青岛市文化局、青岛市发改委、青岛市财政局关于社区文化中心标准

青岛市文化局、青岛市发改委、青岛市财政局关于社区文化

中心标准化建设的意见

【法规类别】基层文化活动

【发文字号】青文发[2006]89号

【发布部门】青岛市文化局青岛市财政局

【发布日期】2006.05.10

【实施日期】2006.05.10

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

青岛市文化局、青岛市发改委、青岛市财政局关于社区文化中心标准化建设的意见

(青文发[2006]89号2006年5月10日)

为完善社区文化服务体系和功能，为社区居民提供便捷、优质的文化服务，切实保障群众的文化权益，逐步解决社区文化设施不足、文化需求与文化供给之间的矛盾，现就我市社区文化中心标准化建设提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会精神，坚持以人为本和科学发展观，以保障社区居民基本文化权益、提升社区居民文明程度为目标，通过置换、改建、扩建等方式，充分利用城市文化资源，逐步完善社区文化服务的功能，提高社区文化服务水平，引导社区居民积极参与健康、向上的文化活动，建设

和谐社区，促进社会主义和谐社会建设。

二、基本原则

（一）方便居民、合理布局。整合市内四区现有社区文化服务设施为基础，以全国文明城市测评标准对社区文化活动场所的要求为依据，以方便社区居民就近接受文化培训、参与文化活动为目的，对建筑面积不足50平方米的市内社区文化场所进行改扩建。

（二）政策配套、相互衔接。社区文化中心用房、建设标准、财政补助等政策要配套完善，相互衔接，促进社区文化服务设施健康发展。

（三）填平补齐、先建后补。市内四区社区文化中心要按照《青岛市社区文化中心管理办法（试行）》的要求进行房屋、设备、人员、业务等方面的标准化建设，经考核验收达标者，市财政给予补助投资。

（四）科学评估，加强管理。社区文化中心的建设标准、验收标准和办法、补助标准和补助方法由事权部门组织有关部门和专家共同制定，力求方法

为丰富和活跃财政干部职工的业余文化生活,促进全市财政系

财党〔2012〕438号 关于全市财政系统第二届“担保杯” 羽毛球赛表彰通报 各县（市）、区财政局、宿松县财政局，局属各支部：为认真学习实践科学发展观，深入贯彻落实“绩效创新年”活动各项要求，构建和谐财政机关，丰富和活跃财政干部职工的业余文化生活，展示全市财政系统干部职工精神风貌，增强全市财政系统凝聚力和向心力，全市财政系统第二届“担保杯”羽毛球赛于10月19日至21日在市九牧体育馆隆重举行并圆满结束。现将在团体和单项比赛中获得名次的单位和个人予以通报表彰。 一、团体奖项 （一）团体冠军：市财政局二队 （二）团体亚军：桐城市财政局 （三）团体第三名：宜秀区财政局 （四）团体第四名：宿松县财政局 （五）团体第五名（排名不分先后）：枞阳县财政局、怀

宁县财政局、望江县财政局、潜山县财政局 二、单项奖项 （一）男子单打 1、男子单打冠军：安庆市财政局代绍磊 2、男子单打亚军：安庆市财政局李瑱 3、男子单打第三名：怀宁县财政局程小明 4、男子单打第四名：怀宁县财政局陈兵 5、男子单打第五名（排名不分先后）： 宿松县财政局何映春，潜山县财政局陈洪， 望江县财政局朱海峰，宿松县财政局汪翔。 （二）女子单打 1、女子单打冠军：桐城市财政局张泽俊 2、女子单打亚军：望江县财政局洪霞 3、女子单打第三名：桐城市财政局程敏琪 4、女子单打第四名：桐城市财政局刘恒 5、女子单打第五名（排名不分先后）： 太湖县财政局汪晓玲，望江县财政局李习梅， 宿松县财政局徐婷婷，市融资担保集团王素丽。 （三）男子双打 1、男子双打冠军：宜秀区财政局金晓峰/林伟 2、男子双打亚军：安庆市财政局何成虎/梅继庆

青岛市人力资源和社会保障局、青岛市教育局、青岛市财政局关于201

青岛市人力资源和社会保障局、青岛市教育局、青岛市财政局关于2012年大中专毕业生一次性就业求职补贴发放管理有 关工作的通知 【法规类别】招工与就业 【发布部门】青岛市人力资源和社会保障局青岛市教育局青岛市财政局 【发布日期】2012.04.01 【实施日期】2012.04.01 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 青岛市人力资源和社会保障局、青岛市教育局、青岛市财政局关于2012年大中专毕业生一次性就业求职补贴发放管理有关工作的通知 各区市人力资源社会保障局、教体局、财政局： 为进一步做好我市大中专毕业生就业工作，根据《关于对2012年市政府在城乡建设和改善人民生活方面重点办好的十件实事加强督查工作的通知》（青政办发〔2012〕2号）文件精神，结合我市实际，现就2012年大中专毕业生一次性就业求职补贴发放管理有关工作通知如下： 一、发放范围 青岛生源2012年全日制高等院校、中等职业学校、技工院校毕业生（不含继续升学、参军毕业生）。

二、补贴标准 就业求职补贴按照每人500元的标准发放，由市财政与各区市财政按照1：1的比例分担。 三、补贴发放程序 （一）青岛市招生考试办公室负责提供青岛生源高等院校、中等职业学校应届毕业生信息，市人力资源社会保障局负责提供青岛生源技工院校应届毕业生信息。市教育局负责审核中等职业学校毕业生生源信息，市人力资源社会保障局负责审核高校及技工院校毕业生生源信息，并汇总2012年全市大中专毕业生生源信息。 （二）市财政局根据市人力资源社会保障局提供的汇总人员信息，于2012年7月底前将市级补贴资金的80%预拨至各区市，各区市配足配套资金后，由区市人力资源社会保障局组织发放，应届大中专毕业生到家庭户籍所在地街道（镇）劳动保障中心申请领取。发放结束后，市财政局会同市人力资源社会保障局根据实际发放情况，对市级补贴资金进行清算。 （三）高等院校毕业生凭毕业证书、报到证、身份证和居民户口簿领取；中等职业学校毕业生凭毕业证书、报到证（普专学历毕业生需提供）、身份证和居民户口簿领取；技工院校毕业生凭毕业证书、职业资格证书、身份证和居民户口簿领取。 四、有关要求 发放大中专毕业生就业求职补贴体现了党和政府对毕业生的关怀，各区市要高度重视，制定周密的实施方案，严格按照要求审核毕业生资格，切实做好一次性就业求职补贴资金的发放和管理工作，确保毕业生就业求职补贴发放及时、准确、无误。 全市发放毕业生就业求职补贴工作要于2012年10月31日前完成，各区市将发放完成情况填写《2012年青岛生源毕业生一次性就业求职补贴发放情况汇总表》（见附件）于2012年11月15日前汇总报送市人力资源社会保障局高校毕业生就业处备案。市人力资

文化广播电视旅游局局长的述职报告

述职述廉：_________文化广播电视旅游局局长的述职报告 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页

文化广播电视旅游局局长的述职报告 我是一九九八年三月由司法局调入文化广播电视旅游局工作的。在五年的工作中自己能认真学习，扎实工作，带领全体班子成员开拓创新，取得了较好的成绩。文化工作再次获得了全国文化模范县的光荣称号，并有二个节目分别获全国最高级别奖“群星奖”铜奖和全国“国花 杯”戏曲大赛花旦金奖，两个奖项填补了我县群文作品未在全国群文界获奖的空白；广电工作连续三年获全省广电事业建设先进单位。新闻节目20xx年上中央台三条，打破了县台节目未上中央台的记录，xx年新闻节目获全省新闻二等奖；旅游工作正在健康有序发展，其它方面的工作都呈现出良好的发展态势。特别是近年来，我在县委县政府的正确领导下，按照争创全省（县市）“四个第一”的目标，自我加压，具体从以下几个方面努力工作： 一、加强学习不断提高自身的素质为了不断提高自身的政治素质和工作能力，近年来自己认真抓好了三个方面的一是政治学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的十六大和县十大精神，做到边学边记边写心得笔记，不断提高自己政治理论水平。二是学法律。特别是认真学习与业务相关的法律法规，不断提高自己的执法水平。三是学习业务。深刻理解新时期文化广播电视旅游工作的职能，不断提高自己的服务水平。二、勤奋工作不断开创文化广播电视旅游工作新局面 1、抓宣传，营造良好的宣传舆论氛围。我局是精神文明建设的一个窗口，广播电视台又是我县唯一的对外宣传工具。为使南昌县在外形象进一步提升，我们紧扣经济发展、工业园区、城镇建设、农业产业结构调整等主题，利用广播电视进行大力宣传，一年来共播发广播电视稿 第2页共7页

青岛市国家税务局关于营业税改征增值税代扣代缴有关规定的公告

青岛市国家税务局关于营业税改征增值税代扣代缴有关规定的公 告 乐税智库文档 财税法规 策划乐税网 青岛市国家税务局关于营业税改征增值税代扣代缴有关规定的公 告 【标签】营改增,代扣代缴 【颁布单位】青岛市国家税务局 【文号】 【发文日期】2019-09-06 【实施时间】2019-09-06 【有效性】全文废止 【税种】增值税 注释：自2019年5月1日起，全文废止。参见《青岛市国家税务局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》(青岛市国家税务局公告2019年第2号) 根据《中华人民共和国征收管理法》及其实施细则、《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》(财税[2019]37号文印发，以下简称《办法》)和《关于营业税改征增值税试点有关文化事业建设费征收管理问题的通知》(财综[2019]88号)的有关规定，现将营业税改征增值税后代扣代缴有关规定公告如下： 一、增值税扣缴义务人 中华人民共和国境外(以下称境外)的单位或者个人在境内提供应税服务，在境内未设有经营机构的，以其代理人为增值税扣缴义务人；在境内没有代理人的，以接受方为增值税扣缴义务人。 二、扣缴义务人解缴增值税税款

境外单位或者个人在境内提供增值税应税服务从境内取得的销售额应缴纳的增值税，由扣缴义务人在每次向境外单位或者个人支付应税销售额时从支付的款项中代扣代缴。 (一)扣缴义务人每次解缴税款，应当向主管税务机关报送《增值税代扣、代缴税 款报告表》、代扣代缴税款合法凭证以及税务机关规定的其他有关证件、资料。 1.报送《增值税代扣、代缴税款报告表》，附应税服务接受方明细； 2.《票款结报单》、代扣代收税款凭证及《税收票款结报手册》； 3.扣缴事项的书面说明、应税服务合同，有代理人的还需提供代理合同。 (二) 扣缴义务人应到办税服务厅办理税款结报手续。主管税务机关对应《增值 税代 扣、代缴税款报告表》应税服务接受方明细分别开具税收缴款凭证。 (三)境外单位和个人提供应税服务从境内取得应税销售额，需要申请享受免税的 按《青岛市国家税务局关于营业税改征增值税试点增值税减免税管理若干问题的公告》 (青岛国税公告2019年第8号)的规定办理。 (四)境外单位和个人提供应税服务从境内取得应税销售额，需要申请享受税收协 定免税待遇的按相关规定程序办理。 三、关于税款抵扣 应税服务的接受方凭税收缴款凭证抵扣进项税额的，应取得税收缴款凭证的原件，按照《办法》及其现行增值税规定抵扣税款。 四、文化事业建设费扣缴义务人 中华人民共和国境外的单位或者个人在境内提供广告服务，在境内未设有经营机 构的，以其代理人为文化事业建设费的扣缴义务人；在境内没有代理人的，以广告服务接 受方为文化事业建设费的扣缴义务人。 文化事业建设费扣缴义务人除须报送《文化事业建设费代扣代缴报告表》外，文 化事业建设费的缴纳期限、报送资料等事项按照本公告第二条增值税扣缴义务人的有关规 定执行。本公告自2019年8月1日起执行。 特此公告。 关联知识： 1.青岛市国家税务局关于营业税改征增值税试点增值税减免税管理若干问题的公告

安庆市“互联网+政务服务”云平台(二期)采购项目成交公告

安庆市“互联网+政务服务”云平台（二期）采购项目成交公告 一、项目相关情况 项目名称：安庆市“互联网+政务服务”云平台（二期）采购 项目编号：CG-AQ-2019-688 AQZB-2019-0904 采购方式：竞争性磋商 采购邀请书发出日期：2019年11月8日 采购日期：2019年11月19日 成交供应商名称：上海卓繁信息技术股份有限公司 成交供应商联系地址：上海市徐汇区 成交金额：2710万元 主要成交标的的名称、规格型号、数量、单价、服务要求： 标的名称：不动产登记综合受理平台、规格型号：/、数量：1套、单价：2423864.00元，标的名称：电子证照平台（含OFD版式文件系统）、规格型号：/、数量：1套、单价：2685286.00元，标的名称：综合一窗受理系统、规格型号：/、数量：1套、单价：2680533.00元。 评审委员会名单：朱雷、范耀华、龙兆良、李虎、崔晓峰、林泽明、巩绪林 采购人名称：安庆市数据资源管理局 地址：安庆市政务中心 联系人：吴超贤 电话*** 采购机构名称：安庆市公共资源交易中心 地址：安庆市龙山路215号 项目负责人：吴阳奇电话*** 收费标准：/

收费金额：/ 公告期限：2019年11月21日至2019年11月22日 若供应商对上述结果有异议，可在成交期限届满之日起7个工作日内以书面形式在工作时间向安庆市公共资源交易中心提出质疑，质疑材料递交地址：安庆市龙山路215号五楼，电话***。 若供应商对质疑处理意见有异议，可在规定时间内以书面形式向安庆市大观区财政局提出投诉。 电话***。 二、质疑提起的条件及不予受理的情形 根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、财政部《政府采购质疑和投诉办法》等法律法规，现将质疑提起的条件及不予受理的情形告知如下： （一）质疑应以书面形式实名提出，书面质疑材料应当包括以下内容： 1、质疑人的名称、地址、邮编、联系人及联系电话； 2、采购人名称、项目名称、项目编号、包别号（如有）； 3、被质疑人名称； 4、具体的质疑事项、基本事实及必要的证明材料； 5、明确的请求及主张； 6、必要的法律依据； 7、提起质疑的日期。 质疑人为法人或者其他组织的，应当由法定代表人或其委托代理人（需有委托授权书）签字并加盖公章。 （二）有下列情形之一的，不予受理： 1、提起质疑的主体不是参与该政府采购项目活动的供应商； 2、提起质疑的时间超过规定时限的；

文化馆领导班子述职报告

文化馆领导班子述职报告 考核组各位领导，同志们： 今天我代表文化馆馆领导班子向各位领导和同志们汇报XX年度工作及XX年度 工作打算，请指正！ XX年，区文化馆在区文化局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区文化工作大局，解放思想、激情干事、扎实 务实、上新创新，圆满完成了年初确定的各项目标任务，为繁荣全区群众文化， 推动经济文化强区建设做出了积极贡献，获得上级部门的肯定。 3月份获**市文学艺术界联合会颁发的全市文联系统先进单位； 4月份获**市人民政府颁发的**市文化工作先进单位； 6月份获**市非物质文化遗产普查保护工作先进集体； 9月份在庆祝新中国成立60周年感恩教育文艺演出活动中，选送的歌舞《**欢 迎你》获得优秀节目奖； 9月份被区妇女联合会评为“巾帼文明岗”； 12月份组织参加**市“情系吕剧”大奖赛，获优秀组织奖； 12月份在第十一届**市少年儿童钢琴电子琴大赛组织工作中，被市文化局评为 优秀组织工作奖。 一、重视加强队伍建设 一是加强文化馆干部队伍建设。结合文化馆的工作实际，坚持周一学习制度，以学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论及相关业务知识学习，进一步增 强了全体干部职工的大局观念、发展意识、服务意识，形成了团结、和谐、实干 的工作局面。 二是加强基层文化干部队伍建设。全年举办了各类文化骨干培训班10余期，培 训基层文化骨干400余名，为提高基层文化干部业务素质，更好地开展基层文化 工作奠定了人才基础。 三是加强业余文化队伍建设。充分发挥业余文艺团队的作用，鼓励、引导业余团 队创作排练更多的文艺作品，使之成为丰富群众文化生活，活跃乡村舞台的主力军。 二、群众文化活动丰富多彩 XX年紧紧围绕农村文化推进工程、庆祝建国六十周年暨首届群众文化艺术节等 活动，开展了近百次节庆及文化下乡活动。其中春节元宵节民间艺术展演、元宵 灯会、春节大舞台、首届文化艺术节、旱码头旅游文化节等大型活动20余场，全 年下乡演出150余场次。在满足全区群众精神文化需求方面发挥了重要作用，为 我区建设文化强区、构建和谐社会做出了应有的贡献，全年的主要活动有： 1、成功举办了XX年春节团拜会。

瑞安市财政局文件

瑞安市财政局文件 瑞财法〔2009〕1号 关于印发《瑞安市财政局关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见（试行）》和《瑞安市财政局常用行政处罚自由裁量权参照执行标准 （试行）》的通知 各科室（中心）： 为了依法、公正地行使行政处罚权，确保规范执法，保障公民、法人和其他组织的合法权益，我局制定了《瑞安市财政局关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见（试行》和《瑞安市财政局常用行政处罚自由裁量权参照执行标准（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○九年十一月二日

瑞安市财政局 关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见 （试行） 第一条为了依法、公正地行使行政处罚自由裁量权，防止自由裁量权的滥用，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《瑞安市人民政府关于全面推进行政处罚自由裁量权规范工作的实施方案》规定，结合我市财政系统实际，特制定本实施意见。 第二条本局各科室（中心）行使行政处罚自由裁量权时适用本实施意见。 第三条本实施意见所称行政处罚自由裁量权，是指根据法律、法规、规章的规定，结合财政违法行为的事实、情节以及对经济管理秩序的危害程度等因素，对当事人的违法行为在法律、法规、规章规定的行政处罚种类和幅度内进行裁量的权限。 第四条各科室（中心）行使自由裁量权应当遵循法定、公正、公开的原则。做出行政处罚应当以事实为根据，坚持处罚与教育相结合，并与违法事实、性质、情节以及社会危害程度等相当。 第五条各科室（中心）应当依照法定程序和权限，并根

据违法行为的事实、性质、情节、危害后果等情况，对当事人分别作出行政处罚或不予行政处罚的决定。 违法行为涉嫌犯罪的，应移送司法机关依法追究刑事责任。 第六条当事人具有下列情形之一的，应当不予行政处罚：（一）违法行为人不满14周岁的； （二）违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的； （三）精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时实施违法行为的； （四）法律、法规、规章规定的其他不予行政处罚的。 第七条当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或减轻处罚： （一）已满14周岁不满18周岁的人实施违法行为的； （二）主动消除或者减轻违法行为危害后果的； （三）受他人胁迫实施违法行为的； （四）配合执法机关查处违法行为的； （五）法律、法规、规章等规定的其他应当从轻、减轻处罚的。 第八条当事人有下列情形之一的，视为情节严重，应当从重处罚： （一）拒不改正违法行为或者拒不消除、减轻违法行为危害后果的；

青岛市国家税务局、青岛市地方税务局关于发布《企业所得税核定征

青岛市国家税务局、青岛市地方税务局关于发布《企业所得税核定征收实施办法(试行)》的公告 【法规类别】企业所得税 【发文字号】青岛市国家税务局、青岛市地方税务局公告2016年第4号 【发布部门】青岛市国家税务局青岛市地方税务局 【发布日期】2016.05.27 【实施日期】2016.07.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 青岛市国家税务局、青岛市地方税务局关于发布《企业所得税核定征收实施办法（试 行）》的公告 （青岛市国家税务局、青岛市地方税务局公告2016年第4号） 为加强和规范企业所得税核定征收工作，青岛市国家税务局、青岛市地方税务局根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税核定征收办法〉（试行）的通知》（国税发〔2008〕30号）等相关政策规定，联合制定了《企业所得税核定征收实施办法（试行）》，现予以发布。 特此公告。 青岛市国家税务局 青岛市地方税务局

2016年5月27日 青岛市国家税务局、青岛市地方税务局 企业所得税核定征收实施办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步规范我市居民企业纳税人企业所得税核定征收工作，青岛市国家税务局、青岛市地方税务局按照《国家税务局地方税务局合作工作规范（2.0版）》要求，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《国家税务总局关于印发〈企业所得税核定征收办法〉（试行）的通知》（国税发〔2008〕30号）、《国家税务总局关于企业所得税核定征收若干问题的通知》（国税函〔2009〕377号）、《国家税务总局关于企业所得税核定征收有关问题的公告》（税务总局公告〔2012〕27号）、《国家税务总局关于扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》（税务总局公告〔2014〕第23号）、《国家税务总局关于印发＜房地产开发经营业务企业所得税处理办法＞的通知》（国税发〔2009〕31号）等相关规定，制定本实施办法。 第二条本实施办法适用于青岛市国家税务局、青岛市地方税务局负责征管的居民企业所得税纳税人。

全省先进会计工作者名单1

附件： 全省先进会计工作者名单 合肥市 刘兵安徽新长江投资集团财务总监、会计师 李道芳合肥学院管理系主任、副教授 朱晓玲合肥市建设投资控股(集团)有限公司财务部副部长、会计师王强合肥城创建设投资有限公司财务部经理、会计师 任淑权肥西县财政局会计科科长、会计师 张大勇合肥美菱集团控股有限公司总会计师、会计师 淮北市 王学平淮北职业技术学院财经系主任、副教授 王祥濉溪县会计核算中心总会计、会计师 念于玲淮北市财政局会计科副科长、会计师 范博安徽口子酒业有限责任公司总会计师、注册会计师 亳州市 杨佩成安徽广播电视大学亳州分校教师、助教 韩峰利辛县乡镇会计核算中心资金会计、会计师 冯凯亳州市谯城区地方税务局计财股股长、经济师 葛凤生蒙城县财政局会计股股长、会计师 宿州市 刘雪雁宿州职业技术学院教师、讲师会计师 胡涛安徽省宿州市教育局财务科科长、会计师 张梅灵璧县财政局会计股股长、会计师 蒋峰安徽省皖北药业股份有限公司总会计师、会计师 蚌埠市 安广实安徽财经大学会计研究所副所长、副教授 宋雪侠怀远县财政局会计管理局资金会计、助理会计师 徐晓莉蚌埠市财政局会计科副主任科员 张舜蚌埠市交通局财务科副科长、会计师 王开孝安徽环球药业股份有限公司财务总监、会计师 阜阳市 汤玲安徽省阜阳商业学校教师、会计师 李先堂阜阳市人民政府办公室主管会计、会计师 罗安民临泉县财政局会计股股长 胡宏太和县交通局总会计师、会计师

淮南市 王翠珍淮南职业技术学院教师、副教授 龚瑞芳淮南中北巴士公司计划财务部部长、会计师 任新敏淮南市交通学校财务科科长、助理会计师 刘忻淮南市财政局会计科、会计师 张瑞昌淮南市财政局总会计师、高级会计师 滁州市 陈继东安徽科技学院财务会计系教师、讲师 余礼培滁州市南谯区国库支付中心会计、会计师 董庆保来安县财政局会计股股长、会计师 顾炜冈滁州市第二人民医院财务科科长、会计师 六安市 张士范六安市财政税务干部学校副校长、高级讲师 叶玉军应流集团财务管理部经理、助理会计师 陆峰六安市裕安区财政局会计统计评价股股长 李素霞六安卫生学校财务科科长、高级会计师 马鞍山市 王锴安徽工业大学管理学院财务管理系党支部书记、副教授钱红梅马鞍山市工业投资有限责任公司财务部主任、高级会计师罗秀玲马鞍山市财政局会计科科长、会计师 戴文道马鞍山市公安局财务科科长、会计师 杨丽华马鞍山市教育局计财科科长、高级审计师 巢湖市 宋风长巢湖职业技术学院经济贸易系主任、副教授 张训祥安徽省含山中学财务经办员、会计师 汪华安徽省巢湖市第二人民医院财务科科长、助理会计师 吴子云庐江县会计中心总会计师、会计师 芜湖市 丁增稳安徽商贸职业技术学院会计系副主任、副教授 缪增海安徽华星消防设备（集团）有限公司会计、会计师 秦贤科南陵县财政局许镇财政所总预算会计、助理会计师 曹霖芜湖市财政局会计科副科长 钟令托安徽双鹤药业有限责任公司财务总监、会计师 宣城市 吴绪建广德县横山职业高级中学教师、中学一级会计师 鲍敏安徽亚普竹业有限公司财务部经理、会计师 吴小云泾县财政局会计股副股长、经济师

青岛市财政局关于调整差旅住宿费标准等有关问题的通知

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青岛市财政局关于调整差旅住宿费标准等有关问题的通知 【标 签】差旅住宿费标准,差旅住宿费差旅住宿费差旅住宿费,市直机关差旅住宿费,市直机关,限额标准 【颁布单位】青岛市财政局 【文 号】青财行[2015]22号 【发文日期】2015-11-30 【实施时间】2016-01-01 【 有效性 】全文有效 【税 种】差旅费 市直各部门、单位： 根据财政部《关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》(财 行[2015]497 号) ，为进一步规范和加强我市差旅费管理，提高差旅住宿费标准的科学性、有效性，现就《青岛市市直机关差旅费管理办法》(青财行[2014]12号)中的住宿费标准作如下调整，请遵照执行。 一、调整北京、上海等11城市省级干部住宿费标准、7个城市副市级、正局级干部住宿费标准和33个城市其他人员(处级及以下干部)住宿费标准。详见附件1。 二、对拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛等6个受地理、气候等自然条件限制和季节性热点影响较大的城市试行差旅住宿费淡旺季标准。详见附件1。 三、调整我市“二区四市”(即：黄岛区、城阳区、胶州市、即墨市、平度市、莱西市，下同) 差旅住宿费标准。详见附件2。 四、市直机关工作人员到各省、自治区、直辖市、计划单列市所辖地、州、市(县)出差执行当地财政部门制定的差旅住宿标准，财政部将在“党政机关公务支出管理信息系统”和财政部外网统一公布各地、州、市(县)差旅住宿标准。各地、州、市(县)差旅住宿标准未制定公布前，可暂按其省会城市住宿费标准执行。 五、调整后的差旅住宿费标准是市直机关工作人员因公出差的住宿费上限标准，执行中应坚持勤俭节约原则，根据职级对应的住宿费标准选择宾馆住宿(不分房型)，在限额标准内据实报销。

苏州市财政局文件

苏州市财政局文件 苏财绩〔2017〕36号 关于2016年度苏州市级财政支出项目绩效 再评价结果的通报 各有关单位： 根据《苏州市人民政府关于批转〈苏州市财政支出绩效评价意见〉的通知》（苏府〔2009〕100 号）和《关于做好2016年度苏州市级财政支出项目自评价和再评价工作的通知》（苏财绩〔2017〕10号）精神，2016年度苏州市级共有126个项目列入财政支出绩效管理范围，连同以前年度延期评价的59个项目，应评价项目共计185个。其中36个项目尚在实施过程中，评价效果无法体现，按规定不列入本次再评价范围；10个项目已列入重点评价；1个2015年度的延期项目因信息平台整合并入2016年度项目进行综合评价。因此列入本次再评价的项目为138个，其中包括

农业保险补贴资金和生态补偿资金涉及的18个县区联动项目。 在预算部门（单位）上报自评价的基础上，为保证数据的真实准确，我局委托苏州金鼎会计师事务所、江苏天宏华信会计师事务所复核，并出具了复核报告。10月16日～18日，我局邀请上海财经大学、江苏省委党校、苏州市人大、苏州市教育局、苏州市职业大学等部门绩效专家，以及我局预算处的负责人组成专家组，对上述138个项目进行了绩效再评价。 再评价实行百分制，内容及权重分别为：投入28分、产出28分、结果16分、影响力8分、指标质量4分、报告质量12分、组织管理工作4分。结合指标属性和评价要求，在征询专家意见的基础上，我局制定了客观的评分标准，并依此对各项目绩效完成情况进行了单位自评、委托第三方复核、绩效管理处的预评。专家组在此基础上结合报告和项目特征进行了综合评分，据此评定项目绩效管理等级，90分（含）以上为“优秀”、80分（含）～90分（不含）为“良好”、80 分（不含）以下为“一般”。现将本次绩效再评价情况通报如下： 一、2016年度苏州市级财政支出项目绩效再评价结果 经绩效再评价，2016年度苏州市级138个财政支出项目中，20个项目获评“优秀”等级，占14.49%；108个项目获评“良好”等级，占78.26%；10个项目获评“一般”等级，占7.25%（各项目再评价结果详见附件）。 二、预算部门（单位）绩效管理工作现状

青岛市国家税务局税务公报.doc

青岛市国家税务局税务公报 （2006年10月1日） 目录 一、关于十月份纳税申报及税款入库期限的友情提醒 二、青岛市国家税务局关于启用新企业所得税纳税申报表 的通告 三、青岛市国家税务局关于转发《国家税务总局关于进一步 加强消费税纳税申报及税款抵扣管理的通知》的通知四、国家税务总局关于车辆购置税征收管理有关问题的通 知 五、国家税务总局关于购进整车改装汽车征收消费税问题 的批复 六、青岛市国家税务局青岛市地方税务局关于限期办理税 务登记等事项的通告 七、青岛市市北国家税务局《税务处理决定书》与《税务行 政处罚决定书》送达公告

关于十月份纳税申报及税款入库期限的友情提醒 根据《税收征收管理法实施细则》第一百零九条规定，2006年10月份增值税、消费税纳税申报及税款入库期调整为10月8日至10月17日，所得税纳税申报及税款入库期调整为10月8日至10月23日，储蓄存款利息所得个人所得税纳税申报和税款入库期限调整为10月8日至10月16日。

青岛市国家税务局关于启用新企业所得税纳税申报 表的通告 尊敬的纳税人： 根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》（国税发[2006]56号）要求，自2006年10月1日起，全市国税系统所辖企业所得税纳税人统一使用新的企业所得税季度预缴纳税申报表和核定征收申报表（以下简称：新报表），旧报表同时停止使用，请您及时与当地国税机关取得联系、领取使用新报表。同时,季度企业所得税远程申报系统也已修改,请您及时通过远程申报系统升级软件，重新下载企业信息，再于10月份进行季度申报。 另外，新的企业所得税年度纳税申报表（适用于查帐征收纳税人）也将在2006年度申报时启用，其与旧报表相比变化很大，请您关注近期有关媒体的宣传及主管国税机关的培训通知，及时学习、掌握新报表的填报方法。 青岛市国家税务局 二OO六年九月二十九日

安庆市卫生局、安庆市财政局关于印发《安庆市新型农村合作医疗制

安庆市卫生局、安庆市财政局关于印发《安庆市新型农村合 作医疗制度实施办法》的通知 【法规类别】卫生综合规定 【发文字号】宜卫基妇[2009]44号 【发布部门】安庆市财政局安庆市卫生局 【发布日期】2009.03.24 【实施日期】2009.03.24 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 安庆市卫生局、安庆市财政局关于印发《安庆市新型农村合作医疗制度实施办法》的通 知 (宜卫基妇[2009]44号) 各县（市、区）卫生局、财政局，开发区社发局、财政局： 根据《安徽省人民政府关于2009年实施二十八项民生工程的通知》（皖政[2009]1号）关于《新型农村合作医疗制度实施办法》精神，结合我市实际，制定了《安庆市新型农村合作医疗制度实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 安庆市卫生局 安庆市财政局

二〇〇九年三月二十四日 新型农村合作医疗制度实施办法 (市卫生局市财政局) 为进一步完善与发展我市新型农村合作医疗制度，使新农合工作得到长期、平稳、可持续发展，特制定本实施办法。 一、指导思想 以十七届三中全会精神与科学发展观为指导，从统筹城乡发展和构建和谐安庆的高度出发，以保障农民的利益为核心，最大程度地惠及农民，最大程度地方便农民，推进新农合制度的完善与发展。 二、目标任务 建立比较完善的新农合管理体制和运行机制，进一步提高新农合保障水平，进一步扩大制度覆盖面，进一步提高参合农民受益水平，进一步扩大补偿受益面，进一步方便参合农民报销补偿。全市参合率、受益面和受益程度达到全省平均水平，初步解决农民看病难、看病贵的问题。 三、提高新农合人均筹资标准 在2008年人均筹资标准100元的基础上，随着国家要求及中央财政补助标准的调整，地方财政补助标准和农民个人筹资标准作相应调整。在农民自愿的基础上，采取简便易行的农民个人筹资方式，逐步建立新农合稳定增长的筹资机制。 四、扩大新农合制度覆盖范围 坚持农民以户为单位自愿参加新农合。失地农民、务工农民可参加户籍所在地或居住

青岛市政府批转市卫生局、财政局《关于改革和加强公费医疗管理的

青岛市政府批转市卫生局、财政局《关于改革和加强公费医 疗管理的报告》的通知 【法规类别】公费医疗 【发布部门】青岛市政府 【发布日期】1985.06.07 【实施日期】1985.06.07 【时效性】失效 【效力级别】XP10 【失效依据】本篇法规已被《青岛市人民政府关于废止部分政府规章的决定》（发布日期：1998年8月24日实施日期：1998年8月24日）废止（原因：现执行《市政府批转市公费医疗管理委员会＜关于进一步加强公费医疗管理的报告＞的通知》） 青岛市人民政府批转市卫生局、财政局《关于改革 和加强公费医疗管理的报告》的通知 （１９８５年６月７日） 市政府同意市财政局、卫生局《关于改革和加强公费医疗管理的报告》，现转发给你们，望结合各自的实际情况认真贯彻执行。 公费医疗是党和政府保障广大干部职工健康的一项福利制度，自实行以来，对广大干部职工防病治病、提高健康水平，发挥了积极作用。各有关部门和医疗单位做了大量工作，取得了明显成绩。但由于公费医疗管理上还存在一些弊病，浪费现象严重，近几年

来公费医疗经费大幅度超支，不仅影响了广大干部职工的防病治病，而且增加了财政上的困难。因此，改革和加强公费医疗管理是十分必要的。各级领导要充分认识改革和加强公费医疗管理的重要性，教育干部职工珍惜党和国家给予的福利待遇，自觉遵守有关规章制度。公费医疗管理部门、享受公费医疗的单位和医疗单位，要在更好地保障干部职工防病治病和合理使用公费医疗经费的前提下，制定切实可行的管理措施，认真实行责任制，尽快改变管理松驰、医疗经费连年超支的状况。 随着经济体制改革和工资制度改革的进行，经费医疗管理还需要不断加强和完善，望各单位积极提出建议，并将这次改革和加强经费医疗管理的情况报市公费医疗办公室。 青岛市卫生局、青岛市财政局关于 改革和加强公费医疗管理的报告 多年来，我市在公费医疗管理方面，做了大量工作，取得了一定成绩，这对广大干部职工防病治病，提高健康水平，起到了积极的作用。但目前公费医疗经费超支过多，问题比较突出。据统计，一九七九年超支二十七万三千元，人均开支三十六元二角九分；一九八０年超支五十一万七千元，人均开支四十元一角；一九八一年超支七十三万元，人均开支四十四元八角七分；一九八二年超支

2019年文化局副局长述职报告-范文word版 (2页)

2019年文化局副局长述职报告-范文word版 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 文化局副局长述职报告 文化局副局长述职报告 文章标题：文化局副局长述职报告 二0xx年，根据分工，我分管办公室、文物所，同时兼任局机关党支部书记， 负责机关党建工作。一年来，我认真学习，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守党纪国法、廉洁奉公,艰苦奋斗，团结共事，顾全大局，求真务实，扎实创造性地开展工作，完成了上级和领导的各项工作任务。 一、认真学习，不断提高自己的行政管理能力和理论素养 作为领导者，必须要有过硬的本领。要勤于学习、善于学习、坚持学习、学习 再学习、实践再实践。今年，我认真阅读了《江泽民文选》、《党章》、十六 届五中全会《建议》和有关理论文献，提高了理论修养。平时，通过书报刊、 电视、网络学习经济理论、法律法规和领导管理艺术，全年共作学习笔记近5 万字。通过学习，吸收了新的知识、自己的创新、管理、协作等能力得到了很 大的提高。 二、廉洁自律、团结共事、清清白白做人 从参加工作那天起，我就坚持不拿别人一丝毫，坚持只谋事不谋人。特别是走 上领导岗位后，我时时刻刻提醒自己，吃人口软，拿人手短。手中的权力是组织、人民信任我才给我的，而不是给我谋私的！我坚持自己的原则，不乱吃喝、不收礼、不公车私用。局里需购买一些物品，我都要求二个经办人到场，督促 他们从节约的角度出发，决不能循私。作为副局长，我恪尽职守，不越位，不 错位，严守会议纪律，不能说的决不说。有些同志思想上有情绪，我主动找他 们谈心、沟通，化解矛盾，引导他们抛开顾虑，努力干工作。 三、艰苦奋斗，扎实、创造性完成各项任务 作为一名女同志，除了工作还有繁重的家庭琐事，要想干好工作，要付出男同 志的3倍努力。针对分管工作的特点，我主动找三级单位干部职工了解情况， 帮他们出点子，对工作难题尽力帮助。自己经常参与、掌握第一手资料，督促 他们把工作做好、做细、做实。对自己所分管的工作，主动提出自己的意见、 方案给领导，争取得到领导的重视，得到大家的支持，并扎实地去落实。具体 工作情况如下：

安达市财政局文件

安达市财政局文件 安财发[2011]88号 安达市财政局印发《安达市2012年度政府集中采购目录和采购资金 限额标准》的通知 市直各行政事业单位、社会团体组织： 根据《中华人民共和国政府采购法》的规定，结合我市实际情况，现将《安达市2012年度政府集中采购目录和采购资金限额标准》印发给你们，并提出如下要求，望一并遵照执行。 一、认真编报政府采购预算 （一）各行政事业单位、社会团体组织校要按照安达市预算编制的有关规定，依据安达市财政局确定并公布的《安达市2012年度政府集中采购目录和采购资金限额标准》，将年度部

门预算中的政府采购项目及资金列出，编报2012年度政府采购预算。主管部门对所属预算单位编报的政府采购预算要认真审查，不得虚报和漏报。 （二）对于不能在年度部门预算中反映的政府采购项目及资金，预算单位要单独编报2012年部门预算以外其他各类资金政府采购预算，经市主管部门、市财政局主管业务股室审核后，于2011年12月25日前报财政局政府采购办。 （三）未编入年度政府采购预算或未履行政府采购预算调整程序的采购项目，属于财政性资金的，政府采购部门不予采购，财政局国库支付中心不予支付采购资金；属于自筹资金的，如预算单位擅自自行采购，将依据相关规定予以查处。 二、严格执行政府采购预算 （一）年度政府采购预算的财政性资金在执行过程中，原则上不予调整。因特殊原因需要调整的，应当按照黑龙江省财政厅有关规定履行审批手续，按批复意见执行。对年度追加部门预算指标安排的政府采购项目（包括上级部门拨入的专项资金），预算单位要与财政局主管业务股室沟通，先行办理追加预算指标，接到指标后，方可申报用款计划和采购计划。 （二）按月编报政府采购计划。预算单位要切实做好政府采购计划与政府采购预算的衔接，及时汇总部门（单位）内部的具体采购需求，统筹安排采购计划，实行采购计划月报制，

财务培训工作总结范文

财务培训工作总结范文 财务工作对企业来说更重要，培训也是不可避免的以下是我编写的“财务培训工作总结模式”，仅供您参考。请点击阅读。 金融培训工作总结在两位老板的领导下，作为西南地区家用、商用和笔记本产品的经销商，各种产品的销量一直保持稳定上升。今年的总销售额比去年增加了10，000元，从而确保了公司在该地区该行业的商业地位，并为明年的销售打下了良好的基础。 2、公司的内部管理比往年有了进一步的改进在内部管理方面，公司的人员结构得到了合理的调整和增加，为各部门提供了足够的马力开展工作，使他们有更多的精力为客户和公司服务。在人事管理方面，加强了员工的思想和业务素质培训。经过培训，他们的综合素质提高到了一个更高的水平，从而进一步提高了公司的外部品牌形象。在办公设备方面，设施设备的不断更新有效地为员工创造了良好的工作环境，也为他们更好地为客户和公司服务提供了有力保障。 3、做好财务管理工作，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理支出，增收节支，增收节支在公司扩张的这一年，零售网点的开设和产品的增加，无形中增加了财务工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收账款、费用和各种费用不断增加的同时，我部制定了一些加强财务管理的措施。主要措施有: (1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支分离，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理费用，加强应收账款回收，减少不必要损失，为公司增收节支在实际工作中，每周将发出应收账款，每月结算

各种自来水账户。与产品部门人员密切合作，积极有效地回收资金，并做好订单执行的协调工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员建立良好的供应平台。 (2)各项收支要账实相符，账实相符。支出应被认为是合理的。支出以事实为依据，支出以收入为依据。费用报销应有效，监督应有效。在实际工作中，大额报销需要提前通知，报销金额与账单一致，从而彻底消除不合理的费用。 (3)公司的利益高于一切，增强员工主人翁责任感，每个人都为增加收入、削减支出、增加收入、削减支出做出贡献明白一个简单的道理，公司和员工命运相同，公司的发展离不开每个人的支持，每个人的利益都通过公司的成长体现出来在销售旺季，每个人的努力都得到了回报。这是显而易见的。事实胜于雄辩。这是一个不争的事实。 4。坚持以人为本，加强公司管理。虽然公司今年在销售过程中取得了不错的成绩，但是随着人员的增加，各种费用和支出也在增加，使得公司的利润没有得到体现，也存在一系列的问题。在市场经济条件下，如何提高公司和员工的福利一直是今年讨论的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，有一种互相攀比的心态。他们不专注于自己的工作，也不专注于自己的工作，这减少了部门之间的协调。从外部条件来看，无论是客户资源还是供应商的支持，公司都有条件获得更大的利润。如何解决员工问题， 1，是从根本上寻求一种合理的机制，“奖励勤奋，惩罚懒惰”，实现奖罚分明，激励机制完善，以调动每个人的积极性，但这是一个渐进

青岛市文化局、青岛市发改委、青岛市财政局关于社区文化中心标准

青岛市文化局、青岛市发改委、青岛市财政局关于社区文化 中心标准化建设的意见 【法规类别】基层文化活动 【发文字号】青文发[2006]89号 【发布部门】青岛市文化局青岛市财政局 【发布日期】2006.05.10 【实施日期】2006.05.10 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 青岛市文化局、青岛市发改委、青岛市财政局关于社区文化中心标准化建设的意见 (青文发[2006]89号2006年5月10日) 为完善社区文化服务体系和功能，为社区居民提供便捷、优质的文化服务，切实保障群众的文化权益，逐步解决社区文化设施不足、文化需求与文化供给之间的矛盾，现就我市社区文化中心标准化建设提出如下意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会精神，坚持以人为本和科学发展观，以保障社区居民基本文化权益、提升社区居民文明程度为目标，通过置换、改建、扩建等方式，充分利用城市文化资源，逐步完善社区文化服务的功能，提高社区文化服务水平，引导社区居民积极参与健康、向上的文化活动，建设

和谐社区，促进社会主义和谐社会建设。 二、基本原则 （一）方便居民、合理布局。整合市内四区现有社区文化服务设施为基础，以全国文明城市测评标准对社区文化活动场所的要求为依据，以方便社区居民就近接受文化培训、参与文化活动为目的，对建筑面积不足50平方米的市内社区文化场所进行改扩建。 （二）政策配套、相互衔接。社区文化中心用房、建设标准、财政补助等政策要配套完善，相互衔接，促进社区文化服务设施健康发展。 （三）填平补齐、先建后补。市内四区社区文化中心要按照《青岛市社区文化中心管理办法（试行）》的要求进行房屋、设备、人员、业务等方面的标准化建设，经考核验收达标者，市财政给予补助投资。 （四）科学评估，加强管理。社区文化中心的建设标准、验收标准和办法、补助标准和补助方法由事权部门组织有关部门和专家共同制定，力求方法

文体局干部述职报告

述职述廉：________ 文体局干部述职报告 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页

文体局干部述职报告 一年来，在市委、政府的正确领导下，在局领导班子和系统干部职工的积极配合下，我按照岗位职责要求，始终坚持依法行政，恪尽职守，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，团结和带领文化体育工作者，与时俱进，开拓创新，扎实推进文化体育工作新发展，并取得了一定成效。现就我任职以来履行职责情况述职如下： 一、以正确履行职责为已任，坚持学习，勤政廉政，努力提高做好文化体育工作的领导能力。 1、坚持学习，提高素质。在重视本系统、本单位学习的基础上，自己比较系统地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的十七大会议精神。同时，认真学习社会科学、文艺理论、时事政治、法律法规知识等等，积极参加社会主义荣辱观学习教育活动。通过学习，不断丰富和充实了自己，提高了政策理论水平和组织领导能力。 2、坚持团结，勤政廉政。一是加强领导班子、党员、干部和职工的团结，增强合力，凝聚力量，提高战斗力。二是坚持勤政，多作奉献，坚持带头遵守规章制度。三是坚持廉政，严于律已。认真抓好党风廉政建设，自觉履行党风廉政建设责任制，带头贯彻执行廉政准则、廉政守则等，牢固树立勤政为民的执政观和廉洁从政的权力观。坚持民主集中制原则，办事公道，不以权谋私。 二、以繁荣和发展为中心，坚持实干，奋发进取，扎实推进文化工 第 2 页共 7 页