事故纠正与预防措施

安全事故预防及纠正措施

为控制项目的各类事故的发生，防止现场施工人员受到高处坠落、物体打击、触电和机具伤害，特作出本预防措施。

一、伤害类别

高处坠落、物体打击、触电和机械伤害等等

二、高处坠落

1、凡在2米以上高处从事施工工作的人员的人员必须佩带好安全防护用品

2、禁止无任何防坠措施在钢梁上行走

3、上高处从事施工工作的人员应穿防滑鞋，不得穿塑料底及其他硬底鞋

4、在高处平台或临边实施施工工作的人员应系好安全带

5、在高处行走应走在安全通道上，不得违规跨越高处悬空部位

6、不到安全设施不完善的高处从事施工工作的人员

7、遵守施工现场高处工作规定

8、不随意拆除高处安全防护设施或洞口盖板

9、上下脚手架走安全通道，不得随意在架体上攀登

10、身体不适不得勉强上高空从事施工工作的人员

11、不走高处搭设的没有安全措施的临时通道

12、上软爬梯时系好安全绳，上单梯时地面需有人监护

13、登高作业必须体检合格

14、严禁夜间在没有足够照明的高处从事施工工作的人员

三、物体打击

1、进入施工现场必须戴好安全帽

2、进入作业区，应先观察上方是否有落物危险

3、在吊装区域严禁在吊车旋转半径内停留

4、不站在垂直交叉作业的下方从事施工工作的人员

5、不穿越现场标志着“禁止进入”的危险区

6、在传动设备机具旁检查验收需尽量避开传动部位

7、不在旋转车床旁从事施工工作的人员

8、不在没有安全措施的深基坑下从事施工工作的人员

9、检查夹钳、夹具作业时，不得站在操作位置的正面

10、不站在有倾倒危险的设备、材料、物品、摸板的下方从事施工工作的人员

11、审查和督促落实施工单位做好高处作业和拆除施工等防坠措施

四、触电

1、熟悉施工现场临时用电布局及情况

2、督促检查施工现场临时用电执行TN-S系统

3、遵守受电区域的安全管理制度

4、检查带电设备时，遵守其安全操作规程

5、不随意在施工现场按电或拉断电闸

6、从事施工工作的人员时不盲目用手碰试裸露的电线接头

7、在临近高压线路的旁边从事施工工作的人员时，注意安全距离

五、机具伤害

1、不擅自动用施工现场的各类设备、机械和手持电动工具

2、禁止在起重设备旋转半径内从事施工工作的人员

3、不违规乘坐非载人提升机

4、监控起重设备吊运情况，控制好设备进场关5

5、遇大风、大雾及雨雪天气禁止在起重设备区域内从事施工工作的人员

6、在打桩区域从事施工工作的人员时，站在桩倾倒的危险距离之外

六、高处坠落事故的特点

从发生事故的结果看，作业离地面越高，净击力越大，伤害程度越大。

从发生事故的类型看，高处坠落事故最易在建筑安装登高架设作业过程中与脚手架、吊篮处、使用梯子登高作业时以及悬空高处作业时发生。其次在“四口五临边”处，轻型屋面处坠落，还有些坠落事故是在拆除工程时、和其它作业时发生。

七、高处坠落事故成因

任何事故的原因都可从人、物、方法、管理、环境五个方面进行分析，高处坠落事故成因分析也不例外：

(一)人的不安全因素：

l、作业者本身患有高血压、心脏病、贫血，癫痫病等防碍高处作业的疾病或生理缺陷。

2、作业者本身处于二重或三重临界日或情绪临界日。处于二重或三重临界日或情绪临界日，反应迟钝，懒于思考，动作失误增多，而导致事故发生。

3、作业者生理或心理上过度疲劳，使之注意力分散，反应迟缓，动作失误，思维判断失误增多，导致事故发生。

4、作业者习惯性违章行为，如酒后作业，乘吊篮上下，在无可靠防护措施的轻型屋面上行走。

5、作业者对安全操作技术不掌握。如悬空作业时未系或未正确使用安全带，操作时弯腰、转身时不慎碰撞杆件等使身体失去平衡。走动时不慎踩空或脚底打滑。

6、缺乏劳动危险性认识。表现为对遵守安全操作规程认识不足，思想上麻痹，在栏杆或脚手架上休息打闹，意识不到潜在的危险性。安全工作上存在侥幸心理，认为“飞鸟拉粪，哪这么巧落在我头上”。

(二)物的不安全状态

l、脚手板漏铺或有探头板，或铺设不平衡。

2、材料有缺陷。如使用竹竿为青嫩、枯黄、黑斑、虫蛀以及裂纹贯通二节以上的毛竹：使用木杆为易腐蚀、易折裂以及枯节，虫眼的木料：钢管与扣件不符合要求。

3、安全装置失效或不齐全。如人字梯无防滑、防陷措施，无保险链。

4、脚手架架设不规范。如未绑扎防护栏杆或防护栏杆损坏，操作层下面未铺设安全防护层。

5、个人防护用品本身有缺陷。如使用三无产品或已老化的产品。

6、材料堆放过多造成脚手架超载断裂。

7、安全网损坏或间距过大，宽度不足或未设安全网。

8、“四口五临边”无防护设施或安全设施不牢固、已损坏未及时处理。

9、屋面坡度超过25度，元防滑措施

(三)方法不当

l、行走或移动不小心，走动时踩空、脚底打滑或被拌倒、跌倒。

2、用力过猛，身体失去平衡。i

3、登高作业时未踩稳脚踏物。

(四)管理的不到位

1、脚手架搭设方案指导性不强。

2、劳动组织不合理。如安排患有高血压、心脏病、癫痫病等疾病或生理缺陷的人员进行高处作业。

3、安全教育不到位。从事高空作业人员未经培训就上岗，对遵守安全操作规程认识不足。

4、安全检查不仔细，流于形式，脚手架安装完毕后，未经验收或草率验收了事。在使用前未检查作业环境。

(五)环境不适：

在大风、大雨、大雪等恶劣天气从事露天高空作业。

在照明光线不足的情况下，从事夜间悬空作业。

八、高空坠落事故预防

(一)控制人的因素，减少人的不安全行为

经常对从事高处作业人员进行观察检查，一旦发现不安全情况，或及时进行心理疏导，消除心理压力，或调离岗位。禁止患有高血压、心脏病、癫痫病等疾病或生理缺陷的人员从事高处作业，应当定期给从事高空作业的人员进行体格检查，发现有妨碍高处作业疾病或生理缺陷的人员，应将其调离岗位。

对高处作业人员除进行安全知识教育外，还应加强安全态度教育和安全法制教育，提高他们的安全意识和自身防护能力，减少作业风险。

运用行为科学理论对违章行为负强化，对遵章行为强化，从而提高遵章守纪的自觉性。

施工企业领导应当主动关心职工的生活、工作思想情况，及时了解他们各自的需要，排除干扰安全生产的生理疲劳及心理疲劳因素特别要做好五种人(不懂技术粗鲁人，盲目蛮干的野蛮人，结婚前后的幸福人，探亲归来的疲劳人，家庭纠纷的烦恼人)的安全防范措施。

组织从事高处作业人员对有关规程、标准进行学习。

寻找事故发生规律，做好高空作业人员二重或三重临界日或情绪

临界目的安全防护工作或根据情况调高岗位。

(二)控制物的因素，减少物的不安全状态

把好材料关，施工中所搭设的脚手架必须坚固、可靠，满足有关规定的要求。

根据不同的施工条件设置安全网，安全网必须经过试验，以lOOkg重的沙袋从高处抛下，沙袋落网后安全网的网绳、边绳和系绳均不断，方为合格。坚持“四口五临边”防护措施，从事悬空作业或具有危险性的高处作业的人员应挂好安全带。安全带必须三证齐全。

(三)控制操作方法，防止违章行为

为预防坠落事故，首先应尽量避免采用高处作业的方式，其次对不属于高处作业的工种，也应注意采取相应的防护措施。

加强对脚手架搭设方案的审核，审批工作与脚手架搭设后检查验收工作。

从事高处作业人员禁止穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋等易滑鞋上岗或酒后作业。

从事高处作业人员应注意身体重心，注意用力方法，防止因身体重心超出支承面而发生事故。

(四)强化组织管理，避免违章指挥

严格高处作业检查、教育制度，坚持“四勤”(即勤教育、勤检查、勤深入作业现场进行指导，勤发动群众提合理化建议活动)，查身边事故隐患，实现“三不伤害”(即我不伤害自已，我不伤害他入，

我不被他人伤害)的目的。应该及时根据季节变化，调整作息时间，防止高处作业人员产生过度生理疲劳。落实强化安全责任制、将安全生产工作实绩与年终分配考核结果联系在一起。根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，应当为高处作业人员进行社会工伤保险和意外伤害保险，尽量减少作业风险。

(五)控制环境因索，改良作业环境

禁止在大雨，大雪及六级以上强风天等恶劣天气从事露天悬空作业。大雪、大雨、六级以上强风天过后，应当对脚手架进行检查和清理。在脚手架上进行撬、拨、推拉、冲地、冲击等危险性较大的作业,应当采取可靠的安全技术措施。夜间施工，照明光线不足．不得从事悬空作业。

九、物体打击的预防措施

1．防止物体打击的预防措施

(1)人员进入施工现场必须按规定配带安全帽。应在规定的安全通道内出入和上下，不得在非规定通道位置行走。

(2)安全通道上方应搭设双层防护棚，防护棚使用的材料要能防止高空坠落物穿透。

(3)钢井架、施工用人货梯出人口位置应搭设防护棚，防护棚长度为：钢井架、施工用人货梯外边沿两侧各超出0.8m。宽度为：当建筑物高度在15～30m时，搭设4m；当建筑物高度在30m以上，搭设5m；超高层建筑物，搭设6m。

(4)临时设施的盖顶不得使用石棉瓦作盖顶。

(5)边长小于或等于250mm的预留洞口必须用坚实的盖板封闭，用沙浆固定。

(6)作业过程一般常用工具必须放在工具袋内，物料传递不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。所有物料应堆放平稳，不得放在邻边及洞口附近，并且不可妨碍通行。

(7)高空安装起重设备或垂直运输机具，要注意零部件落下伤人。

(8)吊运一切物料都必须由持有司索工上岗证人员进行绑码，红砖等散料应用吊篮装置好后才能起吊。

(9)拆除或拆卸作业要在设置警戒区域、有人监护的条件下进行。

(10)高处拆除作业时，对拆卸下的物料、建筑垃圾要及时清理和运走，不得在走道上任意乱放或向下丢弃。

十、机械及施工临时用电的预防措施

〈一〉临时用电：

1、由项目部技术负责人组织技术人员、安全员和电工班长编写施工现场临时用电方案，并报公司技术负责人和总监理工程师批准后实施；

2、实施中严格执行TN-S系统，对所使用的配电箱、隔离开关、电源线、漏电保护器等材料严格按照临时用电方案的要求

进行配置，并确保是合格的产品；

3、按规范要求设置PE接地装置，保证接地点的数量，并确保接地电阻值不大于要求的参数；

4、对电工班进行安全技术交底，电工必须持有本省劳动厅颁发的操作证书，持证上岗；

5、严格执行电工值班巡视制度，及时处理发现的问题；

6、严禁非电工人员私自改动用电线路或私拉乱接电线；

7、电工作业时实行挂牌制，并由项目部指定专职人员进行监护；

8、对各种电器设备要采取防潮、防雨、防雷等设施；

9、照明线路使用三芯电缆，杜绝使用护套线；

10、室内照明灯具安装高度必须大于2.4M，室外照明灯具安装高度须离地面3M以上，且有可靠的防雨、接地等措施。〈二〉塔式起重机：

1、塔式起重机必须是省建设厅的备案产品，且在本市建委安全监督站进行登记备案；

2、塔式起重机的安装（拆除）必须由具有相应安装资质的单位施工，并由其编制安装（拆除）施工方案（须经其单位技术负责人批准），报公司安全主管部门备案；

3、塔式起重机的安装人员必须持有相关的上岗资格证，安装时有专人监护；

4、塔式起重机的钢筋混凝土基础必须按施工方案施工；

5、塔式起重机的各种限位装置、安全保护装置和信号装置必须可靠、灵敏、安全；

6、塔式起重机在使用中，操作人员必须持有市质量技术监督局颁发的有效的上岗证；

7、对塔式起重机的操作人员必须进行书面安全交底；

8、塔式起重机操作人员必须严格按照塔式起重机的操作规程进行操作。执行“十不吊”的规定。服从信号指挥人员的正确指挥。

十一、高处坠落、物体打击、外架搭设的预防措施：

1、施工现场和建筑物的临边，包括预留洞口、楼梯口等必须设置可靠的防护措施；

2、2M以上处进行作业的人员必须按要求正确使用安全带；

3、禁止主体交叉作业；

4、混凝土搅拌机、钢筋加工区、木制作区等距离建筑物近的工作区域必须搭设符合要求的防护棚；

5、按要求设置安全通道；

6、进入施工现场必须正确佩戴安全帽；

7、高处作业人员要采取措施，确保工具、砖块等小物品放置安全。严禁向下抛掷物品；

8、编制外脚手架施工方案，并报公司技术负责人和总监理工程师批准后进行安装；

9、架子搭设人员必须持有有效的登高架设作业操作证，按

照批准的搭设方案进行施工；

10、外架必须有足够的连墙件，按要求的间距设置立杆、横杆、扫地杆等，按要求设置剪刀撑；

11、外架使用的钢管、扣件必须符合要求，杜绝使用劣质管件；

12、外架搭设完成后必须经项目部技术负责人组织验收后方可使用；

13、工作面的外架必须满铺架板，价板必须牢固固定，杜绝翘头板现象；

14、使用省厅备案的密目网，对建筑物实行全封闭，立网的连接必须用合格的尼龙绳，严禁使用铁丝绑扎；

15、立网必须高于工作面1.2M，并随工作面的升高而随时搭设；

16、按规范规定设置合格的平网，经常清理平网内的杂物；

17、项目部安全管理人员要经常对外架、安全网的情况进行巡视，确保及时消除安全隐患，保证安全生产。

纠正措施和预防措施

纠正措施和预防措施 纠正措施和预防措施：有效遏制错误行为和意外事件的发生 在各行各业中，无论是工厂、医院、学校、还是餐厅、商店等，都难免出现错误行为和意外事件。这些不良行为和意外事故不仅会影响工作进程和生产效率，还可能导致人身伤亡和财产损失。因此，制定纠正措施和预防措施，是每个企业和组织必须要做到的事情。 1、纠正措施 纠正措施是在不良事件发生后，通过采取特定的措施来消除和遏制不良事件的再次发生，确保工作环境和工作效率的稳定和顺畅。下面介绍几种常见的纠正措施。 （1）立即行动：在发生不良事件时，必须立即采取行动，将错误和不良影响控制在最小范围内。如在工厂中，出现设备故障时，必须立即停机检修；在学校中，一旦学生打架，必须立即制止，防止事态扩大。 （2）深究原因：通过事故调查和分析，找出问题的根源，避免类似情况的再次发生。如在工厂中，如果出现质量问题，应对生产流程、工艺等进行彻底分析，找出问题所在；在医院中，如果出现手术意外，应对医生、护士的操作细节进行详细审查，找出失误原因。

（3）采用预防措施：根据深入调查后找出的问题原因，采用预防措施来杜绝不良事件的再次发生。如在工厂中，对于出现的设备故障，可以通过定期检修、设备升级等预防措施来消除；在学校中，可以通过加强学生管理和加强教育教学质量来避免学生不良行为的发生。 2、预防措施 预防措施是针对不良事件的隐患和风险，在事前采取的预防措施，避免不良事件的发生并保证工作效率。下面介绍几种常见的预防措施。 （1）制定行业标准：根据行业的不同特点和工作环境，制定相应的安全、卫生等标准规范。如在食品行业中，制定食品安全标准，让厨师在烹饪中更严格地把关食品卫生。 （2）建立安全制度：根据企业、组织的工作流程，建立相应的安全制度，保障工作效率和安全。如在医院中，每位医生、护士都要进行病例记录、术前讲解等制度规定。 （3）加强培训教育：为员工提供相关的培训教育，提升员工的安全素养和卫生意识。如在酒店行业中，开展针对厨师和招待员的卫生培训，给予他们更全面、专业的知识和技能。 （4）落实责任：每个工作岗位上的员工都应自觉落实自己的责任，关注工作中的安全卫生问题，并及时发现和上报隐患风险。 总结

事故纠正与预防措施

安全事故预防及纠正措施 为控制项目的各类事故的发生，防止现场施工人员受到高处坠落、物体打击、触电和机具伤害，特作出本预防措施。 一、伤害类别 高处坠落、物体打击、触电和机械伤害等等 二、高处坠落 1、凡在2 米以上高处从事施工工作的人员的人员必须佩带好安全防护用品 2、禁止无任何防坠措施在钢梁上行走 3、上高处从事施工工作的人员应穿防滑鞋，不得穿塑料底及其他硬底鞋 4、在高处平台或临边实施施工工作的人员应系好安全带 5、在高处行走应走在安全通道上，不得违规跨越高处悬空部位 6、不到安全设施不完善的高处从事施工工作的人员 7、遵守施工现场高处工作规定 8、不随意拆除高处安全防护设施或洞口盖板 9、上下脚手架走安全通道，不得随意在架体上攀登 10、身体不适不得勉强上高空从事施工工作的人员 11、不走高处搭设的没有安全措施的临时通道 12、上软爬梯时系好安全绳，上单梯时地面需有人监护

13、登高作业必须体检合格 14、严禁夜间在没有足够照明的高处从事施工工作的人员 三、物体打击 1、进入施工现场必须戴好安全帽 2、进入作业区，应先观察上方是否有落物危险 3、在吊装区域严禁在吊车旋转半径内停留 4、不站在垂直交叉作业的下方从事施工工作的人员 5、不穿越现场标志着“禁止进入”的危险区 6、在传动设备机具旁检查验收需尽量避开传动部位 7、不在旋转车床旁从事施工工作的人员 8、不在没有安全措施的深基坑下从事施工工作的人员 9、检查夹钳、夹具作业时，不得站在操作位置的正面 10、不站在有倾倒危险的设备、材料、物品、摸板的下方从事施工工作的人员 11、审查和督促落实施工单位做好高处作业和拆除施工等防坠措施 四、触电 1、熟悉施工现场临时用电布局及情况 2、督促检查施工现场临时用电执行TN-S 系统 3、遵守受电区域的安全管理制度 4、检查带电设备时，遵守其安全操作规程 5、不随意在施工现场按电或拉断电闸

纠正和预防措施

纠正和预防措施 纠正措施是指在事故隐患发生后，采取的一系列措施，以纠正事故隐患，防止事故再次发生。而预防措施则是指在事故隐患发生之前，就采取一系列措施，以预防事故隐患的发生。下面将详细介绍纠正和预防措施。纠正措施： 1.追究责任：在事故隐患发生后，要追究相关责任人的责任，包括施工人员、管理人员、监理人员等。只有通过追究责任，才能加强大家的责任感，提高工作质量，从而避免类似事故再次发生。 2.整改隐患：对已发现的事故隐患必须及时进行整改，确保事故隐患消除。整改过程中要制定详细的整改方案，明确整改责任人，并追踪整改进度，确保整改工作的有效进行。 3.加强培训：对事故隐患的发生往往与相关人员的素质和技能水平有关。因此，在事故隐患发生后，要加强相关人员的培训，提高他们的安全意识和技能水平，使他们能够正确认识事故隐患的危害性并采取相应的防范措施。 4.强化监管：加强事故隐患的监管力度，对各类事故隐患的排查、检查和整改情况进行定期跟踪和督促，确保事故隐患能够及时发现并得到妥善处理。 预防措施： 1.科学规划：在项目规划阶段，要进行科学合理的规划，考虑到各种因素，包括场地环境、设备和设施的需求、人员职责等，确保项目的安全性和可行性。

2.加强设计：在设计阶段，要注重安全性，进行详细而全面的隐患分析，并针对性地进行设计，确保设计方案的合理性和安全性。 3.严格施工：在施工过程中，要加强对施工人员的培训和教育，强化 施工现场的管理，确保施工过程的安全性和质量。 4.加强监控：在施工过程中，要配备专业的监测设备，对施工现场进 行全方位、实时的监控，及时发现事故隐患，并采取相应的措施进行处理。 5.加强沟通：在施工过程中，各个部门之间要加强沟通和协作，共同 推动事故隐患的处理工作。定期召开工作会议，及时沟通工作进展情况， 并针对性地制定相应的预防措施。 总结起来，纠正和预防措施是保障施工项目安全的重要手段。通过追 究责任、整改隐患、加强培训和监管等措施来纠正事故隐患，可以防止事 故的再次发生；通过科学规划、加强设计、严格施工、加强监控和加强沟 通等措施来预防事故隐患的发生，可以最大程度上降低施工项目的风险。 因此，建筑施工项目要做好事故隐患处理工作，必须采取一系列的纠正和 预防措施，并严格执行，确保施工项目的安全性和质量。

安全生产纠正和预防措施管理方案

安全生产纠正和预防措施管理方案 安全生产是企业最重要的一项工作，它涉及员工的身体健康、企业的正常经营、社会的和谐稳定等多方面。为了确保员工的安全和企业的正常运营，必须要制定一套有效的安全生产纠正和预防措施管理方案。本文将详细介绍这方面的相关内容。 一、安全生产纠正和预防措施管理的必要性 企业存在各种各样的风险，如设备的故障损坏、人为疏忽、自然灾害等，这些都可能对员工的生命财产造成威胁。针对这些风险，企业必须采取一系列的纠正和预防措施，以减少事故的发生，保障员工的人身安全以及企业的正常经营。 1、保障员工的人身安全 员工是企业的第一生产力，企业必须做好安全生产工作，保障员工的人身安全。因此，企业必须要制定安全生产标准和规范，建立完善的安全考核和安全培训制度，推行非事故制。 2、保障企业的正常经营 安全生产纠正和预防措施管理也涉及到企业的正常经营。发生意外事故，可能会损失设备，在生产过程中发生延误，导致无法按时交货，影响企业的生产和经营。 3、保障社会稳定

企业的安全生产管理，直接关系到社会的和谐稳定。一旦发生事故，会对员工家庭及公众带来不良影响，可能引起工人罢工或社会不满情绪的引发，甚至影响到社会稳定。 二、安全生产纠正和预防措施管理方案制定的流程 1、评估 企业需要对自身的风险进行评估。这意味着对工作场所进行检查，识别潜在的危险，并确定采取何种措施来消除或降低危险性。评估结果可以帮助企业制定符合实际情况的安全生产标准和规范。 2、制定标准和规范 标准和规范是安全生产的基础，是企业管理安全生产的依据。制定标准和规范意味着根据评估结果，制定适合企业的安全标准和规范，并在全员中普及和推广，确保全员理解和遵守。 3、制定纠正措施和预防措施 在制定标准和规范的基础上，针对潜在的风险和事故隐患，制定纠正措施和预防措施，避免事故发生。企业应该将纠正措施和预防措施具体明确化，细化措施实施的方式和责任分配，以确保措施的贯彻执行。 三、安全生产纠正和预防措施管理的内容 1、安全纠正措施

纠正与预防措施管理程序

纠正与预防措施管理程序 纠正与预防措施管理程序 一、背景 为进一步加强企业管理，提高企业生产能力和产品质量，保障员工健康与安全，防止工伤事故的发生，确保企业持续稳定发展，特制定此纠正与预防措施管理程序。 二、法律法规依据 1.中华人民共和国《安全生产法》、《劳动合同法》等有关法律法规； 2. 国务院办公厅《企业安全生产标准化评审操作规程》等相关标准。 三、纠正与预防措施定义 纠正与预防措施是针对已经发生或可能发生安全事故或质量问题，采取的预防措施和纠正措施。 四、纠正和预防措施的执行流程 1. 收集纠正和预防措施：通过日常工作中发现的问题（如：设备故障，产品质量问题，管理制度不健全等），以及安全生产标准化评估工作中发现的问题，及时进行登记，确定问题的原因，分类统计，并制定相应的纠正和预防措施方案。 2. 通知相关部门：将制定好的纠正和预防措施方案通知相关部门，明确责任人和执行时间，并督促其按时落实。

3. 执行纠正和预防措施：责任部门应根据问题的性质和严重程度，按照制定的纠正和预防措施方案，认真落实，完成相应的纠正和预防工作。 4. 检查纠正和预防措施的执行效果：责任部门在纠正和预防措施执行完毕后，应及时开展检查和自查，确保问题得到彻底解决，并定期组织安全生产标准化评估，提高标准化管理水平。 五、纠正和预防措施的效果评估 1. 效果评估周期：企业应在每年安全生产标准化评估工作中对纠正和预防措施的执行效果进行评估。评估周期不少于1个年度。 2. 评估内容：企业应对纠正和预防措施的执行效果进行全面评估，主要评估内容包括：问题解决程度，纠正和预防措施的落实情况，管理制度的完善程度等方面。 3. 评估结果处理：根据评估结果，企业应及时纠正和改进不足之处，提高管理水平，进一步加强安全生产工作。 六、文档控制 本管理程序由公司安全部门制定，经公司领导审批后执行。需要对该管理程序进行修改时，必须通过公司总经理审批，同时对修改内容进行归档。 七、总结 纠正与预防措施是保障企业安全生产及产品质量的重要措施，企业应加强制度建设，完善纠正与预防措施的落实机制，确保事故

事故纠正与预防措施

事故纠正与预防措施 事故的发生是不可预知的，但我们可以采取一系列的纠正与预防措施来减少事故的发生频率及其严重程度。以下是一些建议的措施： 1.建立完善的安全管理体系： -组建专门的安全小组，负责审核、改进和执行安全措施。 -制定明确的安全政策和目标，确保员工理解和遵守。 -建立并严格执行安全标准和程序，包括现场安全、设备操作等。 2.提供员工培训和教育： -为员工提供基本的安全培训，包括事故预防、应急情况处理等。 -建立内部培训体系，包括定期开展演习、讲座等活动。 -鼓励员工参与安全培训和学习，提高他们的安全意识和能力。 3.实施风险评估和监测： -建立风险识别、评估和监测机制，及时发现和解决潜在的危险。 -定期进行安全检查和巡视，发现隐患及时整改。 4.使用安全设备和防护装备： -根据工作性质和危险程度，提供合适的安全设备和防护装备。 -建立有效的设备管理制度，包括定期维护、检修和更换。 5.加强沟通和报告机制： -建立畅通的内部沟通机制，使员工能够及时报告安全问题。

-鼓励员工积极参与安全事故报告，及时发现和解决问题。 6.加强安全文化建设： -培养积极的安全文化，强调个人和集体的安全责任。 -建立奖惩机制，激励员工遵守安全规定和措施。 7.提供适当的紧急救援措施： -建立健全的紧急救援计划和机制，确保在事故发生时能够及时响应 和处理。 -为员工提供必要的急救技能培训，增加他们应对紧急情况的能力。 8.定期进行安全审查和改进： -进行定期的安全审查和评估，找出存在的问题并采取改进措施。 -建立反馈和改进机制，使员工能够提供意见和建议。 综上所述，事故纠正与预防措施的关键在于建立完善的安全管理体系，并通过培训、监测、设备使用和安全文化建设等多种手段来减少事故的发生。此外，紧急救援措施和定期的安全审查也是非常重要的。通过持续不 断的努力，我们可以不断提高事故预防和控制的能力，保障员工的安全和 健康。

事故不符合纠正与预防措施

事故不符合纠正与预防措施 文件编号： 1.总则 1.1建立并保持用来报告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序。规定事故调查的程序、处理的原则和方法，以满足管理体系的运行要求。 1.2 建立并保持不符合纠正与预防措施控制程序，对不符合进行调查和处理，采取措施减少由此产生的影响，避免产生新的不符合。 2.职责 2.1 事故报告、调查与处理： 2.1.1 管理者代表负责事故报告、调查与处理的相关组织领导工作； 2.1.2 安全环保部负责事故报告、调查与处理工作的归口管理； 2.1.3 员工代表参与事故调查与处理的相关工作； 2.1.4 各部门负责或参与本部门发生的事故报告、调查和处理，并对上级公司主管部门组织的事故调查与处理工作给予配合。 2.2 不符合、纠正与预防措施： 2.2.1 管理者代表负责对严重不符合纠正与预防措施实施过程中的协调与监督； 2.2.2安全环保部负责对发现的不符合发出通知，对落实纠正、预防措施的效果进行检查验证； 2.2.3 各部门负责相关纠正预防措施的制定和实施。 3.控制要求 3.1 事故报告、调查与处理的控制要求： 3.1.1 事故发生后，事故现场负责人应视现场人员伤亡和财产损失情况，及时和如实地向本部门领导、安全环保部报告，或是直接向管理者代表报告； 3.1.2 事故现场负责人在报告的同时应及时抢救负伤人员，立即采取措施控制事态发展。 3.1.3重伤及以上事故： 3.1.3.1事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应程序》的要求，开展救援工作，防止事故扩大； 3.1.3.2 事故得到控制后，视情况由管理者代表或安全环保部组织做好事故调查与处理工作，并按《事故报告、调查和处理程序》的要求执行。 3.1.4 轻伤事故： 3.1. 4.1 事故发生后，事故发生部门领导、安全环保部接到报告后，视情况立即赶赴现场组织救护，采取措施防止事故扩大； 3.1. 4.2 事故的调查和处理，视情况由安全环保部或事故责任部门组织进行。 3.1.5 财产损失事故(如火灾、设备、交通等事故)：

安全事故整改预防措施

安全事故整改预防措施 一、背景介绍 安全事故是企业发展过程中不可避免的风险之一。为了保障员工的生命安全和 财产安全，预防安全事故的发生至关重要。本文将详细介绍安全事故整改预防措施。 二、安全事故整改预防措施的必要性 1. 保障员工安全：安全事故的发生可能导致员工伤亡，对企业的生产经营和员 工的家庭造成重大影响。 2. 维护企业声誉：安全事故会给企业形象带来负面影响，伤害企业的声誉和信誉。 3. 减少经济损失：安全事故造成的经济损失不容忽视，包括人员伤亡赔偿、设 备损坏修复等费用。 三、安全事故整改预防措施的具体步骤 1. 安全事故调查与分析 a. 成立调查小组：由专业人员组成调查小组，负责对事故进行全面调查。 b. 采集证据：调查小组搜集相关证据，包括现场照片、事故报告、目击证言等。 c. 分析事故原因：通过对调查结果的分析，确定事故发生的原因，包括人为 因素、设备故障等。 d. 提出整改建议：根据事故原因，提出相应的整改建议，以预防类似事故的 再次发生。 2. 安全管理体系建设

a. 建立安全责任制：明确各级管理人员的安全责任，并制定相应的考核制度。 b. 健全安全管理制度：制定安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案等，确保员工遵守规定。 c. 加强培训教育：对员工进行安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。 d. 定期检查和评估：定期对安全管理体系进行检查和评估，及时发现问题并 进行整改。 3. 设备维护与更新 a. 定期检修设备：制定设备检修计划，定期对设备进行检修和维护，确保设 备的正常运行。 b. 更新老化设备：对老化设备进行更新，提高设备的安全性能和可靠性。 c. 加强设备巡检：加大对设备的巡检力度，及时发现设备故障并进行修复， 防止事故的发生。 4. 安全意识培养 a. 安全教育活动：组织安全教育活动，向员工普及安全知识和安全操作技能。 b. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，激励员工积极参预安全管理，同时对 违规行为进行惩罚。 c. 安全文化建设：倡导安全文化，培养员工的安全意识和责任感。 四、安全事故整改预防措施的效果评估 1. 统计安全事故发生情况：记录安全事故的发生次数、伤亡人数等重要数据。 2. 分析整改预防措施的效果：根据统计数据，分析整改预防措施的效果，判断 是否达到预期目标。

事故的防范和控制措施

事故的防范和控制措施 一、火灾的防范和控制措施 1.消除、控制火源。存在的主要火源为检修用火，电气火花，雷击以及人员带入的火种（吸烟等）。应加强这几个方面的管理，严格执行防火制度和安全操作规程，加强外来人员的管理，定期检查维护电气设施等。 2.防雷、防静电装置定期进行检测，易燃易爆场所进行动火作业时需要办理动火作业证并经主要负责人签名。 3.建立健全车间的各项安全管理制度以及各岗位人员责任制等,加强安全管理。 4.加强职工教育培训,提高职工安全防范和应急能力。 5.食堂液化气管道要经常检修以防漏气，产生（一氧化碳）液化气工作场地，必须有良好的通风设备，并须加强对空气中一氧化碳的监测。如发现液化气管道损坏要及时报告有关单位进行抢修。 二、其他爆炸的防范和控制措施 1.根据液化气瓶特点，制定液化气气瓶使用的操作规程。 2.液化气瓶及其安全附件应处于正常工作状态。 三、中毒和窒息防范和控制措施 1.对从事有毒作业、有窒息危险作业人员，必须进行防毒急救安全知识教育。 2.在有毒场所作业时，必须佩戴防护用具。

3.液化气瓶和管道进行维护，确保不泄漏。 四、触电事故防范和控制措施 学校应执行以下用电制度： 1.成套高压开关设备的防误装置，采用机械连锁。 2.选择具有五防功能的开关柜。 3.断路器和隔离开关电气闭锁回路，直接用断路器和隔离开关的辅助触点。 4.变配电室的网门有防止误入带电间隔功能。 5.防误装置的解锁工具由专人保管。 6.设备检修时需要停电，要挂好标志牌：禁止合闸，有人工作。 7.电气线路绝缘强度、机械强度、导电能力要足够，并定期检查。 8.在断电状态移动用电产品。 9.排除故障时及时切断电源。 10.检修、测试时应由专业的人员进行。 11.检修设备时使用安全电压照明。 12.对临时线路不可随意拖拉，马虎架设；可沿建筑物构架等架空敷设，并注意保持与周围物体的安全距离；沿地面敷设时采取穿管保护措施，并注意以下几项： （1）安装高度室内不得低于2.5m，室外不得低于3.5m； （2）需独立装设开关、保险；严格管理，定期拆除。

事故事件不符合与纠正预防措施控制程序

事故事件不符合与纠正预防措施控制程序 1.缺乏有效的事故预防机制：事故预防的第一步是建立有效的预防机制，包括设置预防目标、确定预防措施、建立预防责任等。如果企业没有 建立完善的事故预防机制，就无法及时发现和处理潜在的事故隐患，导致 事故的发生。 2.事故隐患排查不到位：事故隐患排查是防止事故发生的重要环节。 企业如果没有进行全面、系统的事故隐患排查工作，就难以发现存在的潜 在风险，无法采取有效的预防措施。可能的原因包括没有建立完善的事故 隐患排查机制、排查工作不到位、相关人员对事故隐患排查的重要性认识 不足等。 3.缺乏维护修理制度：维护修理是保证设备设施正常运行的重要环节。如果企业没有建立完善的维护修理制度，设备设施就容易出现故障或者损坏，从而导致事故的发生。可能的原因包括维护修理机制建立不完善、维 护修理人员素质不高、维护修理计划执行不到位等。 4.培训教育不足：员工的安全意识和技能水平是预防事故的重要因素。如果企业对员工的安全教育和培训不够重视，员工对事故隐患的判断能力 和应急处理能力就较弱，事故发生的风险增大。可能的原因包括企业对员 工培训的投入不足、培训计划执行不到位、培训内容不合理等。 为了解决这些问题，企业可以采取以下纠正预防措施控制程序： 1.建立完善的事故预防机制：企业应该制定事故预防目标，并明确责 任人和责任部门。同时，还应该建立和完善预防措施的执行和落实机制， 确保预防措施能够有效执行。

2.加强事故隐患排查工作：企业应该建立定期的事故隐患排查制度，并指定专人负责。排查工作应该包括对设备设施、劳动条件、安全操作规程等方面的全面检查，并及时整改发现的问题。 3.建立健全的维护修理制度：企业应该建立维护修理制度，包括制定维护修理计划、设立维护修理人员岗位、明确维护修理责任等。同时，还应该加强对维护修理人员的培训和考核，确保维护修理工作的质量。 4.加强员工培训教育：企业应该制定完善的员工培训计划，并按照计划进行培训。培训内容应包括安全意识培养、安全操作规程的学习、应急处置能力的培养等。同时，还应该对培训效果进行评估，及时调整和改进培训内容和方法。 综上所述，企业在实施与纠正预防措施控制程序方面需要建立完善的机制、加强相关工作，并注重员工培训教育，以提高事故预防能力和处理能力，从而降低事故发生的概率。

纠正、纠正措施、预防措施

一、定义不同： 纠正：为消除已发现的不合格所采取的措施。 纠正措施：消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施；预防措施：为消除潜在的不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。 二、目的不同： 纠正：针对不合格的处置。例如，在审核的报告/证书时发现填写有误，当即将错误之处改正过来，避免错误报告/证书流入顾客手中。 纠正措施：消除已发现的不合格的系统原因防止不合格再度发生；例如，通过建立模板来固定报告/证书上的检测/校准项目，防止今后不再出现项目遗漏的错误。 预防措施：揭示潜在的可能导致发生不合格的原因，防止发生不合格。例如，在阴霾天，许多人出门时戴上口罩。又如，作业现场的张贴的安全警示标识、质量提醒。 三、对象不同： 纠正：已发生；不合格，只是“就事论事”。 纠正措施：已发生；产生不合格或其他不期望情况的原因，是“追本溯源”。预防措施：已潜在但未发生。潜在的不合格或其他潜在不期望情况的原因，是“未雨绸缪”、“防微杜渐”。 四、时效性不同 纠正：纠正是“返修”、“返工”、“降级”或“调整”，是对现有的不合格所进行的当机立断的补救措施，当即发生作用。

纠正措施：在已发生不合格的被动情况下的积极反应（事后防范）；是针对不合格原因采取措施如通过修订程序和改进体系等，从根本上消除问题根源，通过跟踪验证才能看到效果。 预防措施：主动确定改进机会的过程（事前防范）。预防措施是针对潜在的不合格或其他潜在不期望情况的原因采取措施，措施的效果一般需要较长时期才能够看到效果。 五、效果不同： 纠正：是对不合格的处置，不涉及不合格工作的产生原因，不合格可能再发生，即纠正仅仅是“治标”。 纠正措施：纠正措施可能导致文件、体系等方面的更改，切实有效地纠正措施由于从根本上消除了问题产生的根源，可以防止同类事件的再次发生，因此就纠正措施是“标本兼治”。 预防措施：预防措施能彻底避免不合格或不期望情况发生。 六、触发条件不同： 纠正：不符合分为不合格项和不合格品，一般情况下，所有的不合格品都需要立即纠正。 纠正措施：需要采取纠正措施的四种情况是：审核发现的不合格、顾客抱怨的不合格、反复出现的不合格以及后果严重的不合格 预防措施：预防措施在没有发生不合格前提下，往往从数据分析得到这种预见和趋势。 七、例子： 商家的玻璃门被撞破了，于是

14 事故、事件、不符合、纠正与预防措施

OHS要素/14 事故、事件、不符合、纠正与 预防措施 14．1总则 建立并保持用来报告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序。程序文件中应明确公司向执法部门报告事故的机制，规定事故调查的程序、处理的原则和方法，以满意OHSMS 的运行要求。建立并保持不符合、订正与预防措施掌握程序，对不符合进行调查和处理，实行措施削减由此产生的影响，避开产生新的不符合。 14．2职责 14．2．1事故报告、调查与处理 a)OHS管理者代表负责组织、协调、解决、监督公司的事 故报告、调查与处理工作； b)平安处应按程序文件要求做好事故报告工作，负责组成 事故调查组，开展事故调查工作，并负责提出事故处理看法；

c)各单位负责或参加本单位正在发生或已经发生的事故的报告、调查与处理，对公司级和公司以上级别的事故调查处理工作，赐予尽可能的关心和支持。 14．2．2不符合、订正与预防措施， a)平安处负责对体系不符合发出通知； b)各单位负责订正预防措施的制定和实施。 14．3掌握要求 14．3．1事故报告、调查与处理的掌握要求 a)平安处规定公司的事故报告、调查与处理程序； b)重大事故发生后，OHS管理者代表负责事故报告、调查与处理工作；一般事故，亦可由OHS管理者代表指定人员负责事故报告、调查与处理工作；

c)事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应马上直接或逐级报告OHS管理者代表； d)重大事故发生后，在报告的同时应准时抢救负伤人员。值班长、工段长、调度室、平安处、OHS管理者代表、最高管理者接报告后，应马上赶赴现场组织救援，实行措施， 防止事故扩大； e)OHS管理者代表或平安处负责重伤或重大事故调查工作，按《事故报告、调查与处理程序》的要求形成调查报告。 f)任何事故的处理，均应按“三不放过”的原则进行，平安处应建立事故档案。 14．3．2不符合、订正与预防措施的掌握要求 a)平安处对审核和其它评审工作中产生的不符合分析确 定产生不符合的主要缘由，并出具“不符合、订正与预防措施报告单”

预防安全事故的措施

预防安全事故的措施 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、总结报告、心得体会、合同协议、条据文书、策划方案、导游词、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, summary reports, insights, contract agreements, documentary evidence, planning plans, tour guides, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

生产安全事故预防与控制措施

生产安全事故预防与控制措施 一、加强员工安全培训 1.建立完善的安全培训制度，根据员工所处岗位的特殊安全风险，开展相关教育培训。 2.对新员工进行安全操作培训，确保他们了解并掌握生产过程中的安全规范和操作要求。 3.定期组织安全知识培训、安全技能竞赛等活动，提高员工的安全意识和能力。 二、加强现场巡查和隐患排查 1.设置专门的巡检人员，定期对生产现场进行巡查，及时发现和处理潜在的安全隐患。 2.建立隐患排查制度，对安全隐患进行分类、定级、整改，确保及时消除安全隐患。 3.加强对设备设施的定期检查和维护，确保其正常运行，减少安全事故的发生。 三、实施机械设备安全管理 1.检查和维护机械设备的安全防护装置，确保其正常运行，并进行必要的改进和升级。 2.制定机械设备操作规范，严禁未经授权人员操作机械设备，减少操作错误引发事故的可能性。

3.加强对机械设备操作人员的培训，提高其技能水平，降低操作失误 导致事故的风险。 四、严格使用危险化学品管理 1.建立危险化学品使用登记制度，严格控制和管理危险化学品的进出 和使用情况。 2.对使用危险化学品的员工进行专门培训，提高其适应和应对危险化 学品的能力。 3.加强对危险化学品储存、运输和处理的监督和管理，确保安全操作 规范和控制措施的执行。 五、督促和执行安全操作规程 1.制定并完善安全操作规程，确保员工执行安全操作规程，不擅自改 变操作流程和方法。 2.对违反安全操作规程的员工进行惩处，并及时纠正其不良操作行为，以避免安全事故的发生。 3.加强对安全操作规程的宣传和教育，让员工清楚了解规程的意义和 重要性，增强遵守规程的意识。 六、建立应急管理与应急救援体系 1.制定完善的应急管理制度，明确应急预案和责任分工，提高事故应 急处理的效率和准确性。 2.进行应急演练，提高员工在紧急情况下的应急处置能力，确保能够 迅速、有效地应对突发事件。

工伤事故预防整改措施(共5篇)

工伤事故预防整改措施（共5篇） 篇：工伤事故预防整改报告 工伤事故预防整改报告 尊敬的社保局各位领导： 我厂对此次事件十分重视，组织各部门主要负责人深入生产现场，对各岗位进行细致的安全隐患与危险源识别检查，发现并纠正了存在的不安全行为和不安全状态。 我厂现目前导致工伤事故发生的主要原因表现在以下几方面： 1、员工的安全生产知识不足，导致员工缺乏对危险源的判别能力； 2、各级主管人员对员工安全生产培训不到位，使上岗后的员工操作技能未达到岗位要求； 3、各级主管人员安全意识淡薄，对事故发生的预见性较差； 4、新员工到岗后未指定专人加以辅导，新员工操作机器过程未得到监控； 5、机器日常点检与保养不足，机器设备存在安全隐患。 针对上述存在的问题点，我厂对潜在的安全风险和作业环境进行细致的分析和排查后，现将整改措施呈报如下： 1、结合生产过程，对员工进行有针对性的培训，提升员工的安全操作技能和安全责任意识，增强员工预防事故和判别危险源的能力，使员工懂操作、能应急、会预防； 2、坚决贯彻执行员工教育培训制度，对新入职员工以及重新上岗员工进行岗前培训，加强员工安全操作规程的培训。 3、由行政部牵头，组织中层、基层管理人员参加企业安全基础知识培训，提升管理人员发现隐患、控制隐患、处理隐患的能力。推行安全生产责任制度，严格按照“谁主管，谁负责”的指导思想进行车间管理。 4、新员工岗前培训完成正式上岗一周内，安排专人进行操作技能辅

导，提升新员工操作技能的熟练程度，让新员工克服对新岗位不熟悉产生的恐惧、忧虑、不安情绪，避免新员工因对工作不熟悉操作失误或动作不到位而发生事故； 5、对于设备的日常点检与保养，要求各部门严格按照公司的设备管 理办法操作，保障设备的日保养、月保养、年度保养有效进行。同时，组织公司设备维护人员定期对设备的机械、电控系统进行技术维护，确保机器设备符合安规要求； 6、不定期组织员工参加岗位技能培训，使员工在参与活动过程中既学会操作技能，也掌握事故防护知识； 7、深入开展危险源识别与排查活动，扫清安全隐患死角，将事故消灭于摇蓝之中。 由于此前我厂对于参加社保的重要意义认识不足，此次事故发生后，我厂按照参保程序和职责进行宣传动员，向员工宣传政策，根据工厂的实际情况参加社保。现在工厂及时按照实际工资参数，新员工入厂及时参保，现在全厂人员已全部购买社保。 通过此次事件，我厂深刻的意识到安全生产的重要性，将牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的指导思想，明确自身的社会责任，积极开展安全生产隐患排查与全员安全生产教育活动，力争实现“安全生产无事故，员工利益与公司利益双丰收“的经营目标。 此致 xx厂 x年x月x日 第2篇：工伤事故预防整改报告 工伤事故预防整改报告 尊敬的***单位各位领导： 贵站相关领导于20XX7月1日到我司对已发生的工伤事故进行走访调查，指出了我司在安全生产与工伤事故预防方面存在的不足。我司高层领导对贵站提出的宝贵意见与建议十分重视，组织各部门主要负责人深入生产现场，对各岗位、各机种、各线别进行细致的安全

事故防范和整改措施

篇一：安全事故预防措施安全事故整改、预防措施 一、事故整改 1、对发生的事故都要逐项分析研究，并落实整改措施。做到“四定”、“三不推”。 2、对较严重威胁安全生产但有整改条件的事故项目， 安全部门下达《事故整改通知书》，限期整改，整改单位在期限内整改后，要将“整改回执”上报安全部门，安全部门组织验收。 3、对物质技术条件暂不具备整改的重大事故，应积极采取有效应急防范措施，并纳入计划，限期解决或者停产。 4、厂无能力解决的重大事故事故，除采取有效防范措施外，再书面向董事会和政府安全监督管理部门报告。 5、发生的事故整改情况报告上一级主管部门，再厂级检查，安全部门存档，各类重大隐患及整改情况均安全部门汇总存档。二、事故预防措施 1、规章制度措施安全生产规章制度是企业安全管理的基础，其作为有效约束、控制违章指挥、违章作业这种人为不安全行为的主要措施，是各级领导、管理人员和每一个员工在安全工作上的规范标准和行为准则，而建全和落实规章制度，则是预防事故的必需条件。根据公司内部安全工作实际和生产发展情

况，以及市场经济发展带来新的要求，对公司安全生产规章制度进行了重新修订、汇编，形成为了一套完整的安全制度体系，从而使公司的安全生产有章可循，安全管理得到了制度化、标准化。 2、安全教育措施 违章作业究其根源，在于操作者安全意识的淡薄。要控制和防止违章作业，就必须认真抓好安全教育，本公司坚持实施入厂职工三级安全教育，坚持对调岗和换岗职工的三级安全教育，提高职工的安全意识。而抓好安全教育，首先要抓好领导和管理人员教育培训。公司的安全生产责任人都经过了厂长经理安全管理培训教育，取得相关的资格证。公司安全主任参加了广东省注册安全主任培训，车间、部门一级安全员，班组一级安全员得到了公司有关部门组织进行安全培训。通过学习培训，有效地增强了公司领导、安全员、管理人员的安全管理知识和安全意识。其次，公司还积极组织职工进行日常性安全教育，要求各生产班组每周进行安全学习活动，员工之间交流安全生产经验、心得。公司也积极组织职工进行生产技能和安全知识学习，通过派出去培训学习和公司内部组织培训学习，如安全月活动，积极促进职工，特殊是生产技术骨干的生产技术技能水平，从而使职工对安全生产形成深刻的思想 1 认识。除此之外，公司还对每次事故进行认真调查处理，通过事故现场分析会，对职工进行事故教训教育，使职工从血的事实中吸取教训，对事故提高警

事故防范和整改措施(共6篇)

事故防范和整改措施（共6篇） 第1篇：事故防范和整改措施 一、挂牌原因 1、事故经过 2013年5月1日，白岩水厂电钳班班长某某、组员某某在对虹吸滤池地坪积水排水管道防腐时，因楼梯滑动，某某不慎从梯顶摔下受伤，经逢春煤矿医院检查，发现左手桡骨撕裂。水厂厂长代兵随即向安全保卫科科长丁德荣汇报，所里也成立了事故调查组，对白岩水厂事故现场、电钳班进行了事故情况调查。 2、事故调查情况 (1)电钳班班长某某排班时，未使用录音笔，未填写班前会记录; (2)虹吸滤池地坪积水排水管高度约4.6米，无高处作业措施; (3)防腐作业使用2.5米铝合金楼梯，脚板为坏后自制的铁脚板，不防滑; (4)虹吸滤池地坪积水排水管防腐工作为班长某某临时安排工作，未向厂部汇报。 3、原因分析 (1)某某进行高处防腐作业时，自主保安意识差，不慎从楼梯上摔下是造成此次事故的直接原因; (2)某某在进行高处防腐作业时，对现场危险因素分析不透，无安全防范措施，是造成此次事故的主要原因; (3)白岩水厂对电钳班当天工作安排不清楚，高处作业未制定安全技术措施是造成此次事故的重要原因; (4)作业现场无管理人员跟班，现场安全监控不到位是造成此次事故的又一原因。 4、事故定性 此次事故时员工自主保安意识差、高处作业无措施、未采取安全防护造成的骨折轻伤事故。 5、处理结果 除对事故责任人及相关负责人给予扣款和安全计分外，还根据《水电所五个重点安全管理办法》(水电发[2013]43号文)第一章规定，6个月内将白岩水厂列为“不放心车间”进行管理，挂”不放心车间”警示牌。 二、挂牌时间 2013年5月10日，水电所安全保卫科到白岩水厂挂“不放心车间”警示牌。 三、存在的问题 在生产过程中，诱发事故的因素很多，总结有以下几个方面：人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素和管理上的缺陷。 1、人的不安全行为是主要问题人的不安全行为就是我们平时所说的“三违”，既违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和操作规程。在作业现场及时阻止了人的不安全行为，也就降低了事故发生的概率，使危险降低到较小的程度。产生不安全行为的因素主要有以下几条： (1)侥幸心理 侥幸心理是支持违章作业的主要心理因素，也是各种安全事故频发的主要原因。有这种心态的人，大多不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低的原因，而是“明知故犯”。例如，我们现场的“低、老、坏”现象反复出现，就是操作人员图省事不按章操作，当有人监督检查时，能够劳保穿戴齐全，检查人员一走，马上又会故伎重演。 (2)麻痹大意，盲目自信 麻痹大意是造成违章和事故的主要心理因素之一。在生产现场，劳保护具穿戴不齐全、不采取任何措施盲目进行作业，不进行防护、危险因素分析不认真等行为都是盲目自信、麻痹大意的表现。 (3)逞能心理和习惯、从众心理表现为一些人为了显示自己“艺高人胆大”的能耐，往往会头脑发热，不遵守操作规程，干一些愚蠢和冒险的事。例如：高空作业不系安全带，安全设施不齐全、防范措施没有到位、不具备开工条件而盲目施工。 (4)惰性心理 一些员工在工作中总想省点事，偷点懒，为了少出力，常常简化程序，而忽视了安全。对生产现场出现的小漏洞、小问题不够重视，有的甚至认为出现这些小问题是不可避免的、是合理的，不主动去整改。 (5)情绪波动，思想不集中 一些员工往往受到社会、家庭、人为等方面因素的影响。要么烦躁不安，思想分散，注意力不集中，工作上不专心，操作中顾此失彼手忙脚乱;要么兴奋、得意忘形。这两者都会增大工作中的安全风险。 2、物的不安全状态物的不安全状态对企业来讲主要是指工具和设备、设施的缺陷，也包括特殊物质或设施能量的意外释放所造成的安全危害。通俗的讲就是现场的设备、设施是否带病作业，存在安全隐患;对特殊物质(液氯)和关键部位(如滑坡地带、管道支墩等)是否采取了有效的安全防护措施等。 3、环境因素环境条件对现场安全生产的影响是复杂而多变的，如湿度、台风、暴雨、严寒、酷暑等恶劣环境，对现场的安全影响极大。 4、管理缺陷在安全管理过程中，管理和监督上的缺陷导致的结果往往就是造成了人的不安全行为和物(工具、设备、设施)的不安全状态，虽然不是造成事故的直接原因，但有时却是导致事故的本质原因。 四、整改措施 因管理缺陷而导致人的不安全行为能促成物的不安全状态，而物的不安全状态又在客观上形成了人有不安全行为的环境条件。因此，在安全生产管理过程中，对人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷这三个方面，进行严格控制，并采取有效措施预防环境因素对安全生产的不良影响。 针对以上四个因素，并结合水厂实际生产情况，提出以下几点整改措施。 1、纠正员工的不安全心理，提高员工安全意识 (1)管理者 第一、加强管理人员的主动管理意识。特别是员工的思想动态管理上更应具备主动性和预见性，要随时分析掌握其情绪，观察其行为，发现不良倾向，及时进行教育和纠正，做到预防为主、防患于未然。 第二、加大管理人员的学习力度。管理人员要自主学习安全知识，熟悉各项安全管理制度，对本单位各岗位的安全风险、操作规程熟练掌握。 第三、对员工进行全面培训。对员工坚持不懈的开展技能教育、素质教育、岗位安全知识、岗位操作规程、法律法规和管理制度教育，对关键装置、岗位、重点要害部位进行重点培训。 第四、加大对细节的管理。隐患无大小，一个小小的安全隐患，有可能会造成巨大损失。 第五、抓好班组长管理者。安全隐患和事故常常发生在这些最基层的管理者身边，首先抓好班组长责任心的培养，平时要严格要求，采取压担子、定指标，定期进行考核等有效措施，使其认真履行班组安全员的职责。其次提高其管理能力，对班组长的日常班组管理勤检查，使其管理水平真正达到要求。 (2)被管理者 员工是现场操作者，也是各种安全事故发生后最大的伤害者，因此抓好员工的安全意识和行为教育是安全管理工作的重中之重。 首先，要使员工安全意识彻底转变，只有员工自身防范意识提高了，才能保证自身本质安全。员工安全意识提高必须做到以下几点：一是加强学习，学习操作规程和安全管理制度，靠规程和制度来约束自己的意识和行为。二是主动服从管理，自觉克服急躁心理，不盲目蛮干。三是自觉分析岗位风险、自觉进行隐患排查，只有知道风险才会知道害怕，才能避免无知和违章，真正做到预防为主。四是严格自身要求，不简化程序操作。五是保持良好的心态，不能把家庭或其他矛盾造成的不稳定情绪带到工作中。六是正确处理安全与效益的关系，认识到安全是最大的效益。 其次，要使职工都参与到安全工作中去。因为安全事故在各种工作场所、各种工况和环节都有可能发生，因此安全管理需要全员、全过程参与，动态监控。 2、控制人的不安全行为 控制人的不安全行为，应主要从以下几个方面入手：

事故防范措施(精选13篇)

事故防范措施（精选13篇） 事故防范措施第1篇 为全面贯彻落实省环保局应急工作措施要求，确保在本辖区内发生环境污染事故和突发事件时能够快速响应，有序行动，高效处置，降低危害，实现保护公众、保护环境的目的，根据国家法律、法规和省、市环保局有关指示要求，制定黄山区环境污染事故和突发事件应急处置预案。 一、基本任务 (一)负责对本辖区内突发环境污染事件，污染源或危险废物的鉴别鉴定，进一步核实污染物的性质。 (二)判定环境污染危害范围，提出区域隔离、人员撤离及其他防护建议。 (三)参与对污染区域、水域、建筑物表面等消除去污及对染有生物粘剂、化学毒剂的物品和其它危险废物的善后处理与处置。 (四)完成市环保局应急预案赋予的其他任务。 二、应急启动 (一)接到环境污染事故和突发事件通知时，立即通知应急人员，指定集结地点，明确集结时限(20分钟以内)，明确相关要求，展开应急准备工作。 (二)视具体情况报告有关领导，通知相关部门。

三、应急准备 (一)应急任务 受领应急任务内容： 1、事件的基本情况； 2、本单位的基本任务； 3、可能得到的支援及协同规定； 4、向上级部门报告情况和通知相关部门。 (二)应急措施 在分析判断情况的基础上，应结合预案、应急任务和实际情况，定下执行应急任务的行动计划。应急器材、设备、任务、处置方法及应急人员防护等措施。 四、应急处理与处置 (一)协同监测应急小组采取应急监测，接收应急监测有关数据。 (二)对污染源进行定性的鉴别鉴定，准确判定污染源的种类、性质、规模。 (三)向上级部门报告鉴别鉴定结果，并提出处置建议。 (四)根据污染源的种类和性质以及应急监测数据，对污染或危害范围作出概略判定，及时提出人员撤离及防护建议。 (五)根据污染源种类、性质、污染范围，组织实施消除相应污染。 (六)认定污染类别，选择处理方法，对污染危害进行最终彻底处置。