人事部表格大全完整版

人事部表格大全完整版

本文档提供了人事部常用的表格大全，以供参考。以下是每种

表格的简要介绍：

申请表格

1. 招聘申请表：用于员工招聘申请，包含个人信息、教育背景、工作经验等。

2. 转正申请表：用于员工转正申请，包含员工个人信息、工作

表现评估等。

3. 离职申请表：用于员工离职申请，包含离职原因、离职日期等。

员工档案表格

1. 个人信息表：用于记录员工个人信息，包含姓名、身份证号、出生日期等。

2. 入职表：用于记录员工入职相关信息，包含入职日期、岗位

等级等。

3. 岗位变动表：用于记录员工岗位变动情况，包含岗位调整日期、变动原因等。

4. 员工绩效评估表：用于评估员工工作表现，包含工作目标、绩效评分等。

薪酬表格

1. 工资单：用于记录员工工资信息，包含工资基数、加班工资等。

2. 奖金申请表：用于员工申请奖金，包含奖金金额、申请理由等。

3. 薪资调整表：用于记录员工薪资调整情况，包含调整日期、调整幅度等。

培训表格

1. 培训需求调查表：用于员工培训需求调查，包含培训需求、培训方式等。

2. 培训反馈表：用于员工对培训活动的反馈，包含培训内容评价、培训效果评价等。

请假表格

1. 请假申请表：用于员工请假申请，包含请假类型、请假日期等。

2. 请假记录表：用于记录员工请假情况，包含请假日期、请假类型等。

以上仅为人事部表格大全的部分内容，供参考使用。根据实际需要，可以适当调整和补充相关表格。如需查看具体表格，请联系人事部门负责人。

人事行政表格(全)

人事行政表格(全) 人事类 职位申请表 填表时间：年月日 人事编号： 该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。 报到通知书 员工登记表 承诺书 员工保密及竞业限制条款 担保书 转正申请表 员工薪资调整记录 加班申请单 请销假申请单 忘打卡申请单

员工外出登记表 员工辞职申请表 员工离职交接清单 解除劳动关系证明 行政类 业务招待请款单 中秋送礼客户统计表 礼品领购表 办公室用品采购明表 办公用品领用登记表 库存物品明细表 月末库存盘点表 设备物资采购申请表 物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本 物品领用登记本 物品借用登记本 物品报废登记表 用车申请表

合理化建议评审表 合理化建议评审汇总表 合理化建议反馈信息单 档案移交签收单 ___档案借阅登记表 ___文件复印、打印、传真登记薄 ___收文登记处理簿 ___档案销毁申请单 ___的人事行政表格目录 人事类 职位申请表 填表时间：年月日 人事编号： 该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。 行政类

业务招待请款单 中秋送礼客户统计表 礼品领购表 办公室用品采购明表 办公用品领用登记表 库存物品明细表 月末库存盘点表 设备物资采购申请表 物业、房租、水、电费统计表 新购物品入库登记本 物品领用登记本 物品借用登记本 物品报废登记表 用车申请表 合理化建议评审表 合理化建议评审汇总表 合理化建议反馈信息单 档案移交签收单 ___档案借阅登记表 ___文件复印、打印、传真登记薄

人事表格大全绝对实用

应聘人员登记表 (2) 招聘员工审批表 (3) 面试评分表 (4) 面试提问设计 (5) 人事资料表 (8) 新进人员职前介绍检查表 (9) 试用同意书 (10) 誓约书 (11) 担保书 (12) 录用通知 (13) 请假申请单 (14) 加班审批表 (15) 补休登记表 (16) 社会养老保险缴纳情况调查表 (17) 员工辞退通知书 (18) 员工辞退审批表 (19) 员工辞退、辞职结算汇签表 (20) 员工内部调动审批表 (21) 员工内部调动交接表 (22) 调令 (23) 辞退人员工资单 (24) 工资表 (25) 工资情况汇总表 (27) 员工分类分级工资标准表 (28) 转正人员月报表 (30) 员工排班表 (31) 员工花名册 (32) 每周工作时间安排表 (34)

应聘人员登记表 填表日期:

招聘员工审批表 面试评分表

申请人姓名： ______ 申请人号码： 职位：第一选择： _____ 日 期： 第二选择： _____ 面试考官一： 面试考官二： 考官评价 1、外表： 6工作经验: 2、 流通交流技巧： 7 □ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面 □ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8 □ 不友善 □ 沉默少语 □ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9 □ 很不稳定 □ 可以 □ 稳定，退职理由充分 □ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10 □ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价： 最后决定：口 第一次面试 口 第二次面试 □ 考虑 口 存档留用 面试提问设计 劣可常优 □ 无 □ 缺乏 □ 有相关的经验 、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高 □ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好 □ 十分好

人力资源表格大全

目录 应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (5) 面试提问设计 (6) 人事资料表 (9) 新进人员职前介绍检查表 (10) 试用同意书 (11) 誓约书 (12) 担保书 (13) 录用通知 (14) 请假申请单 (15) 加班审批表 (16) 加班审批表 (16) 补休登记表 (17) 社会基本养老保险缴纳情况调查表 (18) 员工辞退通知书 (19) 员工辞职审批表 (20) 员工辞退、辞职结算汇签表 (21) 员工内部调动审批表 (22) 员工内部调动交接表 (23) 调令 (24) 调令 (24) 辞退人员工资单 (25) 工资表 (26) 工资情况汇总表 (27) 员工分类分级工资标准 (28)

请输入公司名字公司 应聘人员登记表 姓名 性别 出生年月 籍贯 照 片 民族 婚姻 文化程度 身高 详细地址 户口所在地 本 人 简 历 工 作 经 历 应聘何种职务 有何特长技能 联系电话 对应聘人员评价 考官签字 人力资源部 总经理 填表日期：

请输入公司名字公司 招聘员工审批表 年月日部门现有人数 拟招聘人数及岗位 招 聘 原因部门经理签字： 年月日 拟聘岗位条件1、学历： 2、年龄： 3、性别： 4、工作经验： 5、专业： 6、其它： 人力资源部意见 副 总 经 理 意 见 签字： 年月日 签字： 年月日 总经理 意见 签字：年月日 备注1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。 2、由人力资源部协助各部门招聘人员。

CATV国际立体电视台 面试评分表 申请人姓名：申请人号码： 职位：第一选择：日期： 第二选择：面试考官一： 面试考官二： 考官评价 1、外表： 6、工作经验： □劣□无 □可□缺乏 □常□有相关的经验□优 2、流通交流技巧： 7、资格和技能： □沉默不善表达□无 □言语表达不流畅□部分 □可以，但不正面□有 □正面，主动，积极，表达清楚□□过高 □善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度： 8、可开始工作日期： □不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定 □友善，但不太主动□随叫随到 □友善，又主动 4、原工作稳定程度： 9、工资要求： □很不稳定□要求过高 □可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分 □十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 □对工作不太热忱，可有可无□劣 □十分注重工资待遇□常 □可以□□好 □十分积极□十分好 11、其他评价： _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝

人事部常用表格全集

人力资源常用表格全集 目录 HR-001《用人申请表》 (3) HR-002《应聘人员登记表》 (4) HR-003《面试评估表》 (5) HR-004《员工入职登记表》 (6) HR-005《员工转正评估审批表》 (7) HR-006《人员异动考评审批表》 (9) HR-007《工作通知函》 (10) HR-008《试用人员转正通知函》 (11) HR-009《工作调动通知函》 (12) HR-010《员工薪资上册通知函》 (13) HR-011《工资调整表》 (14) HR-012《工作移交清单》 (15) HR-013《离职面谈表》 (16) HR-014《离职通知书》 (17) HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18) HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19) HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20) HR-018《解除劳动合同证明书》 (21) HR-019《培训需求调查表》 (22) HR-020《外培审批表》 (24) HR-021《外请讲师审批表》 (25) HR-022《培训效果调查表》 (26) HR-023《培训签到表》 (27) HR-024《请休假申请单》 (28) HR-025《员工动态单》 (29) HR-026《员工面谈记录表》 (30) HR-027《发送登记表》 (31)

用人申请表

应聘人员登记表 所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。

HR-003 面试评估表

应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间: HR-004 员工入职登记表 部门：岗位：登记日期： 声明 本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的 个人资料。

行政人事表格大全

行政人事表格大全 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

目录 1..人力资源决策权一览表 (6) 2..员工人数及费用动态统计表 (7) 3..员工每日动态统计表 (8) 4..员工每月动态统计表 (9) 5..每月人事变更统计表 (10) 6..员工工龄动态分析表 (11) 7..人力资源规划表 (12) 8..人才库人才信息表 (13) 9..人员补充申请表（范本1） (14) 10..人员补充申请表（范本2） (15) 11..人员编制调整表 (16) 12..人力资源部招聘计划书 (17) 13..月份人员需求估算表 (18) 14..年度人员需求估计表 (19) 15..应聘登记表 (20) 16..初试记录表 (21) 17..复试记录表 (22) 18..应聘人员筛选比较表 (23) 19..招聘工作报告表 (24) 20..试用标准 (25) 21..员工入职试用表 (26) 22..新员工试用结果通知单 (27) 23.员工培训计划表（范本1） (28) 24.员工培训计划表（范本2） (29) 25.新员工培训计划表 (30) 26.员工职业培训档案 (31)

27.员工培训意见调查表 (32) 28.外派培训统计表 (33) 29.培训申请表（团体申请） (34) 30.培训申请表（个人申请） (35) 31.受训人员报告书（范本1） (36) 32.受训人员报告书（范本2） (37) 33.培训经费申请表 (38) 34.职前教育计划表 (39) 35.新员工培训成效考评（范本1） (40) 36.新员工培训成效考评（范本2） (41) 37.新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (42) 38.新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (43) 39.职员培训前行为分析表 (44) 40.学员培训成绩登记表 (45) 41.受训人员资历表 (46) 42.员工培训感性认知测评表 (47) 43.员工培训实绩测评表 (48) 44.员工培训后工作作风测评表 (49) 45.职员培训后行为分析表 (50) 46.培训报告书 (51) 47.各部门年度培训统计报表 (52) 48.年度培训计划实施情况统计表 (53) 49.奖惩呈报表 (54) 50.奖惩登记表 (55) 51.年度奖惩公告表 (56) 52.部属每月工作评价表 (57) 53.月份工作项目考评表 (58) 54.员工每月考评成绩登记表 (59) 55.员工年度考评成绩登记表 (60) 56.员工历年考评成绩登记表 (61)

人事管理表格大全

人事管理表格大全 目录 一、人事变更报告单 二、人事部门绩效评价样表 三、人事部门月报表 四、人事部年初招聘计划报批表 五、人事部年度招聘计划报批表 六、人事档案-岗位职务说明书 七、人事档案-管理人才储备表 八、人事档案管理制度 九、人事档案-人事变动申请表 十、人事档案-人事变更报告单 十一、人事档案-人事部门月报表 十二、人事档案-人事登记表 十三、人事档案-人事动态及费用资料表 十四、人事档案-人事管理制度样例 十五、人事档案-人事考核制度 十六、人事档案-人事流动月报表 十七、人事档案-人事日报表 十八、人事档案-人事资料表 十九、人事档案-人事资料记录表 二十、人事档案-人事作业程序

二十一、人事档案-员工培训计划 二十二、人事档案-员工人事资料卡 二十三、人事档案-员工招聘申请书 二十四、人事档案-员工职位变动通知单 二十五、人事档案-增补人员申请书 二十六、人事动态及费用资料表 二十七、人事管理的程序与规则10 二十八、人事管理的程序与规则-人事管理规章二十九、人事管理的程序与规则-人事管理制度三十、人事管理的程序与规则-人事作业程序三十一、人事管理的程序与规则-事务处理准则三十二、人事管理调查表1 三十三、人事管理调查表2 三十四、人事管理工作事项责权划分表 三十五、人事管理工作责权划分表 三十六、人事管理规定 三十七、人事管理规则－事务处理准则 三十八、人事管理规章 三十九、人事管理规章制度 四十、人事管理者心理素质完全手册 四十一、人事管理制度 四十二、人事管理制度样例

四十三、人事经理工作职责和工作分析计划四十四、人事决策权一览表 四十五、人事考核的重点 四十六、人事考核规程 四十七、人事考核――能力考核 四十八、人事考核――态度考核 四十九、人事考核制度范例 五十、人事考绩要素定义表 五十一、人事考评表1 五十二、人事考评表2 五十三、人事理念与人事政策的订立 五十四、人事流动月报表 五十五、人事权限划分表 五十六、人事日报表 五十七、人事通知单（二） 五十八、人事通知单（一） 五十九、人事资料记录表 六十、人员测评－高智商，责任心？ 六十一、人员的招聘、筛选与录用 六十二、人员调动申请单 六十三、人员调配方法 六十四、人员录用通知书

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适用标准文案

目录 应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (5) 面试发问设计 (6) 人事资料表 (9) 新进人员职前介绍检查表 (10) 试用赞同书 (11) 誓约书 (13) 担保书 (15) 录取通知 (16) 告假申请单 (17) 加班审批表 (18) 加班审批表 (18) 补休登记表 (20) 社会基本养老保险缴纳状况检查表 (21) 员工解雇通知书 (22) 员工离职审批表 (23) 员工解雇、离职结算汇签表 (24) 员工内部调换审批表 (25) 员工内部调换交接表 (26) 调令 (27) 调令 (27) 解雇人员薪资单 (29) 薪资表 (30) 薪资状况汇总表 (32) 员工分类分级薪资标准 (34)

xxx公司 应聘人员登记表 姓名性别出生年代籍贯照 民族婚姻文化程度身高 详尽地点户口所在地片 本 人 简 历 工 作 经 历 应聘何种职务 有何专长技术 联系电话 对应聘人员评论 考官署名人力资源部总经理 填表日期：

部门 拟招聘人数及岗位 招 聘 原 因 拟1、学历：聘2、年龄：岗3、性别：位4、工作经验：条5、专业：件6、其它： 人 力 资 源 部 意 见 总 经 理 意 见 适用标准文案 xxx公司 招聘员工审批表 现有人数 副 总 经 理 意 署名：见 年月日 年月日 部门经理署名： 年月日 署名： 年月日 署名： 年月日 备1、各部门依据工作需要，增添人员时，一律填写此表，逐级审批。注2、由人力资源部辅助各部门招聘人员。

面试评分表 申请人姓名： 职位：第一选择：日期： 第二选择：面试考官： 考官评论 1、表面： 6、工作经验： □劣□无 □可□缺少 □常□有有关的经验□优 2、流通沟通技巧：7、资格和技术： □缄默不善表达□无 □语言表达不流利□部分 □能够，但不正面□有 □正面，主动，踊跃，表达清楚□□过高 □善于表达，语言有条理，令人服气 3、态度：8、可开始工作日期： □不友好□不清楚，待定□缄默少语□能够确立 □友好，但不太主动□随叫随到 □友好，又主动 4、原工作稳固程度：9、薪资要求： □很不稳固□要求过高 □能够□正常能够接受□稳固，离职原由充足 □十分稳固，转工作时经仔细谨慎考虑 5、对工作热情10、整体评论 □对工作不太热情，无关紧要□劣 □十分着重薪资待遇□常 □能够□□好 □十分踊跃□十分好 11、其余评论： _____________________________________________________________ _____________________________________________________________最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝 □考虑□存档留用□不录取