安全生产工作约谈记录

安全生产工作约谈记录

安全是企业发展的基石，安全生产工作是企业生产活动中至关重要的一环。为了确保企业的安全生产工作有序进行，各级领导和安全管理人员对安全生产工作进行约谈是非常必要的。下面，我们将对“安全生产工作约谈记录”进行详细的介绍。

一、约谈目的

1、落实安全管理责任制，明确安全目标和任务。

通过约谈工作，能够让领导和安全管理人员更加明确自己的安全管理责任，进一步了解企业的安全生产情况和存在的安全隐患，明确下一步的工作计划和安全目标，制定有效的安全管理措施，确保企业安全生产工作有序推进。

2、提高安全意识，加强安全教育培训。

通过约谈工作，能够让每位员工更加深刻地认识到安全问题的严重性，提高他们的安全意识，增强安全防范意识，同时加强安全教育培训，提高员工的安全素养。

3、排查安全隐患，及时消除安全风险。

通过约谈工作，能够帮助企业及时发现存在的安全隐患和安全风险，及时采取措施消除安全隐患，避免发生重大的安全事故。

二、约谈要求

1、约谈次数

约谈时间一般为月度或季度，视企业安全情况而定，每个部门都要认真对待，每一次的约谈都要有记录和反馈。

2、约谈方式

要与被约谈对象进行直接谈话，倾听被约谈人的意见和建议，做到平等交流。

3、约谈内容

（1）公司安全管理制度和各项规定的执行情况。对于制度和规定执行不严格的情况要进行查处和整改。

（2）安全责任制的落实情况。要严格落实安全责任制，明确各岗位的职责和权利，建立健全责任追究机制，落实责任到人。

（3）安全生产状况及风险评估。要对企业的安全生产情况进行全面了解，各部门要向上报告生产工作中可能存在的安全风险点，进行科学评估和有效管控。

（4）安全宣传教育的开展情况。要对全体员工进行安全宣传教育，提高他们的安全防范意识和自我保护能力，增强他们的安全素养。

（5）重大安全事故的调查和处理情况。要对重大安全事故进行调查和处理，并制定有效措施，防止事故再次发生。

三、约谈记录

约谈记录是安全生产工作的重要组成部分，也是后续工作的重要依据。记录应包括以下内容：

（1）约谈时间和地点。

（2）被约谈对象的姓名和职务。

（3）约谈的主要内容和反馈情况。

（4）对整改措施的跟踪和监督情况。

（5）对未整改的问题进行再次约谈或上报，督促整改。

（6）对已完成的问题进行闭环管理，做好记录和存档工作。

四、总结反思

每次约谈之后，都应该总结工作经验，反思工作不足之处，并进行及时的整改和完善。同时，要及时跟进整改情况，评估整改效果，及时调整管理策略，不断提高企业的安全生产水平。

安全生产管理是企业重要的一项工作，约谈工作是企业安全生产管理的重要手段，它能够帮助企业及时发现和解决存在的安全隐患和风险，促进企业的稳定发展。因此，企业应该重视安全生产工作，加强安全生产管理，切实做好约谈工作，确保企业安全生产环境的稳定和持续改进。

约谈纪要关于安全生产5篇

约谈纪要关于安全生产5篇 约谈纪要关于安全生产（篇1） 近年来，我市建筑业安全生产专项治理工作，在省建设厅和市建委的高度重视和正确领导下，在有关部门的积极配合下，做了大量工作，取得了阶段性的成果。如在防高坠方面，加大了施工现场钢管脚手架的推广使用，架体安全防护措施到位；在塔吊等垂直运输设备的安全管理方面，基本做到了各种证件齐全、制度健全、管理措施到位；施工用电方面，基本淘汰了木质电箱，做到了“三相五线”和“三级配电、两级保护”等。安全专项治理工作虽然取得了一定成绩，但是与《建筑施工安全检查标准》的要求还存在差距，专项治理工作仍需加大力度。今年我市建筑业要继续深入开展安全生产专项治理工作。现根据省建设厅《年度全省建设行业安全生产专项治理工作计划》，结合我市实际，提出以下工作意见： 一、进一步提高认识，加强对安全生产专项治理工作的领导 扎实有效地开展安全生产专项治理工作，是控制和杜绝多发性伤害事故和重特大伤亡事故的一项基础性工作，各单位要进一步明确做好这项工作对于做好安全生产工作的重要性，加强领导，针对本单位安全生产工作中存在的普遍和突出问题，加强研究，制订切实可行的计划，突出工作重点，集中力量打“歼灭战”，努力提高施工安全技术，淘汰落后的施工工艺和设备，实现安全生产。 二、明确工作重点，继续深化专项整治工作 我市建筑业安全生产专项治理除继续开展对施工围墙、土石方开挖、模板工程和脚手架搭设、塔吊拆装、防高坠的专项治理外，还将开展施工现场办公、生活临时用房和市政工程的专项治理工作。重点为： 一是塔吊、龙门架等垂直运输设备的安全管理，把工作重点放在已取得成果的巩固上，实行“一机一档”；

安全生产事故约谈会纪要5篇

安全生产事故约谈会纪要5篇 安全生产事故约谈会纪要篇1 时间：20__年3月22日 地点：院长办公室 参加人员：全院职工及后勤人员 3月22日上午，医院内部安全保卫工作会议在院长办公室召开。院长______出席会议并讲话。 ______院长对卫生院如何进一步做好安全保卫工作和卫生院周边环境综合治理工作做了部署。并结合卫生院实际情况，对卫生院内部安全保卫工作做出了新的指示。要求各科室加强领导，落实责任，切实抓好安全保卫工作，防止各种矛盾激化。要严格贯彻落实《内保条例》，进一步建立健全各项安全管理制度，细化内部治安保卫措施,进一步加大安全保卫工作的力度，加强保卫队伍建设，提高处置突发事件的能力。要切实做好重点区域内的保卫工作，强化值班制度，带班领导和值班人员必须24小时开通手机，确保信息畅通，遇有紧急情况及时上报。 院长要求，各科室必须把卫生院内部安全保卫工作作为常抓不懈的一项任务来抓，要加强与公安、消防等部门的合作，确保卫生院安全，为人民群众提供良好的就医环境。 安全生产事故约谈会纪要篇2 x年x月x日项目部会议室召开了施工安全专题会议，会议要求项目部每一 个管理人员对工程施工安全予以高度重视，认真做好临建施工的安全工作，会议由项目副经理兼安全总监主持，项目经理、总工、相关部门及人员参加了会议(详见会议签到表)，现将会议内容如下： 会议内容： 一.项目经理在会上主要强调以下几个问题： 1. 认真学习和贯彻落实业主下发关于临建工程中的不足，逐一落实和整改;

2.做好施工现场的“五牌一图”安全宣传牌和其它安全警示牌设置及高边坡安全防护; 3. 做好项目管理人员的安全培训教育及作业人员的安全培训教育工作，对新进场的施工人员进行安全培训和考核，做好施工现场安全交底; 4.安质部门对临建工程安全加强巡视，对重点安全地点进行旁站，切实消除临建工程中的安全隐患; 5. 最后强调，所有管理人员掌握各自职责范围的要求，严格现场管理，严格劳动纪律，杜绝违章违纪现象发生，同时要做好施工现场的周密布置，并做好安全相关内业资料，为项目部以后的工作的下一个好基础; 二.副经理兼安全总监对其它安全进行强调： 1.拌和站及工点、施工便道的修建要保证混凝土运输车等施工车辆在晴天和雨天都能顺畅通行; 2、场地硬化按照四周低、中心高的原则进行，做到雨天场地不积水、不泥泞，晴天不扬尘; 3、拌合站安装避雷设施; 4、生活区及现场驻地必须在明显位置设有相应的灭火器材。 5、施工临时用电应注意几点： (1)应编制临时用电施工组织设计，确定电源进线、总配电箱、分配电箱的位置及线路定向，制定安全用电技术措施和电气防火措施。经项目部相关部门审核批准后实施; (2)应严格按照施工用电专项组织设计与施工现场平面布置进行架设和管理电力线，动力和照明线必须分开架设; (3)配电房(室)、变压器等固定电力设备均设安全防护屏障或网栅网栏，高度不低于2.5m，应设置明显的禁止、警告标志; (4)施工现场临时用电应符合现行《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-)的规定。必须采用TN-S接零保护系统，并做到三级配电两级保护和“一机一箱一闸一漏”; (5)电力作业人员必须持证上岗，按规定正确穿戴、使用劳动保护用品;

安全生产工作约谈记录

安全生产工作约谈记录 安全是企业发展的基石，安全生产工作是企业生产活动中至关重要的一环。为了确保企业的安全生产工作有序进行，各级领导和安全管理人员对安全生产工作进行约谈是非常必要的。下面，我们将对“安全生产工作约谈记录”进行详细的介绍。 一、约谈目的 1、落实安全管理责任制，明确安全目标和任务。 通过约谈工作，能够让领导和安全管理人员更加明确自己的安全管理责任，进一步了解企业的安全生产情况和存在的安全隐患，明确下一步的工作计划和安全目标，制定有效的安全管理措施，确保企业安全生产工作有序推进。 2、提高安全意识，加强安全教育培训。 通过约谈工作，能够让每位员工更加深刻地认识到安全问题的严重性，提高他们的安全意识，增强安全防范意识，同时加强安全教育培训，提高员工的安全素养。 3、排查安全隐患，及时消除安全风险。 通过约谈工作，能够帮助企业及时发现存在的安全隐患和安全风险，及时采取措施消除安全隐患，避免发生重大的安全事故。 二、约谈要求

1、约谈次数 约谈时间一般为月度或季度，视企业安全情况而定，每个部门都要认真对待，每一次的约谈都要有记录和反馈。 2、约谈方式 要与被约谈对象进行直接谈话，倾听被约谈人的意见和建议，做到平等交流。 3、约谈内容 （1）公司安全管理制度和各项规定的执行情况。对于制度和规定执行不严格的情况要进行查处和整改。 （2）安全责任制的落实情况。要严格落实安全责任制，明确各岗位的职责和权利，建立健全责任追究机制，落实责任到人。 （3）安全生产状况及风险评估。要对企业的安全生产情况进行全面了解，各部门要向上报告生产工作中可能存在的安全风险点，进行科学评估和有效管控。 （4）安全宣传教育的开展情况。要对全体员工进行安全宣传教育，提高他们的安全防范意识和自我保护能力，增强他们的安全素养。 （5）重大安全事故的调查和处理情况。要对重大安全事故进行调查和处理，并制定有效措施，防止事故再次发生。 三、约谈记录

安全生产约谈记录_共10篇.doc

★安全生产约谈记录_共10篇 范文一：安全生产约谈记录-家乐园柘山镇安全生产约谈记录 约谈时间：2016.1.6 约谈地点：安监所办公室约谈单位：安丘市家乐园百货超市连锁有限公司 约谈人员：王焕青、高金乐、王培国 记录人员：刘子璇 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。 约谈对象签名： 共页第页 范文二：安全生产约谈记录-百旺山泉柘山镇安全生产约谈记录 约谈时间：2016.2.18 约谈地点：安监所办公室 约谈单位：安丘市百旺山泉水业有限公司 约谈人员：王焕青、高金乐、王培国

记录人员：刘子璇 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。 约谈对象签名： 范文三：安全生产约谈记录-超越纸箱柘山镇安全生产约谈记录 约谈时间：2016.3.4 约谈地点：安监所办公室 约谈单位：安丘市超越纸箱厂 约谈人员：王焕青、高金乐、王培国 记录人员：刘子璇 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。

安全生产工作约谈记录范文

安全生产工作约谈记录范文 时间：2021年6月29日 地点：公司办公室 与会人员：公司领导、安全生产部门负责人、生产部门负责人 主持人：XX领导 约谈内容： 1.安全生产工作的现状。 安全生产工作是公司的重点工作之一，我们的目标是实现“零事故”目标。目前，公司的安全生产工作相对于往年有所改善，但仍然存在许多问题和隐患。 2.存在的问题与隐患。 （1）安全意识不够强。有些员工对于安全生产工作的重要性认识不够，没有形成安全意识，有时候随意做出危险行为。 （2）缺乏安全防范意识。有些员工在工作过程中对于安全防范措施的执行不够严谨，对危险物品的操作方法不够熟悉。 （3）缺乏安全培训。公司现有员工安全培训制度不够完善，有些员工缺乏必要的安全培训，无法及时应对突发的安全事件。 （4）设施设备不合格。某些设施和设备不符合安全标准，付诸使用会造成安全隐患。 3.对于解决问题所应采取的措施。 （1）完善安全防范措施。我们必须定期检查设备的安全性，并加强员工的安全培训，提高其安全防范措施的执行严谨性。 （2）强化企业安全文化建设。我们会根据实际情况，制定需进行周边环境安全检查的计划，加强对安全方面的检查。 （3）加强安全宣传。提高员工的安全意识是保证安全生产工作成功的关键。我们会加强对员工的安全宣传，并提高其安全意识。 （4）加强监管。公司将建立安全生产考核机制，加强对不符合安全标准的设施和设备的管理和监管。

对于解决安全生产问题，我们应把握好时间，制定详细完善的计划，因此，制定实施方案是一个需要长期推动和不断完善的过程。 在进行安全生产工作的推进方面，我们必须注重企业的安全文化建设，树立安全意识居民，加强监管，避免黑手党流入企业，省去因违规操作而造成的安全隐患，在实现完全安全生产的过程中，我们必须做好准备，有需要及时进行调整。

安全生产约谈内容记录范文

安全生产约谈内容记录范文 安全生产约谈内容记录范文 时间：2021年1月1日 地点：公司办公室 参与人员：公司领导、安全生产负责人、相关部门负责人 主题：安全生产约谈 记录人：XXX 会议记录： 1. 公司领导首先对参会人员表示欢迎，强调本次会议的目的是进一步加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全。 2. 安全生产负责人汇报了最近一段时间的安全生产情况，包括事故的发生情况、事故原因分析以及已采取的措施和效果等。同时，他还提出了目前存在的安全隐患和问题。 3. 各部门负责人分别进行了安全生产工作的情况汇报，包括部门内部的安全管理措施、培训计划以及员工的安全意识和行为等方面的情况。 4. 在听取汇报后，公司领导对安全生产工作的进展表示肯定，并强调了以下几个方面的问题和要求： (1) 安全意识要提高，要通过各种方式加强员工的安全培训

和宣传教育，提高员工的安全意识和安全行为规范。 (2) 安全管理要严格，各部门要按照相关的安全管理制度和要求，认真履行职责，将安全管理纳入日常工作中，不能有任何疏漏和马虎。 (3) 隐患排查要加强，各部门要加大安全隐患的排查力度，及时整改，确保消除安全隐患的风险。 (4) 事故应急处理要及时有效，各部门要建立健全的事故应急预案和处理机制，提高事故应急处理的能力。 5. 公司领导对各部门负责人提出了具体的要求： (1) 人力资源部门要加大对员工安全培训的力度，定期开展各类安全培训，提高员工的安全意识。 (2) 运营部门要进一步完善作业流程和操作规范，并加强对作业人员的安全管理和指导。 (3) 设备部门要做好设备的安全检修和维护工作，确保设备的安全运行状态。 (4) 安全环保部门要加强安全巡视和隐患排查工作，及时整改存在的安全隐患。 (5) 各部门要积极配合安全生产负责人做好安全生产工作，确保公司的安全生产形势稳定。 6. 安全生产负责人对公司领导的指示表示认可，并表示将进一步加大安全生产工作的力度，确保公司的安全生产形势稳定。 7. 会议最后，公司领导再次强调了安全生产的重要性，要求全体员工要时刻保持高度警惕，加强安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。

安全生产检查不到位约谈记录

安全生产检查不到位约谈记录 近期，我公司在安全生产检查中发现了一些问题，其中有一些问题属于常规问题，但也有一些问题与安全生产的规章制度有关。为确保员工的安全和公司的正常运营，公司对相关责任人进行了约谈，并对约谈情况做出了记录如下： 一、问题的提出 1.1 对于生产过程中可能存在的安全风险，部分岗位员工未能认真地进行风险提示，导致一些事故的发生。 1.2 存在一些隐患未能及时处理，如设备保养不到位，设备防护措施不完善，设备安装位置不当等等。 1.3 对于工作场所的环境卫生和管理也存在一些问题，如地面擦拭不及时，易燃材料未妥善处理，消防设施维护不足等等。 1.4 部分员工未按照相关规章制度操作，存在违规行为，如未戴防护用品操作设备，存放易燃液体等等。 二、相关处理措施 2.1 对于生产过程中可能存在的安全风险，公司将对责任人进行再次培训，以提醒他们在工作室注意安全事项，并督促其更加关注生产过程中的安全情况。 2.2 公司将立即整改存在的隐患，加强设备保养和防护措施，确保设备安全运转。 2.3 公司将建立环境卫生和管理的制度并加强执行，以提高员工对场所环境的关注和维护。 2.4 公司将加强员工的安全意识教育，使员工更加谨慎地操作设备，严格遵守规章制度，杜绝所有的违规行为。 三、具体落实措施 3.1 今后安全防患意识教育将作为员工的必经之路，所有新进员工、转岗员工和普通员工都必须接受安全防患意识教育，并且每季度都需要进行安全培训，以提高员工的安全防患能力。 3.2 今后设备的保养工作将较以前更加细致和周到，设备保养的时间表和计划将明确规定，保障设备的稳定运行。

3.3 环境卫生将会成为公司的一项重要任务，将有专人负责环境卫生，严格检查公司物资的储存，杜绝一切可能引发事故的隐患。 3.4 对于违反规章制度的员工将进行严肃处理，包括罚款、停工甚至开除，并且将纳入公司的黑名单，以确保安全生产氛围的维持。 四、结论 通过对公司安全生产的检查和约谈，公司相信所有的问题都能够得到妥善解决。公司将投入更多的人力、物力和财力，一步步提高公司的安全生产水平，保障员工和公司的安全。相信在员工和公司的共同努力下，一定能够取得显著的成绩。

部门约谈企业安全生产会议纪要

部门约谈企业安全生产会议纪要 摘要： 一、会议背景与目的 二、会议时间、地点与参会人员 三、会议主题与议程 四、企业安全生产工作汇报 五、部门对安全生产工作的要求与建议 六、企业对安全生产工作的表态与承诺 七、会议总结与下一步工作计划 正文： 【一、会议背景与目的】 为了进一步加强部门与企业之间的沟通与合作，提高企业安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全，我国某部门于近期约谈了相关企业负责人，并召开了安全生产会议。本次会议旨在分析当前企业安全生产形势，查找存在的问题和不足，研究制定切实可行的改进措施，推动企业安全生产工作的深入开展。 【二、会议时间、地点与参会人员】 会议于[[今天日期]] 在某个地点举行，参会人员包括部门负责人、企业负责人及相关安全生产管理人员。 【三、会议主题与议程】 本次会议主题为“加强部门与企业合作，提高安全生产水平”。议程包括：

1.企业安全生产工作汇报； 2.部门对安全生产工作的要求与建议； 3.企业对安全生产工作的表态与承诺； 4.会议总结与下一步工作计划。 【四、企业安全生产工作汇报】 企业负责人对近年来企业在安全生产方面所做的工作进行了汇报，包括安全生产制度建设、安全培训、安全检查、事故应急预案等方面的内容。同时，分析了企业在安全生产过程中存在的问题和不足，提出了相应的改进措施。 【五、部门对安全生产工作的要求与建议】 部门负责人对企业安全生产工作提出了要求与建议，包括：1.加强安全生产法规学习，提高安全生产意识；2.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责；3.加大安全投入，提高安全生产技术水平；4.加强安全培训，提高员工安全操作技能；5.定期开展安全检查，消除安全隐患。 【六、企业对安全生产工作的表态与承诺】 企业负责人对部门提出的要求与建议表示赞同，并就企业在安全生产方面的改进进行了表态，承诺将严格按照国家安全生产法律法规和部门要求，切实加强企业安全生产工作，确保企业安全生产形势稳定。 【七、会议总结与下一步工作计划】 会议对本次安全生产会议进行了总结，认为会议达到了预期效果，明确了企业安全生产工作的方向和任务。同时，对下一步安全生产工作进行了部署，要求企业制定详细的整改措施，明确整改时限，确保整改到位。

安全生产约谈记录

安全生产约谈记录 安全生产约谈记录 日期：XXXX年XX月XX日 地点：XXXX公司办公室 参与人员：XXXX公司负责人，安全生产部负责人 记录人：XXX 主持人：XXX 会议主题：安全生产约谈 会议内容： 1. XXXX公司负责人首先对安全生产工作表示重视，并指出 安全生产是公司的基本职责，必须放在首要位置。他强调了公司上下都要对安全生产高度重视的重要性，并表示会全力支持安全生产工作。 2. 安全生产部负责人向公司负责人汇报了最近的安全生产情况，包括事故发生情况、安全隐患整改情况等。他强调了目前存在的一些问题和困难，并提出了一些建议和解决方案。 3. 在听取了安全生产部负责人的汇报后，公司负责人对公司目前的安全生产状况表示担忧，并对存在的问题进行了详细的分析和讨论。他表示要加强对安全生产工作的领导，明确责任，确保人员的安全。

4. 会议期间，公司负责人对安全生产部负责人提出了几点要求：一是要加强安全培训，提高员工的安全意识和技能；二是要建立健全安全检查机制，确保各项安全措施落实到位；三是要严格执行安全制度和规章制度，不能有任何松懈。 5. 安全生产部负责人对公司负责人的要求表示认同，并表示会全力做好安全生产工作。他提出了一些建议，包括加强安全巡查，加强安全宣传教育等。 6. 会议最后，双方达成共识，即公司负责人要重视安全生产工作，安全生产部负责人要加强安全管理工作，双方要建立良好的沟通机制，及时了解安全生产情况，共同做好安全生产工作。 会议纪要经各方确认后生效。对于会议中提到的问题和建议，公司负责人将组织相关部门进行整改，并定期跟进，以确保安全生产工作的有效推进。 会议结束，预计下次安全生产约谈将在一个月后召开，具体时间另行通知。 记录人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日 （以上为安全生产约谈记录，供参考）

安全约谈会议纪要范文

安全约谈会议纪要范文 约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。下文小编为大家收集了最新的安全约谈会议纪要范文，仅供参考! 安全约谈会议纪要范文一 针对今年我省建筑生产安全事故多发的严峻形势，特别是7月28日至8月5日我省发生安全事故5起(一起较大事故)造成9人死亡。为深刻剖析建筑安全事故原因，吸取事故教训，扎实做好建筑施工领域安全生产大检查“回头看”工作，根据《贵州省建设厅关于建立建筑安全生产约谈制度的通知》(黔建施通〔2005〕404号)，我厅于2014年8月14日召开建筑安全生产事故约谈会。会议由建筑业管理处处长李泽晖主持，厅党组成员、总工程师毛方益出席会议、并作重要讲话，现纪要如下。 约谈会首先通报了“3·23”“7·28”“7·31”“8&middo t;5”事故情况。会上被约谈事故施工单位天柱三星建筑安装水电工程有限责任公司、贵州地矿勘察有限公司、中铁十八局集团安装工程有限公司以及事故监理单位贵州立达建设监理咨询有限责任公司、重庆华兴工程咨询有限公司、贵州省建筑设计院分别作深刻检讨，详细汇报了事故经过、事故救援及善后处理、项目整改等情况;贵阳市、遵义市、黔东南州住房城乡建设局汇报了事故发生后采取的相关措施以及参与事故调查工作情况;贵阳市、遵义市、黔东南州住房城乡建设局结合本地区安全生产大检查工作、“打非治违”常态化、预防起重机械和脚手架坍塌专项整治等活动汇报了今年以来建筑安全生产工作开展情况，深入分析了事故原因，深刻反思了安全监管工作中存在的问题，提出了下一步加强安全监管工作的措施。 会议认为，近期我省连续发生5起建筑安全事故，既造成了严重损失，也暴露出建筑安全生产管理的薄弱环节和日常监管工作中存在

安全生产约谈警示会议纪要(标准模式)[大全五篇][修改版]

第一篇：安全生产约谈警示会议纪要(标准模式) X安委办字…2012‟号 XX市安委会对广西运美集团公司 进行安全生产约谈警示会议纪要 2012年3月31日上午，XX市安委会在市安监局会议室召开了对广西运美集团公司进行的安全生产约谈警示会议。参加约谈警示会的有：市安监局局长、副局长、纪检组长，市安监局教培科、协救科及市安监支队等安全生产约谈警示小组相关人员；以及被约谈对象：广西运美集团公司董事长、副总经理、安全部长，运美集团XX客运汽车总站经理、运美集团泰安公司经理、运美集团运通公司经理。会议由市安监局副局长XXX主持。会议对广西运美集团今年 一、二月份在XX范围连续出现多起大型客车违法行为进行了约谈警示。现将会议内容纪要如下： 会议指出，从2012年1月11日到2月24日期间，广西运美集团公司及其属下部分客运公司多次存在大型客车严重超员的交通违法行为，并先后8次被XX、佛山等地执勤交警查获。特别是2012年1月29日10时10分，XX运美泰安汽运有限公司蓝后伟驾驶的桂KA3957号大型卧铺客车严重超员行驶（核载36人，实载170人，超员372%）在广昆高速XX段367公里（山心互通）处被执勤交警查获。这些交通违法行为发生在全国开展“三超一疲劳”整治期间，情节严重，造成了严重的社会不良影响。特别严重的是，在2012年1月29日桂KA3957号客车严重超员行驶被查获后，市交通运输局对运美集团进行了约见警示，市运管部门、市公安交警部门先后依法对泰安公司进行了行政处罚，并要求运美集团加强安全生产监管，并下达了整改通知书，但从1月30日1 到2月24日期间，运美集团又先后有6次严重超员的交通违法行为被执勤交警查获。这些情况表明，广西运美集团公司对安全生产工作比较松懈，从集团公司到下属公司及员工在思想上、行动上都存在麻痹大意思想；集团对公司管理及驾驶员管理存在管理不到位、效果不佳，宣传教育不到位、效果差，制度和安全责任得不到有效落实等问题。 会议听取了运美集团董事长、副总经理、安全部长及相关下属公司负责人对本次约谈警示的陈述意见，听取了对严重交通违法行为的整改方向及整改措施。 会议要求，广西运美集团公司要认真吸取教训，以此次约谈警示为契机，开展一次全面、深入的安全生产大检查，针对检查出来的安全隐患问题，认真予以整改，切实将整改工作落到实处；要进一步提高思想认识，完善落实相关管理制度，切实落实安全生产责任；要进一步加强管理，加强人员的安全教育培训，加强人员法律法规的学习，提高员工的安全生产意识，杜绝忽视任何安全生产的行为。会议要求，广西运美集团公司要将此次约谈警示提出的要求认真贯彻传达，制定行之有效的整改计划，提出整改措施，并于30天内将整改计划、于90天内将整改情况报告XX市安委办。 会议强调，进行安全生产约谈警示的目的是要广西运美集团公司负责人正视本企业安全生产的严峻形势和存在的突出问题，严格落实企业安全生产主体责任，健全完善严格的安全生产规章制度，迅速采取有力措施扭转当前的被动局面，加强对公司安全生产工作的检查，认真做好公司安全生产的每项工作。会议最后强调，广西运美集团公司务必要加强安全生产工作，绝对不能出现安全生产领导不到位、监管松懈情

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医院安全生产约谈记录范文 1、对安全管理人员谈话内容有哪些问题 看你是什么级别。 1.如果你是行政，和他同级，那自然是行政谈话， （1）关于公司行政关系。 （2）关于他个人的岗位职责 2.如果你是老板，那就你定了 2、江苏省安全生产监督管理局的约谈记录会存档吗 会存档的。一般记录不会对约谈者产生不良影响。但是若你单位在约谈之后发生相关事件。则会依法承担相关的责任。另外如果回约谈次数较多，也会对约谈者的工作能力产生质疑。----看你的提问，你应该是负责安全管理的，我们同行，如果答有机会women多交流交流，互相进步。 3、上班迟到了领导让我写约谈记录怎么写？ 检讨书尊敬的XXX 我已经深深的认识到了我的错误. 我的错误，来源于思想觉悟不够高.时间观念也比较淡薄，导致我没有及时，到达工作岗位，给各位正常的工作生活造成了很大的不变。对于所发生的一切.我深表后悔，象因为我的失职而迹紶管咳攮纠归穴害膜没有打上卡的职员，深表歉意。如果没有这件事情，我想将会招来更大错误.，造成更很大的损失，和更加恶劣的影响。在这里我感谢各位领导，业主对我耐心的教育,帮我认识到了事件的本质.以及所犯错误的严重性. 所以对于我犯下的错误，我追悔莫及.。对于给业主造成的不便，更是十二万分的抱歉。于是我痛下决心,一定要痛改前非!今后一定尽职尽责的做好我的工作，杜绝此类事情的再次发生。 4、扶贫领域日常谈话提醒资金安排的谈话记录怎么写，求范文 存在的形式主义现象和问题 1. 政策落实还不到位。中省扶贫开发工作会议后，市委、市政府主要领导多次深入贫困地区调研脱贫攻坚工作。及时召开全市脱贫攻坚工作会议，对全市脱贫攻坚工作进行全面部署和动员，制定印发了《关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》，明确2+3目标任务，建立1+11脱贫攻坚联动机制和1+23政策体系。但是，个别县区在工作部署上只停留在纸面上和会议上，个别帮扶干部对相关脱贫政策理解不透彻，掌握不准确，造成工作重复被动。 2. 贫困人口识别存在不严不实。在建档立卡回头看中，我们率先建立脱贫攻坚信息管理平台，平 5、如何对企业安全生产工作负责人约谈 就是谈话了，讲一下国家政策和上级要求，指出企业存在不足，提出整改要求，让企业表一下态度。形成文字记录让企业负责人签字。

安全生产巡查约谈会会议纪要

安全生产巡查约谈会会议纪要 会议时间：2022年10月15日 会议地点：公司会议室 会议主题：安全生产巡查约谈会 参会人员： 主持人：李总经理 与会人员：各部门负责人及相关工作人员 会议内容： 一、会议目的 为了进一步加强公司安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，特召开本次安全生产巡查约谈会。本次会议旨在落实安全生产责任，排查隐患，加强安全意识，提升全员安全素质。 二、巡查情况汇报 各部门负责人根据各自负责的区域进行了巡查情况的汇报。详细列举了巡查过程中发现的安全隐患、整改措施及整改进展情况。大家普遍提到了存在的问题主要包括设备故障、操作不规范、安全设施维护不到位等。 三、安全隐患分析

针对各部门汇报的安全隐患，与会人员逐一进行了分析和讨论。大家一致认为，存在的问题主要是因为安全意识不强、管理不到位、培训不足等原因导致的，需要加强安全培训和管理，同时加强对设备的维护和检修工作。 四、整改措施 在讨论过程中，大家提出了一系列整改措施。包括加强安全宣传教育，定期开展安全培训，建立健全安全管理制度，加强对设备的维护和检修，强化责任追究等。各部门负责人纷纷表示将认真贯彻执行整改措施，确保问题得到彻底解决。 五、安全意识提升 会议最后，李总经理强调了安全意识的重要性，并提出了寄语。他希望全体员工能够提高安全意识，时刻关注安全，从自身做起，共同营造一个安全、稳定的工作环境。 会议纪要由李总经理主持起草，各部门负责人对会议纪要进行了认真审阅，并提出了修改意见。经过修改完善后，会议纪要将在全体员工中进行传达，以确保每个人都能够真正理解会议的要求和决策。同时，各部门负责人将根据会议纪要要求，制定具体的整改方案，并按时完成整改任务。 会议结束后，大家纷纷表示对本次会议的举行非常满意，认为这次