。 第四条院士专家工作站遵循省市联动、重点共建、政策叠加、绩效放大的建设理念，争取通过院士专家工作站，建设一批平台、培养一批人才、实施一批项目、转化一批成果、壮大一批企业。 第二章工作机制与职责 第五条院士专家工作站建设工作在市人才工作领导小组的领导下，建立院士专家工作站建设委员会（以下简称：院士专家工作站建委会）统筹谋划，院士专家工作站建设委员会办公室（以下简称：院士专家工作站办公室）组织实施，建站单位和院士专家负责建设运行的分工负责、协调配合的建设运行服务保障机制。 第六条院士专家工作站建委会由市委组织部、市科技局、市财政局等部门共同组成。其职责是：负责院士专家工作站的组织领导，发展规划与支持政策的制定，研究审议重大事项，协调解决建设运行中的重大问题。 第七条院士专家工作站办公室为院士专家工作站建委会的日常办事机构，设在市科技局，承担院士专家工作站建委会的日常工作。主要职责是： （一）提出院士专家工作站发展规划和年度工作任务等需要审定的重大事项建议，并负责抓好落实。 （二）负责与中国科学院、中国工程院、国内高校、科研院所及国（境）外相关机构联络，征集有合作意愿的院士专家信息。 （三）征集评估建站单位的有关情况，协调院士专家与建站单位对接事宜。

云南省院士专家工作站实施办法

云南省院士专家工作站实施办法 云南省院士专家工作站实施办法 云南省院士专家工作站实施办法（试行） 第一章总则 第一条为贯彻落实全省人才工作会议精神和人才发展规划，加力推进人才强省战略的实施，引导省内外院士专家及其创新团队来帮助我省发展，拟在我省有条件的企业、高校、科研机构建立院士专家工作站。结合实际，制定本办法。 第二条在省人才工作领导小组的领导下，由省委组织部、省科技厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅共同组建院士专家工作站管理委员会（以下简称“管理委员会”），负责院士专家工作站建设的组织领导和统筹协调。在省科技厅设立院士专家工作站办公室（以下简称“工作站办公室”），作为管理委员会的日常办事机构。 第三条以推进产学研合作，促进成果转化，增强自主创新能力和核心竞争力为目标，“十二五”期间，重点在我省企业、高校和科研机构建立100个左右院士专家工作站，着力解决我省创新能力不强、创新创业人才不足的问题，搭建高层次

创新创业平台，探索产学研结合的新模式和长效机制，加快建立以企业为主体的创新体系，推进创新型云南建设。 第二章工作体制 第四条管理委员会负责院士专家工作站规划、政策的制定，协调解决院士专家工作站建设中的重大问题。工作站办公室负责院士专家工作站的组织实施工作。 第五条工作站办公室的主要职责： （一）承担管理委员会的日常工作。按照规划和年度工作要点抓好落实，向管理委员会提出需要审定的重大事项建议； （二）负责与中国科学院、中国工程院联络，向有关单位提供院士专家信息；（三）负责组织协调院士专家与建站单位对接、建站等工作；（四）负责受理建站申请，组织专家评审、检查评估等管理工作；（五）帮助协调解决院士专家工作站建设、运行中的有关问题；（六）完成管理委员会交办的其他任务。 第六条获准建立院士专家工作站单位的主要职责： （一）与院士专家共同制定近三年的工作计划和年度工作目标，签订相关技术合同； （二）负责为院士专家工作站提供必要的办公、研究和实验条件，提供研发及成果转化经费，后勤服务保障等；