(管理制度)能源管理制度

(管理制度)能源管理制度能源管理制度

一、制度目的

本制度的目的是为了规范企业能源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和能源成本，减少环境污染和各类安全风险，促进企业可持续发展。

二、范围

本制度适用于企业内所有能源的管理和使用，包括但不限于电力、热力、燃气、水等各种形式的能源。

三、制度制定程序

本制度由企业相关部门集体研究制定，并在企业内部进行公示和宣传。制度的修订和更新应当建立与能源消耗量和环境管理等方面数据统计和分析的先行评估机制，经过相关部门审核后提交企业管理层评审，若符合公司要求后发布施行。

四、制度内容

1.能源管理的原则与目标

2.能源管理责任的分工和工作要求

3.能源使用计划的制定和执行

4.能源检查和监测

5.能源节约与技术改进

6.应急预案和事故处理

五、责任主体

1.能源管理负责人：负责企业能源管理、计划制定和监督

管理等工作，并承担能源管理责任。2.各部门负责人：根据自

身岗位职责承担相应的能源管理职责，并按照本制度要求执行。

3.全员参与：公司全体员工应当进行节约能源的宣传教育并在

日常生产生活中积极参与使用过程中的节能工作。

六、执行程序

1.能源管理负责人应当负责落实本制度的执行、监督、检

查和考核工作。2.各部门应按照本制度要求落实其所管理的能

源的相关工作。3.能源管理应当与公司内部的其他管理制度相

配合执行。

七、责任追究

1.对于违反本制度规定的人员依据企业内部管理制度给予

相应的纪律处分或报告上级相关部门处理。2.对于违反法律、

法规规定的人员，依法依规进行处罚处理。3.对于因能源管理

问题造成的安全事故和环境污染等问题，相关人员将被追究法律责任。

八、法律法规及公司内部政策规定

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳

动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民

共和国行政管理法》5.公司内部能源管理相关制度和规定。

八、制度的实施和监督

本制度的实施与工作执行应进行定期检查、维护和更新。相关部门应当对制度实施情况进行定期评估和监督。

以上是一份基于中国法律法规制定的企业能源管理制度，如有任何需要修改和完善的地方，可以在日常管理中根据实际情况进行调整。

(管理制度)能源管理制度

(管理制度)能源管理制度能源管理制度 一、制度目的 本制度的目的是为了规范企业能源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和能源成本，减少环境污染和各类安全风险，促进企业可持续发展。 二、范围 本制度适用于企业内所有能源的管理和使用，包括但不限于电力、热力、燃气、水等各种形式的能源。 三、制度制定程序 本制度由企业相关部门集体研究制定，并在企业内部进行公示和宣传。制度的修订和更新应当建立与能源消耗量和环境管理等方面数据统计和分析的先行评估机制，经过相关部门审核后提交企业管理层评审，若符合公司要求后发布施行。 四、制度内容 1.能源管理的原则与目标 2.能源管理责任的分工和工作要求 3.能源使用计划的制定和执行 4.能源检查和监测 5.能源节约与技术改进 6.应急预案和事故处理 五、责任主体

1.能源管理负责人：负责企业能源管理、计划制定和监督 管理等工作，并承担能源管理责任。2.各部门负责人：根据自 身岗位职责承担相应的能源管理职责，并按照本制度要求执行。 3.全员参与：公司全体员工应当进行节约能源的宣传教育并在 日常生产生活中积极参与使用过程中的节能工作。 六、执行程序 1.能源管理负责人应当负责落实本制度的执行、监督、检 查和考核工作。2.各部门应按照本制度要求落实其所管理的能 源的相关工作。3.能源管理应当与公司内部的其他管理制度相 配合执行。 七、责任追究 1.对于违反本制度规定的人员依据企业内部管理制度给予 相应的纪律处分或报告上级相关部门处理。2.对于违反法律、 法规规定的人员，依法依规进行处罚处理。3.对于因能源管理 问题造成的安全事故和环境污染等问题，相关人员将被追究法律责任。 八、法律法规及公司内部政策规定 1.《中华人民共和国劳动合同法》 2.《中华人民共和国劳 动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民 共和国行政管理法》5.公司内部能源管理相关制度和规定。 八、制度的实施和监督 本制度的实施与工作执行应进行定期检查、维护和更新。相关部门应当对制度实施情况进行定期评估和监督。

能源管理制度【三篇】

能源管理制度【三篇】 【篇一】能源管理制度 1.目的 贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。 2.适用范围 本办法适用**汽车有限公司 3.术语和定义 3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。 3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。 4.职责 4.1能源管理领导小组： 4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车

有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策； 4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目； 4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。 4.2设备管理部： 4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门； 4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行； 4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施； 4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动； 4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作； 4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作； 4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施； 4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验； 4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。 4.3采购中心

能源管理制度(最新版)

企业能源管理工作制度 1范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2总则 2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一 的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 3能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产

第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 321能源管理领导小组职责： ①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准； ②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督； ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价； ④考核监督公司能耗定额执行情况； ⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用； ⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 ①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定; ②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；

能源管理制度

能源管理制度 能源管理制度是企业行业实施能源管理的法规性文件，旨在规范企业对能 源的开发、利用和管理，促进节能减排，保护环境，提高能源利用效率，促进 经济持续稳定发展。 我国的能源消耗量一直处于较高的水平，能源的利用效率不高，能源消耗 和污染对环境带来的影响越来越明显。为此，国家出台了《能源管理法》，并 提出了建立科学合理的能源管理制度的要求。下面是企业制定能源管理制度的 要点： 一、制定能源管理制度的目的和基本原则 制定能源管理制度的目的是通过有效的能源消耗管理，确保企业可持续发展，降低能源消耗成本，并保护环境。基本原则包括： 1.节能优先原则。在保证正常生产经营的前提下尽可能地降低能源的消耗。 2.全员参与原则。实现企业全员参与，共同管理，共同进步。 3.科学管理原则。制定科学合理的能源管理方案，通过科技进步和管理创 新提高能源利用效率、降低能源消耗。

4.连续改进原则。不断进行能源检测和分析，持续改善能源消耗情况，提高能源利用效率。 二、定义能源管理的职责和权利 制定能源管理制度时应明确相关职责和权利。责任分明是能源管理工作的关键，主要职责包括： 1.建立能源管理体系。 2.制定能源管理规划并按照要求实施。 3.明确能源管理的职责和权利，并负责能源管理制度的实施。 4.制定能源循环利用方案，降低企业的能源消耗。 5.协调公司内部资源，建立内部的能源管理网络，推广节能技术和理念，提高全员节能意识。 三、制定能源管理流程

企业必须建立符合要求的能源管理流程，核心内容包括： 1.确定能源使用计划，做好企业内部的能源管理，开展能源效率评估和优 化管理。 2.制定能源数据统计和分析流程，开展能源统计与监测，及时掌握能源使 用和排放情况，进行能源消耗分析，并为制定后续能源管理计划提供数据支持。 3.针对能源的各个环节制定能源管理控制程序，对能源消耗进行控制和管理，实现节能减排。 四、制定能源管理措施 制定全面完善的能源管理制度，要加强内部管理，并采取能源的节约措施： 1.制定节能技术措施，包括能源管理、设备平衡调整、设备优化等。 2.定期检测和维护设备，保障设备稳定运行，提高能源利用效率，降低企 业的能源消耗。 3.在员工中进行能源利用培训和宣传，增强工人的节能意识和责任感。

能源管理制度

能源管理制度 1. 简介 能源管理制度是指一套旨在有效管理和利用机构或组织内部能源资 源的规章制度和方法。它旨在通过合理的能源使用和节约措施，实现 能源消耗的最小化，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率，降 低能源成本，促进可持续发展。 2. 目标与原则 能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少能源浪费，并实现 节能减排的效果。为了达到这些目标，制定制度时应遵循以下原则： (1) 法律法规遵从：能源管理制度必须符合国家、地方和行业的相 关法律法规，确保合规性和合法性； (2) 高效能源利用：制度应促进机构内的能源高效利用，鼓励采用 节能装备和技术，优化能源配置； (3) 持续改进：制度应建立持续改进的机制，通过监测、评估和审查，不断提高能源管理水平； (4) 知识普及和培训：制度应重视培养员工的能源管理意识和技能，推动能源管理的全员参与； (5) 共享经验和信息：制度应鼓励机构间的经验共享，发布能源管 理信息，推动能源管理行业的进步。 3. 组织与责任

能源管理制度应明确能源管理的组织结构和责任分工，确保能源管理工作的顺利开展。一般而言，应设立能源管理委员会或类似机构来负责能源管理工作的指导、协调和决策。同时，应明确相关部门和个人的职责和义务，确保能源管理工作的落实。 4. 能源检测与监测 为了实现能源管理的有效性和可持续性，能源管理制度需要建立相应的能源检测与监测机制，以便实时了解能源消耗情况、发现能源浪费问题和提出改进建议。通过数据分析和评估，能源管理者可以制定合理的能源目标，并监测能源管理工作的进展。 5. 节能措施与实施 能源管理制度的核心内容是制定和实施节能措施。在制定节能措施时，应根据实际情况和特点，结合能源审计结果，针对性地提出具体的节能建议。通过技术改造、能源设备优化、工艺流程改进等手段，降低能源消耗并提高效率。同时，应制定相应的考核机制，鼓励和激励能源管理工作的顺利进行。 6. 能源管理培训与宣传 为了提高员工的能源管理意识和技能，能源管理制度应重视能源管理培训与宣传工作。通过定期的培训、推广和知识普及活动，培养员工的节能意识，提升能源管理能力，并通过内部媒体和企业网站等渠道宣传能源管理的重要性和成果，营造浓厚的节能氛围。 7. 评估和改进

能源管理制度

能源管理制度 一、规章制度的目的 1.1能源管理制度的主要目的是为了全面规范公司的能源 使用，提高能源利用效率，降低能源消耗，推动公司可持续发展。 1.2该制度的实施，有利于形成全员参与、全过程控制、 追求卓越的能源管理模式，提高能源使用效率，节约成本，有助于推进公司的绿色工厂、低碳经济、可持续发展。 二、范围 2.1本制度适用于公司所有经营、生产单位，包括分公司、子公司、办事处、研发部门等。 2.2本制度涉及能源的管理、使用、节约等方面，覆盖公 司所有能源使用过程。 三、制度制定程序 3.1确定制度制定程序的主要目的是规范制度的制定流程，确保制度的合规性、可行性和可执行性。 3.2制定制度的程序如下： a.确定制度编写组和编写工作计划。 b.收集公司内部政策规定和相关法律法规，审查、整理、 分析，制定规章制度的主要内容。

c.征求相关部门意见，进行修改和完善。 d.报批经过程序后，正式发布并实施。 四、内容 能源管理制度具体内容如下： 4.1制度名称：能源管理制度 4.2范围：公司所有能源使用过程。 4.3目的：全面规范公司的能源使用，提高能源利用效率，降低能源消耗，推动公司可持续发展。 4.4内容： a.确定各类能源使用的标准，确保能源使用符合国家标 准。 b.建立能源管理制度，确保谁使用、用多少，如何管理、 监控、控制等方面都得到完善。 c.全面实施能源管理系统，确保各种节能措施得到落实。 d.加强与环保管理制度的一体化，确保能源管理与环境保 护的协调推进。 e.不断探索新型节能技术和装备，降低能源消耗。 4.5 责任主体： a.公司领导，负责能源管理制度的审批和实施。 b.各部门负责人，负责各自部门的能源管理任务。

能源管理制度

能源管理制度 能源管理制度是指对企业或机构内部的能源使用进行全面管理和控制，从而实现可持续性发展和环境保护的一种制度。能源管理制度的设立不仅可以提高能源利用效率，缩减能源消耗，还可以降低企业的成本，减少对环境的污染，改善企业的形象和社会形象，具有重要的经济、社会和环境意义。 一、能源管理制度的必要性 随着我国经济的不断发展和人们生活质量的提高，能源消耗量和能源的浪费现象日益突出，能源危机的问题越来越严重。根据数据显示，我国每年的能源浪费已达到2亿吨标准煤，相当于全国年发电量的10%左右，而大多数的浪费是在产能利用率低下的企业中出现的。此外，能源消费还会导致环境的恶化，如空气污染、水资源浪费等问题日益突出，因此，制定能源管理制度已迫在眉睫。 二、能源管理制度的实施

（一）组建能源管理团队。企业应组建能源管理团队，明确能源管理的目标和任务，并制定能源管理制度。 （二）实施能源管理制度。以“五步法”为模式进行管理，包括能源分析、方案制定、实施控制、评估改进和监督检查等步骤。 1. 能源分析。通过对企业能源消耗的数据进行分析，找出能源消耗的症结，找到突破口，明确改进方向。 2. 方案制定。根据能源分析结果制定合理可行的节能方案，包括制定实施方案、技术方案、管理方案和经济方案等。 3. 实施控制。按照方案落实，采取技术措施、管理措施、经济措施等手段进行实施控制，并进行跟踪和监测，及时发现问题并采取措施解决。 4. 评估改进。对实施效果进行评估，发现问题和机遇，进行经验总结和不断改进。

5. 监督检查。进行定期检查，发现问题及时纠正，确保平稳有效的进行。 （三）推广能源管理制度。能源问题的解决不只是个人、企业的事情，也是全社会共同面临的问题。因此，通过推广能源管理制度，能够进一步提高社会的能源意识，降低能源消耗，建立和谐社会的模式。 三、能源管理制度的优势 （一）能够提高企业的经济效益，降低企业运作成本。 （二）能够降低对自然环境的影响，保护生态环境。 （三）能够提高企业的形象和社会形象，增强企业的品牌竞争力。 （四）能够创造更多的就业岗位，促进经济发展。

能源管理制度

能源管理制度 1总则 1.1为强化我公司源精细化管理工作，杜绝能源浪费现象，降低能耗，提高能源利用率，制定能源管理制度。 1.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2组织机构 公司设能源管理组，组长由总经理担任，副组长由项目经理担任；下设职能科室（生产科）及专职能源管理员，各作业区设兼职能源管理员；建立能源管理三级网（公司、部门、班组）。 3管理职责 3.1组长职责：贯彻执行国家能源法律法规、方针、政策和公司能源管理制度及有关条例；审定和批准大型节能项目实施；批准实施影响全性的能源使用参数调整、能源改造方案。 3.2副组长职责：贯彻执行国家能源法律法规、方针、政策和公司、能源管理制度及有关条例；组织审定职能科室制定能源管理目标、能源动力消耗定额指标；组织节能工艺技术改造方案的审核；审核能源奖惩制度并监督执行；结合生产经营状况，对能源管理工作做出决策，并审批实施方案。 3.3生产科： （1）制定能源管理制度及能源考核办法，组织完成能源管理目标。

（2）制定作业区能源消耗定额，将动力介质预算指标分解到作业区并纳入经济责任制中进行考核。 （3）负责整理汇总能源消耗状况，编制能源平衡报表有关领导，根据工序能耗完成情况作能源分析报告。 （4）负责能源计量消耗统计，建立计量原始数据和重点耗能设备统计台帐。 （5）监督检查用能情况及定额消耗指标完成情况，并根据相关制度进行考核。 （6）负责裁定作业区间动力计量纠纷，督促完善各级计量设施，按表结算，用户（作业区）没有计量设施按用能管径计算动力量。 （7）负责组织同国内同类先进工序的能源消耗指标进行对标，从工艺、设备、能源消耗多方面找出存在差距，明确节能目标，组织相关单位共同制定可行措施。 （8）负责组织节能措施实施，积极推广节能新工艺、新技术、新设备、新材料。 （9）负责组织能源例会，传达上级有关精神，讨论分析能源消耗情况，布置节能工作及改进措施。 （10）负责动力介质停、使用手续的办理及新增设备的用能申请，审批临时用能申请。 3.4设备能源科 （1）负责动力设施、管线的维护与管理，确保生产用能的

(完整版)组织能源管理制度

(完整版)组织能源管理制度 组织能源管理制度 1. 背景和目的 能源管理是现代企业可持续发展的关键要素之一。为了推动组 织能源消耗的合理化和高效化，减少能源浪费，降低环境负担，提 高能源利用效率，制定一套完善的组织能源管理制度是至关重要的。 2. 适用范围 本制度适用于组织内所有能源消耗。包括但不限于电力、燃气、水资源等。 3. 能源管理的原则 3.1 可持续发展原则 组织在进行能源管理时，需遵循可持续发展原则，确保能源的 合理利用，不损害环境资源。 3.2 高效利用原则

组织应致力于提高能源利用效率，减少能源浪费，通过优化流程和设备使用，实现能源消耗的最小化。 3.3 系统管理原则 组织需要建立完善的能源管理体系，包括制定目标、策略和计划，完善能源管理流程和控制措施，不断进行能源监测和评估，并持续改进能源管理绩效。 4. 能源管理的职责和权限 4.1 高层管理职责 高层管理应制定组织的能源管理方针和目标，并确保资源的投入和支持，推动能源管理的跨部门合作。 4.2 能源管理团队职责 能源管理团队应负责制定能源管理的具体措施和指导方针，监测能源消耗情况，提供能源相关信息与数据分析，并协调各部门的合作。 4.3 部门负责人职责

各部门负责人应根据能源管理方针和目标，制定相应部门的能 源管理细则，负责部门内能源的监测与评估，并提交能源管理报告。 4.4 员工职责 员工应积极参与能源管理活动，按照相应规定使用能源，并及 时报告能源浪费和问题，提出改进建议。 5. 能源管理的控制措施 5.1 能源消耗监控 组织应建立能源消耗监控机制，制定合理的消耗指标，定期监 测能源消耗情况，并进行数据分析，找出能源浪费和不合理消耗的 原因，并制定相应改进措施。 5.2 能源管理培训 组织应定期开展能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能，增强能源管理能力。 5.3 节能技术应用 组织应推广和应用先进的节能技术，优化设备和工艺，减少能 源消耗，并不断引入新的节能设备和技术。

能源管理制度

能源管理制度 能源管理工作是企业管理的一个重要组成部分，它又是国家和地方能源管理系统的终端部分。企业能源计量管理工作涉及的范围是很广泛的，我公司本着科学管理、量值准确、保证质量、增创效益的方针，强化对本单位能源计量的管理。提高能源量化管理水平，全面实施《用能单位能源计量器具配备和管理通则》。 一、企业能源计量管理 1.1 计量的作用 企业配备必要和准确的能源计量器具，有完善的计量体系，是进行科学管理和技术进步的一项基础工作。 1.1.1 为能源定额奠定基础 企业实行定额管理是节约用能、合理用能、控制能源消耗生产成本的基础管理手段。在能源使用全过程的各个环节上安装能源计量器具，各个环节上的能源是否按定额消耗就有了依据。 1.1.2 为节能改造提供准确数据 企业各种能源转换设备、能源输送管线、各种用能设备的效率、能源利用率、能源损耗量及有关运行的各种能源的参数测定，是通过必要的计量和计算而得到的。利用这些计量数据和计算结果，可以找出能源利用上的薄弱环节，为对这些设备进行节能技术改造提供科学、准确、有力的数据。 1.1.3 为制定合理操作规程创造条件 制定生产车间和工段、班组、机台的合理操作制度，是企业节能的一个重要环节。生产流程和工艺参数的制定水平与能源耗用关系极为密切。要通过大量的计量数据的分析，在保证产品质量、数量的同时，以单位产品综合能源消费费用最少为目标，确定最佳工艺流程和参数控制点，制定出最佳工艺参数和操作制度，才能使企业的生产处于最佳技术经济状态运行，这就要以完备的计量体系为条件。 1.1.4 为推行自动化和计算机控制奠定基础 计量检测作为自动化和计算机控制的第一个环节而倍受重视。各种数据信息的准确测量和传递是自动控制、自动调节的基础。良好的能源计量检测手段，可供计算机收集、处理、反馈各种能源信息，并提高能源管理的质量和速度，可使企业能源利用经常处于最佳状态。 1.2 计量体系的组成

企业能源管理制度(7篇)

企业能源管理制度 一、范围 本标准规定公司能源管理的____机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。 二、总则 为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 三、能源管理____机构 3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理____，做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理____；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。 ____公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。 四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 五、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产， 并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。 5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器(电炉)的发放、使用。凡生产必须用电加热器(电炉)，由使用部门提出申请，分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。 5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。如有发现严厉处罚。 六、用水管理制度 6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。 6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。 6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知行政部进行维修。 7能源计量检测的管理 7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。各部门内部视具体情况做 二、三级计量统计。 ____公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、 汇总。 8能源管理规定及责任范围

能源管理制度

能源管理制度 1. 引言 能源管理制度是为了提高能源利用效率、推动可持续发展而制定的 管理规范和行为准则。本文将探讨能源管理制度的背景意义、目标和 执行步骤。 2. 能源管理制度的背景意义 能源是现代社会发展和生产活动必不可少的要素，然而，长期以来 的能源供需矛盾和环境问题日益突出，迫使我们寻找更加有效的能源 利用方式。能源管理制度的出现，为能源的合理利用提供了制度支撑，并有助于减少能源消耗的负面影响。 3. 能源管理制度的目标 3.1 提高能源利用效率 能源管理制度的首要目标是通过合理规划、优化运营和有效监管， 提高能源利用效率。通过减少能源的浪费和损耗，可以为企业和社会 节约大量资源，同时降低对环境的不良影响。 3.2 推广能源节约技术和产品 能源管理制度的另一个目标是推广先进的能源节约技术和产品。通 过制定相应的政策和规定，鼓励企业和个人采用节能设备和环保产品，加快能源的转型升级，从而实现节约能源和减少污染物排放的双重效益。

3.3 增加业务竞争力 能源管理制度也有助于提高企业的业务竞争力。通过实施节能和环 保措施，企业能够减少成本，提高产品质量，同时满足消费者对绿色 产品的需求，提升企业形象和市场竞争力。 4. 能源管理制度的执行步骤 4.1 确定能源目标和指标 制定能源管理制度的第一步是确定能源目标和指标。根据企业或组 织的实际情况，制定合理的能源消耗目标，并建立相应的能源指标体系。这些指标可以是产出与能源消耗的比值，也可以是能源消耗的绝 对数值，以确保目标的落实和执行。 4.2 完善组织结构和责任体系 制定能源管理制度需要完善组织结构和责任体系。明确能源管理的 职责和权限，确定能源管理团队，并指定专人负责能源管理工作。同时，建立和完善能源数据的采集和监测机制，确保能源数据的准确性 和及时性。 4.3 制定并实施节能措施 制定节能措施是能源管理制度中的重要环节。根据能源目标和指标，制定相应的节能计划和措施，并组织实施。这些节能措施可以包括设 备更新、工艺改进、员工培训等，通过多方面的努力降低能源的消耗 和浪费。

能源管理制度

能源管理制度 能源管理对于企事业单位来说，是一个至关重要的议题。有效的能源管理不仅可以降低能源消耗和成本，同时也有助于保护环境和推动可持续发展。为了实现高效能源管理，制定一套科学合理的能源管理制度是必不可少的。本文将就如何建立和落实能源管理制度进行探讨和阐述。 一、管理目标及原则 1. 管理目标 能源管理目标的确立是能源管理制度的首要任务。企事业单位应根据自身发展定位和能源消耗状况，明确合理的能源管理目标。管理目标可以包括能源消耗的降低比例、能源使用效率的提升，以及可再生能源的利用等。 2. 管理原则 能源管理原则是指在实施能源管理过程中应遵循的基本准则。常见的能源管理原则包括全员参与、科学决策、系统管理、节约优先、持续改进等。在制定能源管理制度时，要明确管理原则，并将其贯彻到具体的管理操作中。 二、组织架构与职责 1. 能源管理委员会

企事业单位应设立能源管理委员会或类似机构，负责能源管理的整 体协调与决策。能源管理委员会应由企事业单位的领导班子成员和相 关部门负责人组成，负责制定能源管理制度并监督执行。 2. 能源管理部门/岗位 为了确保能源管理工作的专业化和有序进行，企事业单位应设立专 门的能源管理部门或设立专职岗位，负责能源消耗监测、节能方案设 计和能源绩效评估等工作。同时，各部门应设立专门的能源管理职位，负责部门内的能源管理和数据统计。 三、能源消耗监测与数据分析 1. 能源计量设备 企事业单位应配备相应的能源计量设备，对主要的能源消耗设备进 行实时监测与计量。通过能源计量设备可以准确获取各项能源消耗数据，为后续的数据分析和能源节约方案的制定提供依据。 2. 数据收集与分析 能源管理部门应建立完善的能源数据收集与分析体系，定期收集各 项能源消耗数据，并进行数据整理和分析。通过对能源数据的分析， 可以发现能源浪费的问题和瓶颈，并制定相应的改善措施。 四、能源节约方案的制定与执行 1. 能源审查与评估

新能源管理制度8篇

新能源管理制度8篇 【第1篇】新能源公司交接班管理制度 新能源公司交接班管理制度 第一章总则 第一条运行交接班是指运行各岗位人员工作的移交和接替,发电 企业运行岗位的交接需确保生产过程连续性,交接班工作必须做到严谨、周密、严肃认真、上下衔接。为确保交接班人员严格按规定履行交接班手续,特制定本管理制度。 第二章班组与班组交接班 第二条风厂班组交接班原则上每10天进行一次交接,如遇特殊情况,风厂厂长可根据实际情况进行调整。 第三条在进行交接班工作时,交班和接班人员服装统一、列队交接,交接工作内容: 运行方式及方式变动情况。现场作业及安全措施部署情况。设备、系统缺陷和消缺情况。全厂带负荷情况、潮流分布等参数。异常、事故及处理情况。定期工作开展情况。运行对应方式与值班记录的情况。公用设施、台帐、器具及文明生产情况。上级指示、命令、指导意见。 第四条交接班工作完成后,接班人员必须做到“五清”,即:运行系统清、运行参数清、设备缺陷清、安全措施清、设备变动清。 第五条交班班组应将当班期间所记录的各项值班记录进行整理并移交接班班组,交班班组和接班班组对应岗位人员共同对设备进行巡检,根据巡检结果核实各项值班记录,无误后,交接班人员方可履行交

接班手续。 第六条交接班程序完毕后,交接双方各岗位人员共同在相应的记 录卡(簿)上签字确认。自接班班组各级人员签字时起,运行工作的全部职责由接班班组承担,在未办理完交接班手续前,交班班组人员不 得擅自离岗。第七条进行倒闸操作时不得进行交接班,由交班班组完成倒闸操作任务或操作任务告一段落,检查无问题后,方可进行交 接班。 第八条事故处理时不得进行交接班,交接班过程中发生事故,由交班班组负责处理,接班班组在交班班长的带领下,协助进行事故处理。第九条交班班长交接班前组织本班人员召开班后会,做好当日工 作总结;接班班长交接班后立即组织召开班前会,做好当日工作布置。班组内部交接班 第十条班组内值班人员每天为8:00、16:00、24:00进行交接班。交接班方式为白班、后夜、前夜,每人5天为一个循环,依此类推。如遇特殊情况,风厂厂长可根据实际情况进行调整。 第十一条在进行交接班工作时,交班和接班人员服装统一,交接工作内容: 运行方式及方式变动情况。现场作业及安全措施部署情况。设备、系统缺陷和消缺情况。全厂带负荷情况、潮流分布等参数。异常、事故及处理情况。定期工作开展情况。运行方式与值班记录、模拟图的对应情况。公用设施、台帐、器具及文明生产情况。上级指示、命令、指导意见。 第十二条交接班工作完成后,接班人员必须做到“五清”,即:运行

能源管理制度

能源管理制度 能源一直是人类社会发展的重要基础和支撑，而能源管理制度则是对能源资源 进行合理配置和有效利用的重要手段。在现代社会，能源管理制度的建立和完善对于实现可持续发展、保护环境、促进经济增长至关重要。本文将从政策导向、管理模式和效果评估三个方面对能源管理制度进行详细分析说明。 一、政策导向 1. 发布能源管理制度有关政策 能源管理制度政策的发布对于引导企业和个人采取能源节约措施具有重要 意义。政府应制定相关法规和政策文件，明确能源管理的目标、要求和操作方法，并对各行业、企业和个人进行相应的指导和奖惩措施。 2. 建立能源管理体系 建立能源管理体系是推动能源管理制度实施的基础工作。这一体系应包括 能源管理组织机构、制度框架、能源数据收集和分析等方面内容，以确保能源管理活动的系统性和全面性。 二、管理模式 1. 能源计量管理 能源计量管理是能源管理制度的重要组成部分。通过建立科学的计量体系，对各类能源的消耗进行准确记录和分析，能够为制定科学合理的节能措施提供依据，并评估节能效果。 2. 能源监测与控制 能源监测与控制是能源管理制度的核心环节。通过实时监测能源的使用情况，及时发现和解决能源浪费问题，有效降低能源成本和环境污染。

3. 能源管理培训 为了提高能源管理水平，培养专业的能源管理人才是非常关键的。通过开 展能源管理培训，提升员工的能源意识和能力，从而推动能源管理制度的有效实施。 三、效果评估 1. 经济效益评估 能源管理制度的实施应当注重经济效益评估。通过评估能源管理措施的投 资回收期、成本节约和经济效益，能够为企业制定合理的节能减排目标和实施方案提供参考依据。 2. 环境效益评估 能源管理制度的目标之一是减少能源消耗对环境产生的负面影响。因此， 对能源管理制度的实施效果进行环境效益评估，如减少的二氧化碳排放量、减少的废水和废气排放等，能够客观反映能源管理的贡献程度。 3. 社会效益评估 能源管理制度的实施对于推动社会可持续发展具有重要的意义。通过评估 能源管理制度的社会效益，如创造的就业机会、改善的工作环境，可以更好地认识到能源管理制度对社会的积极影响。 总之，能源管理制度的建立和完善对于推动节能减排、实现可持续发展、 保护环境和促进经济增长具有重要意义。政府和企业应共同努力，加大对能源管理制度的宣传力度，提高全社会的能源意识和管理水平，共同构建生态环保的美好未来。

能源管理制度

能源管理制度 1.引言 能源是生产和生活过程中不可或缺的重要资源。随着能源需求 不断增长和环境问题的加剧，建立一套科学合理的能源管理制度， 将有助于提高能源利用效率、减少能源浪费和环境污染，并推动可 持续发展。本文将介绍一个有效的能源管理制度，旨在引导企业和 个人制定合理的能源使用计划，以及监测、评估和改进能源管理绩效。 2.目标和原则 目标：建立高效的能源管理体系，实现节能减排、降低能源成 本和提升企业竞争力。 原则：科学合理、可持续发展、循环利用、全员参与、法规合规。 3.能源管理制度的要素 能源管理职责：明确能源管理职责，建立能源管理机构和人员，确保能源管理工作的有效实施。

能源使用计划：制定能源使用计划，明确能源消耗指标，监测 和控制能源使用情况。 能源监测与评估：建立能源监测系统，定期收集、记录和分析 能源数据，评估能源管理绩效。 能源改进措施：根据能源监测与评估的结果，制定和实施能源 改进措施，提高能源利用效率。 员工参与培训：组织相关培训，提高员工对能源管理的认识和 能力，激发节能意识。 法规合规：遵守国家和地方的能源管理法规和政策，确保能源 管理工作的合法合规。 4.能源管理制度实施步骤 1.制定能源管理规章制度：明确能源管理的核心原则和要求， 规范能源管理流程和责任分工。 2.能源评估与目标设定：对现有能源使用情况进行评估，制定 合理的节能目标和计划。 3.能源监测与控制：建立能源监测系统，记录和分析能源数据，及时发现和解决能源问题。 4.能源改进措施的制定和实施：根据能源监测结果，制定具体 的节能改进措施，并逐步实施。

5.能源培训与宣传：组织能源管理培训和宣传活动，提高员工的能源管理意识和能力。 6.能源管理的持续改进：定期评估能源管理绩效，不断改进和完善能源管理制度。 5.结论 建立有效的能源管理制度是实现节能减排和可持续发展的重要手段。通过规范能源管理流程，明确责任和目标，制定科学合理的能源使用计划，实施能源监测、改进和培训等措施，可以有效提高能源利用效率，降低能源成本，并减少对环境的影响。同时，能源管理制度也需要不断改进和完善，适应企业和社会的发展需求，推动可持续发展的实现。

企业能源管理制度

企业能源管理制度 企业能源管理制度1 一、节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领

导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。 4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。 5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。 6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。 7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。 8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。

能源管理制度(精选4篇)

能源管理制度 能源管理制度篇1 1 范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2 总则 2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 3.2.1能源管理领导小组职责： ①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;