田园：构建党建“网格化” 划定党员“责任田”

田园：构建党建“网格化”划定党员“责任田”

今年以来，淳化街道田园社区创新党员管理模式，将党总支划分为6个网格党支部、13个网格党小组，并要求每名党员联系10户家庭，编织了一张覆盖社区每个角落、遍及每家每户的党员联系和服务群众工作网络，推动社会管理再上新台阶。

田园社区地域广，党员、群众人数多，管理困难，为此，该社区把党总支划分成6个网格党支部，并将6个网格党支部划分成13个网格单元，把组织关系隶属于社区的党员按照所居住的网格进行编组，成立网格党小组，每个网格内居民约70户左右，人口约200多人。在每一网格单元内部，他们以网格党小组牵头，为每名党员确定了10户家庭为联系户。为了方便群众联系，党员们自己制作了“党员联户卡”，卡上注明服务成员的姓名、电话，告知群众便捷的联系方式，使联系对象无论何时都能与网络服务团队的党员取得联系。在服务工作中，党员们经常开展联系走访活动，及时了解联系户对社区工作的意见和建议，注重收集群众的创业致富、子女就学、医疗保障等方面的意见和建议，帮助他们梳理解决生活中遇到的困难和难题。同时，他们还组织开展政策宣传、扶贫帮困、医疗义诊、慈善捐助、就业扶持、经营销售咨询等志愿服务和社区公益活动，让群众们真切感受到党员的优质服务，密切党群关系。

此外，为了规范党员服务，他们还印制了《田园社区网格党小组月工作手册》，在便民服务点、村休闲广场、医疗站等社区醒目设置意见箱，每周定期开箱收信，畅通群众咨询问题、反映问题的渠道。各网格小组还对党员服务工作进行“打分”，量化考核，由社区党总支将对积分情况进行汇总，表现突出的将给予表彰奖励，提高党员服务的积极性。

某社区党建工作网格化管理实施方案

某社区党建工作网格化管理实施方案 为扎实推进基层党建网格化管理，进一步巩固党的群众基础、健全服务网络、创新管理与服务方式，激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能，结合实际，特制定本实施方案。 一、指导思想以科学发展观为指导，围绕党组织核心作用更加突出、党群关系更加密切、社区居民更加和谐的目标，以树旗帜、优服务、做奉献为抓手，整合资源、创新方式，健全基层党建网格化管理机制，形成“全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底”的管理体系，实现基层党建工作的标准化、规范化、网格化、精细化和科学化。 二、工作原则坚持服务群众、服务发展的原则坚持整体覆盖、精细管理的原则坚持权职明确、分级负责的原则三、工作目标基本实现社区党建网格化、精细化、整合化、规范化的目标。一是实现管理网格化：以社区内党员、居民为对象，划分为多个网格，在每个网格区域内配置有党小组、志愿者、辖区单位等服务团队。二是实现服务精细化：建立服务居民信息库，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务。 三是实现公共资源整合化：整合资源，推进党建区域化格局，逐步提升管理服务水平。四是实现工作流程规范化：建立健全工作机制、制度，促进社区工作更加利民、惠民、便民。 四、工作任务整体工作任务为：实现一个格局、划分四级

网络、健全五项机制。具体任务是：（一）实现区域化党建格局构建以整合区域内各种党建资源和社会资源为抓手，以服务区域内广大党员群众为出发点和着力点，以区域内单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。建立党建联席会议制度，加强沟通协调，整合社区内各类资源，促进共驻共建氛围的形成。 （二）划分四级网格1、定网格。社区基层党建分为四级网格：一级网格，XX党工委书记、XXX挂钩社区领导、社区党总支书记。二级网格，各社区总支委员。三级网格，各党支部书记、委员。四级网格，社区全体党员。根据道路走向、党员分布等情况，具体划分为若干个网格，每个网格确定格长（联络员）1名。 2、定职责。一级网格的主要职责为：对网格化管理中的重要事项进行综合协调、办理和处置。督促、指导下级网格落实工作。对下级网格进行评估、监督与管理。建立网格化管理信息库和台帐。二级网格的主要职责为：分片负责指导、监督、管理等日常工作。定期深入群众听取意见建议，并及时协调解决或向上反映。认真做好网格化工作记录。三级网格的主要职责为：具体负责对党员的监督、管理和服务。收集、汇总、上报社区情民意。定期组织党员学习、活动。认真做好网格化工作记录。四级网格是在格长的带领下完成总支、支部赋予的各项工作,发挥先锋模范作用。听取和反映群众的意见建议和要求。协助解决群众的实际困难。

网格化工作经验做法三篇

网格化工作经验做法三篇 【篇一】 近年来，某某市某某区坚持把党建引领作为强化基层社会治理的“红色引擎”,在总结拓展村民小组“五人小组”工作法的基础上，全力搭建网格化服务体系，坚持“多网融合、一体推进”的原则，整合服务资源，延伸服务触角，扩大服务阵地，进一步织密织细服务网，不断提高基层社会治理和服务群众的整体水平，全力构建共建共治共享的社会治理新格局。 注重因地制宜，网格设置科学合理。在村党组织的领导下，综合考虑各村组布局、人口、生产关系、面积、地缘血缘、党组织和党员等因素，按照就近就便原则合理划定网格。结合“五人小组”工作法，每个村民小组（自然村）即为一个网格，每个网格设1名网格长和若干名网格员，每名网格员联系5—15户农户，全区共划定农村基层党建网格892个，实现151个行政村所辖村民小组全覆盖、无盲区。 注重群众基础，人员配备精准到位。党员网格长与推选“五人小组”成员相结合，采取“自由组合法、提名表决法、会议直选法”等方式，推选出有威望、有能力、有觉悟的村民担任网格员，通过推选网格内党员、入党积极分子、“五人小组”成员、村后备力量、返乡大学生、退伍军人、村医、共青团员、乡贤能人等担任网格员。全区151个行政村共配备网格员2022名，包联农户61851户人，网格员重点做好信息采集、诉求受理、巡查走访、便民服务、政策宣传等方面的工作。 注重作用发挥，组建网格党小组。坚持把党小组建在网格上，结合现有党小组设置情况，选优选精党小组长，原则上由党小组长担任网格长。网格党小组负责落实村“两委”的工作部署，联系本区域内的党员，各级人大代表、政协委员，入党积极分子、乡贤能人等，及时收集和反馈群众意见建议，与村民小组长、网格员共同研究小组产业发展、村庄环境整治及化解矛盾纠纷的思路和办法等，并全力组织实施，推动党组织领导下的网格治理体系在村民小组事务上落细落实，发挥作用。

以党建引领网格化为抓手,创新基层社会治理模式

以党建引领网格化为抓手，创新基层社会治理模式 网格化管理是近年来基层社会治理的一个创新治理手段。党的十九届四中全会提出“构建基层社会治理新格局”，体现了我们党对基层社会治理规律认识的深化，为加强和创新基层社会治理提供了科学指引。在新时代下，XX区XXX镇XX村针对新形势面临的新情况和新问题，积极探索“基层党建网格化管理”工作模式，努力形成“横向到边、纵向到底、直接到户、覆盖全员”的乡村服务管理工作新格局。 一、工作中以坚持党的领导做保证 按照党要管党、全面从严治党总要求，XX村以政治建设为统领，常抓不懈、严抓不怠，统筹推进新时代基层党建工作高质量发展。一是严格履职。认真落实主体责任、“第一责任人”职责，一级抓一级，层层抓落实。以党支部中心组学习、支委会和党小组会的形式，传达学习贯彻区委、镇委会议以及文件精神，定期研究推动镇两委部署的重点工作。抓实支部、“三会一课”等基本组织制度，深化学习实践。二是严肃执纪。坚持纪严于法、纪在法前，用好监督执纪“四种形态”，驰而不息转作风纠“四风”。严把政策规定，严格监督执纪，确保村两委和党员干部廉洁不出事，做事让村内群众服气放心。三是坚持“一张网格”覆盖到底，按着“边界清晰、规模合理、覆盖全面”要求，将XX村XXX户分为X个专属网格，同步调整优化党组织设置，实现党的组织全覆盖。按着“专职引领、

兼职补充、自制协同”思路，配强网格力量，对专职网格员编格入网，组团发力。着眼解决网格化治理“干什么、谁来干、怎么干”问题。建立实行公共事项准入、网格人员职责、重大事项报告政策，工作进展按周上报，确保知责明责，履职尽责。 二、提高村委会管理水平 一是加强村民委员会建设，提高农村社会管理水平。将能力水平强的党务工作者纳入到“村两委”班子成员中。二是我们充分发挥村规民约的积极作用，依托村民会议、村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等，村内涉及阶段性发展规划、重大财务支出、工程项目建设等涉及本村群众和集体利益的重大事项，全部提交村民代表会议进行商议、决策，形成了民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局。三是保障机制运行，规范网格内部运行和人员考评机制，分层定期加强巡查制度，自上而下加强指导监督和考评，建立信息化支撑机制，畅通问题收集渠道，用智能手段提升治理服务效能。 三、坚持法治建设为根本 在我村治理中要坚持法治为本，树立依法治理理念，强化法律在维护农民权益、把广大农民作为普法宣传教育的主要对象，和法治宣传教育的“主攻阵地”。面向村民，深入实际，采取多种形式，有组织、有计划地开展法治宣传教育活动，让村民用新时期的法治理论武装头脑，学会运用法治思维和法治方式，自觉投身于法治乡村建设的实践。近年来，我村多次举办普法宣传发放普法宣传单，同时还充分利用广播、短信、微信等途径丰富宣传方式，选择与群

浅谈社区党建网格化管理分析

浅谈社区党建网格化管理分析 摘要：社区是的工作重点市确保城市的基本发展得到很好的运行，确保社区居民的需要得到更好的满足，这关系到社区的和谐稳定情况。而社区的网络化管理是一种新型的管理模式，对于完善社会的管理制度，改善社区的服务水平以及管理效率，提高社区工作效率。但是，网络技术化的管理模式在执行过程中也暴露出很多问题，例如政府在整个管理过程中充当主角，由于职权过大的原因，对于基层工作过多干预，进而弱化了社会的自我管理工作，最终使得社区的功能力度大大降低，难以充分满足居民的真实需求。基于此，本文分析了社区党建网格化管理。 关键词：社区党建；网格化；管理 1. 1社区网络化管理的意义 社区网络化是指应用计算机网络技术，根据单元的分配规律进行区域划分，将各单元的居民信息进行收集并存储，社区工作人员通过汇总的方式进行模块化管理。而各工作人员又互相联系，通过资源共享的方式搭建起服务平台，最终实现了党组织的工作重心，突出行政化管理的特带你，加强资源整合力度，进而实现了社会管理和谐发展的目标。 1.1便于服务群众 反观从前，由于没有规划的社区管理制度，且网络管理的责任分配不到位，社区工作人员只是简单的坐办公室，被动的去了解居民的情况，只有出现问题时才会想到要去解决，且只有社区主任行使相应职责，最终使得群众认为社区服务缺失，无法满足需求。而将网络管理模式执行于社区服务站，通过科学的管理平台，通过网络公开化的制度，将各种问题及时反馈，并及时解决。 1.2有利于资源整合 社区服务站是结合政府工作的转点，政府通过对社区服务站的掌控，将相关政府部门、管辖单位和服务站相对接，对于各单位的在职人员的有效管辖，及时更进群众的发展情况，通过网络化管理制度的实施，使得原来资源

社区党建网格化管理方案

XX社区党建“网格化管理”试点工作方案 （征求意见稿） 今年是中央确定的基层组织建设年，为落实基层组织建设年各项工作任务，区委确定我街道为区级社区党建“网格化管理”试点单位，结合我街实际，特制定如下工作方案。 一、工作目标 着眼于实现党的组织核心化、资源利用最大化、社区服务优质化、社会管理科学化的原则，通过创新设置方式，探索党组织设置网格化，着力构建“组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”的社区区域网格化大党建格局。 二、主要内容 推进社区“四有一化”建设，建立健全社区党建网格化管理模式，细化社区网格单元，完善基层党组织设置，落实基层党员干部、联系服务队员工作责任，整合基层各类服务资源，建立起“纵横到边、覆盖全面、活动开放、功能互补”的基层党组织管理服务体系，为居民群众提供多元化、精细化、个性化的服务。 三、工作任务 1、在社区建网格，建立科学合理的网格体系。根据社区所辖范围、楼栋分布特点、人口数量及居住集散程度、群众生产生活习惯、党员分布情况等具体情况，结合机关、社区干部配备数量，合理设置基本网格。按照辖区居民200-300户左右的标准，把街道13个社区（村）划分为59个基本网格。在健全网格体系的同时，在单元网格内相应配备齐全由街道干部、社区两委成员、居民党小组组长、楼栋长、辖区民警、巡防队员、流动人口协管员、社区志愿者等组成的网格管理员队伍，并配备

医生、教师、大学生、公共服务人员等各方面的辅助力量，以满足网格内居民群众的多方需求。 2、在网格建组织，实现党组织网格全覆盖。把党建工作触角向网格延伸，以党组织优势为社区事务管理提供更优质、更便捷的服务。创新党组织设置方式，围绕“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作有效性”的目标，根据每个网格的规模、党员数量，按照“就近、灵活、便民”的原则，推行“片、线、面”结合的社区党组织组建模式，推行社区党组织领导下的党建“网格化”管理，实现社区党组织全覆盖。按照社区建支部、网格建小组、“两新”组织进网格的思路，精心打造以社区党支部——网格党小组——党员楼栋长为基本框架的组织体系，将同一网格内的党员编入一个党小组，将生活、工作在社区网格内的各类党员全部“网”进党组织管理。 3、引资源进网格，形成网格党建工作合力。以社区党建为共同目标，改变单纯由单位党组织管理党员的单一模式，辖区内机关、企业、学校、两新组织全体党员共同认可，充分发挥社区党组织在社会管理中的领导核心作用。把下岗党员、离退休党员、流动党员等居住在社区的“隐形党员”、“口袋党员”全部就近纳入网格党组织管理，实行居民党员“直管”、在职党员“双重管”、离退休党员“接管”、流动党员“参管”、下岗企业党员“重点管”“五管合一”的模式，努力形成条块结合、以块为主、横向到边、纵向到底的网格党员管理体系，逐步实现网格党建和社区工作的全覆盖。 4、聚集网格要素，健全网格管理队伍。要积极探索以网格为基本单元，以信息化为支撑，把人、地、物、事、组织、舆情等社会管理各类要素聚集起来，全面整合单元网格内的专业技术人员、片区民警、入党积极分子、非公有制经济组织和新社会组织中的优秀人员、楼栋长以及社区志愿者等人力资源，组建党员网格志愿者服务队，明确职责和任务，做好网格内的政策宣传、信息收集、服务群众等各类工作，精心打

基层数字党建和网格化管理的探索与实践

基层数字党建和网格化管理的探索与实践 【摘要】本文探索和实践了新形势下基层党建“网格化”管理新模式，通过在组织设置上构建“区域网格”和在功能应用上建立“数字党建”两项举措，在管理方式上突出“实体党组织管理”和“网络化管理”两条主线，构建起党员教育、管理、服务“三位一体”的新模式，使组织设置和党员管理相得益彰，有力促进了基层党建科学化水平，助推了企业发展。 【关键词】网格管理数字党建 一、组织架构改革和数字化管理为创新基层党建工作提出了新要求，也创造了条件 基层是党组织建设最活跃和最前沿阵地，面对油田生产环境沟壑纵横，工作区域分散，管理难度大的特殊性，对基层党建工作提出了新要求。新型劳动组织模式的不断深化，给组织设置的适应性和匹配性提出了新要求。而油田数字化建设的不断完善，给党建管理创造了一条新途径。 （一）组织架构改革为创新党支部设置提出了新要求 构建新型劳动组织架构后，构建了按流程管理的“作业区(联 合站)—增压点(注水站)—井组(岗位)”的新型劳动组织架构，使得 管理方式由原来的直线“职能式”管理变生产单元小型化，分工精细化，管理流程化。

（二）数字化管理为创新党支部建设创造了条件 通过推行数字化管理，形成了“井站一体、电子巡护、远程监控、精确制导、智能管理”的管理新模式，为构建数字党建、搭建互动平台、实行在线学习、创新党群管理创造了条件。 二、基层数字党建和网格化管理的内涵 基层数字党建和网格化管理就是通过构建“区域网格”、实行“数字党建”、突出“两条主线”管理，最终建立党员教育、管理、服务“三位一体”的新模式，服务发展。 构建“区域网格”：构建“区域网格”就是在分散的管辖地域内，将班站及所辖区域划分为第一级网格。根据区域特点，将几个班站整合为更大的网格，在网格内合理设置党支部，由党支部组成第二级网格。多个党支部整合成立党总支，由党总支组成第三级网格，构建基层党总支、党支部、班站三级网格单元。 实行“数字党建”：利用数字化平台，共享网络资源，将三级实体党组织同步映射到网络，让实体党组织在数字化平台上“安家”，畅通交流渠道，实现适时、多方互动，通过运用数字平台开展在线学习、信息互动、经验共享，做到多形式开展工作、提升能力。 突出“两条主线”：建立一条以党总支委员联系基层党支部，党支部委员联系班站，班站党员联系岗位的党建“三联”为纽带的党组织管理体系；同时，发挥数字优势，以区域党建网格为基础，应用数字化网络系统，通过运用“学习交流、服务监督、移动服务”等模

关于全面推行社区党建网格化管理的实施方案

关于全面推行社区党建网格化管理的 实施方案 为全面推广社区党建网格化管理模式，进一步整合社区党建资源，加强社区党组织建设，健全服务网络，改进服务方式，推进社会管理创新，不断提升社区党建工作科学化水平。根据酒泉市委组织部《关于全面推行社区党建网络化管理的通知》精神，结合我市实际，现就在城市社区全面推行党建网格化管理提出如下实施意见。 一、充分认识推行社区党建网格化管理的重要意义 社区是社会的“细胞”，是居民生活的“家园”，处在社会管理、维护稳定的最前沿。近来年，全市紧紧围绕推进和谐社区建设的目标要求，突出深化和推广“民情流水线”工程，以实施“三链强基”工程和“五心惠民”行动为抓手，着力夯实社区党建工作基础，强化社区党组织功能，改进社区管理与服务，全市社区党建工作水平有了大幅度提升。但是，随着城市建设步伐的加快，社区承担的工作任务越来越繁重，传统的工作方式方法、服务管理模式已不能适应城市发展的需要，主要是社区党组织开展党内活动的基础还比较薄弱，党建经费投入不足，党建信息管理平台建设滞后；社区楼院党支部、楼栋党小组组建力度不大，部分流动党员不能及时纳入党组织管理，社区党员教育管理还存在一定的盲区，等等。这些问题在一定程度上制约了我市社区党建工作

的创新发展。推行社区党建网格化管理，就是在街道、社区大格局不变的基础上，将社区划分成若干网格，将辖区驻地单位、公共服务场所、物业管理机构、社区民间组织、居民楼院、商务楼宇、市场、学校、医院、文化体育场馆等归类于各个网格，相应建立党组织，将社区党员和辖区单位党员全部纳入网格进行管理，有利于缩小管理范围、拓展服务领域、提高管理效率，有利于构建区域化大党建工作格局，有利于夯实基层基础，是创新社会管理、构建和谐社区建设的重要举措，是改进社区管理与服务，满足居民群众多样化需求的内在要求。各级党组织要从讲政治、讲大局的高度出发，充分认识推行社区党建网格化管理的重要意义，精心组织，扎实推进，切实把这项工作抓紧抓实、抓出成效。 二、指导思想和原则 坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“强工兴市、转型跨越”发展战略，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这个主线，紧扣“管理有序、服务完善、党建加强、推动发展”的总要求，全面推行社区党建网络化管理，进一步整合社会资源，聚合工作力量，将社区划分成若干管理服务网格，通过定格、定人、定责，对网格内党组织和党员实行全方位、全过程、全覆盖动态管理，着力形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局，为建设富裕文明和谐幸福新XX提供坚强的组织保证。 推行社区党建网格化管理应把握好以下原则： 1、以人为本，服务居民。以社区居民需求为导向，以提高

党建网格化管理制度范文

党建网格化管理制度范文 党建网格化管理制度范文 第一章总则 第一条为进一步加强和规范党建工作，推动党的领导贯穿于各个层级和部门，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本《党建网格化管理制度》。 第二条党建网格化管理是指根据党组织的设置和党员分布状况，将党的工作网格化划分，并通过网格化管理的方式，全面覆盖和服务党员，强化党员的组织管理和任务落实。 第三条党建网格化管理的目标是确保党组织的全面覆盖、服务到位，充分发挥党支部在基层工作中的主导作用，提高党员的组织管理和队伍战斗力，为实现中共党的目标奠定基础。 第四条党建网格化管理包括网格的划分、网格管理和评估三个环节，各级党组织要根据实际情况，制定相应的工作方案和评估标准，确保网格的划分科学合理，网格管理有力有效，评估结果客观公正。 第五条党组织要高度重视党建网格化管理工作，将其纳入日常工作的重要组成部分。各级党组织要建立健全相应的工作机制，完善配套制度，实现党的工作全覆盖和全程管理。 第二章网格的划分

第六条党建网格的划分要根据党组织的设置和党员分布情况，科学确定。具体划分办法由上级党组织提出，下级党组织根据实际情况进行细化和调整。 第七条党建网格应覆盖社区、村庄、企事业单位等不同范围 和地域，兼顾党员的居住、工作和学习等不同场所。党组织要将党员信息和党建资源进行整合，避免重复和漏掉。 第八条党建网格的划分以党支部为单位，并根据党员的居住地、工作地和学习地等不同情况，进行精准划分。每个党支部应划分1-3个网格，充分覆盖党员的活动范围。 第九条党建网格的划分应注重横向联系和纵向延伸，确保信 息和资源的顺畅流动。党组织要加强不同网格之间的交流和合作，开展联席会议和主题活动，提高整体工作效能。 第三章网格管理 第十条党建网格的管理是指党组织根据网格划分的具体情况，对党员的组织管理和任务落实进行全程跟进和监督，并提供相应的服务和支持。 第十一条党建网格的管理责任由党支部书记负责，其他党委（党组）成员要配合并提供必要的帮助和支持。党支部书记要加强对党员的日常管理和教育培养，及时解决党员的问题和困难。

“党建+”网格化管理助力乡村振兴 (一)

“党建+”网格化管理助力乡村振兴 (一) 近年来，党建工作已经成为推动乡村振兴的重要力量。如何提升党建 工作的效率，让党建工作与乡村振兴紧密相连，已经成为了当下的重 要课题。而“党建+”网格化管理已经成为优化党建工作的重要途径。一、“党建+”网格化管理的意义 “党建+”网格化管理是将乡村网格化管理与党建工作相结合。它包含 了两个层面的意义。 首先，网格化管理是乡村振兴的重要途径。在国家层面，政府已经提 出了“乡村振兴战略”，而网格化管理则是实现这一战略的重要手段。通过网格化管理，可以将大片的乡村细分为若干小片，形成一张乡村 地图。这样，政府和相关部门就可以清晰地知道乡村中每个角落的实 际情况，从而制定更加具体、针对性更强的政策。 其次，网格化管理和党建工作是相辅相成的。网格化管理提供了一个“网格”框架，而党建工作则是在这个“网格”内进行的。党组织可 以以网格单位为基本单位，组建乡村内的基层组织，深入到村民中间，开展各种活动，建立起党组织与群众之间的纽带，提升乡村居民的幸 福感。 二、“党建+”网格化管理的方式 “党建+”网格化管理的具体方式，可以分为以下几个步骤： 第一，画网格。网格化管理的基础是乡村划分和网格化。区分乡村中 每个小片区域，从而建立一张乡村网格地图，是网格化管理实现的第

一步。除了区分小片区域，精准标注每个网格区域的边界对后续的活动管理也非常有帮助。 第二，建立基层党组织。在每个网格区域内，建立基层党组织。基层党组织是党建的基石，承担着党的组织、宣传教育、发动群众、维护稳定等工作。党组织在网格管理中很重要，可以发挥党员的作用，号召更多人参与到乡村振兴中。 第三，开展党建活动。通过党组织，开展乡村内各种党建活动，包括宣传、培训、理论学习等。充分发挥党员的模范带头作用，增强农村居民对党的信任和支持，形成一种共同的意识形态和价值观念。 第四，协助政府开展乡村发展。通过党组织，深入到村民中间了解实际需要，协助政府开展乡村发展工作。从而提高了政府政策的有效性和实际效果，最终实现乡村振兴的目标。 三、“党建+”网格化管理的效果 “党建+”网格化管理的效果显著。一方面，在人员管理上，可以有效地提高党员参与和群众动员的能力，推进乡村振兴；另一方面在资源管理上，可以更好地进行各项资源管理工作。最终，可以提高乡村水平，加快全面建设社会主义现代化国家的进程。 总的来说，“党建+”网格化管理是一种互相补充、相辅相成的管理方式，对于推动乡村振兴、贯彻党建工作有着十分重要的意义。我们相信，在党建（“党建+”）的引领下，网格化管理的助力下，乡村振兴目标必将取得更加显著的成果。

党建网格化管理

开展特色活动深化创先争优 一、城市社区党建网格化管理 1、实施网格化管理，打造精细化服务。依托现有的社区管理体系和信息平台，将社区划分成4个网格，每个网格区域内成立一个党支部，网格长由社区党员担任，宣传员、助理员、治安巡查员、消防宣传员、矛盾纠纷调解员、卫生监督员等6类人员由社区党员或社区内热心党员担任，对所辖区域存在的安全隐患、百姓诉求、社情民意、影响稳定因素、社区建设意见等问题进行摸底。实时采集网格内居民家庭情况，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全天候、零距离动态管理和服务。目前，七类人员全部为无偿服务。 2、实施党员区域化管理，以点带面。网格内每个楼栋根据区域党员的特点和特长进行分类编排，再组建成“N”个特色党小组（绿色环保、文学艺术、爱心服务、健康文明、助学帮带、平安温馨），网格化管理模式的实行缩小了服务面积，扩大了服务密度，真正实现了党组织核心作用。 3、开展党员义工服务社区活动。以“亮党员身份，树党员形象，尽党员义务，建和谐爱民”为主题，组织发动党员在社区内广泛开展党员义工服务活动。社区党员自愿利用业余时间，根据自身特长和专业特点，无偿为居民提供帮助和服务。党员义工认领了环境保护、治安防范、关爱服务、

心理疏导、法律援助、矛盾调解等服务岗位，每周义务奉献。 二、支部进小区，党建进楼宇 围绕基层组织建设年主题，努力探索基层党建的新思路、新方法。青年办事处从本处实际出发，结合新建居民小区多的特点，积极探索小区党建课题，经处党委研究决定在园丁小区实行小区党建工作试点。制定了小区党建工作实施方案。 1、开展调查摸底，理顺组织关系。全面开展小区内党员调查、摸底、统计工作。建立党员信息库，分类造册登记，切实掌握党员基本情况。理清所有入住小区的党员的组织管理，做到党员凡入必登，凡登必核。 2、优化组织结构，创新治理格局。首先是让小区党建工作实现全覆盖，做到党组织与社区建制同步设置，使党组织组建率达100%。二是要按照“便于党员管理、便于党员活动、便于发挥作用”的原则，结合小区的实际规模和党员的特点，灵活设置小区党组织，逐步形成党支部建在小区，党小组建在楼栋的组织网络。三是进一步建立健全小区居民自治组织和服务组织，构建以社区党组织为核心，群团组织、业主委员会共同治理，功能健全、运转有序的党建工作新格局。 3、拓展服务方式，完善教育管理。集中居住区党员的教育要坚持灵活、实效的原则，实行分类管理。

党建+网格,实现为民服务零距离

浙江衢江：党建+网格，实现为民服务零距离 今年以来，浙江省衢州市衢江区以全科网格暨网格员队伍建设示范区创建为契机，坚持把支部建在网格上、把服务送到群众家门口，探索打造与“四个平台”建设深度融合的“三民工程”升级版，强化党建引领，着力构建“党建+网格”的基层治理新格局，全力提升基层党组织服务能力和服务水平。 一是优化网格，实现支部全覆盖。强化“一盘棋”思维，坚持党建统领、整区布局，在原来划分的网格基础上，按照属地性、整体性、适度性原则，对网格进行优化调整，将原有的722个网格优化为705个，使网格布局更科学、党建引领更突出。按照“一个网格对应一个党小组”的要求，把党组织覆盖基层各个“神经末梢”，截止目前，全区705个网格全部建立党小组，形成以网格党小组为基本单元、覆盖全区所有乡镇的三级党建网络，进一步延伸了管理服务触角，推进党建和民生工作沉到网格，横向到边、纵向到底，实现网格化管理与基层党组织良性互动的基层党建新格局。 二是配强队伍，实现党员全参与。注重发挥党员先锋模范作用，在网格队伍“一长三员”的配备上，名额向基层党员特别是个人素质较高、群众威望较高、村情民情熟悉的老党员倾斜，705名网格长中就有党员563名，网格长、专职网格员、兼职网格员中党员占比达57%。注重

与村社组织换届结合，换届前摸清家底，掌握党员个人情况，确保人岗相适。同时，积极探索无职党员适岗定责制度，完善党员联系户制度，截止目前，所有基层党员领到了网格“责任田”。建立挂牌服务制度，在网格的醒目位置设置公示牌，将网格长、网格员、网格指导员的姓名、照片、电话号码、工作职责等信息张贴公布，统一制作发放民情联系卡，督促党员亮出身份、履职尽责、接受监督。 三是统筹推进，实现服务全帮办。把民情档案管理、党的政策宣传、专题学习开展、“五议两公开”制度落实等纳入网格事务清单，推动党建工作落实到网格。建立走访巡查制度，网格长、专职网格员每周1次基本巡查走访，每月1次大排查走访，并将走访情况登记在册，切实做到居住情况清、人员信息清、区域设施清、隐患矛盾清、卫生状况清，截止目前，发动网格员巡查12600余次，记录情况6700条次，提供有效信息3160余条。深化党员志愿服务，完善在职党员进社区回农村、村社党员分类建队志愿服务机制，网格内建立党员志愿者服务队838支，今年以来组织开展各类志愿服务5470次。结合“最多跑一次”改革、“四个平台”建设等工作，组建民生服务团队，列出代办事项清单，为群众提供咨询、跑腿、帮办服务，做到全区97%以上事件在网格内解决，真正实现服务群众零距离。

施工现场网格化管理实施方案、责任田划分方案

施工现场网格化管理行动实施方案 根据相关文件精神及要求：“严格项目现场网格化管理。”要求，结合项目部实际情况，特制定如下行动实施方案：一、时间安排 即日起至工程项目完工。 二、行动目标 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产主体责任，树牢“安全零事故、质量零缺陷、环保零投诉”的发展理念，坚持标本兼治，坚持关口前移，加强日常防范，加强源头治理，严防风险演变、隐患升级导致事故；通过将现场网格化管理作为生产组织的核心方法进行刚性管控。网格管控安全生产直接责任人，实施动态管理，落实网格管理人员安全管理责任。确保建设工程平稳有序推进。 三、行动内容 （一）成立行动领导小组 1．为加强本次行动的组织领导，项目部成立“网格化管理”行动领导小组。 组长：项目领导班子 组员：其他人员 2．职责：制定“网格化管理”行动方案，细化工作措施；主要领导要亲自部署安排，全面组织行动开展；分管领

导、职能部门要各司其职、各负其责，认真扎实做好行动各项工作。 领导小组办公室设在安全环保部，办公室主任由安全环保部部长担任，负责日常事务工作。 （一）制定施工现场网格化管理示意图 根据项目专业特点、风险等级、资源配置情况，按施工阶段、平面布置、专业分布、班组分工等对施工现场进行网格化规划和管理，在项目部、工区、作业队、班组等各层面明确每个网格的施工管理直接责任人，形成施工现场网格化管理示意图。 责任部门：工程部。 （二）一岗双责、齐抓共管、失职追责 网格化严抓全员安全生产责任制，明确每个网格的施工管理直接责任人，梳理全员安全生产责任清单，签字确认，不断改进。严格按照“责任田”思路进行追责、奖惩、与绩效挂钩考核。 责任部门：各部门。 （三）更新施工现场网格化管理示意图；完善、落实安全生产奖惩办法 根据工程进展、人员变动，网格化实施过程发现的问题，动态更新施工现场网格化管理示意图；并不断完善安全生产奖惩办法，并落实考核奖惩机制。

推动网格设置人员配备待遇保障责任落实实体运行“五个到位工作落到实处网格化工作经验报告

推动网格设置人员配备待遇保障责任落实实体运行“五个到位工作落到实处网格化工作 经验报告 推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”工作落到实处网格化工作经验报告三篇【篇一】按照科学划格全域组网的要求，XX市XX区通过实施织密一张民情网，绘制一幅信息图，建强一支工作队、出台一个管理办法、设置一个网格服务日、明确一个服务载体的“六个一”网格工作模式，推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”工作落到实处。 织密一张民情网，按照城区300—500户或1000人左右的标准，农区以自然村为单元，全区划分435个基础网格； 园区、驻区企事业单位、商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网，实现地域空间无缝隙。并对全区网格进行统一编码，一格一码管理，形成服务管理全覆盖的基层社会治理“一张网”。 绘制一幅多维图，按照一图附着人、地、物、事、情的目标，加快规划绘制全区关联综合信息的全域图，街道布局图，社区网格图，统一制式分级分区域悬挂。 出台一个管理办法，在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系，健全上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度“1+4”运行管理体系基础上，制定《XX区网格员监督管理考核办法》。明确专职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务管理等八项工作任务的具体内容。明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用，规范信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求，强化信息精准指数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入“三不可、五同步“（具体内容另附）原则，形成网格事务准入和退出机制。 设置一个网格服务日，结合每月主题党日+活动，设置XX区“网格服务日“，推动机关事业单位党员干部深入网格解决居民诉求、开展个性化服务、化解矛盾纠纷，处理群众反映强烈的难题。落实在职党员和党组织”双报到双报告双考核“机制，从制度上强化党员身份意识和示范作用，以“正向激励”实现“心的治理”，提升网格治理“软实力”。

农村网格化管理工作方案

农村网格化管理工作方案 进一步强化农村基层组织建设，完善党在基层的执政方式、领导方法和工作机制，推动我乡经济社会协调、统筹、和谐发展，根据省委、市委、县委于推行“网格化管理、组团式服务”工作的要求，现就推行“网格化管理、组团式服务”工作，提出如下实施方案： 一、目标要求 坚持以加强基层党建、完善管理服务、密切党群关系、促进社会和谐为目标，树立“沟通面对面、服务零距离、干群心连心”的工作理念，以发挥基层党组织和党员作用为核心，乡机关、村级组织为主体、社会力量为辅助，积极整合资源，搭建平台，城乡并举，条块联动，建立集社会精细管理、群众多元服务、干部作风转变、政府信息化建设为一体的基层管理服务体系，促进农村党员干部深入基层明情况、调纠纷、办实事，进一步夯实党在基层的执政基础，扎实推进“联心强基”工程，为实现县委提出的“三县并举”和“两区”发展战略提供坚强的组织保证。具体工作目标是： 1、网络覆盖更加全面。坚持现有行政区划不变的前提下，根据村分布特点、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯等情况，将管辖地域划分成若干网格状的单元，逐步调整基层党组织设置，延伸党组织的管理服务触角，确保基层党建工作网络覆盖更加全面。 2、资源配置更加合理。坚持统筹理念，按照便于掌握村情民意、便于解决民生问题的要求，打破层级界限，积极整合资源，使基层的问题依靠各级力量、各级资源协同解决，实

现基层组织单体作战到上下协同作战、单一依靠行政力量到整合社会各方面力量的转变，促进城乡基本公共服务均等化。 3、管理服务更加高效。坚持依托管理网络和服务团队，着力解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过建立健全信息化管理服务平台，把问题受理的责任单位、处理过程和办理结果予以公开，切实提高政府工作透明度和办事效率。 4、基层基础更加坚实。按照构建城乡一体化党建新格局的要求，积极拓宽基层党建工作新思路，打破城乡区域界限，打破条块分割，促进城乡之间党的基层组织资源共享、优势互补、发展共促，进一步夯实党在基层的执政基础，服务推动生态文明乡村建设。 二、基本原则 1、以人为本、促进发展。以科学发展观为指导，寓管理于服务之中，急群众所急，想群众所想，解群众所难，努力为广大人民群众谋利益，把是否推动科学发展、让群众得到实惠作为检验工作的最终标准。 2、注重实效、整合资源。把当前实施的“一户一策一干部”、“分类住村、联心创好”、农村党员干部“一创三联”和诚信管理等制度与“网格化管理、组团式服务”工作有机结合起来，以“网格化管理、组团式服务”为统领，强化条块协同，整合公共管理服务资源，使有限的公共资源发挥最大效能，形成运行规范、实用、有效的公共管理服务长效机制。

党建 网格 实施方案

党建网格实施方案 一、背景 随着社会的发展和进步，党的建设工作也面临着新的挑战和机遇。党建网格化管理成为了当前党建工作的重要内容，为了更好地推进党建工作，制定和实施党建网格实施方案势在必行。 二、总体目标 党建网格实施方案的总体目标是通过建立健全的党建网格化管理体系，提高基层党组织的组织力和战斗力，推动党的建设工作不断向纵深发展。 三、具体措施 1. 建立党建网格化管理体系 党建网格化管理是指在地域范围内，按照一定的网格划分，建立党建工作责任网格，实现对党组织和党员的全覆盖、全面管理。具体措施包括：

（1）制定党建网格划分方案，根据基层党组织分布情况和党员人数确定网格范围和数量。 （2）明确各级党组织和网格责任，建立党建工作责任网格，明确每个网格的党建工作责任人。 （3）建立党建网格化管理台账，做好党员信息、党费缴纳、党员活动等管理工作。 2. 加强党建网格化管理 加强党建网格化管理是党建网格实施方案的重要内容，具体措施包括： （1）加强对党员的教育管理，定期开展党性教育和党纪党规教育，提高党员的党性修养和政治素质。 （2）加强对党组织的指导管理，定期检查和督促各级党组织履行党建职责，推动党建工作落实到位。 （3）加强对党建工作的督导检查，建立健全的考核评估机制，对党建工作开展定期评估，发现问题及时整改。

3. 推动党建工作深入开展 推动党建工作深入开展是党建网格实施方案的重要目标，具体措施包括： （1）加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用。 （2）加强党员队伍建设，加大对党员的培训力度，提高党员的政治觉悟和工作能力。 （3）加强党建文化建设，营造浓厚的党建氛围，推动党建工作与社会主义精神文明建设相互促进。 四、保障措施 为了确保党建网格实施方案的顺利推进，需要做好以下保障措施： （1）加强组织领导，明确党建工作的重要性和紧迫性，营造良好的工作氛围。

建好小网格,发挥大作用

建好小网格,发挥大作用 建好小网格发挥大作用最近几年来，回里镇创新党建工作模式，积极探索建立基层党建引领下的网格化管理新模式，把党的组织管理与村落网格同步设置，使网格化党建与民生服务、治安调解、综合治理同步推动，积极构建科学公道、健全完善的基层党建网格化管理服务体系，构成横向到边、纵向到底、条块结合的基层党建工作网络，进1步增进基层党建全覆盖、社会动态情况全掌握、公共服务无遗漏、社会管理无缝隙的村落管理目标。 1是把队伍建在网格上。为充实村级工作气力，回里镇从2016年起组建了专职党员网格长队伍，每一个村设置1名党员网格队长，每50户村民设置1名党员网格长，打造了以“镇党委——工作片——村党支部——党员网格队长——党员网格长”为主要架构 的回里镇“5级网格”基层党建组织体系和农村基层管理服务体系。选优配能人员气力，党员网格长的选聘坚持“4有”标准暨有热情、有能力、有精力、有责任，确保镇党委、村党支部的工作部署第1时间转达、落实到大众中，为村级党支部发挥战役堡垒作用提供有力抓手，从而把党建引领农村精细化治理落到最小的组织单元。截止目前，回里镇29个行政村共分为245个网格，组建了1支245人的专职网格长队伍，通过“定格”、“定人”、“定责”的“3定”模式，实现了镇域3.5万常驻人口网格化管理服务的全覆盖。 2是把管理落在网格上。整合资源气力，实现多员合1，梳理、汇总镇党委政府安全生产、文化宣扬、民族宗教等各业务分口网格工作内容，制定村级网格长任务清单，切实实行好信息采录、宣扬普及、纠纷调解、劳动保障、民政服务、卫计服务、综合事务等“7专员”职责。加强业务培训，提高“网格”长专业素养，每季度由党

种好党建“责任田”

种好党建“责任田” 作者：蒋信怀 来源：《新长征·党建版》 2019年第4期 “在党建工作中,种好‘责任田’。”这句话不知说了多少年,但对到底怎样种好“责任田”这个课题却重视不够,研究不多。其实种好“责任田”的内涵相当丰富,并不简单。就像农民种 地一样,其中有许多不可或缺的环节,如果少了某个环节,就没有好收成。因此各级党组织书记, 要想种好自己的“责任田”,必须增强责任心,认真做好以下几个方面的工作。 耕好“责任田” 一年之计在于春,种好“责任田”,必须耕好“责任田”。常见的农耕步骤是翻好地,打好垅,播好种。从党建工作来看,第一步也应该是翻好地。在实际工作中,有以下事项不可忽略。一是 对不想出名也不想出力的人、对怕出事不干事的人要进行教育;二是对懒班子、软班子要进行整治,用批评和自我批评的方法为他们的精神输氧,用红色基因和光荣传统为他们的灵魂补钙,让班子硬起来、干起来,坚决改良责任田里的劣质土壤;三是由于某些原因造成班子不健全的单位,要尽量尽快配齐职数,班子包括党委班子、支部班子、党小组的建立健全及成员配备等。第二步是打好垅。按垅种地才不会乱方寸,党务工作按计划开展才不会乱阵脚,虽然党建工作的计划安排 比打垅复杂,但对多数党务工作者来说,并非难而不能,高不可攀。实践证明,凡是党建工作差的 单位,都与他们没有计划,在日常工作中只是干着看、看着干的做法有关。因此,种好“责任田”,还是要制定好计划。第三步是播种。抓好落实,把种子种在地里。作为党建工作来说,就是要把 计划落到实处,比如开会进行安排,签订责任书,搞好内部协调分工等。 管好“责任田” 播种结束后,紧接着就是田间管理,最重要的就是施肥、除草、防止病虫害的发生。一是施肥。党建工作铺开后,就像禾苗那样必须施肥,给以养分。党建工作“施肥”,就是要有相应的经费作保障、作支撑。如果没有经费或经费不足,工作就很难顺利开展。过去有些社区党委对所辖支部布置任务后,经费问题不解决,这对没有经济来源的网格党支部来说,无疑对工作是个严重的制约。不少党组织书记因公出门,一般都是自己掏钱坐车,或用自己的电话下达通知,在经济上感到吃亏后,很难想象他们会在工作上愿意吃苦。还有一些条件性工作,如贴标语、挂横幅、搞活动、搞宣传等,离开了经费支持也不行。经费紧张的原因或许很多,但心往哪里想,钱往哪里花的因素起着决定性的作用,如果真正重视党建工作,经费应该不成问题。二是锄草。所谓锄草,是要到地里去,把影响禾苗成长的杂草锄掉。作为党的各级领导就要深入基层,帮助基层党组织解决 工作上遇到的各种问题,克服“宁可在机关坐冷板凳,也不愿去村里坐热炕头”的问题,要下到基层,认真解决诸如“分田到了户,不用党支部”的旧观念,运用具体事例,说服和帮助农民树立起“种田要致富,离不开党支部”的新思想。加强村党支部的组织建设、作风建设和能力建设,使 党支部在农村脱贫致富奔小康中发挥核心领导作用。在城市,街道和社区党委这个“火车头”, 要克服片面地强调“危急时刻看党员,紧急时刻看党委”的思想,不要因为没到危急时刻就忽视 党建工作,没到紧急关头就放松党建工作。要充分认识到,只有平时工作做到位,党的建设抓到位,组织才有凝聚力,党员才有战斗力,紧急时刻党委就能开好自己这辆车子,党员就能在危急时刻跟着党委不掉链子。三是要防止病虫害。党的建设工作要防止的病虫害就是“四风”。 尤其是形式主义,官僚主义和腐败现象,他们以官自居,其特点是表态多调门高、行动少、落实差。从实质上看,落实差就是落空,落空就是落后,落后就是落伍,所以党建工作容不得“四风”和腐败的存在,要把他们像病虫害一样,毫不留情地清除掉。 护好“责任田”

【党员教育管理创新类案例】黑龙江抚远：构建一体化党建活动阵地全面推行“网格化管理”

黑龙江抚远：构建一体化党建活动阵地全面推行“网 格化管理” 抚远市着眼于构建城乡一体的党员动态管理机制，以探索建立新时期一体化党建活动阵地为目标，在市中心区域新建一处一体化党建活动阵地，在全市全面推行了“流动党员网格化管理”工作，形成了“网格化定位、组团式联系、全方位覆盖、常态化保障”的基层党建工作新格局，积极引领党组织和流动党员在创新社会管理中发挥战斗堡垒及先锋模范作用。 一、背景与起因 随着经济的快速发展和改革的深入推进，我市与全国其它地方一样，基层组织的工作基础发生了深刻的变化，进城党员和外来务工的流动党员与日俱增，基层党建工作面临新的困难和问题，党在基层的执政方式和执政能力面临新的挑战。我市构建一体化党建活动阵地，推行“流动党员网格化管理”工作，主要基于以下几点考虑。 （一）新形势基层党建发展下的现实途径。国家经济社会的变革直接影响了基层党建工作的发展，而我们党建工作在很多方面仍然沿袭了曾经的以条为主、各自为战的方式方法，传统的工作理念和方法已难以适应形势发展需要，比如，进城和外来务工的流动党员数量逐年增加，导致这部分党员作用发挥难、组织活动开展难等问题的产生，这些问题严重地制约了党的基层组织建设的健康发展，主要反映在损害和削弱了

“三个基础”：削弱了党的自身建设的组织基础、削弱了党的执政能力建设的机制基础、削弱基层党建的工作基础。新形势下基层党建工作的发展，需要我们坚持继承与创新相结合，不断提高创新意识、探索意识和服务意识。构建“一体化党建活动阵地”，推行“网格化管理”工作，正是在新形势下基层党建工作发展的现实途径，其目的在于充分发挥基层党员尤其是无职党员、流动党员的作用，密切党与群众的血肉联系，及时解决群众的实际问题，切实提高综合性的联系和服务能力。 （二）群众利益诉求多元化下的实践模式。随着改革开放的深入和经济社会的发展，基层群众的利益诉求趋向多元并且日益复杂化，部分群众对党员干部不够信任、对经济社会发展不够支持，部分党员在经济社会结构调整中成为弱势群体，需要组织给予更多关心和服务。而且随着交通、通讯等手段的改进，基层党员干部面对面做群众工作少了，群众的各种困难和问题得不到准确传递、及时回应，一定程度上导致了信息的不灵通。种种问题必然导致群众的诉求与党委的决策意图产生矛盾，从而产生了党建工作与经济社会发展结合不紧密的问题。我们必须要在遵循社会主义市场经济条件下党建工作的基本规律，注重群众多元化的诉求，改进管理和服务的理念，找准党建工作科学发展的切入点，以新的实践模式建立属于自己的党建品牌，去除行政化的倾向，以“一体化党建活动阵地”为主体，打造适应抚远特点、满足党组织和党员群众需求的服务品牌。