360校园招聘2015届技术类笔试题

银行校园招聘笔试真题及参考答案(一)

中国银行校园招聘笔试真题及参考答案（一）1.我国人民币的主币是： A：元B：角 C：分D：厘 2.按复利计算，年利率为5%的100元贷款，经过两年后产生的利息是：A：5元B：10元 C：10.25元D：20元 3.以下关于汇率的说法中错误的是： A：汇率是两种货币之间的相对价格 B：汇率的直接标价法可以表示为1单位外币等于多少本币 C：我国的汇率报价一般采用直接标价法 D：我国的汇率报价一般采用间接标价法 4.香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩? A：英镑B：日元 C“美元D：欧元 5.我国的三家政策性银行是： A：中国人民银行国家开发银行中国农业发展银行 B：中国进出口银行国家开发银行中国农业发展银行 C：国家开发银行中国农业银行中国进出口银行 D：中国农业发展银行国家开发银行中国邮政储蓄银行 6.下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则? A：安全性B：流动性

C：盈利性D：政策性 7.以下不属于金融衍生品的是： A：股票B：远期 C：期货D：期权 8.下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司? A：东方B：信达 C：华融D：光大 9.我国于2003年初组建的银行业监管机构是： A：中国人民银行B：中国银监会 C：中国证监会D：中国保监会 10.在国际银行监管史上有重要意义的1988年《巴塞尔协议》规定，银行的总资本充足率不能低于： A：4% B：6% C：8% D：10 % 参考答案： 1、答案：A 2、答案：C 3、答案：D 4、答案：C 5、答案：B 6、答案：D 7、答案：A

8、答案：D 9、答案：B 10、答案：C

奇虎360笔试题-带答案-格式整理

奇虎360笔试题带答案版本 1.360软件管理功能测试，请写几个用例测试全部功能。 题目给了界面图和简单功能介绍，具体可以自己装个360 看下。 2.你用过360的软件吗？有什么建议和评价 360软件有一个功能就是在电脑的桌面左下方会有一个桌面管理工具，但是这个功能我使用起来，尽管设置了开机自启动，但是每次开机都不能够自启动，尤其是win8系统，其实这个功能特别方便，但是我却找不到启动的入口。 3.如何设计安全软件，才能符合用户需要。 首先：保证软件自身的安全，存在极少的易被攻击的漏洞。 其次：保证本软件运行时各项指标正常 然后：界面友好，易操作。 最后：关键是权衡好安全性与易用性的关系。因为：不恰当的安全性会损害易用性，不适当的易用性会损害安全性。 4.如何评测杀毒软件 闲时占用资源，跟工作时占用资源情况 对中毒文件的灵敏度及处理方式 软件界面、易操作性、收费、杀软功能 跟其他软件的兼容性 软件自身的鲁棒性 5.文件系统都有哪些，相对应都能安装什么系统 FAT16 : MS-DOS Win95 支持分区最大2G Win2000 最大分区4G FAT32 : Win2000 支持分区最大32G 支持硬盘2TB 但是不支持小于512MB分区 NTFS ：Windows NT 支持分区最大2TB Ext2 /Ext3/Ext4: GNU/Linux HFS (Hierarchical File System)分层文件系统 : Mac OS 6.内存溢出和内存泄露，有什么不同？ 内存溢出：内存不够，软件需要内存大于实际物理内存 内存泄露：程序分配了内存，使用完后没有及时释放内存，导致这块内存不能用。 7.要安装2000，XP，VISTA一起，有什么方案，默认启动为Vista？ 方案一：可以先安装vista,然后再vista中安装虚拟机。将XP 跟2000的镜像安装到vista宿主下的虚拟机中。 方案二：为了安全对硬盘分三个区，先安装2000到C盘,再安装XP到D盘，最后将vista安装E盘。然后在开机时候选择启动vista,右击“我的电脑”选属性，高级选项卡， 将默认启动系统设置为vista。

最全的华为校园招聘笔试题

最全的华为校园招聘笔试题 华为笔试 1.局部变量能否和全局变量重名？ 答：能，局部会屏蔽全局。要用全局变量，需要使用 “::“ 局部变量可以与全局变量同名，在函数内引用这个变量时，会用到同名的局部变量，而不会用到全局变量。对于有些编译器而言，在同一个函数内可以定义多个同名的局部变量，比如在两个循环体内都定义一个同名的局部变量，而那个局部变量的作用域就在那个循环体内。 2.如何引用一个已经定义过的全局变量？ 答：extern 可以用引用头文件的方式，也可以用extern关键字，如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理，假定你将那个变写错了，那么在编译期间会报错，如果你用extern方式引用时，假定你犯了同样的错误，那么在编译期间不会报错，而在连接期间报错。 3.全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中？为什么？ 答：可以，在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。 可以在不同的C文件中声明同名的全局变量，前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值，此时连接不会出错。

4.语句for( ；1 ；)有什么问题？它是什么意思？ 答：无限循环，和while (1)相同。 5.do……while和while……do有什么区别？ 答：前一个循环一遍再判断，后一个判断以后再循环。 6.请写出下列代码的输出内容＃i nclude main() { int a,b,c,d; a=10; b=a++; c=++a; d=10*a++; printf(“b，c，d：%d，%d，%d“，b，c，d）; return 0; } 答：10，12，120 一.判断题（对的写T，错的写F并说明原因，每小题4分，共20分） 1.有数组定义int a[2][2]={{1},{2,3}};则a[0][1]的值为0。（） 2.int (*ptr) (),则ptr是一维数组的名字。（） 3.指针在任何情况下都可进行>, =, =MAX_SRM) return (NULL_SRM); else return SRM_no; } 3. 写出程序运行结果 int sum(int a) { auto int c=0; static int b=3; c+=1; b+=2; return(a+b+C); } void main() { int I; int a=2; for(I=0;Inext = NULL; p=h; for(i=0;inext = s; printf(“Please input the information

360软件测试笔试题

360软件测试笔试题 360软件测试笔试题篇11.写出你所知道的3种常用的排序方法，并用其中一种方法设计出程序为数组a[100]排序。 2.什么是兼容性测试?兼容性测试侧重哪些方面，请按照优先级用矩阵图表列出。 3.我现在有个程序，发现在WIN98上运行得很慢，怎么判别是程序存在问题还是软硬件系统存在问题?先问了个问题：FAT16/FAT32/NTFS 哪个的安全性最好，为什么? 4. 关于C++类的继承，看程序写出输出结果，A是虚类，B继承A，跟一般C++的书上的习题差不多。 5. 写出在32位机器下，计算几个变量的size360软件测试笔试题篇21、一名优秀的测试工程师需要哪些素质;2、说说你常用的定位bug 的方法，都是用刀哪些工具。 比如程序崩溃，请描述常用的步骤。 3、你都使用过哪些测试工具?他们各有什么优缺点? 4、谈谈你对自动化测试的看法。 5、做好测试用例设计工作关键的是什么?360软件测试笔试题篇31、怎么划分缺陷的等级?2、怎么评价软件工程师?3、软件工程师的素质是什么?4、怎么看待软件测试?5、软件测试是一个什么样的行业? 6、图书(图书号，图书名，作者编号，出版社，出版日期) 作者(作者姓名，作者编号，年龄，性别) 用SQL 语句查询年龄小于平均年龄的作者姓

名、图书名，出版社。 7、你的职业生涯规划8、测一个三角形是普通三角形、等腰三角形、等边三角形的流程图，测试用例。 9、写出你常用的测试工具。 10、lordrunner 分哪三部分?11、希望以后的软件测试是怎么样的一个行业?12、.软件测试项目从什么时候开始? 我答：从软件项目的需要分析开始。 问：为什么从需求分析开始?有什么作用?

校园招聘笔试面试题及部分答案

笔试面试题汇总 一、笔试题 1、给你一个二叉树的前序序列和中序序列，求其后续序列？（淘宝） 先看三个公式： PreOrder(T)=T的根节点+PreOrder（T的左子树）+PreOrder（T的右子树）； InOrder(T)= InOrder（T的左子树）+T的根节点+ InOrder（T的右子树）； PostOrder(T)= PostOrder（T的左子树）+ PostOrder（T的右子树）+T的根节点。 根据以上的三给公式就可以很容易解决一下两个问题： 前序+中序→后序； 中序+后序→前序。 当然也可把树画出来，再求他的各种序列。 2、Cache替换算法命中率最高是？（淘宝） 这个组成原理就有讲到了，可以找组成原理的书看下，把各种替换算法在理解下，在书上的P98-P99讲得很详细。 3、给一个顺序表，然后再给你一个码值，求在二分查找改码值的比较次数？（淘宝） 自己去做二分的查找的过程，我们知道二分查找是log(n)的，一次比较次数大于log(n)肯定是错的。具体可以看下数据结构的书，P17-P一八讲的很详细。 4、编译程序中安排中间代码生成的目的是？（淘宝） 把与机器相关的工作集中到目标代码生成阶段，难度和工作量下降。便于移直和维护。利于优化。 5、假设在n进制下，17*456=8206成立，n是多少？（淘宝） 从上面的等式中可以看到8，则进制可定大于8，因此可以从9进制开始枚举，直至满足等式，就可以了。（建议：先都转换成十进制，在实现乘法运算） 6、要从一亿会员中抽出100万会员，考虑到公平性、相对分散、相对随机，不能重复，抽取速度 要快。有一个random函数，能产生0-9的随机数。请写出你能想到的抽取方法？并写明步骤。 （淘宝） 用random函数产生两个数x1、x2，那么会员号mod 100 等于x1x2的话，该会与就被选中。这样每个会员的中奖概率是1/100。 7、Malloc和new的区别？ 8、++、--、sizeof（字符串、结构体）（融通） 9、字符串函数的实现（strlen、strcpy等）（网龙、亿联网络） 10、字符串以单词逆序 11、CSTRING类的一些基本函数的实现 12、DEBUG 和RELESE 两种调试的区别 13、CONST的用法 我只要一听到被面试者说："const意味着常数"，我就知道我正在和一个业余者打交道。去年Dan Saks已经在他的文章里完全概括了const的所有用法，因此ESP(译者：Embedded Systems Programming)的每一位读者应该非常熟悉const能做什么和不能做什么.如果你从没有读到那篇文章，只要能说出const意味着"只读"就可以了。尽管这个答案不是完全的答案，但我接受它作为一个正确的答案。（如果你想知道更详细的答案，仔细读一下Saks的文章吧。） 如果应试者能正确回答这个问题，我将问他一个附加的问题： 下面的声明都是什么意思？ const int a;

SQL经典面试50题

1.一般面试时考SQL，主要就是考你“统计分析”这一块，下面我们来看面试官经常采用的手段。 2. 3. 4.由4张简单的不能再简单的表，演变出50道SQL 5. 6. 7.哈哈哈哈，够这个面试官面个15，20个人，不带重复的了，而且每个SQL你真的不动动脑子还写 不出呢，你别不服气，下面开始。 8. 9.表结构： 10. 11. 12. 13.表Student 14. 15.(S#,Sname,Sage,Ssex) 学生表 16. 17. 18.S# student_no 19. 20.Sage student_age 21. 22.Ssex student_sex 23. 24. 25. 26.表Course 27. 28.(C#,Cname,T#) 课程表 29. 30. 31.C# course_no 32. https://www.wendangku.net/doc/4b17476426.html,ame course_name 34. 35.T# teacher_no 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42.表SC（学生与课程的分数mapping 表） 43.

44.(S#,C#,score) 成绩表 45. 46. 47.S# student_no 48.C# course_no 49.score 分数啦 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56.表Teacher 57. 58.(T#,Tname) 教师表 59. 60. 61.T# teacher_no 62.Tname teacher_name 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69.50道问题开始 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76.1、查询“001”课程比“002”课程成绩高的所有学生的学号； 77. 78. 79.select # from (select s#,score from SC where C#='001') a,(select s#,sc ore 80. 81.from SC where C#='002') 82. 83. 84. 85. 86.where > and #=#;

人力资源部笔试题

人资初赛笔试题 1.人力资源的六大模块有哪些 （1）人力资源规划（2）招聘与配置（3）培训与开发（4）绩效管理 （5）薪酬福利管理（6）劳动关系管理 2.什么是人力资源管理试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。 人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用生产和经营过程中所不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现组织既定目标的管理过程。人力资源与人事管理之间是一种继承和发展的关系：一方面，人力资源是对人事管理的继承，人力资源管理的发展历史告诉我们，它是从人事管理演变过来的，人力资源管理依然要履行人事管理的很多职能；另一方面，人力资源管理又是对人事管理的发展，它的立场和角度又与人事管理明显不同，可以说是一种全新视角的人事管理。 3.员工招聘进来后人力资源部门需要做哪些工作 入职手续办理，更新员工花名册，告知试用期间的用工相关制度和考核标准，向新员工介绍管理层，带新员工到部门并介绍给部门领导，新员工学习培训与考核，签订劳动合同并办理社保、档案、公积金等事宜，试用期满前的考核与转正等。 如果组织公司的招聘活动，你将会如何开展工作 制定招聘计划、确定招聘途径、应聘者填写求职申请书、核查应聘者个人资料、初次面谈、复试测试、审查批准、录用报到 4. 如何开拓招聘渠道如何提高招聘效率 （一）1.通过人际关系来拓展 2.让部门经理一起来帮忙寻人 3.不断去挖掘潜在的渠道，比如论坛，可根据各个岗位的不同来寻找 （二）1.界定清晰的“选人标准” 2.推动用人部门密切参与招聘过程

3.有效地利用招聘登记表 4.拓宽招聘渠道，保证有充足的应聘信息来 源 5.假如你是一个公司的人力资源主管，你将怎样组织一场有效的面试 （1）面试准备。首先应当提前做好面试准备，特别是要审查求职者的申请表和履历表。 （2）建立和谐气氛。欢迎求职者并使他们不感到拘束，降低求职者的紧张情绪，使他们可以全面地、明智地回答问题。 （3）提问。提问环节要采取合适的方法，提一些有价值，能看出面试者能力的问题。 （4）结束面试。在面试结束之际，应留有时间回答面试者的问题。努力以积极的调子结束面试，并告知面试者等待消息通知。 （5）回顾面试。面试结束后，应当检查面试记录，填写结构化面试指导。 6.人力资源总体规划的主要内容包括哪些 人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述。人力资源总体规划中最主 要的内容包括：供给和需求的比较结果，也可称作净需求。阐述在规划期内企业 对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架，阐述人力资源方面有关 的重要方针、政策和原则。确定人力资源投资预算。 7.根据你的理解论述企业中人力资源管理的重要性。 回答：人力资源部门的地位是毋庸置疑的，她在公司中起着承上启下的作用。 (1)人力资源规划是企业战略规划的一部分，要实现企业战略规划就要求人力资源规 划也要很好的完成; (2)招聘是企业用人、留人的重要环节，招聘到与企业匹配的员工会为企业带来巨大 效益; (3)企业在不断的进步，她的员工也要不断提高自己以跟上企业的步伐，所以培训工 作是迫切需求的; (4)员工的工作完善的如何、企业对员工的要求如何，这些都在绩效考核中得以体现， 绩效考核不仅让员工明确了企业岗位的要求，知道了自己与岗位要求的差距，同时也让 企业知道了员工的现状，从而可以开展绩效改进工作，为企业未来的发展保驾助航;

2018百度校招研发岗笔试题

2018百度校园招聘数据挖掘工程师笔试题 一、简答题（本题共30分） 1. 【C/C++】Const作用域变量、函数、类分别有什么特性。（10分） 2. 内存分配中堆和栈的区各是指什么？在什么时候会分配？（10分） 3. 如何判定训练出的模型过拟合？（10分） 二、算法与程序设计题（本题共45分） 1. 假设有一个数组，里面有10个元素inta[10]={0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9}。请写一个算法，得到a数组的一个随机排列。要求时间复杂度尽量小，可以使用random函数。例如输出的随机序列可以是：3 6 2 4 5 1 9 8 0（15分） 2. 对于logistic regession问题（prob（t|x）=1/（1+exp（w*x+b））且label y=0或1）请给出loss function和权重w的更新公式及推导（15分） 三、系统设计题（本题共25分） 假设我们有三个箱子，分别是红色，蓝色和绿色。在红色箱子中有3个苹果，4个橘子，3个柠檬。在蓝色箱子中有1个苹果，1个橘子和0个柠檬，在绿色箱子中有3 个苹果，3 个橘子和4 个柠檬。如果我们选择箱子的概率是红色0.2，蓝色0.2，绿色0.6，并且选择一个箱子后，以均匀的概率随机移除一个水果。那么移除苹果的概率是多少？请给出步骤（10 分） 如果我们发现移除的水果是橘子，那么这个橘子来自绿色箱子的概率是多少？请给出步骤（15 分）

2018百度校招笔试题－数据处理工程师时间：2018-10-12 地点：北京、上海 职位：数据处理工程师 一、基础题： 1.GIS的组成部分 2.简述墨卡托投影 3.简述矢量地图与栅格地图的特点和区别 二、简答题 1.地图中POI三个率你认为……忘了，反正就是POI三个率，两个小题，基本问概念 2.如果你需要做春运专题，请问你需要哪些数据、采用什么数据分析方法以及如何保证精度? 3.你认为街景图是如何制作的? 三、素质题 1.你的方案得不到leader响应怎么办?

国企人力资源岗笔试真题及答案(2020最新分享)

国企人力资源岗位笔试真题及答案 （2020 最新分享） 一、单项选择题 1 ．下面（B ）不属于内部招聘的方法。 A．员工推荐 B．人才招聘会 C．发布职位公告 D．人力资源技能清单 2 ．招聘的基本程序是（C ）。①招聘准备② 招聘评估③ 招聘信息的发布④ 人员选拔⑤ 录用决策 A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④② 3．人员招聘的直接目的是（D ）。 A ．为企业做宣传 B．招聘最优秀的人才 C．为企业做人才储备

D．招聘到企业所需要的人才 4 ．工作分析的方法不包括下列哪一种（D ）。A．工作日志法

B．问卷调查法 C．观察法 D．职业倾向测试 5．人才招聘会较适合于招聘（D ）类型的人才。 A．高层管理者 B．专业人才 C．热门人才 D．中下级人才 6．在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（A ）的方法。 A．笔试 B．面试 C．评价中心 D．心理测验 7．影响招聘效果的外部因素之一是（C ）。 A．企业的知名度 B．企业文化 C．外部劳动力市场供求状况 D．企业的发展阶段 8．用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时， 人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理 （C ）。

A. 人力资源成本预算的角度 B．所需人员学历的高低 C．部门工作任务的分配、人员配置的情况 D．申请对象的薪酬水平 9 ．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金 （A ）。 A．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月的工资 B．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月５０％的工资 C．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月２５％的工资 D．不需支付补偿金 10. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过（C ）日。 A．15 B．30 C．60 D．6 个月

招商基金2016校园招聘笔试试题

第一部英语（文章太长，请恕无法抄录回忆） 共三道题，全篇翻译。 前两道都是英译汉，第三道是汉译英。都是与宏观经济，货币政策、贸易合作相关的话题。都在150字左右。生僻词每篇都有几个，还有若干熟词僻意，专业相关，十分难以搞定。 （本部分分值其实挺高，必须具有“六级以上英语水平+相当深厚的宏观经济背景+足够深厚的翻译功底”才可能搞定。） 第二部专业知识 一．填空。 1.________是中国唯一的货币发行单位。 2.中长期利率品种是________年期债券。 3.关于货币供应量、基础货币、货币乘数的关系。 4.波罗的海指数是衡量_______的指数。 5.M2=_______+_______+_______+_______ 6.需求曲线 7. 8.当一种商品价格下降时，它的互补品的供给曲线向_______移动。 9.影响股指期货的因素有哪五个？ 10.实体现金流量=_______-本年实体净投资 11.金融资产可分为那四类？ 12.风险价格定义？额外增加一单位风险所以补偿的收益率。 13．根据杜邦分析体系，______=_______*_______*_______ 14.布朗运动又叫______，随机变量的______遵循布朗运动。 二．简答题。 1.【英语表述】A股票和B股票的收益率都是12%，A的标准差为20%，B 的标准差为30%，二者相关系数为50%。当投资组合风险最小时，如何配置资产？ 2.甲资产的的资本结构（债务/权益）为3/7，必要报酬率为9%。 （1）10年期国债面值1000，票面利率6%，市价1120. （2）市场上有类似可比资产乙，权益的贝塔值为1.5，资本结构为4/6. 市场上有类似可比资产乙，权益的贝塔值为1.54，资本结构为5/5. 所得税25%，市场风险溢价为7%。 求：（1）无风险收益率。 （2）资产的贝塔值、甲的权益的贝塔值、WACC. 三．名词解释。 1.纳什均衡 2.美式期权 3.SDR

360产品助理笔面经

360产品助理 一、注意事项 看通知说考试两个小时，同时需要带2B铅笔；一个考场中可能有好几套试卷，做好思想准备。 产品是三面，第三面是电面，全部结束后，360讨论后，在十月底给offer。 二、笔试题目类型 （1）2011年 大概45道选择题，客观题分为行测和与互联网相关的专业知识两个部分。 数字推理，图形推理，文字推理都有，这些大概有3页（A4）。之后有一页左右互联网知识，如点点网，糯米网是干嘛的，IPV6的相关知识，等等很杂。 主观题有四个：1.描述一个奇虎的产品优劣；2. 如果你为360设计一款产品，具体谈谈该产品的细节。3.结合已有产品设计一个手机浏览器；4.谈谈团购网站及团购行业；（第二题小弟实在想不起来了） （2）2012年 20道左右为一般行测题，推理、数列、计算，名次解释，数量关系题，图形逻辑题等。 后20道为一些基础性的技术类题，如UI代表什么，搜索引擎啊，语法啊什么的；诸如熊猫看书、二级域名等等相对专业的词汇。经常使用的一些类似于影音播放啊、浏览器啊的列举题；还有搜索引擎公司的网络产品的列举。CSS3，python，二级域名、safai的浏览器内核是什么。 最后大题 1、请你设计一款手机‘课程表’应用，并说明你的目标群体、设计理念及设计的创新点。 2、你经常使用的某行的ATM机，请说说你认为它所存在的不足，如何改进？ 3、请问，你如何让李开复、李彦宏等网络名人来关注你的微博？ （3）2012年360产品助理实习生笔试 第一部分和第二部分的题是公务员行测的题，行测里面都有，多做做就容易多了。 第一题：逻辑推理（选择）。这部分的题不难，蛮简单的，我基本都会做。有给出数字选空白的数，有的是看图找规律等等吧。一共十个选择。 第二题：也是推理类型的（选择）。给出一段话，选答案。大概就是描述几个人做了什么，然后猜谁是凶手啊啥的。一共十个选择。 第三部分和第四部分的选择都是十五个，问的O2O是谁的简称啊，哪个公司怎么样啊之类的。 第五部分都是问答题，很开放，例如设计公交站牌，大众点评网的机制，还有什么给盲人设计浏览器，还有一个是营销方式。 三、面试经历 第一轮面试，一个产品经理面试的，从话语中没听出是负责什么产品的，略微严肃，基本上是一直在一边翻简历一边提问，先自我介绍，然后问了常用的产品，我说了几个，他挑了最后一个的“点点”来问了一些优点、

美团校招笔试题题目整理

2017美团校招笔试题题目整理想要进美团的小伙伴们，都做好校招时回答笔试题的准备了吗？今天学习啦小编就与大家分享2017美团校招笔试题题目整理，希望对大家的学习有帮助! 2017美团校招笔试题题目整理（一） 1.某汽车公司下属有两个汽车制造厂，全部产品的40%由甲厂生产，60%由乙厂生产。而甲乙二厂生产的汽车的不合格率分别为1%，2%。从公司生产的汽车中随机抽取一辆为不合格品，问它是甲厂生产的可能性多大? 2.地上有很多硬币，有一个机器人会每天处理一遍所有的硬币：如果硬币是反面，就把硬币翻转;如果硬币是正面就随机抛一下。机器人这样日复一日的处理，请问最后地上硬币正反面的比例能够稳定吗?如果能够稳定，最终比例是多少?请给出推理过程和结果。 3.某房间里有50盏灯(编号为1~50)和50个开关(编号为1~50)。当按下i号开关时，所有为i倍数的灯就变换一下状态(由亮变为熄，或是由熄变为亮)。比如按下2号开关时，2、4、6、8…50号灯全变更状态。小明走进房间，发现所有灯全熄着，于是依次按下了1，2，3…50所有开关。请问最后有多少灯亮着?请说明计算过程。 4.假设只能以较低的速率调用一个方法access()，请提供一个方法safe_access()，如果调用瞬时速率超过每秒钟R次时返回‘Access denied’，否则调用access，返回‘Success’。假定计算机最小时钟单位是毫秒，请1)写出逻辑思路;2)再写代码完整实现，编程语言不限。

5.给定一个单链表和一个整数k，要求每隔k个元素翻转链表： structnode{ intkey; struct node* next; }; typedef node* List; 实现该函数：void kReverse(List head，int k) 比如：原始链接表为：1->2->3->4->5->6 k=2翻转为：2->1->4->3->6->5 k=3翻转为：3->2->1->6->5->4 k=4翻转为：4->3->2->1->5->6 6.对于一个m*n的int矩阵，其每行自左向右是升序排列的，其每列自上向下是升序排列的，现需要在其中查找整数elem，找到时返回elem所在位置。请1)先写出思路：2)自行定义函数接口然后编程实现，编程语言不限。 7.(系统运维选做)有主机A，B，C通过eth0和同一个交换机相连。A的IP地址为 192.168.1.2，子网掩码255.255.255.0;B的IP地址为192.168.2.2，子网掩码为： 255.255.255.0;C的IP地址为192.168.4.2，子网掩码255.255.255.0。线希望A和B能够通信，A和C、B和C不能通信。 (1)假设能更改A和B子网掩码，要如何设置A和B的子网掩码? (2)如果不能更改子网掩码，需要在A和B做什么设置?

移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙

古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’ 100全球最强势品牌榜”第15位。中国移动成立十五年来，始终坚持客户为根，服务为本，使企业从小到大、由大变强，成为全球网络规模最大、客户数量最多，具有较强国际竞争力、较高市场价值和品牌价值的通信运营企业。目前，中国移动的基站总数超过250万个，客户总数达8.17亿户。And!和商业主品牌，寓意着A new dream，中国移动在4G时代的新梦想。它代表着世界主流的移动通信技术，覆盖广泛、高品质的网络，丰富的业务和差异化的服务。 中国移动诚邀你的加入，“移”路有你，在你身边，为你实现! 2013年9月28日，中国移动换上了由正邦品牌顾问服务集团设计的新LOGO。新LOGO以新的纽带相握为造型，不仅很好 中国移动新标志的延续了中国移动的品牌形象资产，又使整个形象更加简洁动感、互通顺畅，也打开了互联网特征的延伸性。时尚、亲

360笔试题总结(2014-2016)

360笔试题 2015年 10道语言逻辑题(10分钟)，比较简单；7道数理图形推理题(10分钟)，对于理科生应该不成问题的。 1.大齿轮(3r)与小齿轮(1r)旋转时的速度比是?9：1 2.5人16天建成了房子，两人多少天? 40天 3.立方体中的对角线组成的三角形间的夹角度数是?60度 4.绳子对折两次，横中剪一刀是几段? 5 5.房子的四个角，每有一个人拍一下就往前走，把游戏玩下去最少多少人? 6.早6点下班，每隔6小时加班3小时，XXX连续加班，开始第三次加班的时间是?早6点 7.奥运五环一笔画，从哪个环开始可以?任意一个，沿着外圈走 2014年 职位：产品经理题目：(常规题型+主观题) 常规题型包括逻辑题、推理题、产品题三类，逻辑题和推理题为公务员考试行测题类。 产品题： 1. 互联网7层协议：7 应用层 6 表示层 5会话层4 传输层 3 网络层2 数据链路层 1 物理层 主观题： 1. 阐述一个你已知的360产品设计方面的优缺点。 好搜，也是所有搜索引擎的一个通病，是搜索结果中有很多是相似的、重复的，系统不会自动筛选去重。 2. 如果你为360设计一款产品，具体谈谈该产品的细节。 3. 如果你为360设计一款手机浏览器，具体谈谈你的想法。 4. 评论一下你最喜欢的团购网站，以及该行业的发展。 职位：产品助理题目：(逻辑题+主观题) 1. 一句话描述微信和短信的区别。收费的文字消息与免费的文字、图片、声音、视频交流。 2. 产品经理最重要的能力(3个)。团队合作能力、产品设计能力、执行力 3. 列出你知道的支付手段。现金支付、银行卡转账、网络支付（如支付宝、微信、百度钱包等） 4. 为自己的父母定制一款视频播放软件，设定最重要的3个功能和界面。 视频搜索功能、快进后退功能、离线观看功能。首页视频推荐界面、视频分类界面、视频播放界面职位：技术类题目： 一、选择题

中国联通校园招聘笔试题真题笔经

联通笔经汇总 (一) 联通的笔试时间为65分钟，60道行测题，语句分析，逻辑判断，数量分析，材料分析等，还有50多道性格测试，的对于我来说时间是不够用的，因为我做行测一直都很慢，也就做了一半吧，其余的都是蒙的。而且我们考场48人就4个男生. (二) 17号下午2点到4点，联通笔试 上机笔试分四部分，综合能力的测试、英语、联通企业知识、性格测试。 一共120分钟，总时间分配为 70分钟综合能力测试、20分钟英语、5分钟联通知识、（5分钟性格测试读题的时间）和20分钟性格测试。 目测整场上座率不高，楼主所在考场一共有36个座位，只有一半的人来了，难道有其他重要企业笔试撞车？ 综合能力测试是70分钟70道题，但明显感觉计算颇多，要想都做完挺不容易的，我木有做完，不过也都蒙上了。 20分钟英语是托业的形的式，建议大家复习一下托业，做前面的时候都是单选，我还以为是20个单选就没着急，结果后来出现了文章，OMG，眼看时间来不及了变加速。 大概3篇阅读，不难，就是托业的题型，每篇3-4个问题。 之后是联通知识，号段、规的模、排名、产品品牌什么的。 最后性格测试，跟银行的性格测试都类似。差不多就是这些，联通笔试复习可以去 看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的.性格测试做完了就可以走了。OK~流水账记录完毕.希望能对以后的人有所帮助~ (三) 1.笔试：时间在11月2的日，在北科大参加的笔试，电脑做题。主要是三部分构成，

第一部分跟行测style（难度不小，时间紧张），第二部分一些关于联通的基本知识（so easy），第三步就是性格测的试（量有些大，但简单）。整体感觉题量偏大，时间比较紧张，希望大家抓紧时间做。（每个部分都有时间限制，上面有一个时间条，时间快到了电脑会提醒）需要特别提醒的是有3篇英语阅读，阅读量大，题目难度也很大，做好心理准备。 (四) 应该是联通招聘季的最后一场了吧，3月24号晚上9点收到智联的短信，提示要在25号23点之前完成在线测的评，如果测评通过，27号会进行面试。我应聘的“其他类”岗位，测评内容是行测题+性格测试，26号上午做的在线测试，用的智联的题库，时间很紧，题量很大！根本就做不完好么！所以等做完测试，整个人生都灰暗了，为数不多的救命稻草似乎离我远去…… (五) 前几天收到天津联通的笔面试通知，来论坛取经，结果发现经验很少，虽然自己笔面试的不怎么样，但也想简单的介绍一下流程，以备以后有人想看看，有个了解！ 天津联通笔试内容：大的致和行测差不多，常识、数量关系、逻辑关系、联通的业务常识、通信的业务常识。注意：笔试没有分岗位，所有的人卷子都一样。笔试时间：一个半小时。 天津联通面试：分岗位面试，我是面的财务，话说压力很大，招四个岗位，报的人很多，好学校的人很多，财的务一面是三个人一组，进去后自我介绍，然后随机问一些问题，面试官都很好，很随和，没有什么压力。不知道有没有二面，听说没有了，如果那样的话就太不正规了。综合岗位报的人少，她们是一个一个单面的，时间也相对较长。技术岗也是三个人一组进去面。 (六) 今天面完二面了，回顾一下这三天的经验~~~~仅供参考，各个地区的面试可能会有差

京东校园招聘笔试题

京东校园招聘笔试题

京东应届生招聘笔试题（A）卷 （笔试时间90分钟） 姓名：学历：学校：专业： 联系电话：申请职位：期望工作地点：成绩： 请同学认真填写申请职位和期望工作地点。详情如下，请填写一个职位和对应一个工作地点 招聘岗位介绍：开发工程师（沈阳，成都，北京，南京，深圳）；Web前端开发工程师（上海，深圳）；安全工程师（北京）；测试工程师（北京，上海，深圳）；前端开发工程师（北京，成都）；数据挖掘工程师（北京，上海）；算法工程师（北京，沈阳，成都）；网络工程师（北京）；云计算开发工程师（北京，南京）；移动开发工程师（北京） 一、客观题：（总分，60分，每题4分共15题）请将答案填入下面表格中 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1.操作系统死锁的必要条件（多选）（） A.互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2.定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是（）

A.D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度（） Void recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A.O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4.以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是（） A.一个进程就是一个独立的程序 B.进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C.每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D.进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性 5.假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是（） A.归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6.以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是

三星校招笔试题目

三星校招笔试题目 笔试是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平 的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业 知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素本文是精心 编辑的三星校招笔试题目，希望能帮助到你！ 一、简答题（本题共30分） 1. 列出至少6中内部排序算法，并说明复杂度及稳定性。（10分） 2. 多线程同步互斥的方法有哪些？（10分） 3. 进程间通信方式有哪些？哪种通信方式速度最快？（10分） 二、算法与程序设计题（本体共45分） 1. 设计一个算法，快速查找二叉树上任意两个节点的最 近共同父节点，请给出算法描述和 代码实现（15分） 2. 给定一个有序链表，删除所有重复的元素，仅保留至 出现一次的元素，请给出算法描述 和代码实现（15分） 3. 给定一颗二叉树，判断其是否为平衡二叉树（左右子 树之差的绝对值不超过1）（15分） 三、系统设计题（本体共25分）

1. 一个分布式检索服务系统（500台服务器），不同query的检索处理时间相差很大（比如 有的query需要十几毫秒，有的需要上百毫秒甚至更多），现在发现线上很多检索由于该服务的处理超时（处理超时 是指处理时间超过了上游模块设置的最大的等待处理时间。这里 我们假定为200ms）而查询失败。为了解决这个问题，需要为这个服务设计一个内存级cache功能，要求如下： （1）、最大限度的降低服务超时率； （2）、如果原数据有变化，尽量展现最新数据； （3）、尽量提高cache的命中率； 为了实现上述要求，除了设计cache内部逻辑以外，你 可以提出具体调整查询请求在分布式系统中的分派规则。原文地址.html 百度2015校园招聘笔试题（武汉站–软件研发工程师） （笔试时间120分钟） 一、简答题（本题共30分） 1. 列出至少6中内部排序算法，并说明复杂度及稳定性。（10分） 2. 多线程同步互斥的方法有哪些？（10分） 3. 进程间通信方式有哪些？哪种通信方式速度最快？（10分） 二、算法与程序设计题（本体共45分）

淘宝校园招聘笔试试题汇总

淘宝校园招聘笔试试题汇总 1、淘宝新产品研发中心目前有109位店小二，每位小二有一个武侠花名，都出自经典武侠小说，如笑傲江湖等。 假设：花名已知，而且每个花名出处明确，数据存放文本文件（格式自拟）； 问题：用JAVA和注释型的伪码写程序，计算每类出处有多少花名。 2、已知Q是非空队列，S是空栈，仅用队列和栈的ADT函数和少量工作变量，使用Pascal 或C语言写一个算法，将队列Q的所有元素逆置。 栈的函数有： makeEmpty(s:stack); 置空栈 push(s:stack;value:datatype); 新元素value进栈 pop(s:stack):datatype; 出栈，返回栈顶元素 isEmpty(s:stack):boolean; 判空 队列的ADT函数有： enqueue(q:queue:value:datatype); 元素value进入队列 deQueue(q:queue):datatype; 出队列，返回队头值 isEmpty(q:queue):Boolean; 判空 3. 如果n为整数，则将它除以2 如果n为奇数，则将它加1或者减1 问对于一个给定的n，怎样才能用最少的步骤将它变到1 例如 n=61 n-- 60 n/2 30 n/2 15 n++ 16 n/2 8 n/2 4 n/2 2 n/2 1

4. 第一题大概是，如果乔峰给阿朱在王府井大街开了一个店，其中店面不大，只有五个货架，请从下列商品中选出至少三件布置货架。其中罗列的商品包括诺基亚N95，尿不湿、饰品等不同类别的商品三十余种，并说明理由。第二题是用150-250字概括自己的形象。第三题是，大件商品是否适合在网上销售，为什么？第四题是，在网上销售手机会遇到什么困难，如何解决?第五题是如果现在淘宝有店，就回答，否则跳过。最后一题大概是，如果老板给了你一个任务，让你一个月内使网站的信息量突破2000万条，可是你发现按照以前的水平最多也就只能达到1210万条，请问你该怎么办？ 5一个淘宝招聘笔试的题目 请给Array本地对象增加一个原型方法，它的用途是删除数组条目中重复的条目(可能有多个)，返回值是一个仅包含被删除的重复条目的新数组。 6. 源自《欺诈游戏》里的某一环节，“少数决”，意思是选择一个问题的答案人数最少的人群获胜，这么讲很难懂，还是举个例子吧。 首先第一轮会给道题目（由届时参赛选手随机抽取出题）：我是女人吗？ 这个题目必须只有两种答案：YES或者NO，不能有第三种可能性。选手要决定选“是”或者“否”，然后把答案发给届时主持人，出题后，有两分钟作答时间，然后主持人就会统计票数。当然题目本身只是个摆设,没有意义.你可以随意选择YES或NO.别的人也不可能看到你的答案. 如果有十个参赛选手，6个YES，4个NO的话，选NO的4个人晋级第二轮比赛。6个淘汰 第二轮跟第一轮一样，选人出题,然后两分钟内回答YES或NO。 直到最后只剩下一个人，就是冠军。一开始每人有本金1万元,被淘汰则输掉这一万元.最终留下的唯一冠军将获得被淘汰者本金的总和. 假设22个人玩，该怎么做才能确保赢钱呢? PS:可以组队结伙也可以团队内部制定协议 编程用c/c++ 阿里巴巴公司DBA笔试题 一:SQL tuning 类 1:列举几种表连接方式 2:不借助第三方工具，怎样查看sql的执行计划 3:如何使用CBO,CBO与RULE的区别 4:如何定位重要(消耗资源多)的SQL 5:如何跟踪某个session的SQL 6:SQL调整最关注的是什么 7:说说你对索引的认识(索引的结构、对dml影响、对查询影响、为什么提高查询性能) 8:使用索引查询一定能提高查询的性能吗?为什么