党员对照三严三实存在问题清单

党员对照三严三实存在问题清单

实验小学姓名：职务：

三严三实存在活动问题及整改措施

三严三实存在活动问题及整改措施 要切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。下面是小编为大家提供的关于三严三实的存在活动问题及整改措施，内容如下： 【三严三实存在活动问题及整改措施一】 一、存在的主要问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、

观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 2、为企业、群众服务的认识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。 三、今后的努力方向和措施 1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。 3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高

三实三严查摆问题清单

三实三严查摆问题清单（一） 市委办公室（含市委610办等）“问题清单”： 1.岗位责任意识弱化，精品意识不强，存在消极懈怠，工作不严谨现象。 2.干部能力素质与工作新常态、新要求有差距，在业务技能方面还存在一定短板。 3.规章制度执行不到位、不连续，存在松一阵、紧一阵的现象。 市人大常委会办公室“问题清单”： 1.抓政治教育方式单一、效果不够明显。 2.抓制度执行方面力度不够。 3.在联系基层和服务群众上做得不够。 市政府办公室（含市政府法制办、市研究室）“问题清单”： 1.服务群众的意识需要进一步加强。 2.工作效率需要进一步提高。 3.工作能力需要进一步提升。 4.工作督办落实力度需进一步加大。 市政协办公室“问题清单”：

1.少数干部学习风气不浓，自觉性不够，学习有应付思想，完成学习任务主动性较差。 深入基层、深入一线开展调查研究不够扎实，调研作风有待加强。 2.少数干部规矩意识不强，请示报告工作不及时、不全面、不规范，机关制度化、规范化、程序化建设有待提升。 3.少数干部遵守“八项规定”不严，执行纪律有时紧时松的现象。 市纪律检查委员会（市监察局、市预防腐败局）“问题清单”： 1.对党员干部廉洁从政教育不够。 2.解决损害群众利益问题力度不大。 3.对党政正职监督力度不够。 4.纠正“四风”常态化机制尚未健全。 市委组织部（含市考评办、电教中心）“问题清单”： 1.深入基层调查研究、解剖“麻雀”不够。 2.从严管理党员、管理干部的制度需要进一步健全完善。 3.市委各工委抓党建工作的职能职责需要进一步理顺和强化。 市委老干部工作局“问题清单”： 1.老干部学习阵地建设发展滞后。

三严三实存在的问题及改进措施

三严三实存在的问题及改进措施 “三严三实”存在的问题及改进措施一： 以“三严三实”作为正心修身的基本遵循、干事创业的行为准则、加强作风建设的根本标尺，以严实求己正，以己正服人心，聚人心兴大业，为此剖析对于三严三实的存在问题及改进措施： 一、存在的主要问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作

方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。 三、今后的努力方向和措施 1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。 3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。 通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。 “三严三实”存在的问题及改进措施二： 严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我

三严三实存在活动问题及整改措施

三严三实存在活动问题及整改措施 活动简介 “三严三实”活动是指以“严以修身、严以用权、严以律己”为 要点，重点处理党内的形式主义、官僚主义和享乐主义等问题，目的 在于进一步提高党的纪律性和党员干部的作风意识，全面加强党的执 政能力和反腐败斗争。 活动问题 在“三严三实”活动中，我们也发现了一些问题。这些问题可能 会影响到活动的效果并降低活动的意义。这里我们将简要介绍一下这 些问题。 1. 空洞化 “三严三实”活动的主要问题之一是空洞化。该活动已经被认识 到是重要活动之一，但由于被赋予了一个非常广泛和内容丰富的议程，往往会出现“面面俱到”的情况。这种情况下，党员干部可能仅仅是 在表面上宣誓了活动，但并没有对其真正的意义有所了解。 2. 形式主义 在活动中，一些党员干部往往会受到形式上的诱惑，而忽略了活 动的本质。导致的结果是活动转化成了一个仪式和形式，并没有真正 地落实到行动上。这会损害党员干部和活动本身的形象，并可能影响 活动的效果。

3. 官僚主义 在执行“三严三实”活动时，也会出现官僚主义。在进行活动时，可能会遵循一定的程序和办事规则，但这往往会导致局限性，而忽略 了整体感，使得活动变得僵化而缺乏活力。 4. 个人主义 在活动中，一些党员干部往往会更关注他们个人的利益，而不是 活动的整体利益。因此，他们可能会把活动解释为达到个人利益的手段，而不是为党和人民的利益服务。 整改措施 为了解决上述问题，我们应该采取以下整改措施： 1. 增加理论学习 加强对“三严三实”活动的理论学习，让党员干部更加了解该活 动的意义和目标，避免空洞化现象的出现。 2. 落实措施 在执行活动时，要落实相应的措施，而不是止步于形式。要加强 督导和评估，确保所有的措施真正被贯彻到实际行动中来。 3. 打破瓶颈 在执行活动时应该打破官僚主义的思想和习惯，避免被局限在单 一程序和规则中。通过开发创新性和灵活性来扩充活动的范围和内容。

“三严三实”专题教育问题清单(参考样本)

“三严三实”专题教育问题清单（参考样本） 参考一：····单位存在的突出问题及整改措施 1、理想信念不坚定，信仰迷茫。 整改措施： (1)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项经常性工作，通过学习，领会贯穿其中的坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀、实事求是的思想作风、唯物辩证的科学方法，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。（整改时限：长期坚持） (2)增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。严格遵守贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”；认真贯彻落实《中共云岩区委关于深入推进党要管党从严治党的实施意见》（云党发〔2015〕4号），加强党员干部理想信念教育，教育引导党员干部始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明、敢于担当；严禁党员干部加入非法组织、宗教组织，参与各种封建迷信活动。建立党员干部思想状况调研分析制度，研究分析党员干部的思想状况，准确掌握党员干部对重大问题、本职工作和家庭生活的态度，针对存在的倾向性问题，提出解决的措施办法。（整改时限：长期坚持） (3)开展“感动云岩”基层党员推荐活动、“严以修身”征文活动。编辑“感动云岩”基层党员故事集，用身边的基层共产党员代表，作为党员干部的精神之钙，引领党员干部坚定信念。每名县级领导干部撰写“严以修身”理论文章。（整改时限：10月底前） 2、有的党性修养缺失，不讲党的原则，世界观、人生观、价值观出现偏差，信奉“为人民币服务”。 整改措施： (1)坚持民主集中制。深入贯彻落实《中共云岩区委常委会重大事项决策制度》，细化“三重一大”等事项决策程序，健全和落实集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严格执行领导班子分工负责、工作协调等制度，推行领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制。（整改时限：长期坚持） (2)严格党内生活锻炼。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动专题民主生活会经验成果，通过开门听取意见、认真撰写党性修养分析报告、深入谈心交心、严肃开展批评和自我批评等方式，加强领导干部党性修养。年底前，以践行“三严三实”为主题，召开一次高质量的专题民主生活会，县级领导干部拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，达到坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结，提升党性的目的。（整改时限：年底前，长期坚持） (3)向先贤先辈、先进典型学习。充分利用辖区省工委旧址、林青烈士就义处等爱国爱党教育基地，每年组织一次向先贤先辈、先进典型学习活动，教育引导党员干部树立忧党意识，在党言党、在党忧党、在党为党。（整改时限：长期坚持） 3、不注重理论学习、业务学习，思想道德素质、理论素质、业务素质不高，调查研究不深入、不扎实。 整改措施： (1)继续落实好区委中心组学习制度。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，《习近平谈治国理政》。（整改时限：长期坚持）(2)精心组织“三严三实”专题学习研讨。认真制定云岩区委中心组每一次的“三严三实”

党员干部三严三实问题清单及整改措施.doc

党员干部三严三实问题清单及整改措施 党员干部三严三实问题清单及整改措施 一、存在的问题 (一)谋事要实方面存在的问题 1.把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。 2.在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。 (二)创业要实方面存在的问题 1.不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。 2.团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。 (三)做人要实方面存在的问题 1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。 2.工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。自查报告范文 二、原因分析 (一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、

观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远 (二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。 (三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。自查报告范文 三、整改思路 (一)谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。 (二)创业要实方面的整改思路：在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远，不脱离实际，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。 (三)做人要实方面的整改思路：坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，加强和同事和学生的沟通，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统

三严三实存在活动问题及整改措施

三严三实存在活动问题及整改措施 一、问题分析 “三严三实”作为中国共产党的一项重要活动，旨在强化党员干 部的纪律意识和责任意识，加强党的自我净化和自我完善。 然而，在实践过程中，我们不难发现，“三严三实”活动在一些 单位和部门中存在一些问题，主要体现在以下几个方面： 1.形式主义突出 “三严三实”活动很容易被一些单位和部门当做一种形式主义的 工作来处理。这些单位过于强调工作表面上的符号和标识，而不关心 问题的实质、群众的真正需求。 2.过度宣传 在部分单位和部门中，“三严三实”活动被过度宣传，致使活动 过程中的问题被掩盖，同时也消耗了组织和个人的精力。 3.理解误区 一些人把“三严三实”活动当做一个党性教育的手段，而非一项 用普通话和实际行动表达对全党及群众的庄严承诺。 4.重点突出 在一些单位和部门中，由于对“三严三实”活动的理解不同，重 点往往只关注形式主义、官僚主义等问题，而忽视了更加根本的问题。

二、整改措施 为了解决上述问题，需要下述几个方面的整改措施： 1.注重实效 要做到“三严三实”，需要注重问题的实质，将工作重点放在真 正改善人民群众生活和劳动条件上。 2.勇于实践 “三严三实”活动不仅是一个口号，更是需要行动的承诺。我们 需要勇于实践，把承诺变成行动，将之体现在实际的行动中。 3.强化理解 在整改“三严三实”活动中，需要强化理解，将之作为一项正式 的重要的政治工作，发挥它应有的作用。 4.全面把握 实际工作中，我们需要全面把握“三严三实”活动的内容，不仅 要关注形式方面的问题，更要重视根本问题。这样才能真正提高党员 干部的纪律意识和责任意识。 三、总结 “三严三实”活动是一项非常重要的政治工作，是中国共产党的 一项重要活动。我们需要注重实效，勇于实践，强化理解，全面把握，才能真正做好“三严三实”活动，为建设社会主义新中国做出自己的 贡献。

个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账

个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账 问题清单 严格要求（严） •执行力不够强：工作中经常会出现计划执行不力，任务推迟或延误 的情况。 •思想认识不足：对于工作中的一些要点和重点认识不够清楚，导致 工作中存在盲点，处理事情不得当。 •工作中注意力不够集中：有时候会在工作中分心，无意间浪费大量 的时间和精力，影响工作效率。 坚持实践（实） •缺乏创新精神：工作中过于追求老套路和固定的思路，缺乏对新的 工作理念和方法的尝试和探索。 •注重形式胜于内容：有时候会过于关注工作的表面形式，而忽略了 其中的本质内容，导致工作效果不理想。 •缺乏自我反思意识：工作完成后未能及时对其中的问题和不足进行 反思和总结，给下一步的工作带来困扰。 深入群众（深） •缺乏对群众需求的了解：对于身边的群众、客户或用户的需求没有 充分的了解和分析，导致工作中出现不合理的要求和决策。 •沟通能力不足：在与群众或客户进行沟通时经常存在无效的沟通交流，导致问题难以解决，决策难以实施。 •缺乏同理心：在工作中不能充分理解和体会群众、客户或用户的困 难和需求，对问题的解决过程缺乏耐心和细致。 整改台账 严格要求（严） •制定有效的计划：明确工作任务和时间节点，制定合理的计划，严 格按照计划安排和执行。 •加强学习和思考：通过培训、学习和反思，加强对工作的理解和认识，突破思维定势。 •提高工作效率：采用有效的工作方法和工具，提高工作效率和质量。

坚持实践（实） •提倡创新和改进：积极探索新的工作方法和思路，提高工作的创新性和改进性。 •注重内涵和结果：关注工作的内涵和本质，注重对结果的检验和反馈。 •保持自我反思意识：坚持对工作中的问题和不足进行反思和总结，及时进行调整和改进。 深入群众（深） •充分了解群体需求：加强与身边群众或用户的沟通和交流，深入了解和分析群体需求。 •提高沟通能力：学习和掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。 •加强同理心：提高对群体、客户或用户的理解和体会，从他们的角度考虑问题和决策。 结论 本文列出了个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账，包括在严格要求、坚持实践和深入群众方面存在的问题和整改方案。通过认真贯彻执行整改方案，相信能够取得更好的工作成绩，进一步提高个人能力和素质。

三严三实不严不实问题清单整改措施

三严三实不严不实问题清单整改措施问题清单 经过对本单位的体检，发现存在以下不严不实的问题： •部分职工不够勤勉尽责，工作不够认真细致； •存在一些组织纪律松散，工作任务完成质量不高； •部分工作人员存在私欲，不遵守职业道德； •存在损公肥私、利用职权等不正当行为； •存在环保等方面的违法违规行为。 以上问题主要是员工在工作中不严不实所引起的，需要对此进行改进和整改。 整改措施 针对上述问题，提出以下整改措施： 1. 强化责任心和工作意识 •通过定期举办道德讲座等活动，加强职工道德心理建设； •加强日常监管和责任追究，减少工作方面的大意和马虎。 2. 加强纪律性和工作质量 •制定更加明确的工作规范和流程，保证任务完成质量；

•发扬团队协作和互助精神，遏制某些人工作纪律松散的现象。 3. 建立合理的激励制度 •建立合理的薪酬和绩效考核机制，为职工提供一定的激励； •对表现突出的职工进行表彰和奖励，提高职工工作积极性。 4. 加强监督和执纪 •完善监督机制和纪检委员会的工作，加强职工作风的自我约束和 规范； •放大对不严不实的违纪行为的惩处力度，确保组织纪律严格执行。 5. 强化法律意识和环保意识 •通过开展职业道德和法制教育，加强员工法律意识的培养； •加强对环境保护工作的宣传和管控，防范违法违规行为的发生。 结语 三严三实是我们党和国家提出的新工作理念，是对党员干部的高 要求，也是保持党的先进性和纯洁性、推进党风廉政建设的措施。对 于单位来说，只有认真落实三严三实，才能培育出高素质的员工队伍，提高工作效率，确保单位长期稳定发展。这次的不严不实问题整改工作，是我们加强自身建设、提高服务质量和满意度的重要举措，必须 切实履行，真正发挥作用。

公司“三严三实”个人问题清单及整改措施

公司“三严三实”个人问题清单及整改措施 1. 引言 “三严三实”是中共中央委员会关于强化党的纪律、推进党风廉政建设的重要文 件和理论体系。在公司中贯彻实施“三严三实”的要求，是加强公司党建和优化公司 管理的重要举措。然而，在协同或个人工作中，也会如实反映出我们公司的个人问题，本文基于这一背景，对公司“三严三实”个人问题进行了清单和整改措施的分析 和总结。 2. 清单 2.1 纪律方面 2.1.1 违反考勤规定 在公司中，有一部分员工在考勤方面存在不规范的情况，如迟到、早退、请假 不经过领导批准等情况，这些违规行为会对公司的正常工作秩序造成不良影响。 2.1.2 个人纪律不严 一些员工对工作缺乏责任感和纪律观念，经常私自处理事务，超市擅离职守或 利用职权谋取私利，严重损害了公司的形象和利益。 2.2 风纪方面 2.2.1 违反公司的业务规范 一些员工在工作中无视公司的业务规范，没有按要求操作、不同步汇报，严重 影响协作效率和公正公平。 2.2.2 诚信为人不足 一些员工存在偷懒、拖延、敷衍等不良习惯，过度关注个人利益而不顾整体利益，打破了诚信为人、敬业奉献的公司价值观。 2.3 廉政方面 2.3.1 接受商业贿赂 一些员工在工作中接受商业贿赂，并渗透到公司中，严重破坏企业诚信、公平、公正、公开的企业形象。

2.3.2 占用公司资源 一些员工滥用职权，占用公司资源，以权谋私、志行不清，严重损害了公司的形象和利益。 3. 整改措施 3.1 纪律方面 首先，应该落实公司的考勤制度，加强对员工的日常管理，加强管理和日常考核，并及时处理超时事宜，提高工作效率。 其次，深入宣传“三严三实”落实细则，强化员工综合素质考核和犯错记分，管教要依据公司管理规范和《劳动法》等法律法规。 3.2 风纪方面 运用利益驱动和奖励机制来引导员工合规行为，推行个人纪律考评制度，加强员工的内部考核和竞争，以及优质员工的引荐及重用。 加强与社会资本的沟合打通，及时分享潜力关键点的专利、技术和智慧经验，并授予项目负责人的项目负责人可安排协力及其他部门助理，促进公司高质量全面科学发展。(注明：这一部分的内容与整改措施并无太大联系) 3.3 廉政方面 加强公司内部的内控机制，制定风险分析规划，定期开展独立审计和问题值班等措施，遏制不法行为的发生。 同时，加强员工廉政意识教育，培养“清廉刚毅，敬业奉献”的企业文化，提高员工的自我约束和主动报告违纪行为的意愿，同时设定一定的权益激励机制。 4. 结论 “三严三实”是公司党建工作和企业发展的基础。针对公司中存在的个人问题，我们有必要进一步深化“三严三实”的内涵，加强全员培训和教育，增强员工的思想道德觉悟和职业道德素养，使公司做到从上至下、从内到外，高质量、力度逐步加码，确保中国各行各业、伟大复兴道路上的成功，全面加快扶持经济、社会和大众生活发展步伐。

交通局班子三严三实存在的问题清单及整改措施

交通局班子三严三实存在的问题清单及整改 措施 一、问题清单 1. 纪律松懈问题：个别班子成员对工作纪律遵守不严，作风不扎实，存在迟到早退、不按时上下班、工作不主动等情况。 2. 拜金主义问题：个别班子成员在职务利用过程中存在以权谋私、 追求物质利益、贪图享受等行为，严重损害了交通局及员工的形象。 3. 不作为问题：某些班子成员对繁琐的工作流程不上心，对群众的 意见和诉求不及时处理，导致工作进展缓慢，形象受损。 4. 官僚主义问题：个别班子成员工作中存在敷衍了事、推诿责任、 审核不严谨等现象，工作效率低下，影响了交通局的整体运行。 5. 理论脱离实际问题：部分班子成员理论基础薄弱，对市场发展、 交通规划等重要问题的决策缺乏科学性和实践性，容易产生偏差。 二、整改措施 1. 加强纪律建设：通过加强对班子成员的纪律教育和监督管理，提 高其纪律意识，确保作风扎实，严格按规定履行岗位职责，并对纪律 松懈者进行批评教育和问责处理。 2. 健全制度机制：建立健全严格的职务利用制度，规范班子成员权 力行使，防止拜金主义现象的发生。同时，加强对班子成员财产申报 和资产变动情况的监督，确保职务利用的透明度和廉洁性。

3. 激发工作激情：加强对班子成员的工作激励机制建设，提高其工 作积极性和主动性。通过加强培训和学习，提升理论水平和业务能力，使班子成员更好地与实际工作结合，在工作中发挥更大的作用。 4. 强化群众路线：倾听群众意见，加强与群众的沟通和联系，排除 不作为现象。建立健全处理群众诉求的工作机制，确保群众意见得到 及时妥善解决，提高交通局的形象。 5. 加强决策科学性：加强班子成员的理论学习和实践经验积累，提 高科学决策的能力。建立决策审核机制，注重市场调研和基础数据分析，确保决策的科学性和有效性。 三、总结 交通局班子三严三实问题的整改工作必须坚决贯彻落实，通过抓好 纪律建设、健全制度机制、激发工作激情、强化群众路线和加强决策 科学性，以便提高班子成员的工作效率和能力，并提升交通局的整体 形象和服务水平。只有通过全面整改，才能确保交通局班子三严三实 的改进能够持续推进，为交通事业的发展做出更大贡献。

三严三实个人问题清单及整改措施

三严三实个人问题清单及整改措施 随着新时代的到来，我国国家治理体系不断完善，也逐渐提高了对于干部的要求。在这样的时代背景下，“三严三实”成 为了各级党组织必须遵循的基本原则，被广泛运用到干部考核、纪律监督、组织管理等方方面面。而对于个人而言，要认真贯彻“三严三实”也非常必要。本文将探讨“三严三实个人问题清 单及整改措施”，帮助个人更好地践行“三严三实”。 一、“三严三实”个人问题清单 1、不严于律己，追求个人利益在工作中，个人完全以自 身利益为出发点，不顾及其他人的利益和团队合作。甚至在一些特殊情况下，会采用不正当手段获取利益。2、假借名义谋 取个人权益利用单位福利、公务公车等资源谋取个人利益，甚至假借机会进行私人事务。3、不严于个人言行，影响企业形 象在工作中，不慎失言，被领导专业人员告知后仍不改正，严重影响了企业的形象和信誉。4、不严于工作纪律，打乱工作 规律不遵守单位工作规程，不按时完成任务，严重影响了工作效率和工作质量。 二、“三严三实”个人问题整改措施1、深入领悟“三严三实”的深层内涵，注重思想自觉和理论落实，确保在思想上高度认同。2、以全面履行职责、服务群众、增强能力为目标，在工 作中始终坚持不懈、认真努力，做到工作精细，提高工作质量和效率。3、严格遵照国家法规、公司制度和操作规程，责任 心和执行力，严守岗位纪律和工作纪律，树立文明和规范的工

作作风。4、以实际行动践行信念，秉持诚实守信，始终做到言行一致。避免言语上的不当，并重视态度和言辞的影响力，强化职业素养的意识。 三、“三严三实”个人问题整改效果评估1、工作感想sharing/reflection整改措施是不能脱离严格的思想自觉，这是我在整改过程中颇有心得的地方，通过在工作中思考，使自己的思想高度认同“三严三实”重要性。2、自评和他评self/peer review在工作中，我按照整改措施进行改进，我的同事能看到我的改进，并对我进行了肯定和表扬。3、具体指标和考核评价indicators and evaluation我们将“三严三实”整改纳入年度考核范围，对干部按照实际完成情况进行评价。

领导干部“三严三实”个人问题清单

领导干部“三严三实”个人问题清单 作为领导干部，要做到“三严三实”，以自己的榜样示范作用，对于自身的思想言行要严格要求。以下是领导干部常见的“三严三实”个人问题清单，希望能引起大家重视： 三严 严以修身 问题1：个人修养不够 作为一名领导干部，修身是非常重要的一项要求。如果自己的个人修养不够，不仅会影响到自身形象和形象，也会给工作带来不少麻烦。做好修身的工作，进行自我反思、自我审查，保持心态平和，锻造个人的“钢铁意志”。 问题2：违规违纪 领导干部要落实“三严三实”，必须自律，注重纪律，做到言行举止规范，遵守职业道德。不要随意发布敏感信息或言论，也不要利用职务之便谋取不正当利益，更不能擅自决策、超出职权范围。 严以律己 问题3：工作纪律不严 领导干部做事要严以律己，严格遵守各项工作纪律，讲究解决问题的方法，讲求实效，确保工作的质量。对于自己的工作时间和任务分配要严格掌控，不能让私人时间影响工作效率。 问题4：不注重个人形象 领导干部要讲究个人形象，从各方面展现出优秀的品格和领袖风范。在社交场合中，要做到言谈举止得体、文雅，着装整洁雅致。不要因为繁忙的工作而忽略了自身的修养，牢记“细节决定成败”。 严以用权 问题5：权力行使不当 领导干部是权力集中的对象，要懂得正确的用权方式。不能因为个人私利而扰乱公共秩序，不能滥用权力，偏袒利益等等，都是严重的违纪违法行为。在使用权力时，要遵循程序规则和职权范围，紧密关注公众对自己的意见和看法。

三实 实事求是 问题6：不实事求是，不作为 领导干部要注重实事求是，认真对待群众的问题和诉求。不能因为眼前利益而投机取巧，以虚假表象换取名誉和地位，也不能因为重视个人形象而消极怠工。权利和义务相互配合，做好各项工作，包括调查研究、方案制定、风险管理等等。 实干担当 问题7：缺乏创新精神和担当 领导干部应该积极展现自己的创新精神和担当，勇于承担责任，作为协调者和推动者，引领团队发展。要跟上时代步伐，及时调整工作思路和作战方案，使焦点一直指向目标，不断创新，思考别无人想的路线。 实心实意 问题8：缺乏实心实意服务群众的动力 领导干部要本着服务群众的理念，认真对待公共安全和社会稳定，为社区人民提供及时高效的帮助和支持。做好市民之间的交流和协调，充分利用各种资源，加大宣传和教育力度，共同建设更加和谐安全的生活环境。 总之，领导干部要牢记“三严三实”原则，将其内化为思想观念和行动准则的必备素质之一，不断完善自我修养和业务能力，以实际行动展示良好形象和领导力。