能源管理制度

能源管理制度

能源管理制度是企业行业实施能源管理的法规性文件，旨在规范企业对能

源的开发、利用和管理，促进节能减排，保护环境，提高能源利用效率，促进

经济持续稳定发展。

我国的能源消耗量一直处于较高的水平，能源的利用效率不高，能源消耗

和污染对环境带来的影响越来越明显。为此，国家出台了《能源管理法》，并

提出了建立科学合理的能源管理制度的要求。下面是企业制定能源管理制度的

要点：

一、制定能源管理制度的目的和基本原则

制定能源管理制度的目的是通过有效的能源消耗管理，确保企业可持续发展，降低能源消耗成本，并保护环境。基本原则包括：

1.节能优先原则。在保证正常生产经营的前提下尽可能地降低能源的消耗。

2.全员参与原则。实现企业全员参与，共同管理，共同进步。

3.科学管理原则。制定科学合理的能源管理方案，通过科技进步和管理创

新提高能源利用效率、降低能源消耗。

4.连续改进原则。不断进行能源检测和分析，持续改善能源消耗情况，提高能源利用效率。

二、定义能源管理的职责和权利

制定能源管理制度时应明确相关职责和权利。责任分明是能源管理工作的关键，主要职责包括：

1.建立能源管理体系。

2.制定能源管理规划并按照要求实施。

3.明确能源管理的职责和权利，并负责能源管理制度的实施。

4.制定能源循环利用方案，降低企业的能源消耗。

5.协调公司内部资源，建立内部的能源管理网络，推广节能技术和理念，提高全员节能意识。

三、制定能源管理流程

企业必须建立符合要求的能源管理流程，核心内容包括：

1.确定能源使用计划，做好企业内部的能源管理，开展能源效率评估和优

化管理。

2.制定能源数据统计和分析流程，开展能源统计与监测，及时掌握能源使

用和排放情况，进行能源消耗分析，并为制定后续能源管理计划提供数据支持。

3.针对能源的各个环节制定能源管理控制程序，对能源消耗进行控制和管理，实现节能减排。

四、制定能源管理措施

制定全面完善的能源管理制度，要加强内部管理，并采取能源的节约措施：

1.制定节能技术措施，包括能源管理、设备平衡调整、设备优化等。

2.定期检测和维护设备，保障设备稳定运行，提高能源利用效率，降低企

业的能源消耗。

3.在员工中进行能源利用培训和宣传，增强工人的节能意识和责任感。

四、能源管理结果评估和持续改进

实施能源管理制度后，需要对能源管理的结果进行评估，在持续改进的基础上，推进建立符合国家标准和企业实际情况的能源管理制度。能源管理结果评估的主要方法包括：

1.能源管理制度的内部审核。

2.能源管理目标的实施情况评价。

3.能源使用效率的比较评估。

4.制定行动计划，针对能源管理中存在的问题采取措施，持续推进。

总之，制定能源管理制度能够提高企业的能源利用效率，降低能源消耗成本，有利于企业可持续发展，也有利于保护环境。

(完整版)公司能源管理制度

(完整版)公司能源管理制度 公司能源管理制度 1. 引言 能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。为了 确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司 能源管理制度》。 2. 能源管理目标 - 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗； - 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展； - 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。 3. 责任和职权 3.1 能源管理委员会

为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。 3.2 能源管理部门 公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。 3.3 部门主管和员工 各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。 每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。 4. 能源消耗监测与统计

公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。 5. 节能措施 公司将制定一系列节能措施，包括但不限于： - 优化能源使用流程，减少能源浪费； - 定期检查和维护设备，确保其高效运行； - 鼓励员工使用节能设备和方案； - 开展能源管理培训，提高员工节能意识。 6. 环保与可持续发展 公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于： - 减少污染物排放和废弃物产生； - 推广可再生能源的使用； - 参与节能减排行动和项目。

能源管理制度【三篇】

能源管理制度【三篇】 【篇一】能源管理制度 1.目的 贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。 2.适用范围 本办法适用**汽车有限公司 3.术语和定义 3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。 3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。 4.职责 4.1能源管理领导小组： 4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车

有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策； 4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目； 4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。 4.2设备管理部： 4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门； 4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行； 4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施； 4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动； 4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作； 4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作； 4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施； 4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验； 4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。 4.3采购中心

能源管理制度

能源管理制度 能源管理制度是企业行业实施能源管理的法规性文件，旨在规范企业对能 源的开发、利用和管理，促进节能减排，保护环境，提高能源利用效率，促进 经济持续稳定发展。 我国的能源消耗量一直处于较高的水平，能源的利用效率不高，能源消耗 和污染对环境带来的影响越来越明显。为此，国家出台了《能源管理法》，并 提出了建立科学合理的能源管理制度的要求。下面是企业制定能源管理制度的 要点： 一、制定能源管理制度的目的和基本原则 制定能源管理制度的目的是通过有效的能源消耗管理，确保企业可持续发展，降低能源消耗成本，并保护环境。基本原则包括： 1.节能优先原则。在保证正常生产经营的前提下尽可能地降低能源的消耗。 2.全员参与原则。实现企业全员参与，共同管理，共同进步。 3.科学管理原则。制定科学合理的能源管理方案，通过科技进步和管理创 新提高能源利用效率、降低能源消耗。

4.连续改进原则。不断进行能源检测和分析，持续改善能源消耗情况，提高能源利用效率。 二、定义能源管理的职责和权利 制定能源管理制度时应明确相关职责和权利。责任分明是能源管理工作的关键，主要职责包括： 1.建立能源管理体系。 2.制定能源管理规划并按照要求实施。 3.明确能源管理的职责和权利，并负责能源管理制度的实施。 4.制定能源循环利用方案，降低企业的能源消耗。 5.协调公司内部资源，建立内部的能源管理网络，推广节能技术和理念，提高全员节能意识。 三、制定能源管理流程

企业必须建立符合要求的能源管理流程，核心内容包括： 1.确定能源使用计划，做好企业内部的能源管理，开展能源效率评估和优 化管理。 2.制定能源数据统计和分析流程，开展能源统计与监测，及时掌握能源使 用和排放情况，进行能源消耗分析，并为制定后续能源管理计划提供数据支持。 3.针对能源的各个环节制定能源管理控制程序，对能源消耗进行控制和管理，实现节能减排。 四、制定能源管理措施 制定全面完善的能源管理制度，要加强内部管理，并采取能源的节约措施： 1.制定节能技术措施，包括能源管理、设备平衡调整、设备优化等。 2.定期检测和维护设备，保障设备稳定运行，提高能源利用效率，降低企 业的能源消耗。 3.在员工中进行能源利用培训和宣传，增强工人的节能意识和责任感。

能源管理制度

能源管理制度 1. 简介 能源管理制度是指一套旨在有效管理和利用机构或组织内部能源资 源的规章制度和方法。它旨在通过合理的能源使用和节约措施，实现 能源消耗的最小化，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率，降 低能源成本，促进可持续发展。 2. 目标与原则 能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少能源浪费，并实现 节能减排的效果。为了达到这些目标，制定制度时应遵循以下原则： (1) 法律法规遵从：能源管理制度必须符合国家、地方和行业的相 关法律法规，确保合规性和合法性； (2) 高效能源利用：制度应促进机构内的能源高效利用，鼓励采用 节能装备和技术，优化能源配置； (3) 持续改进：制度应建立持续改进的机制，通过监测、评估和审查，不断提高能源管理水平； (4) 知识普及和培训：制度应重视培养员工的能源管理意识和技能，推动能源管理的全员参与； (5) 共享经验和信息：制度应鼓励机构间的经验共享，发布能源管 理信息，推动能源管理行业的进步。 3. 组织与责任

能源管理制度应明确能源管理的组织结构和责任分工，确保能源管理工作的顺利开展。一般而言，应设立能源管理委员会或类似机构来负责能源管理工作的指导、协调和决策。同时，应明确相关部门和个人的职责和义务，确保能源管理工作的落实。 4. 能源检测与监测 为了实现能源管理的有效性和可持续性，能源管理制度需要建立相应的能源检测与监测机制，以便实时了解能源消耗情况、发现能源浪费问题和提出改进建议。通过数据分析和评估，能源管理者可以制定合理的能源目标，并监测能源管理工作的进展。 5. 节能措施与实施 能源管理制度的核心内容是制定和实施节能措施。在制定节能措施时，应根据实际情况和特点，结合能源审计结果，针对性地提出具体的节能建议。通过技术改造、能源设备优化、工艺流程改进等手段，降低能源消耗并提高效率。同时，应制定相应的考核机制，鼓励和激励能源管理工作的顺利进行。 6. 能源管理培训与宣传 为了提高员工的能源管理意识和技能，能源管理制度应重视能源管理培训与宣传工作。通过定期的培训、推广和知识普及活动，培养员工的节能意识，提升能源管理能力，并通过内部媒体和企业网站等渠道宣传能源管理的重要性和成果，营造浓厚的节能氛围。 7. 评估和改进

能源管理制度

能源管理制度 能源管理制度是指对企业或机构内部的能源使用进行全面管理和控制，从而实现可持续性发展和环境保护的一种制度。能源管理制度的设立不仅可以提高能源利用效率，缩减能源消耗，还可以降低企业的成本，减少对环境的污染，改善企业的形象和社会形象，具有重要的经济、社会和环境意义。 一、能源管理制度的必要性 随着我国经济的不断发展和人们生活质量的提高，能源消耗量和能源的浪费现象日益突出，能源危机的问题越来越严重。根据数据显示，我国每年的能源浪费已达到2亿吨标准煤，相当于全国年发电量的10%左右，而大多数的浪费是在产能利用率低下的企业中出现的。此外，能源消费还会导致环境的恶化，如空气污染、水资源浪费等问题日益突出，因此，制定能源管理制度已迫在眉睫。 二、能源管理制度的实施

（一）组建能源管理团队。企业应组建能源管理团队，明确能源管理的目标和任务，并制定能源管理制度。 （二）实施能源管理制度。以“五步法”为模式进行管理，包括能源分析、方案制定、实施控制、评估改进和监督检查等步骤。 1. 能源分析。通过对企业能源消耗的数据进行分析，找出能源消耗的症结，找到突破口，明确改进方向。 2. 方案制定。根据能源分析结果制定合理可行的节能方案，包括制定实施方案、技术方案、管理方案和经济方案等。 3. 实施控制。按照方案落实，采取技术措施、管理措施、经济措施等手段进行实施控制，并进行跟踪和监测，及时发现问题并采取措施解决。 4. 评估改进。对实施效果进行评估，发现问题和机遇，进行经验总结和不断改进。

5. 监督检查。进行定期检查，发现问题及时纠正，确保平稳有效的进行。 （三）推广能源管理制度。能源问题的解决不只是个人、企业的事情，也是全社会共同面临的问题。因此，通过推广能源管理制度，能够进一步提高社会的能源意识，降低能源消耗，建立和谐社会的模式。 三、能源管理制度的优势 （一）能够提高企业的经济效益，降低企业运作成本。 （二）能够降低对自然环境的影响，保护生态环境。 （三）能够提高企业的形象和社会形象，增强企业的品牌竞争力。 （四）能够创造更多的就业岗位，促进经济发展。

节约能源管理制度及规定范文7篇

节约能源管理制度及规定范文7篇 节约能源管理制度及规定范文7篇对于节约能源管理制度及规定，你会写吗?来看看吧。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。以下是给大家带来的节约能源管理制度及规定范文，希望可以帮助到大家！ 节约能源管理制度及规定范文【篇1】 为贯彻国家对水资源实行开发和节约并重的方针政策，合理利用水资源、降低消耗，提高经济效益。 1、为了维护正常的供水秩序，保障校区生活和基本建设等正常用水。根据泰州市节水主管部门的指示精神，结合我校实际情况实行计划用水、节约用水，特制定本制度。 2、实行计划用水和节约用水，各部门都应积极采取措施，应用节水先进技术降低水资源的消耗，把节水措施纳入学校日常工作之中。 3、节水领导小组每年制定并下达各部门耗水、节水考核指标。

各部门应按学校要求，完成各项节水指标。对不完成节水指标的部门在年度考核中予以经济处罚。 4、安装用水设备器具时，应选用质量合格的节水型设备和器具，非生产用水水龙头应安装节水型水龙头，卫生设备水箱应安装节水阀门。 5、按市、区节水主管部门的`要求，我校一级计量表计配置100%，完好100%；二级计量表计配置100%，完好100%。 6、用水设施、器具因管理维护不善造成用水浪费的，追究责任人的责任，并按《节水管理考核细则》处罚。 7、对节水工作表现突出的集体和个人，学校给予适当的节水奖励。 8、学校对计划用水和节约用水实行监察，由总务处负责不定期对各用水点实行监察检查，对检查中发现的问题按责任大小、按本制度和按学校相关规定进行处罚。 节约能源管理制度及规定范文【篇2】 为进一步加强节约用水管理，增强抄员节水意识，把节约用水纳入管理工作轨道，制定本制度。 一、目标责任制。 1、目的。

能源管理制度(4篇)

能源管理制度（4篇） 能源管理制度 能源管理制度（精选4篇） 能源管理制度篇1 1 范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2 总则 2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 3.2.1能源管理领导小组职责： ① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准; ② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; ③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价; ④ 考核监督公司能耗定额执行情况;

能源管理制度

能源管理制度 目的 为适应公司外部节能减排形势与任务的需要，强化公司能源管理，贯彻公司能源管理模式，合理使用能源，提高能源使用效率，降低能耗，保护环境，确保能源平衡，公司稳定生产、能源安全、节约能源，特制定本制度。 定义 本办法所指能源是指公司生产过程所需要的一次能源和二次能源。 一次能源包括：外购电、外购焦粉、焦炭、无烟煤、烟煤、动力煤、新水。 二次能源包括：自发电、自产焦粉、氧气、氮气、氩气、压缩空气、转炉煤气、高炉煤气、生产再利用水、循环水、软水、自产蒸汽和余热蒸汽。 原则 1、能源系统的计划、技术、实绩统计及分析由能源中心集中管理。 2、公司各能源使用单位必须严格执行公司的有关能源管理制度、相关规定和办法。 公司能源管理体制 1、建立公司能源管理委员会。 2、能源管理委员会是公司的能源决策机构。 3、公司能源管理委员会由总经理兼任主任委员，生产技术副总经理兼任副主任委员，能源中心主任兼任秘书长，各单位(部门)厂(处)长兼任执行委员。 4、能源管理委员会负责制定公司能源战略和中长期能源方针，审议及督导公司能源政策的贯彻与落实，审议能源中长期计划、年度计划和年度总结，审议公司节能方案，审定和部署能源重大项目，督导各单位能源工作的执行绩效等。 5、能源中心负责能源管理委员会的日常工作。 本办法合用于抚顺新钢铁有限责任公司所属各生产厂(中心)及处室。 能源中心 1、根据国家发展规划，制定公司能源节约发展规划，并推动实施。

2、依据公司经营管理方针，制定可行性能源管理目标，制定实施保证措施。 3、负责编制能源设备运行和检修计划，并组织实施，同时负责设备运行计划与实绩的差异分析。 4、负责编制和调整外购电、发电、外购新水、煤气、氧气、氮气、氩气、蒸汽、压缩空气、再利用水等能源介质的能源平衡计划，并组织实施。 5、负责公司能源介质的年度、月度、周平衡计划的汇总和制定,对平衡计划实施过程做好管控、监督管理工作，并做出差异分析。 6、负责制定能源发生、消耗定额，编制公司能源平衡计划及计划与实绩对照分析。 7、管网管理 (1)能源中心负责各种能源介质主管网的管理和维护工作，起点为总输出点，止点为各分厂用户分界阀前。 (2)主管网不许私自增加新的用户，确实需要时需到能源中心办理申请备案手续。终端用户实行挂牌管理，责任到人。 8、用户管理：能源中心负责用户管理，实行注册管理。 (1)各分厂现有使用点为注册用户。 (2)新上技改工程项目需增加的使用点，随项目设计施工办理用户注册。 (3)各分厂需增加的使用点，应提出书面用能申请，经能源中心审查，报主管副总批准后办理用户注册。 设备处 设备处负责提供年度检修预算、设备月度检修计划。 生产处 生产处根据能源平衡计划，负责能源介质的执行管控工作，当浮现异常时，根据能源预案进行调控。 各生产厂 1、负责按能源介质供需计划实施用能，确保本辖区用能安全可靠，直接接受并执行生产处调度指令。 2、负责向生产处和能源中心及时、如实反馈生产、设备运行、检修等相关信息和生产消

能源管理制度

能源管理制度 能源管理工作是企业管理的一个重要组成部分，它又是国家和地方能源管理系统的终端部分。企业能源计量管理工作涉及的范围是很广泛的，我公司本着科学管理、量值准确、保证质量、增创效益的方针，强化对本单位能源计量的管理。提高能源量化管理水平，全面实施《用能单位能源计量器具配备和管理通则》。 一、企业能源计量管理 1.1 计量的作用 企业配备必要和准确的能源计量器具，有完善的计量体系，是进行科学管理和技术进步的一项基础工作。 1.1.1 为能源定额奠定基础 企业实行定额管理是节约用能、合理用能、控制能源消耗生产成本的基础管理手段。在能源使用全过程的各个环节上安装能源计量器具，各个环节上的能源是否按定额消耗就有了依据。 1.1.2 为节能改造提供准确数据 企业各种能源转换设备、能源输送管线、各种用能设备的效率、能源利用率、能源损耗量及有关运行的各种能源的参数测定，是通过必要的计量和计算而得到的。利用这些计量数据和计算结果，可以找出能源利用上的薄弱环节，为对这些设备进行节能技术改造提供科学、准确、有力的数据。 1.1.3 为制定合理操作规程创造条件 制定生产车间和工段、班组、机台的合理操作制度，是企业节能的一个重要环节。生产流程和工艺参数的制定水平与能源耗用关系极为密切。要通过大量的计量数据的分析，在保证产品质量、数量的同时，以单位产品综合能源消费费用最少为目标，确定最佳工艺流程和参数控制点，制定出最佳工艺参数和操作制度，才能使企业的生产处于最佳技术经济状态运行，这就要以完备的计量体系为条件。 1.1.4 为推行自动化和计算机控制奠定基础 计量检测作为自动化和计算机控制的第一个环节而倍受重视。各种数据信息的准确测量和传递是自动控制、自动调节的基础。良好的能源计量检测手段，可供计算机收集、处理、反馈各种能源信息，并提高能源管理的质量和速度，可使企业能源利用经常处于最佳状态。 1.2 计量体系的组成

能源计量管理制度6篇

能源计量管理制度6篇 【第1篇】加气站能源计量管理制度(cng) 一、cng加气站供气范围能源计量器具的选型、更新、增加及准确度、稳定度、数量等，同意由公司计量科审查后，经公司分管领导批准，确定后才能实施安装、使用。 二、能源计量器具的配备要适应生产特点，生产规模和经营管理的需要，基建、技术改造等均应考虑配套能源计量器具使其能生产和经营管理提供可靠的依据。 三、生产经营性能源计量与生活用水、电、气等能源计量以及公用、私用能源分开，进行单独核算。 四、能源计量器具的检定、调试、修理同意由公司指派计量人员进行，进行仪表坚定的人员需持有检定员合格证书，任何其他人员不得擅自进行处理。 【第2篇】能源计量统计管理制度 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门,由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理,企业通过能源计量管理,促进企业实行能源定量化管理,做到能耗有数据,制定生产工序和产品能耗定额有依据,考核用能状况有标准,为制订节能的操作制度创造条件,同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据,有利于采用新技术,提高监测、控制水平。

2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量,各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中,按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中,设置能源计量的机构,并配备适当的专业人员,负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要,按工艺流程路线,设计绘制本企业能源计量点网络图,编制企业能源计量器具配备 规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理,必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。 6、企业能源计量器具配备的范围应做到: ⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等),二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、水等)的计量; ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量; ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量; ⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量; ⑸为能源平�测试所需要安排的计量。 7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。 8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能

能源介质管理制度(6篇)

能源介质管理制度 第一条：为加强能源介质管理工作，提高企业的节能意识自觉性，合理节能降耗减少浪费，更好保障生产、办公、生活需要，制定本办法。 第二条：本办法适用于公司各生产车间、办公地点及居住区。 第三条：本办法所称能源介质，是指电力、生产生活用水及其他原材料。 第四条：能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 能源管理体系 第五条：生产处负责企业能源介质的综合管理。(包括及时根据生产需要统筹安排的能源介质供应、每月核算能源利用率、制定能源管理制度)。 第六条：由机电车间、和供销科、财务科配合生产科，统筹规划能源计量表的配备和能源用量的核算。 第七条：各单位(部门)要有领导分管、专人负责本单位的节能工作。 1)杜绝长流水、长夜灯，提倡节省创效益； 2)生产线上因设备故障，在维修设备过程中(生产不能正常生产的情况下)应及时关闭生产线上其它运转机械。 3)工作结束后，由专人负责各能源开关的检查。 4)各科室(部门)离开办公室应关闭办公室相应的电器设备的电源(如：电脑、空调等)。 5)各车间应积极提高工作资率，相应提高能源的利用率。 6)提倡利费利旧，搞好技术革新改造，提高能源综合利用效率； 节能管理工作计划 第八条：明确规划和完善公司能源支配网络结构。

明确公司能源计量表所支配的区域、较准确的显示各车间单位能源用量，提供准确的能源记录数据并为准确反应各单位部门能源耗损提供有效的保障。 第九条：精确核算公司能源的利用率和耗损率。 分析能源的记录数据，为节能创效提供合理的分析数据。 第十条：整体规范本公司能源管理制度。 根据企业实际情况制定相应的管理制度，加强车间和生产部的监督力，加大企业节能的宣传力，让企业每个职工养成节能的好习惯。 第十一条：针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对节能表现好的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚。 能源介质管理制度（二） 工作制度 为了加强管理，明析职责，使“联村联户为民富民”工作规范化、制度化，结合实际情况，特制订本制度。 一、不准向基层提任何不合理的要求，体恤基层干部，服从基层安排。 二、不准接受基层的吃请，同联户群众同吃同劳，吃农家饭付伙食费，每餐十元。 三、不准收受基层馈赠的钱物或土特产，加强自我约束，接受群众监督。 四、不准参与酗酒、赌博等不良活动，严格遵守工作纪律，密切党群、干群关系维护，党员、干部形象。 五、不准包、替基层组织的正常工作，主动参与和配合基层组织阶段性工作充分发挥基层组织的客观能动作用。

能源管理制度

能源管理制度 1总则 1.1为强化我公司源精细化管理工作，杜绝能源浪费现象，降低能耗，提高能源利用率，制定能源管理制度。 1.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2组织机构 公司设能源管理组，组长由总经理担任，副组长由项目经理担任；下设职能科室（生产科）及专职能源管理员，各作业区设兼职能源管理员；建立能源管理三级网（公司、部门、班组）。 3管理职责 3.1组长职责：贯彻执行国家能源法律法规、方针、政策和公司能源管理制度及有关条例；审定和批准大型节能项目实施；批准实施影响全性的能源使用参数调整、能源改造方案。 3.2副组长职责：贯彻执行国家能源法律法规、方针、政策和公司、能源管理制度及有关条例；组织审定职能科室制定能源管理目标、能源动力消耗定额指标；组织节能工艺技术改造方案的审核；审核能源奖惩制度并监督执行；结合生产经营状况，对能源管理工作做出决策，并审批实施方案。 3.3生产科： （1）制定能源管理制度及能源考核办法，组织完成能源管理目标。

（2）制定作业区能源消耗定额，将动力介质预算指标分解到作业区并纳入经济责任制中进行考核。 （3）负责整理汇总能源消耗状况，编制能源平衡报表有关领导，根据工序能耗完成情况作能源分析报告。 （4）负责能源计量消耗统计，建立计量原始数据和重点耗能设备统计台帐。 （5）监督检查用能情况及定额消耗指标完成情况，并根据相关制度进行考核。 （6）负责裁定作业区间动力计量纠纷，督促完善各级计量设施，按表结算，用户（作业区）没有计量设施按用能管径计算动力量。 （7）负责组织同国内同类先进工序的能源消耗指标进行对标，从工艺、设备、能源消耗多方面找出存在差距，明确节能目标，组织相关单位共同制定可行措施。 （8）负责组织节能措施实施，积极推广节能新工艺、新技术、新设备、新材料。 （9）负责组织能源例会，传达上级有关精神，讨论分析能源消耗情况，布置节能工作及改进措施。 （10）负责动力介质停、使用手续的办理及新增设备的用能申请，审批临时用能申请。 3.4设备能源科 （1）负责动力设施、管线的维护与管理，确保生产用能的

能源管理制度

能源管理制度 随着能源需求的不断增长和全球环境问题的日益凸显，能源管理成 为了企业和国家亟需解决的重要议题。为了实现可持续发展和高效能 源利用，许多组织纷纷引入和实施能源管理制度。本文将探讨能源管 理制度的重要性以及如何建立和实施该制度。 一、能源管理制度的重要性 1. 节约能源和降低费用：能源管理制度通过制定能源使用政策和目标，以及优化能源使用的操作规程和流程，帮助企业合理规划和管理 能源资源，从而实现节约能源、降低能源费用的目标。通过合理的能 源使用和管理，企业可以减少不必要的能源浪费，提高能源利用效率，降低能源成本，提升企业的竞争力。 2. 减少环境污染和碳排放：能源管理制度可以促进能源的清洁生产 和使用，减少对环境的污染和破坏。通过引入清洁能源、推广节能技 术和设备等措施，企业可以降低对化石能源的依赖，减少二氧化碳等 温室气体的排放，为保护环境作出贡献。 3. 提高能源安全和可持续发展：能源管理制度有助于推动能源的可 持续利用和开发。通过建立能源监测系统、能源核算和评估体系等措施，企业可以全面了解能源使用情况，为决策者提供科学的依据，推 动能源的利用和开发更加安全和可持续。 二、建立能源管理制度的步骤

1. 制定能源政策和目标：企业在建立能源管理制度之前，首先要制定明确的能源政策和目标。能源政策要与企业的发展战略相一致，能源目标要具体、可衡量和可实现。政策和目标要充分征求各利益相关方的意见和建议，确保能源管理制度的制定和实施具有广泛的参与和支持。 2. 能源管理体系的建立：能源管理制度要围绕国家和行业相关法规法规要求，制定符合实际情况的管理体系。该体系要包括能源管理责任、能源指标和目标、能源监测和核算、能源改进措施等要素，确保能源管理的全面和系统性。 3. 能源审计和评估：企业要进行能源审计和评估，全面了解能源使用情况和存在的问题。通过能源审计，企业可以找出能源使用的瓶颈和潜在的节能措施，定期评估能源管理制度的执行效果，为下一步的改进提供依据。 4. 员工培训和意识提升：能源管理制度的建立和实施需要得到全体员工的理解和支持。企业应该为员工提供相应的培训和教育，提高能源管理意识，增强节能减排的意识和行动力。只有全员参与，才能实现能源管理的最大效益。 5. 持续改进和管理回顾：能源管理制度不是一次性的工作，而是一个持续改进的过程。企业要定期进行管理回顾，评估制度的有效性和可行性，及时发现和解决问题，不断提升能源管理的水平和效果。 三、能源管理制度的实施效果

能源管理制度

能源管理制度 1. 引言 能源是国家经济发展的基础，也是人类社会可持续发展的关键要素之一。为了合理利用和管理能源资源，减少对环境的影响，提高能源利用效率，制定并严格执行能源管理制度非常必要。 本能源管理制度旨在规范和指导企业对能源的管理和使用，确保能源消耗和排放的最小化，以实现可持续发展的目标。 2. 能源管理目标 本能源管理制度的主要目标如下： - 降低能源成本：通过合理的能源管理措施，降低能源消耗，进而减少企业生产成本。 - 提高能源效率：通过优化生产流程和设备运行，提高能源利用效率，减少能源浪费和损失。

- 减少环境污染：通过合理的能源使用和排放控制，减少对环境的负面影响，保护生态环境。 3. 能源管理责任和组织 3.1 能源管理责任 - 公司高层领导应明确能源管理的重要性和紧迫性，并制定能源管理方针和目标； - 每个部门和岗位都应确定相应的能源管理职责，并确保其落实； - 能源管理责任要纳入绩效考核体系，实行动态评价和激励机制。 3.2 能源管理组织 - 设立能源管理部门，负责制定和推动能源管理制度的实施； - 各部门设立能源管理岗位，协助能源管理部门落实能源管理职责；

- 建立能源管理委员会，定期进行能源管理工作的评估和决策。 4. 能源管理措施和方法 为了实现能源管理目标，企业应采取以下措施和方法： - 能源消耗监控：建立能源消耗监控系统，实时监测企业各部 门和设备的能源消耗情况，发现问题及时采取措施。 - 能源识别与评估：对企业各类能源进行识别和评估，确定能 源消耗重点和节能改造方向。 - 节能技术改造：通过引进和应用先进的节能技术和设备，提 高能源利用效率。 - 员工培训和参与：加强员工的能源管理培训，提高能源意识 和管理水平，鼓励员工积极参与节能活动。 5. 能源管理评价和持续改进 为了不断改进能源管理工作，企业应进行能源管理评价和持续 改进。

能源管理体系制度

能源管理体系制度 引言 能源是支撑现代社会发展和经济繁荣的重要资源。能源的有效 管理对于提高能源利用效率、减少能源浪费以及推动可持续发展具 有重要意义。因此，建立一个完善的能源管理体系制度，是每个组 织都应该重视和实施的重要任务。 能源管理体系的定义与目的 能源管理体系是指在组织内建立和实施一系列的策略、措施和 流程，以有效管理和控制能源的获取、使用、转换和消耗，以达到 提高能源效率、减少能源浪费、保护环境和推动可持续发展的目标。 能源管理体系的目的包括： - 降低能源成本：通过合理的能源管理，优化能源使用方式， 减少能源的浪费和损耗，从而降低组织的能源成本。 - 减少温室气体排放：通过有效控制能源的使用，减少二氧化 碳等温室气体的排放，降低对气候变化的负面影响。 - 提高竞争力：通过节约能源、提高能源利用效率，减少资源 浪费，使组织更具竞争力，降低生产成本，获得更好的市场地位。

- 推动可持续发展：通过节约能源、减少环境负荷，促进可持续发展，实现经济、社会和环境协调发展。 能源管理体系的要素和实施步骤 1. 确定目标和策略：制定明确的能源管理目标，明确能源管理的策略和措施，以推动能源管理体系的落实和实施。 2. 能源评估和监测：对组织的能源消耗进行评估和监测，确定能源使用和浪费的情况，为制定改进措施提供依据。 3. 能源管理措施：采取各种节能措施，包括提高设备效率、改善工艺流程、强化能源计量和监控等，以优化能源使用效率。 4. 能源培训与意识提升：培训组织内的员工，提高他们对能源管理的认识和理解，增强节能意识，激发节能潜力。 5. 持续改进和审核：定期评估能源管理体系的有效性和改进措施的实施情况，及时纠正问题，推动能源管理体系的持续改进。 能源管理体系的好处

能源资源管理制度

能源资源管理制度 摘要： 能源资源管理制度是指通过制定和实施一系列管理措施和政策来有效管理和利用能源资源的规范化体系。本文将介绍能源资源管理制度的重要性、目标、内容和实施过程，并探讨其对环境和经济的影响。 一、引言 随着全球能源消费量的不断增加，能源稀缺和环境污染问题日益突出。为了保障能源资源的可持续发展和有效利用，各国纷纷制定和实施能源资源管理制度。能源资源管理制度是一种对能源资源进行全面管理和控制的体系，可以帮助国家和组织更好地管理能源资源，减少浪费和污染，提高能源利用效率。 二、能源资源管理制度的重要性 1. 保护能源资源 能源资源是人类社会发展的基础支撑，保护能源资源是维护人类可持续发展的重要任务。能源资源管理制度通过制定合理的政策

和法规，加强对能源资源的管理和保护，可以减少能源资源的浪费 和损耗，保护能源资源的可持续性。 2. 提高能源利用效率 能源资源的有效利用是提高能源利用效率的关键。能源资源管 理制度可以通过促进技术进步、推动能源节约技术的应用和提高能 源利用效率的管理措施，实现能源资源的高效利用，降低能源消耗 和排放。 3. 减少环境污染 能源生产和利用过程中产生的大量废弃物和排放物是主要的环 境污染源之一。能源资源管理制度可以通过强制性的环境保护要求 和管理措施，减少能源生产和利用过程中的废弃物和排放物的排放，降低环境污染和人类健康风险。 三、能源资源管理制度的目标 能源资源管理制度的目标是确保能源资源的合理配置和有效利用，提高能源利用效率和环境保护水平。具体包括以下几个方面： 1. 制定和实施能源资源规划

能源资源管理制度应该包括制定和实施能源资源规划的要求。 能源资源规划是一项长期和系统性的工作，包括对能源资源的评估、开发利用方向和目标的确定，以及相应的政策和措施的制定和实施。 2. 提高能源利用效率 能源资源管理制度应该要求组织和个人加强对能源的管理和监控，提高能源利用效率。这可以通过推广先进的能源节约技术和管 理方法、改进能源利用设备和系统的设计和运行，以及培训和宣传 等手段来实现。 3. 加强环境保护 能源资源管理制度应该要求组织和个人加强对环境的保护。这 可以通过制定和执行环境保护政策和措施，减少能源生产和利用过 程中的废弃物和排放物的排放，保护生态环境和人民健康。 四、能源资源管理制度的内容 能源资源管理制度的内容包括政策和法规、管理体系、监测和 评估、技术和装备以及能源人才培养等方面。具体包括： 1. 制定和实施能源政策和法规

能源管理制度及考核细则

能源管理制度及考核细则 能源是支撑现代社会发展的重要基础，能源管理的合理与否直接影 响着国民经济的可持续发展。为加强能源管理，提高能源利用效率， 制定和执行一套科学有效的能源管理制度及考核细则至关重要。本文 将详细介绍能源管理制度的内容和考核细则。 一、能源管理制度 1. 能源目标设定 能源管理制度的第一步是设定明确的能源目标。该目标应具体、可 量化，并与企业的发展战略相一致。能源目标的设定需要综合考虑能 源消耗状况、产业特点、环保要求等因素，确保目标的可实施性。 2. 能源管理责任 设立能源管理岗位和责任制度是管理能源的基础。企业应指派专人 负责能源管理工作，明确其权责与目标。能源管理岗位的职责包括能 源消耗监测、节能技术引进、能源成本控制等方面，构建完善的能源 管理体系。 3. 能源使用规范 为了减少能源浪费和提高能源利用效率，企业需建立能源使用规范。规范内容包括设备使用操作规程、能源消耗监控指标、用能巡查表等，旨在引导员工正确使用能源、降低能源消耗。 4. 节能技术和设备更新

节能技术和设备更新是实施能源管理的重要手段。企业应密切关注节能技术的创新和设备的更新换代，及时引入新技术、新设备，提高生产能效，降低资源消耗。 5. 能源数据监测与分析 建立科学的数据监测与分析系统，对能源的消耗状况进行实时监测和分析，可以及时发现问题和改进措施，为制定合理的节能计划提供依据。 6. 能源培训和宣传 加强能源管理知识的培训和宣传能够提升员工的能源管理意识和技能水平。企业要制定能源培训计划，定期组织培训活动，提高员工对能源管理重要性的认知，并加强能源管理的宣传，形成全员参与的良好氛围。 二、能源管理考核细则 1. 能源消耗指标 制定能源消耗指标是能源管理考核的基础。企业可以根据不同行业和企业自身特点，设定相应的能源消耗指标。该指标可包括单位产品能源消耗、设备能源利用率、节能改造项目等，用于评估能源利用效率。 2. 能源节约效果考核

能源管理制度及考核细则

能源管理制度及考核细则 随着社会的发展和人们对环境保护的重视，能源管理成为各个组织和企业亟需解决的问题之一。为了有效减少能源消耗并提高能源利用效率，建立并实施能源管理制度是非常必要的。本文将介绍能源管理制度的重要性以及制定和执行该制度的考核细则。 一、能源管理制度的重要性 1.1 背景分析 能源是国家经济发展和人民生活的重要支撑，但人们对能源消耗的不合理利用引发了严重的能源危机。为了解决这一问题，制定能源管理制度势在必行。 1.2 促进可持续发展 能源管理制度的制定和实施将促进能源的合理利用，并加强对可再生能源的开发和利用，从而实现能源的可持续发展。 1.3 节约能源成本 通过建立有效的能源管理制度，组织和企业能够合理分配和利用能源资源，减少能源浪费，降低能源成本，提高经济效益。 1.4 环境保护 能源管理制度的执行将减少环境污染和温室气体排放，有利于保护生态环境和改善人民的生活质量。

二、制定能源管理制度的考核细则 2.1 设定明确的目标和任务 制定能源管理制度的首要任务是设定明确的能源管理目标，并针对 性地制定能源消耗限额和节能目标。在此基础上，制定详细的能源消 耗分析和评估措施。 2.2 确定责任和权限 明确能源管理的责任部门和人员，并在制度中规定其职责和权限。 负责人应重视能源管理工作，履行职责，确保制度的有效执行。 2.3 建立能源监测和数据分析系统 建立科学合理的能源监测和数据分析系统是保证能源管理制度有效 运行的关键。该系统需要定期收集、监测和分析能源消耗数据，为制 度的评估和改进提供依据。 2.4 制定节能措施和标准 依据能源消耗情况，制定相应的节能措施和标准，并通过技术手段、管理措施和培训等方式推广应用。对于能源消耗较大的设备和系统， 应制定专项节能措施并加强管理。 2.5 定期检查和评估 制定能源管理制度后，定期开展检查和评估工作，确定制度执行情况，并根据评估结果对制度进行优化和调整。 2.6 加强宣传和培训

能源资源管理制度

能源、资源管理制度 1、目的 为保护环境,充分有效地利用能源和资源,降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制,特制定本制度。 2、适用范围 适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理. 3、定义 能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源. 节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源. 4、职责 4.1 生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标,加强能源计量，建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行,避免能源、资源的损失浪费；对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。 4.2 生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定,落实消耗指标的考核. 4.3 技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资源消耗定额。 4。4 财务部负责节约能源、资源的审计和核算. 4。5 各车间合理调度用电量,避峰就谷,提高能源利用率，降低单位产值能耗和单位产品能耗。 4.6 全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。 5、能源管理要求 5.1 节约用水 5.1.1杜绝细水长流.自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯.加强用水设备 的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。 5。1.2公司消耗的总用水量每月由专人进行核对、统计和考核 5。1.3积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。 5.1.4对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予批评处分.