当好领头雁种好责任田,打造有品质有温度有活力党建

当好领头雁种好责任田,打造有品质有温

度有活力党建

打造有品质有温度有活力的党建

目录

一、当好“领头雁”，抓党建舍得花时间，下功夫。

.......... 1 二、种好“责任田”，抓党建坚持可持续，动真格。

.......... 3 三、画好“同心圆”，抓党建追求讲情怀，有高度。

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抓好党建工作是党组织书记义不容辞的责任。作为党建工作第一责任人，我始终坚持“把抓党建作为最大的政绩”的理念，在其位、谋其政、用其心、尽其责，把党建工作时时放在心上、牢牢抓在手上，与工会发展统筹谋划、一并推进，在市总机.关和工会系统形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局。

一、当好“领头雁”，抓党建舍得花时间，下功夫。党建工作能否有效开展，很大程度上又取决于党组书记的“领头雁”作用发挥得好不好，作为第一责任人，我带头抓统筹、抓落实，在工作中舍得花时间、用心思、下功夫。一是强化理论武装舍得花时间。工作中，我坚持把思想政治教育放在首位，利用党组中心组和党

员统一活动日、周一大讲堂、学习强国平台等方式，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，让学习教育变成“家常便饭”。2022年年全年开展中心组学习X 次，市总工会获市级机.关“周一大课堂”组织工作先进单位，在全市“铁军号角”党的19 届四中全会精神专项知识答题活动中，市总工会党员参与率100%，荣获最佳组织奖。

二是抓好主. . 题. .教. . 育特别用心思。“”主.题.教.育常态化制度化上，我坚持走在前、作表率，先后X 次召开主.题.教.育调度会，成立X 个调研组，深入X 家基层工会联系点，组织开展专题学习X 次，在省市各级纸质和网络媒体共投稿见稿X 篇，指导各支部开展“〇〇是什么、〇〇是什么、奋斗比什么”__”等专题活动，组织党员干部重走“〇〇路”，深入__ 等红色教育现场，切实增强守〇〇、担〇〇的思想自觉和行动自觉，__ 主.题.教.育第X 指导组在市总工会召开联系单位主.题.教.育现场会。

三是严肃党内生活不惜下功夫。我带头为机.关党员上党.课，带头并要求领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，既是以身作则，也是督促检查，杜绝图形式、走过场、摆样子。要求各支部严格执行三会一课制度。2022年年以来，X个在职基层党支部召开支委会X 次，党员大会X 次，上党.课X 次，慧量文支全部开展重温入党誓词、

民主评议、服务活动等主题党日活动X 次。

二、种好“责任田”，抓党建坚持可持续，动真格。作为党组书记，我时刻做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手，要求党组成员分工抓，不搞一阵风，昙花一现，坚持可持续、动真格、求实效。

一是围绕“ 整改” 抓党建。__ 第八轮巡察反馈后，市总工会坚持问题导向补短板，针对党的组织建设存有薄弱环节、基层党建和干部队伍建设缺乏活力等六大类X 个方面的问题，认真制定整改方案、细化整改措施，逐一明确牵头领导、牵头单位、参与单位、责任人和整改时限，抓好整改任务的落实，锤炼党性，目前已全部整改到位。

二是围绕“ 职责” 抓党建。制定党组领导班.子成员“一岗双责”抓党建责任清单；认真履行党组书记的第一责任人职责，每年都召开全市工会系统党的建设工作会议，部署党建工作要点；每季度召开党组会专题研究党建工作；每年都与班.子成员及部室负责人签订意识形态工作责任书；每年都开展支部书记向党组书记述职会议，抓好述职评议。

三是围绕“ 中心” 抓党建。围绕党建引领，市总工会将党建工作与中心大局相融合，举行—“咱们工人有力量”全市职工庆祝新中国成立71 周年专场文艺汇演，现场和网络观看职工达X 万人，组织百名劳模开展党的19 届四中全会精神宣讲X 场，在重点工程、重点项目开展劳动竞赛X 场；将党建工作与服务

职工相结合，以春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动为依托，筹集资金X 多万元，组织工会机.关干部开展走访慰问困难职工X 万户；在非公有制企业开展党建带工建“三创争两提升”(创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号，提升政治引领力、提升群众组织力)活动，实现政治素质和业务能力同步提升；联合X 家单位组成“X 党建联盟”，开展党建共建活动，拓展党建“朋友圈”，被__ 组织部、__ 两新工委列为城市基层党建重点项目。

三、画好“同心圆”，抓党建追求讲情怀，有高度。在党建工作中，能从党建文化打造、活动载体设计、党务工作培训等方面，调动各方面的积极性，激励全体党员共同抓，让党建有温度、有品质、有活力。

一是打造有品质的党建。通过文艺汇演、演讲比赛、诵读诗词、专题党.课等方式，抓好新中国成立71 周年爱国主义教育，强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上；开展解放思想大讨论活动，积极开展“接轨X”工作，全力把X 打造成X 职工(劳模)疗休养目的地，把党的建设质量体现在增强发展动能上；实行“党员活动日”制度，推动教育常态化，夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上；开展“正风肃纪看机.关”X 警示教育”系列活动，严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上。

二是打造有温度的党建。党员生日、患病住院都会有问候和慰问，困难党员和老党员每年都有慰问活动，用关爱党员来增加党建的温度；组织市总党员干部和X 多位劳模以“同心争创文明城市、携手共建美好家园”为主题，走进挂钩的沿河社.区开展创建全国文明城市志愿服务活动，用志愿服务来增加党建的温度；创建了“工会在身边”党建服务品牌，开展“牵手致富”结对帮扶等活动，用丰富多彩有活动增加党建的温度。

三是打造有活力的党建。组织开展“我与祖国共成长微党.课宣讲比赛”等活动，夯实思想根基，打造情怀满满的理想信念之“家”；开展“我们的节日七夕”女职工读诗会”等活动，走进党员心扉，打造暖意浓浓的温馨服务之“家”；加快青年干部的培养，建立后备人才库，开展优秀共产党评选，保证市总机.关党员干部每年都参加至少X 次培训，激活动力引擎，打造精神奕奕的实干作为之“家”。一年来，市总工会坚持党建领航，聚焦全市大局，各项工作都取得了新进展，工会工作亮点频现，X 项工作受全国总工会表彰、X 项工作受省总工会表彰，工会连续四年荣获__〇〇综合奖。今后，我们将进一步贯彻落实本次会议精神，按照机.关工委要求，进一步提高市总机.关和工会系统党的建设质量，打造X 铁军党建品牌，以改革创新精神，不断推动工会工作迈上新台阶。

5典型经验：牵住“牛鼻子”种好“责任田”----县委落实党风廉政建设主体责任的做法

典型经验：牵住“牛鼻子”种好“责任田” ----县委落实党风廉政建设主体责任的做法 落实党风廉政建设主体责任，是各级党委深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。近年来，XX县委深度聚焦党风廉政建设社会评价“满意度”，认真落实“主体责任”，全面推行“一案双查”，取得明显成效。近三年，党风廉政建设社会评价满意度居全市第一，分别位列全省第46、52、53位。 一、身先士卒当好“领头雁”，模范履行领导责任 落实党委主体责任重在领导责任，关键在落实一把手“第一责任”和班子成员“一岗双责”。 一是牢固树立主责意识。严格按照“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的要求，将党风廉政建设作为党要管党、从严治党和推进治理能力现代化的重要内容，与经济社会发展统筹谋划、一体落实。201X年以来，XX县委常委会专题研究党风廉政建设及反腐败工作30余次，县委领导分别深入基层专题调研10次以上。党委主要领导严格按“四个亲自”要求，既挂帅又出征，带好班子、管好队伍。班子成员既分管业务工作，同时也负责领域内党风廉政建设，坚持“两手抓”，不搞“两张皮”。 二是带头遵守纪律规矩。认真贯彻省委“两个意见”和加强领导班子思想政治建设“十项规定”，制定出台《从严治党、依规治党“九项规定”》、《党员干部日常

行为规范》，要求县委领导带头树立起“规矩意识”和“底线思维”，以模范的榜样示范引领党风带动社风。 三是始终保持务实风格。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，党风廉政建设主体责任落实不是简单喊口号、表决心，而是将责任落实在问题解决第一线，落实在改革发展最前沿，落实在为民谋利实践中，真正以党风廉政建设带来的实际成效取信于民，造福于民。 二、权责对等划定“责任田”，不断强化管理责任 党风廉政建设不能吃“大锅饭”，不能算“糊涂账”，建立权责统一的责任分解体系、上下贯通的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，主体责任才能落地生根。 一是坚持清单管理，科学明责。创新出台了《落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任清单》，把党委主体责任分解为9大项、27条具体内容，纪检监察组织监督责任细化为5大项、21个具体指标，特别是以“项目化、时间表、责任人”的方式，将党风廉政建设和反腐败工作分解为6大项、51个小项，逐项明确责任领导、牵头单位和协办单位，构建了清晰明确的责任分解体系。 二是着力层层压实，履职尽责。按照“分级管理、层层负责”的原则，建立完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与”的工作机制，通过层层签订党风廉政建设责任书，与600多名党员领导干部“签字背书”，全面开展“一把手”履行主体责任承诺践诺活动，形成了县、乡、村“三级联抓”的责任落实机制。

超级精彩的党建类好标题

超级精彩的党建类好标题 1 一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。 二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。 三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。 四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。 五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力”。 2 （一）当好“领头羊”，始终坚持廉洁从政 （二）管好“责任田”，始终坚持从严治政 （三）念好“紧箍咒”，始终坚持依法执政 （四）用好“快进键”，始终坚持高效施政 3 一、创满意+民意导向，把群众呼声作为最准确的“风向标” 二、创满意+健全机制，使制度建设成为最有力的“助推器” 三、创满意+智慧XXX，用科技手段编织最严密的“防火网”4 一、上下同欲，举好发展“指挥棒” 二、突出重点，做对管理“运算符” 三、融合优化，用足提升“工具箱” 四、精确谋划，出准制胜“杀手锏” 五、谋今思远，建全支行“人才库” 5 1、勤于做“加法”，重点是补短板。 2、勇于做“减法”，重点是降不良。

3、善于做“乘法”，重点是建制度。 4、敢于做“除法”，重点是控成本。 6 高度重视，提起党务公开的“领子” 健全机制，拉好党务公开的“链子” 全面公开，掀开党务公开的“底子” 发动群众，摆开党务公开的“场子” 7 督导检查组现场“健康筛查”。 微信观察员进群“远程检测”。 质量抽检员随机“抽样检查”。 8 开好分类施策“药方”。 照好先进典型“镜子”。 搭建以学促做“平台”。 9 “正气”，就是有共产党员的本色。 “帅气”，就是要注重形象。 “底气”，要处事不惊、沉着冷静。 “灵气”，要开动脑筋、灵活创新。 10 一、创新选拔机制，解决好“选准”的问题。 二、完善培训机制，解决好“提高”的问题。 三、健全管理机制，解决好“稳定”的问题。 四、强化激励机制，解决好“尽心”的问题。 11

经验汇报：当好领头雁 种好责任田 打造有品质有温度有活力的党建

经验汇报：当好领头雁种好责任田打造有品质有温度有活力 的党建 作为一名社会公民，谱写以“当好领头雁，种好责任田，打造 有品质有温度有活力的党建”为主题的经验汇报。 建设有品质、有温度、有活力的党建，我们必须立足于实际，以一个积极上进的态度开始改革，以一种乐观的精神坚持下去，建立一个有效的组织体系，充分发挥人员的专业技能，引导广大党员朋友认清自身承担的责任，践行英雄本色，像领头雁一样把党建条件一步步改善提升。 在实施过程中，我们需要做好充分准备工作，从资金、设备、环境、制度以及人员等各个方面进行全面考察，树立信心，发挥带头作用，逐步建立优质的党建学习环境，让党员能在良好的学习、活动等环境中有清楚的目标，把有品质有温度的党性再现。 我们也需要建立有效的组织体系，有力的激励机制，建立有力的激励机制，不断提升党员朋友的责任意识。从宣传活动开始，运用微信、qq、网络等途径，就针对不同层次共同进行宣传，教育和活跃。 最后，我们要做好责任田的种植工作，引导党员朋友以不断的努力和无私的奉献，铸就一个有品质有温度有活力的党建。让我们共同努力，为我们的党建工作做出自己的贡献，共创和谐社会，共谱社会主义美好新生活。为了完善有温度有活力的党建体系，我们还需要强化对党建工作的考核评估，加强对党员

朋友的技能、思想知识方面的培训，不断提高他们的能力，使他们能够更好地发挥职责，及时发现问题并及时解决。 此外，我们也要充分发挥社会力量，鼓励党员朋友踊跃参加当地的志愿服务活动，发挥自身力量，用爱心把温暖传递出去，用实际行动发扬党内“以德育人”的理念。 我们还要引导党员朋友更多地参与社会保障管理，用实际行动体现社会公平正义，及时为弱者、贫困者及生活困难者提供精神支持和实物帮助，用自己的热心带动社会上更多的同胞参与公益活动，把温暖传递出去，激发党员朋友的爱心和力量，激励他们为社会作出更大的贡献。 总之，要打造有品质有温度有活力的党建，我们既要当好领头雁，勇于开拓创新，积极引领党的建设；又要种好责任田，营造良好的学习环境，让党员朋友能够更好地发挥党员的精神和本质，发扬革命精神，当好党的好战士！为了更好地做好有品质有温度有活力的党建，我们可以根据实际情况开展聚餐或讲座等活动，召集党员朋友围绕党建主题进行讨论、交流，不断学习掌握新的理论知识，加深对中国特色社会主义优秀传统文化的理解，使他们能够用科学的观点看待当前的社会问题，更好地发挥职能。 同时，我们还可以利用有品质的宣传方式来提高党建的影响力，利用各种媒体传播党建知识，让更多的人了解并参与党建工作，把有温度有活力的党性理念真正融入到社会大众中去，促进大家形成一种新的共识，形成一种共同的朝气。

2020最新机关公文常用词句集锦

机关公文常用词句集锦 （2020年3月） --lingyun整理 三字措施 促转型，促改革，促民生，促开放，促和谐，抓治理，抓延伸，抓创新，抓改革，抓生态，强龙头，强治理，强平台，强三农，稳增长，稳增长，建机制，建制度，优服务，优规划，打基础，谋长远，搭平台，出政策，求突破，激活力，施法治，固根本，树形象，调结构，提质效，促转型，重建管，重保护，筑平台，惠民生，转作风，保生态，防风险新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、

着重点、着力点、根本点、支撑点活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力有重点，分步骤，多层次、多方面、多途径 四字措施 追赶跨越，提档升级，统筹发展，攻坚破难，共建共享，坚守底线，凝心聚力，稳中求进，科学赶超，强基固本，项目带动，旺旅兴工，聚力转型，融城带乡，协调发展，重教治贫，共建小康，政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识，立足当前，着眼长远；抓住机遇，应对挑战，量力而行，尽力而为，全面推进，统筹兼顾，综合治理，切实抓好，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，从严控制，严格执行，坚决制止，明确职责，高举旗臶，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利，全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备(完善)，明显提高(好转)，不断加强(增效,深化)，大幅提高，显著改善(增强)，日趋完善，比较充分。 状态类词语： 严字当头，实字托底，细上着力，往严里抓，往实里干，往细

乡村要振兴 治理得跟上 努力建设充满活力和谐有序的善治乡村

乡村要振兴治理得跟上 努力建设充满活力和谐有序的善治乡村 党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，强调按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。实施乡村振兴战略五个方面的总要求表明，乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴在内的全面振兴，是要推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。其中，治理有效具有重要保障作用。有效的乡村治理可以促进产业发展、保障农民增收，实现乡村社会和谐稳定。当前，应针对乡村治理面临的新问题新挑战，发挥好农村基层党组织的领导核心作用，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，努力建设充满活力、和谐有序的善治乡村。 坚持党建引领。“给钱给物，不如建个好支部。”推动乡村振兴，实现乡村治理有效，关键在党。农村基层党组织是乡村振兴的主心骨、领头雁，只有基层党组织积极引领、当好表率，充分发挥辐射带动作用，才能圆满完成农业农村发展的各项任务，为乡村振兴凝聚力量。要坚持党建引领，以组织振兴增强乡村振兴的内在支撑，为乡村善治提供坚强的政治保证。坚持把党建贯穿于乡村治理全过程，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，全面加强基层党组织和基层政权建设，实现乡村治理与党建工作深度融合。选优配强农村“两委”班子，把农村基层党组织建设成坚强战斗堡垒，切实提升农村基层党组织的组织力、凝聚力。同时，运用好民主恳谈会、协商对话会等形式，发挥协商民主在乡村治理中的积极作用。在党组织的领导下，有效汇聚和整合乡村各类利益主体的诉求，形成能够实现群众利益的有效办法和措施，确保乡村振兴收到实效、得到群众拥护。 坚持以人民为中心。人民群众是乡村治理的主体。要发挥群众首创精神，把为了群众与依靠群众结合起来，实施科学决策、民主决策，拓宽人民群众参与乡

关于“领头雁”的经验汇报

关于“领头雁”的经验汇报 一、当好“领头雁”，引领有温度的党建 作为一名党员干部，既要发挥好自己的模范作用，更要带领全体职工走向正确的方向。领头雁，就要有开拓进取的精神，引领大家一起奋斗、共同前行。在我看来，要发挥好党员干部的领导作用，具有以下几个要点： 1、树立正确的价值观 成为好的领头雁，首先要从自身做起。要树立正确的价值观，坚持以人民为中心的工作导向，以党的事业为心中的灯塔，不忘初心，牢记使命，以实际行动践行自己的信仰。 2、抓住关键的议题 互联网信息爆炸的时代，员工参与度有时会出现不稳定。此时，一个好的领头雁应该能够及时发现这一问题，并针对问题采取有针对性的解决措施，推动公司的党建工作顺畅发展。 3、有扎实的基本功 作为领头雁，有扎实的基本功绝对不可少。这包括熟悉工作方法、熟悉团队成员、了解权威网站等。只有基础打得扎实，才能引领团队取得实效。

二、种好“责任田”，创造有品质有温度的党建 种好责任田，就是要充分发挥领头雁的引领作用，带领大家认真回归工作岗位，积极推进企业的发展。在我的工作中，我也尝试着从以下几个方向去种植责任田。 1、建立足够的信任机制 一个组织的发展是离不开信任的，而信任的建立首当其冲的是要保证不断地与团队沟通，了解大家的想法，把团队一起带入实际建设中来。 2、提高大家的参与度 提高大家的参与度，鼓励员工踊跃参加我们活动中的各个环节，有效提高团队的凝聚力。这需要我们借助互联网的力量，以及自身专业领域的优势，吸引大家参与，并在活动中感受到团队建设的热度。 3、倡导齐心协力、紧密协作 打造一个有品质、有温度、有活力的党建，离不开全体党员的参与。而互联网行业复杂变化的特点，也要求我们各自承担自己的责任，同时也要协调好团队的工作，从而推进项目的进展。 在党建工作的道路上，我深深地意识到要成为好的领头雁，就要秉持“以人民为中心的工作导向”，坚持“清正廉洁、团结奋进、勇往直前、创新发展”的基本精神，不断提高自身素质，

当好领头雁种好责任田,打造有品质有温度有活力党建

当好领头雁种好责任田,打造有品质有温 度有活力党建 打造有品质有温度有活力的党建 目录 一、当好“领头雁”，抓党建舍得花时间，下功夫。 .......... 1 二、种好“责任田”，抓党建坚持可持续，动真格。 .......... 3 三、画好“同心圆”，抓党建追求讲情怀，有高度。 (5) 抓好党建工作是党组织书记义不容辞的责任。作为党建工作第一责任人，我始终坚持“把抓党建作为最大的政绩”的理念，在其位、谋其政、用其心、尽其责，把党建工作时时放在心上、牢牢抓在手上，与工会发展统筹谋划、一并推进，在市总机.关和工会系统形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局。 一、当好“领头雁”，抓党建舍得花时间，下功夫。党建工作能否有效开展，很大程度上又取决于党组书记的“领头雁”作用发挥得好不好，作为第一责任人，我带头抓统筹、抓落实，在工作中舍得花时间、用心思、下功夫。一是强化理论武装舍得花时间。工作中，我坚持把思想政治教育放在首位，利用党组中心组和党

员统一活动日、周一大讲堂、学习强国平台等方式，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，让学习教育变成“家常便饭”。2022年年全年开展中心组学习X 次，市总工会获市级机.关“周一大课堂”组织工作先进单位，在全市“铁军号角”党的19 届四中全会精神专项知识答题活动中，市总工会党员参与率100%，荣获最佳组织奖。 二是抓好主. . 题. .教. . 育特别用心思。“”主.题.教.育常态化制度化上，我坚持走在前、作表率，先后X 次召开主.题.教.育调度会，成立X 个调研组，深入X 家基层工会联系点，组织开展专题学习X 次，在省市各级纸质和网络媒体共投稿见稿X 篇，指导各支部开展“〇〇是什么、〇〇是什么、奋斗比什么”__”等专题活动，组织党员干部重走“〇〇路”，深入__ 等红色教育现场，切实增强守〇〇、担〇〇的思想自觉和行动自觉，__ 主.题.教.育第X 指导组在市总工会召开联系单位主.题.教.育现场会。 三是严肃党内生活不惜下功夫。我带头为机.关党员上党.课，带头并要求领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，既是以身作则，也是督促检查，杜绝图形式、走过场、摆样子。要求各支部严格执行三会一课制度。2022年年以来，X个在职基层党支部召开支委会X 次，党员大会X 次，上党.课X 次，慧量文支全部开展重温入党誓词、 民主评议、服务活动等主题党日活动X 次。

种好党建“责任田”

种好党建“责任田” 作者：蒋信怀 来源：《新长征·党建版》 2019年第4期 “在党建工作中,种好‘责任田’。”这句话不知说了多少年,但对到底怎样种好“责任田”这个课题却重视不够,研究不多。其实种好“责任田”的内涵相当丰富,并不简单。就像农民种 地一样,其中有许多不可或缺的环节,如果少了某个环节,就没有好收成。因此各级党组织书记, 要想种好自己的“责任田”,必须增强责任心,认真做好以下几个方面的工作。 耕好“责任田” 一年之计在于春,种好“责任田”,必须耕好“责任田”。常见的农耕步骤是翻好地,打好垅,播好种。从党建工作来看,第一步也应该是翻好地。在实际工作中,有以下事项不可忽略。一是 对不想出名也不想出力的人、对怕出事不干事的人要进行教育;二是对懒班子、软班子要进行整治,用批评和自我批评的方法为他们的精神输氧,用红色基因和光荣传统为他们的灵魂补钙,让班子硬起来、干起来,坚决改良责任田里的劣质土壤;三是由于某些原因造成班子不健全的单位,要尽量尽快配齐职数,班子包括党委班子、支部班子、党小组的建立健全及成员配备等。第二步是打好垅。按垅种地才不会乱方寸,党务工作按计划开展才不会乱阵脚,虽然党建工作的计划安排 比打垅复杂,但对多数党务工作者来说,并非难而不能,高不可攀。实践证明,凡是党建工作差的 单位,都与他们没有计划,在日常工作中只是干着看、看着干的做法有关。因此,种好“责任田”,还是要制定好计划。第三步是播种。抓好落实,把种子种在地里。作为党建工作来说,就是要把 计划落到实处,比如开会进行安排,签订责任书,搞好内部协调分工等。 管好“责任田” 播种结束后,紧接着就是田间管理,最重要的就是施肥、除草、防止病虫害的发生。一是施肥。党建工作铺开后,就像禾苗那样必须施肥,给以养分。党建工作“施肥”,就是要有相应的经费作保障、作支撑。如果没有经费或经费不足,工作就很难顺利开展。过去有些社区党委对所辖支部布置任务后,经费问题不解决,这对没有经济来源的网格党支部来说,无疑对工作是个严重的制约。不少党组织书记因公出门,一般都是自己掏钱坐车,或用自己的电话下达通知,在经济上感到吃亏后,很难想象他们会在工作上愿意吃苦。还有一些条件性工作,如贴标语、挂横幅、搞活动、搞宣传等,离开了经费支持也不行。经费紧张的原因或许很多,但心往哪里想,钱往哪里花的因素起着决定性的作用,如果真正重视党建工作,经费应该不成问题。二是锄草。所谓锄草,是要到地里去,把影响禾苗成长的杂草锄掉。作为党的各级领导就要深入基层,帮助基层党组织解决 工作上遇到的各种问题,克服“宁可在机关坐冷板凳,也不愿去村里坐热炕头”的问题,要下到基层,认真解决诸如“分田到了户,不用党支部”的旧观念,运用具体事例,说服和帮助农民树立起“种田要致富,离不开党支部”的新思想。加强村党支部的组织建设、作风建设和能力建设,使 党支部在农村脱贫致富奔小康中发挥核心领导作用。在城市,街道和社区党委这个“火车头”, 要克服片面地强调“危急时刻看党员,紧急时刻看党委”的思想,不要因为没到危急时刻就忽视 党建工作,没到紧急关头就放松党建工作。要充分认识到,只有平时工作做到位,党的建设抓到位,组织才有凝聚力,党员才有战斗力,紧急时刻党委就能开好自己这辆车子,党员就能在危急时刻跟着党委不掉链子。三是要防止病虫害。党的建设工作要防止的病虫害就是“四风”。 尤其是形式主义,官僚主义和腐败现象,他们以官自居,其特点是表态多调门高、行动少、落实差。从实质上看,落实差就是落空,落空就是落后,落后就是落伍,所以党建工作容不得“四风”和腐败的存在,要把他们像病虫害一样,毫不留情地清除掉。 护好“责任田”

提升新时代国有企业党建工作质效的对策思考

提升新时代国有企业党建工作质效的对 策思考 摘要：在新时代，加强党的全面领导是国有企业的根和魂，加强国有企业党 的建设，提升国有企业党建的质效和水平，事关国有企业高质量发展的大局。本 文着重围绕国有企业党的建设工作，全方位、多角度地剖析国有企业的党建创新 创效路径措施，为今后国有企业党建工作质效提升提供有益参考。 关键词：国有企业；党建质效；对策思考 引言： 党的十八大以来，国有企业党的领导和党的建设全面加强，尤其是习近平总 书记在国有企业党的建设工作会上的重要讲话以来，坚持党对国有企业的全面领导，加强国有企业党的建设，全面提升国有企业党的建设标准化规范化得到了长 足发展。陕西美鑫产业投资有限公司作为陕西有色集团旗下的骨干企业，始终坚 持抓党的建设不动摇，结合实际全面探索党的建设在企业走深走实、融合融入的 实践路径，全面提升基层党建工作的科学化水平，增强党建工作的引领力、感召力、凝聚力，激发各级党组织在企业创效、发展创新上的领头雁和战斗堡垒作用，为地方积极发展和陕西有色高质量发展贡献了党建智慧和党员力量。 1国有企业党建工作存在的主要问题 分析目前国有企业党建工作的现状，有助于推动党建工作在实事求是中改进 加强和更好的发展，提高党建工作的质效水平。目前，国有企业党建工作时还普 遍常存在以下问题。 1.1企业党建责任落实不到位 国有企业作为党领导下的经济组织，要求各级组织必须贯彻党的全面领导党 建工作责任制，对于上级党委要求和安排要积极贯彻落实，对于同级党委决议要

认真执行，对于本企业的三重一大等事项党组织要全权负责，把方向、管大局、 保落实。但是目前个别企业尤其是基层单位仍存在党的领导和抓党建责任定位模 糊的现实问题，造成党建工作责任制落不实，党建主体责任落实不到位等情况。 1.2企业党建工作流于形式 在推进企业党建工作走深走实的过程中，个别企业单位存在讲空话大话、做 事虚化的现象；口号喊得震天响，党建质效一团糟，甚至于党建日常工作和党员 学习教育活动流于形式。往往是业务工作第一、经营效益重要、党建党群工作靠 了边；教育学习工作处于无计划、无检查、无反馈的状态；体现不出党建工作与 企业实际工作的有机融合。长此以往，就会让员工产生错位心理和厌倦情绪，在 党员身份、党性观念上忘记初心角色，影响企业长远发展和党建工作在企业的应 有作用。 1.3部分政工人员思想素质待加强 部分国有企业政工工作人员综合素质不够高，主要表现在实际工作中缺乏使 命感和责任心，不注重工作方式方法的与时俱进。部分政工工作人员存在“好人”思想，对工作中的问题、错误和不良行为持不以为然态度，或者根本不敢管、不 会管、不想管。政工队伍的素质建设，会很大程度上影响国有企业党建质效和水平。党建工作高质量实效性建设需要在企业改革发展稳定中不断提升，特别是国 有企业面临着改革发展任务艰巨，员工和社会各方面对国有企业的要求和标准不 断提升，如果放任自流，就会丧失阵地甚至丢掉党在国企的政治生命线。随着国 企改革发展和利益调整，职工队伍必须面临的思想波动较大，情绪不够稳定，需 求不断增长收获感和幸福感，才能稳定心理预期。在改革发展中，如果无法给予 正确引导和利益保障，将会给企业发展产生不良影响。基于此，在现实工作中， 国有企业党的建设工作需要高素质政工队伍担当作为，采取科学合理方法，注重 工作实效性公平性，在党的全面领导下，细化改革路径，继而不断完成改革发展 目标。 2国有企业党建工作的质效和意义

2023做深做细做实群众工作发言讲话(精选7篇)

2023做深做细做实群众工作发言讲话(精选 7篇) 2023做深做细做实群众工作发言讲话(精选7篇) 在不同历史时期和不同进展阶段，群众工作会有不同的详细特点，我们要怎么做好群众工作？来写一份做深做细做实群众工作的发言稿吧。下面是我为大家整理的关于2023做深做细做实群众工作发言讲话，欢迎大家来阅读。 2023做深做细做实群众工作发言讲话（篇1） 敬重的各位领导、各位同志： 大家好！ 农业农村农夫问题是关系国计民生的根本性问题。这是党中央着眼于推动“四化同步”、城乡一体化进展和全面建成小康社会作出的重大战略决策，是加快农业农村现代化、提升亿万农夫获得感幸福感、巩固党在农村的执政基础和实现中华文明宏大复兴的必定要求。 实施乡村振兴战略，是我们党“三农”工作方针政策的继承和进展，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手。我国幅员宽阔，南北贫富差异较大，实施乡村振兴战略，必需从实际动身，切实增加责任感使命感紧迫感，举各方之力，以更大的决心、更明确的目标、更有力的

举措推动农业全面升级、农村全面进步、农夫全面进展，努力谱写新时代乡村全面振兴新篇章。 要大力实施乡村振兴战略，产业振兴是基础。进展是第一要务。实施乡村振兴的最终目标，就是要彻底解决农村产业和农夫就业问题，确确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农夫就业还是确保群众增收，都都需要以产业进展为基础。农业强，产业必需强。产业旺，乡村振兴才有底气。要实现产业兴盛，首先要构建乡村产业体系，推动农村一二三产业融合进展，重点是通过培育农业品牌、增加科技创新、强化城乡融合，补齐农业进展短板，促进农村产业集聚。 人才振兴是支撑。“人才兴，事业方兴”。进展离不开人，乡村振兴自当不例外，实施乡村振兴战略，关键要解决人的间题。由于受前些年农村进展“钱景”不大的影响，大量人口外出务工，农村缺人特殊是缺少能人的问题，已经成为振兴乡村的制约瓶须。因此，实施乡村振兴必需把人力资本开发放在首要位置，做好农村人才政策这篇大文章，完善人才服务机制建设。既重视本土人才的培育，培育一大批新型职业农夫，使之成为推动乡村振兴的主要动力。也要广纳懂科技、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村来创新创业，让农村成为贤才能人大有作为的宽阔天地，建设一支懂农业、爱农村、爱农夫的高质专业化乡村振兴队伍，增加农业进展

打造有温度的国企基层党建工作品牌

打造有温度的国企基层党建工作品牌 摘要：二十大报告在第十五部分提出，全党必须牢记，全面从严治党永远在 路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。在二十 大背景下，国企基层党建工作模式需要有所创新，国企要全力打造有温度的基层 党建工作品牌，为企业的稳定发展奠定一个良好的基础。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。 关键词：二十大；基层党建；主要问题；优化策略 1国企基层党建工作中存在的主要问题 1.1缺乏重视 国企基层党建工作是企业发展的原动力，不过就目前来讲，有部分国企领导 对于基层党建工作不够重视。主要原因是将过多的重心放在企业生产和发展中， 未能了解基层党建工作对企业发展的重要价值，对于基层党建工作认知不透彻， 所以未能落实国企基层党建工作，发挥不出党建工作的重要价值。 1.2体系不完善 正所谓"没有规矩不成方圆"，在国企基层党建工作中，要健全相关管理制度 和体系，确保企业良性发展。而在实际中，有的国企未能形成良好的管理制度， 对于基层党干部、党员等激励、约束不够，还有部分国企未能形成良好的党内民 主制度，这些现存问题都是影响国企基层党建工作开展的重要因素。 1.3融合程度不足 国企发展离不开基层党建工作的支持，为全面发挥出基层党建工作的作用， 需要与国企实际工作有效结合。不过就实际而言，有部分国企在实际生产运营工 作中，与党建工作融合度不足，在这一背景下，容易模糊定位基层党建工作，还 会在工作中造成党建工作与中心工作"两张皮"的现象，不利于国有企业的发展。

1.4党建模式陈旧 社会日新月异，在时代变化下，对国企基层党建工作带来了全新的挑战，基 层党建工作需要与时代同步，打造多元化党建方式。而在实际中，国企基层党建 工作方式过于传统，缺乏多元性和创新性，导致开展基层党建工作效果不佳，无 法提高党员意识，进而无法在国企中起带头作用，难以提高员工的积极性。 2 国企基层党建品牌打造以及优化策略 2.1加强思想重视 在二十大背景下，基层党建工作的重要性得到了充分体现，要想创新国企基 层党建工作，提升党建工作成效，就要提升党建人员思想建设，加大对党建工作 的重视力度。通过新时代发展的标准要求以及国有企业的实际运转情况相结合， 可以有效促进党建工作的顺利进行，从真正意义上保障国有企业的可持续健康发展。首先，要学习贯彻党的十九大精神，领导人员要加大对其重视力度，提升自 身思想认识，要将党建工作所具备的思想引领、指导作用和对企业内部组织战斗 堡垒作用充分发挥出来，同时，还要让企业领导人员认识到，加强企业基层党建 工作在对推动企业健康发展、提升管理效能、提高经济效益等方面也具有良好的 效果。其次，要对国企党建工作人员和全体员工进行思想政治教育培训，以高标 准要求学员认真学习党建思想以及理论知识，通过对党建工作的培训学习，使党 建工作人员和全体员工对党建工作的认知程度得到有效提升，提高员工对党建工 作的积极、主动性，使其从思想上对党建工作产生深刻的理解与领悟，从而为企 业的发展奠定扎实的基础。 2.2创新党建模式 现如今，信息技术及新媒体在社会发展中得到了广泛应用，为国有企业基层 党建工作的创新提供了新的思路。为此，有关人员可利用信息技术开展党建工作，以充分发挥党建工作的职能。例如，政工干部可通过互联网创设企业党建网络平台，将以往的单向说教方式转变为双向互动，推进党建工作与基层员工的有机结合。通过这种方式，许多国企的基层思政工作效果得到提升。另外，政工干部还 可以利用微博、微信等新媒体，对党员教育、信息传播以及网上办公等工作的流

打造有“温度”的服务型基层党组织

打造有“温度”的服务型基层党组织 作者：秦宇星张阳崔爱杰常洁芮赵茜 来源：《企业文化》2019年第08期 党建就是生产力。对于基层党建工作来说，这种生产力是调动生产者积极性、創造高效优质产品的“领跑者”。如何让基层党建工作更好地与生产经营融合起来，中国石油测井公司天津分公司所属6个党总支，33个党支部集思广益，制订出了“硬指标”，强化考核力度、采取奖惩机制等，还采取了“软措施”，通过微信群讲党课、建立党员示范岗等。 天津分公司各级党组织上述一系列做法，主要显示出了对开展基层党建工作的“热度”，但更多地停留在“做事”这个层面。如果缺乏有“温度”的服务，仍不能充分提高党员和广大群众的凝聚力和向心力。 根深则叶茂，本固则枝荣。基层党建工作根植于基层群众，只有“走心”开展工作，才能将人心聚拢，形成强大的前行动力，从而促进企业生产经营管理水平的提升。要想达到这种效果，天津分公司6个党总支和33个党支部不断地创新工作方式方法，推出了一些有“温度”的服务。在天津分公司，基层党组织开展党员进基层活动，让党员和群众面对面、心贴心交流1300多人次，增进双方的了解和互信;举办“我为基层献策”活动，献计献策265条，让党员真正以基层为家，以主人公身份参与到基层管理工作中;实行党员“一帮一”制度，与群众建立日常沟通渠道，倾心为职工群众办实事、办好事千余兼。天津分公司党委和所属各级党组织形成共识，只有把根牢牢地扎进基层群众中间，才能聚合人心，释放出无坚不摧的“洪荒之力”。 有“温度”的服务需要党组织首先打赢筑牢自我堡垒的“阵地战”。基层党组织是直接和群众联系的最前沿，这种“亲近关系”如果经营不善，党组织的战斗堡垒作用就很难充分发挥。因此，天津分公司各基层党组织通过加强自我“体格”塑造，健全党建工作机制，严格落实“三会一课”制度，认真开展主题党日活动134次，开展“三联”、设置“党员承诺墙”等搭建工作平台，丰富基层党建渠道、载体，和群众加强沟通、交流，着力增强基层党组织汇集民意、服务群众、引导舆论的能力，最终形成“一个支部就是一个堡垒”，筑牢了自我堡垒的“阵地战”。 有“温度”的服务需要党员牢记入党誓词，不忘初心，矢志不渝践行合格党员的标准。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，也是我们战胜一切艰难险阻的“利刃”。只有与人民群众同呼吸、共命运，才能积聚强大的前行力量。因此，天津分公司党委认真研究，通过深入开展“两学一做”活动，党员深入基层、服务群众，解决联系服务群众“最后一里”问题，真心实意为群众解决身边的小事、难事、急事550多个，从而赢得民心，使党的执政之基更加坚强稳固。 有“温度”的服务需要党员干部润物无声，深入做好“一人一事”思想政治工作。“腊月十六月儿圆，我做测井好青年;一口干完还一口，心憔不及想当年。”这是天津分公司职工姜某在辗转连续施工的途中在微信朋友圈里发出的感慨，并配图一张“夕阳无限好，只是近黄昏”的现场

打造一“建”如故党建品牌 讲好企业高质量发展故事

打造一“建”如故党建品牌讲好企业高质量发展故事 一、创建背景 作为与省属国有企业，xx一建坚定不移听党话、跟党走，深入挖掘集团内部离退休老干部老党员老职工资源，充分发挥老干部老党员老职工政治强、觉悟高、党性好，有着丰富的经验智慧和人生阅历的优势和先锋模范作用，通过打造一建如故企业党建品牌，在对离退休老干部老党员老职工尊重、关爱、服务的同时，学习老干部老党员老职工在党的建设、社会建设、企业发展过程中的宝贵经验，将广大老前辈的品质精神更好地转化为企业治理效能，推动集团各项工作高质量发展。近日，新出台的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为我们指明了行动方向。 二、创建理念 70余年的创业之旅，一代代一建人接力执笔写出辉煌篇章，穿越历史时空，有些企业精神注定代代相传，有些奋斗印记被风雨侵蚀却历久弥新。一建如故系列活动报道和主题党建活动，立足集团实际情况，致力于梳理集团发展历史，以访谈老一建人、回溯老一建事为主流主线，回顾70余年企业发展历程中的重要工程建设者、重大时刻见证者，通过提炼一个核心文化、塑造三个系列党建品牌、聚焦五个行动抓手，构建xx一建老干部工作新格局和特色党建品牌，做优老

干部职工服务，发挥集团老干部职工优势，讲好xx一建高质量发展故事。 三、实施途径 （一）提炼一个核心文化：打造xx一建家文化、团队文化、有温度的文化一建如故以xx一建家文化为核心，打造团队文化、有温度的文化，搭建起一套可复制、可推广的以共创家业为根本目标的价值体系和行为模式家长（集团领导）关怀家庭中前辈（离退休干部职工），关心关爱家中小辈（青年职工），前辈为家庭中的成员提供精神支撑与经验指引，小辈接受前辈的帮助与支持，与前辈、家长共同让这个家庭持续发展。让企业离退休管理制度变得更加人性化、亲情化，同时让企业青年职工也在其中感受到企业光辉的历史底蕴和长辈的殷殷教导。通过家文化的纽带，贯通集团上下70余年的历史发展脉络，建立起企业各个时期优秀工匠之间的联系，使集团离退休老干部老职工从集团温暖的家文化中感受到关怀，也让新一代一建工匠在前辈们的宝贵经验中有所感悟，学习到对工作的责任心、对事业的倾心以及解决问题的耐心和恒心，为实现企业愿景不断萌生创新意识，增强集团在建筑市场中的竞争力。 （二）塑造三个系列品牌1.一建如故，立足人的维度，向企业资料库贡献老干部独家记忆。xx一建是流淌着红色基因的国有企业，孕育了许多为了国家发展、社会进步而努力的先进人物。立足这一实际，集团总部及各分（子）公司成立一建如故工作小组，工会、团委、

做好领头雁,当好掌舵人

做好领头雁,当好掌舵人

做好领头雁，当好掌舵人 按照省委组织部的统一安排，我参加了省委第四期乡镇党委书记培训班。经过短暂几天的集中学习，使我增长了知识，开阔了眼界，丰富了思想，思路不断拓宽，工作方法和措施得以完善。同时，也使我的信仰更加坚定，宗旨意识进一步增强。乡镇党委书记作为乡镇的主要负责人，担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责。如何当好乡镇党委书记，做到不辱使命、不负众望，我有以下三个方面的体会： 一、作为乡镇党委书记，应树立五种意识 一是书记要管党的意识。乡镇党委是党在农村的政治核心和领导核心。乡镇党委书记是党委的主心骨，是党建工作的第一责任人，要认真履行党建工作责任制，深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕发展第一要务，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高自身和班子推动科学发展的能力，自觉地把党建工作和经济工作有机结合，互相促进。在全镇上下营造出想干事、能干事、干成事的创先争优氛围，提高基层党建工作水平，促进经济社会又好又快发展。 二是为民服务意识。要有大局观念，讲政治、办事情、想问题，从大局出发，个人利益必须服从集体利益，局部利益必须服从整体利益镇委书记要统揽乡镇工作全局，必须协调好班子成员之间，各单位、各部门以及村（居）之间的关系，处理好和周边乡镇、单位、部门的关系，在工作中就是要坚定不移地贯彻执行党在农村的各项方针、政策，确保政令畅通，决不能搞上有政策，下有对策，带领一班人，全面完成上级下达的各项目标任务，要时刻牢记全心全意为人民

服务的宗旨，带头听取群众意见、关心群众、服务群众。 三是科学决策意识。正确决策，维护乡镇的发展稳定必须发挥民主、集思广益，充分听取班子不同意见，实现决策科学民主化。 四是开拓创新意识。要按科学发展观的要求，在政策法律范围内科学发展先行先试，敢创新，敢冲破条条框框，敢想敢干，不断用发展的触觉，科学的制度，新的思维研究新形势下群众工作中表现出的新特点、新规律，探索有效农村工作方法，开创工作新局面。 五是廉政意识。廉洁自律是乡镇党委书记塑造领导形象，树立威信的可靠支点，也是保护自己的重要法宝。作为书记，要自重、自省、自警;要慎独、慎权、慎欲不为金钱所惑，不为利所动，不为人情所乱。尤其是在财务问题上，要做到理财而不贪财。要模范遵守财务制度。该自己得的就拿，不该自己拿的就坚决不能拿永葆一个共产党人的政治本色和革命气节，一身正气，两袖清风。 二、作为乡镇党委书记，应做到五个“善于” 一要善于决策定盘子。能谋善断、出点子拿主意是乡镇党委书记的主要职责之一。当前抓乡镇的经济建设、财政税收、计划生育、班子建设等工作，乡镇党委书记在具有强烈的事业心和责任感的同时，要解放思想，开动脑筋，锐意进取，大胆创新。一是立足全局。要立足本镇人文、地理、特色产业等优势，用“大市场”的意识去分析、引导本镇各项事业的发展。不仅要考虑眼前利益，还要考虑长远规划；不仅要重视物质文明建设，还要重视党建、精神文明建设；不仅要注重改革和发展，还要注重社会稳定。不能局限于一个领域，一项工作或一个村，而要用全镇的整体利益来衡量一 3