安全生产责任追究制度(4篇)
安全生产责任追究制度
为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。
一、安全生产责任追究制要求：
1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。
4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。
6.按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。
7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。
二、安全生产责任追究制行为：
1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；
2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；
3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，
4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。
5.违反有关规章制度违____安全生产法律、法规的。
6.不按规定对职工进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作的。
7.不按规定使用劳动防护用品的。
8.违反安全生产法规，强令工人违章冒险作业的。
9.违章指挥生产，造成安全生产事故的。
10.在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
11.事故发生后，不积极____抢救，以至事故扩大，导致事故更加严重的。
12.事故发生后，不认真吸取教训，不采取防范措施消除隐患。
13.违反事故处理程序、滥用职权，擅自处理或者袒护、包庇事故责任者的。
14.因违章作业，违反劳动纪律，野蛮施工造成事故的。
15.因安全管理人员玩忽职守，对安全事故发生负有安全监察不力责任的。
三、行政追究的种类。
（1）警告（2）严重警告（3）记过（4）记大过（5）降级（6）撤职调离岗位（7）开除留用（8）除名（9）追究刑事责任
四、安全生产事故的责任追究
1、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。
2、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。
3、本规定自发布之日起执行。
4、各有关部门、施工队（班组）要结合实际制定相应的事故责任追究制度。
第一条
项目部建立并执行安全生产责任追究制度。为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、项目部财产安全，依据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》等法律法规及城建七公司等相关文件要求，结合项目部安全生产管理现状，制定本规定。
第二条本规定适用于项目部所有部门和人员。
第三条项目部本着“谁施工、谁主管、谁负责”的原则，各产品、活动或过程的负责人对其管理范围内安全工作负责，项目部对安全管理实施责任追究。
（一）项目部安全领导小组是安全管理工作领导机构。
（二）公司是项目部生产安全管理的归口监督管理部门；
（三）各部门主要负责人是部门的安全生产工作第一责任人，安全管理工作是其职责中重要组成部分。
第四条凡有下列表现之一的部门和个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。
（一）发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。
（二）在危急情况下，实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。
（三）在完善、改进、发展、研究项目部安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。
（四）一贯遵守项目部安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。
（五）对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。
第五条对违反安全管理规章制度、法律法规，造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
（一）有下列情况之一者，第一次发现应明确告知当事人，并由项目部主要负责人负责____对其进行部门级安全教育和劝勉谈话；第二次发现对当事人和部门负责人给予警告。
1.对项目部已正式发布的各项安全管理制度不了解内容或因其他原因而未执行的。
2.参加项目部____的安全专题会议、教育、培训和等活动时，迟到、早退的。
3.安全会议、安全文件或通知内容未按时下达或因内容不全面、不准确，造成工作停滞延后、误传误用以及导致重复、浪费的。
4.不能按期按要求传达安全信息，迟报、项目部安全决定的。
5.未按照规定接受安全培训就上岗、重新上岗、转岗，从事存在风险的作业的。
6.部门负责人未按照培训计划____或未授权他人负责____安全培训教育活动的。
7.部门确定安全职责或职责不清，造成安全工作推行中出现相互推诿情况的，直接追究部门安全负责人责任。
8.未____相关工作达成项目部职业安全健康目标，未实施预定的管理方案的。
（二）有下列情况之一者，第一次给予当事人和部门负责人给予警告，并由部门项目部主管负责人负责____对其进行部门级安全教育和谈话，并在部门内部举一反三彻底整改；第二次发现，对当事人和部门负责人在项目部范围内通报批评。如果同一部门，一年内累计出现三起下列情况，扣发部门全年安全绩效奖金。
1.拒不执行安全生产方面的法律、法规，公司、项目部的规章、制度或上级部门有关安全工作的指示、命令和规定的。
2.接到通知后无故不参加项目部____的安全专题会议、教育、培训等活动，事先不沟通、不请假的；或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常运行的。
____项目部安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。
4.对管理范围内存在较大风险的，人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或采取必要整改措施的。
5.对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行，出言不逊、态度蛮横的。
6.对责令整改要求、审核不符合项拒不整改的、寻找借口、推诿责任的。
第六条对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在项目部范围内通报批评。构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
1.拒不执行安全生产方面的法律、法规，公司项目部的规章、制度或上级部门有关安全工作的指示、命令和规定，导致事故发生的。
2.在灾害面前，未采取必要和可能的应急措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免，造成重大损失的。
3.对违章作业不加制止，或违章指挥作业，导致事故发生的。
4.已发现隐患或有重大事故预兆，不及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的。
5.对有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议拒不采纳，导致事故发生的。
6.发生安全生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能及时报警，导致事故进一步扩大的。
____项目部内发生伤亡事故后，不采取相应防范措施；或类似事故在事故发生后半年内重复发生的。
8.事故隐患严重，接到公司，项目部整改指令后逾期不采取治理措施，导致事故发生的。
第七条对连续发生轻伤事故，或发生重伤人身事故，或经济损失____万元以上的安全生产事故的部门主要负责人，由项目部安全领导小组对其进行谈话，依据以上三种情况对部门主要负责人实施额度为月效益工资比例的____%/____%/____%的经济处罚，同时予以通报批评。若在谈话后，三个月内继续发生以上三类事故，部门主要负责人就地免职。
项目部发生较大及以上责任事故或发生事故后造成严重社会影响的，部门主要负责人就地免职。
第八条项目部对各分包单位____的安全生产方面存在的问题将进行调查分析和处理，并责成或____相关部门（安全部门）予以调查核实，对安全问题负有责任的人员，将依照相关条款进行处理。
第九条因安全生产受过公司通报批评的个人，或发生生产安全事故的部门主要负责人，在接受处罚后____年内项目部范围的评优、评先活动中，需在申请中对接受处罚经历明确披露。隐瞒情况者，不管何种原因取消其此次评优、评先资格。
第十条本规定未涉及的安全生产管理内容和要求，项目部按照国家、行业、____市政府相关部门、公司、项目部的有关要求、标准等严格执行。本规定未尽之处，由项目部安全生产领导小组确定。
第十一条名词解释责任事故：
本规定中责任事故是指除自然灾害等本项目部内不可抗力以外，因工作人员违章或渎职行为而人为造成的人员伤害和经济损失的事故。生产工作中的违章现象分为四类：操作性违章：
是指在生产工作中，操作者不遵守设备操作规程或不遵守工种安全技术操作规程，或违反有关安全生产的规章制度，或蓄意违章的不安全行为。指挥性违章：
是指各级生产管理人员，违反安全生产法律法规规章，违反设备或装置的安全操作规程，或在缺少保证人身安全技术措施的情况下，进行指挥生产作业的不安全行为。装置性违章：
是指工作现场的环境、设施、设备等不符合国家有关法律法规规定，不符合保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，以及其它不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。管理性违章：是指生产工作的行政、技术管理人员不按照国家法律、法规、行业标准、企业标准、规章____生产或不按规章制度____实施的不安全行为。
____市日月鑫家具有限责任公司
安全生产责任追究制度（二）
总
则
第一条为切实加强安全生产管理，强化安全生产责任落实，杜绝重特大事故，减少一般事故的发生，维护国家和人民生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《____安全生产法》、《生产安全事故报告调查处理条例》及相关安全生产法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
第二条安全工作事关重大，必须坚持“四个不动摇”。即。认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针不动摇；坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则不动摇；履行和落实各级安全生产工作责任制及安全规章制度不动摇；把安全生产列为经济运行工作的首要组成部分，实行全员、全方位、全过程的安全生产监控及综合治理不动摇。
第三条公司设立安全生产委员会，主任由董事长、总经理兼任，副主任由分管安全副总兼任；成员由各副总、各部门、各单位主要领导组成；办公室设在安全保卫部，办公室主任由部门领导兼任。
第二章
安全工作职责
第四条安全生产管理委员会职责：
（一）认真贯彻执行党和国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业规定，确保公司各项安全生产规章制度的落实和各项安全生产控制指标的完成；
（二）分析研究生产作业场所中存在的重大安全生产问题，协商部署具体解决办法，批准落实对重大安全生产事故隐患的整改措施；
（三）对安全生产事故调查报告作出处理意见、结论或批复；
（四）研究批准召开公司安全生产工作会议，决定对在安全生产和工程创优中做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。
第五条总经理安全工作职责：
（一）对公司安全生产工作负第一位责任；
（二）负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决策性意见；
（三）负责每年至少一次听取经理层实现安全生产目标的情况及其决定性事项汇报；
（四）负责代表企业同市政府签订安全生产责任状；公司将安全责任状目标指标分解后，代表公司与所属各单位签订安全生产责任书；
（五）督促检____理层全面实现公司控制目标；
（六）督促经理层确保建立和落实安全生产资____障制度；
（七）审批安全技术措施计划并布置实施，下达各部门（单位）具体的安全生产各项指标。
第六条分管安全、稳定副总经理职责：
（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规程和标准。协助总经理做工好安全生产工作，对职责范围内的安全生产工作负领导责任；
（二）坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，加强对安全生产的领导及检查督促工作；建立、健全公司安全生产责任制；
（三）____制定公司安全生产规章制度和操作规程；保障公司生产投入的有效实施；
（四）做好在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
（五）____制定并实施公司生产事故应急救援预案；
（六）负责督促指导财务部门按照批准的安全技措经费计划提供资____障，监督各单位、部门对安全资金的正确使用；
（七）及时、如实报告生产安全事故；
（八）采取管理、技术措施确保实现市政府和集团公司提出的安全生产年度控制目标，杜绝特大道路交通事故的发生。
第七条分管生产经营各副总经理安全工作职责：
（一）负责分管范围内的安全工作，并对总经理负责；
（二）在____编制和审核分管单位发展规划中，必须包括相应的施工辅助设施和安全设计、安全技术措施、安全作业规定的内容和要求；
（三）领导、____制定或审定技术工作中相应的安全生产设施、措施和作业方法，是否符合国家或行业规程和标准，并向有关人员进行安全技术指导；
（四）负责公司工程项目的质量管理，加强工程项目的过程监督和检查，对工程质量负责，杜绝重大工程质量事故的发生；
（五）____学习和掌握新材料、新技术、新工艺和新设备中的安全技术特性；
（六）参加有关安全生产事故的调查、分析和处理。
第八条安全保卫部安全工作职责：
（一）学习宣传贯彻上级有关安全生产法律、法规，并认真____落实；根据有关法律、法规和上级要求，负责制定公司年度和长远的安全生产工作计划，完善集团公司各项安全管理规章制度；
（二）定期____专业性安全检查，加强隐患排查治理整顿，对
辨识出的危险源制定安全管理方案并监督检查落实；
（三）负责对新建、改建和扩建项目安全设施“三同时”的监督检查；协助分管领导搞好安全生产工作，对职责范围内的安全生产工作负责；
（四）负责在合同（标书）评审中____有关人员对安全生产技术措施进行评审，对业主招标文件中特殊的安技措施要求进行专项评审，达到合法和业主满意；
（五）负责做好员工岗前安全一级资质培训教育考核及督促抓好新聘员工“三级”安全培训教育工作；
（六）认真搞好交通安全统筹工作，以统筹促安全，以安全保统筹，充分体现安全统筹防灾减灾的实质作用；
（七）发生一般以上事故必须____人员立即赶赴事故现场进行抢救，调查事故原因，____事故分析，做好善后处理工作，提出事故防范整改措施，追究责任人责任，并督促跟踪落实；
（八）负责做好公司消防安全、社会治安、综合治理、____排查及创建平安工作，对突发性事故、事件进行处置；
（九）____、指导制定安全生产事故应急预案，并督促各单位定期或不定期进行应急演练。
第九条技术质量部安全工作职责：
（一）部门负责人应将本部门职责分解到各工作岗位，在职责范围内对安全生产负直接责任；
（二）编制、审核施工____设计时，必须包括相应的安全设施、安全技术措施，并检查督促实施；
（三）在设计工作中保证所引用的标准、规范和规程是有效文件；
（四）对新工艺、新技术、新材料、新设备要按照“三同时”的要求制定相应的安全措施和操作规程；
（五）检查指导施工时，同时检查指导现场安全生产，对安全生产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当要及时制止并向施工负责人反映，落实整改；
（六）参加定期的安全例会，参加各类安全生产检查，参加各类事故涉及的技术方面的分析并提出整改意见，参加有关安全设施、设备的验收；
（七）对改善劳动条件、减轻劳动强度、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；
（八）帮助指导各单位编制施工作业指导书，施工前对全体作业人员进行施工技术交底和安全技术交底。
第十条公司办公室安全工作职责：
（一）负责协助总经理收集有关安全生产状况等有关方面的信息；
（二）负责公司有关安全生产的会议布置和文件的印发；
（三）负责协助总经理开展事故应急救援工作；
（四）负责做好公司办公大楼内安全生产秩序和用电安全；
（五）完成总经理交办的有关安全生产其他事项；
（六）负责公务车辆管理，定期维护检查，确保公务车辆安全技术状况完好，每月____一次公务车驾驶员安全学习。
第十一条各生产经营单位分管副经理安全生产职责：
（一）协助单位经理开展安全生产管理工作，对本单位安全生产负直接责任；
（二）认真贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护和工业卫生的方针政策、法律法规（含相关条例）和公司的规章制度，负责公司安全生产的日常管理工作，监督、检查、落实各级安全生产责任制实施情况及记录；
（三）____开展本单位安全生产检查及隐患整改工作；定期研究承包和分包项目中的不安全问题，并加以解决；
（四）保证本单位所有人员（包括临时用工）人员都必须经过相应的安全培训并考核合格，持证上岗；
（五）加强对事故的管理，严格按事故分类____处理各类事故；不得隐瞒或缓报事故，发生重大事故必须赶赴现场____抢救，调查处理，做好善后工作；
（六）制定本单位事故应急救援预案，保证信息畅通，应急人员、物资和设备的到位及完好，并定期检查和演练。
第十二条专职安全生产管理人员职责：
（一）在职责范围内对安全生产负直接责任；
（二）学习、宣传、遵守和执行安全生产法律、法规、规程、标准和公司安全生产管理规章制度；
（三）根据上级安排参加有____司安全生产管理规章、制度的制定和修改，____对本单位员工的安全培训学习，参加对生产单位（部门）安全生产的考核，参加施工____设计及作业指导书中安全措施的审核、参加各类安全生产检查并落实整改；
（四）对班组的安全生产工作进行业务指导，同时检查施工____设计中安全技术要求的执行情况；
（五）具体完成安全生产工作方面的记录、统计、汇总、上报、存档工作；
（六）配合工业生产单位做好安全生产设施、设备，特别是特种设备、安全装置的检查与管理，配合公安部门做好可能发生的火灾预防和扑救，并做好劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废工作；
（七）负责安全标语及警示标识的正确选择，合理布置和维护；
（八）对违法违规行为和单位存在的问题和事故隐患，提出批评并责令整改，对不及时整改的单位或个人，提出处理意见，上报安全主管部门处理；
（九）接到事故报案，要及时报告单位领导，并迅速赶赴现场____救护，调查事故原因，处理善后工作，落实改进措施；
（十）协助分管领导做好应急救援预案及预案演练工作。
第三章
安全生产责任追究制度（三）
第十三条由于制度不健全，工作落实不到位，影响生产安全的，集团公司将按以下办法予以处理：
（一）处理等级分为经济处罚、通报、黄牌警告、红牌警告、降薪或降级处分六个等级；
（二）一年内获三次通报警告处一张黄牌警告；
（三）一年内获二张黄牌警告处一张红牌警告；
（四）对于失职违纪的责任者给予降薪或降级处分。
第十四条具有下列情形之一的，处分管领导及单位主要责任人通报批评或经济处罚；发生事故的，按安全生产责任状规定给予经济处罚，并通报批评；
（一）各项管理规章制度贯彻落实不到位，影响安全生产的，处____元以上____元以下经济处罚；
（二）违反公司安全管理规章制度，各项工作措施落实不到位，安全生产存在重大隐患，经检查发现逾期未整改的，处____元以上____元以下经济处罚；
（三）严重违反安全管理规章制度及客运安全调度纪律，安全生产存在重大隐患，有可能造成损害后果及严重社会影响的，处____元以上____元以下经济处罚。
第十五条具有下列情况之一的，给予单位和主要责任人黄牌警告一次，并按安全生产责任状规定处理或经济处罚：
（一）每发生一次翻车事故，死亡____人、重伤____人及以上，或一次直接经济损失____万元以上____万元以下责任事故的；
（二）一年内发生三起死亡____至____人的一般责任事故的；
（三）发生一次职工因工死亡____人，或重伤____人责任事故的；
（四）发生一次火灾，造成直接经济损失____万以上____万元以下责任事故的；
（五）安全____机构不健全，岗位责任制不落实，未层层签定“安全生产责任书的；
（六）其它违反安全管理规章制度或贯彻落实上级安全生产法律法规不力，“三违”现象突出的。
第十六条具有下列情形之一的，事故发生单位对事故负有责任的，按上列第十九条规定处罚或按安全生产责任状处以罚款并处单位和主要责任人红牌警告一次。
（一）发生一次____人以上____人以下死亡，或____人以上____人以下重伤，直接经济损失____万元以上的较大责任事故的；
（二）检查发现特别重大事故隐患逾期不整改的；
（三）安全工作落不到实处，严重违反公司安全管理规定，造成严重社会影响的。
第十七条具有下列情形，事故发生单位对事故负有责任的，除按上列第十三条规定处罚外，给予降薪或降职处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）因玩忽职守，违章指挥，造成重大事故的；
（二）发生一次____人以上死亡，或____人以上重伤责任事故的。
第十八条被出示一次黄牌，对责任单位发文通报；被出示一次红牌，发文全司通报，处予安全生产第一责任人警告处分；一年内被出示两次红牌，发文全司通报，处予安全生产第一责任人降薪或降职处分；一年内被出示三次红牌，发文全司通报，处予安全生产第一责任人行政记大过处分，并撤消行政职务；对获____次警告的安全管理人员，调整工作岗位，不再担任安全管理工作。
第四章
附
则
第十九条本规定由公司安全保卫部负责实施。单位和个人对处罚结果不服的，可向集团公司安全生产委员会申请复议。
第二十条被公司出示红牌警告的单位和有关部门的主要负责人应向公司写出检讨。被出示黄、红牌警告期限为三个月、六个月或十二个月，到期自动解除。
安全事故责任追究制度(五篇)
安全事故责任追究制度 为强化学校安全工作，进一步明确安全责任，做到责任事故处理有制可依，有章可循，特制定本制度。 （一）事故责任追究原则 1、领导：谁主管，谁负责 2、教师：有工作岗位就有安全责任 3、上课：谁上课，谁负责 4、活动：谁组织，谁负责 5、学校安全事故责任人由董事长负责 （二）事故责任追究制的落实 学校安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时，学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。 世纪英才外国语学校二o一四年____月 安全事故责任追究制度（二） 一、总则 第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，
根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。
安全生产责任追究制度(4篇)
安全生产责任追究制度 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。 一、安全生产责任追究制要求： 1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。 2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。 3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。 4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。 6.按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。 7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。 8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。 二、安全生产责任追究制行为： 1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的； 2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者； 3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为， 4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。 5.违反有关规章制度违____安全生产法律、法规的。 6.不按规定对职工进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作的。
安全生产工作责任追究制度(4篇)
安全生产工作责任追究制度 第一条为了有效地防范重大、特大安全事故的发生，严肃重大、特大安全事故的行政责任，保障国家和人民群众生命财产安全，根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____省安全生产工作责任追究制度》和国家有关法律、法规以及建立各级安全生产责任制的规定，镇人民政府制定本制度。 第二条镇辖区内各单位主要负责人和各种经济____的法定代表人是安全生产第一责任人，对本辖区、本部门（行业）、本单位安全生产工作负总责，承担安全生产法定义务和责任。 第三条发生伤亡事故以及因事故造成重大经济损失的，要严格按照“四不放过”原则，依法对有关领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。责任追究以事实为依据，以法律为准绳，以事故伤亡和损失的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分，情节严重触犯刑律的，要依法追究其法律责任。 第四条具体责任追究： （一）凡有下列情况之一的，有关部门（行业）负责人的责任。 1、本辖区内一年内发生特大事故或发生重大事故超过县下达的安全管理目标控制数的； 2、各部门（行业）当年____人数超过县下达安全管理目标控制数____%以上的； 3、发生特别重大事故的；
4、各部门、各行业发生特大事故或一年内发生____起（含____起）以上重大事故的； 5、因____失职，忽视安全生产工作，对重大安全隐患治理、整改不力，致使发生重大、特大事故的； 6、发1 生重大、特大事故，有关部门（行业）负责人未及时赶赴事故现场____抢救，造成严重后果的； 7、违反事故报告规定，迟报、漏报或隐瞒不报的。 （二）凡有下列情况之一，造成伤亡和重大经济损失及严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任。 1、不严格执行或违____安全生产法律、法规的； 2、不认真落实安全生产责任制的； 3、安全机构不健全，安全规章制度不完善的； 4、对安全隐患不治理、不整改的； 5、对职工未进行安全生产教育、培训，分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核、无证上岗的； 6、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的； 7、招用工不签订劳动合同或劳动合同中无安全生产责任内容的； 8、工程承包、分包未签订安全生产责任书或责任书中双方安全责任不明确的； 9、只重视安全生产和效益，忽视安全生产的；
安全生产责任追究制度_安全生产责任追究制度规定
安全生产责任追究制度_安全生产责任追究制度规定 安全生产责任追究制度_安全生产责任追究制度规定 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，应制定规范的安全生产责任追究制度。下面店铺为大家整理了有关安全生产责任追究制度的范文，希望对大家有帮助。 安全生产责任追究制度篇1 第一章总则 第一条为了全面贯彻落实安全生产责任制，建立安全生产责任追究机制，促进安全生产保证体系充分发挥作用，提高各级管理人员和所有员工安全生产责任意识, 不断强化安全生产执行力，制定本制度。 第二条本制度适用于……有限责任公司(以下简称公司)。 第二章追究对象及责任划分 第三条追究对象为公司管理的一般管理及以上岗位人员，其他有关人员的考核按《……有限责任公司安全文明生产奖惩规定》执行。其中正职包括主任(经理)、党支部书记，副职包括副主任(副经理)、党支部副书记,对于主持工作者按照所主持岗位对待。 第四条责任划分 (一)如果是设备管理，反事故措施落实，人员技术培训，规程建设，生产管理协调，新建、改建或扩建工程的设计审查和投产验收问题为主要原因的事故，追究生产技术系统为主，安全监督系统为次。 (二)如果是人员违章，安全设施存在隐患没有监督治理，安全培训不落实，安全健康方面的法律、法规、标准没贯彻执行，安全工器具，安全防护用品使用，特种作业人员的培训，特种设备监督、安全工器具的检验为主要原因的事故，追究安全监督系统为主，生产技术系统为次。 第三章组织机构及职责 第五条组织机构 (一)领导小组 组长：总经理
成员：安全生产委员会其他成员 (二)下设安全生产责任追究办公室，办公室设在安全与环境保护监察部，主任由安全与环境保护监察部主任担任，成员由部门人员组成。 第六条职责 (一)领导小组职责：负责决定安全生产责任追究重大事项，讨论通过“安全生产责任追究制度”。 (二)安全生产责任追究办公室职责：安全与环境保护监察部负责组织制定公司安全生产责任追究制度，负责安全生产责任追究事项的调查、核实、认定工作，提出初步处理建议，并提请领导小组会议决定。负责受理被处罚单位或有关责任人的申诉或复查申请。配合上级公司安全生产责任追究组织机构开展工作。人力资源部负责落实领导小组会议决定的行政处分、组织处理事项。 (三)公司所属单位组织落实本“安全生产责任追究制度”，配合安全与环境保护监察部开展责任追究的核实、认定和处理工作。 第四章责任追究方式 第七条安全生产责任追究方式分：批评教育、问责处理、纪律处分三类 (一)批评教育。包括诫勉谈话、通报批评。 (二)问责处理。包括责令检查、停职检查、责令辞职、免职。 (三)纪律处分。包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同。 第五章责任追究规定 第八条发生生产安全事故，根据事故调查报告结论，按人事管理权限对有关责任人员进行处罚。由政府部门组织调查的事故，若对有关责任人员的处理意见严于本规定的，从其规定。 第九条发生重大及以上事故 (一)对负主要责任(或直接责任)者解除劳动合同。 (二)对负次要责任(或间接责任)者给予留用察看处分或解除劳动合同。 (三)对直接责任者所在部门(分公司)负责人给予降级至留用察看处
安全生产管理责任追究制度(4篇)
安全生产管理责任追究制度 一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。 二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。 三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。 四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。 五、事故处理分工： 1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案； 2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理； 3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；
4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理； 5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认； 6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料； 7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报； 六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚； 1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的； 2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的； 3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；
安全事故责任追究制度13篇
安全事故责任追究制度13篇 【第1篇】幼儿园安全事故责任追究制度 一、成立安全事故责任评议小组，成员如下: 法人代表（第一责任人） 园长（直接责任人） 财务后勤 教学主任、聘用教师代表 二、安全事故责任追究原则 1、按责论罚； 2、以警示、教育为主； 3、主管部门负责人员管理责任，连带追究； 4、追究时限不超过一学年； 5、追究程序透明、公正、不挟私报复； 6、容许被追究人辩解。 三、责任追究程序 1、事故发生后，责任评议小组成员从多角度了解事故发生的原因、过程和受损程度； 2、评议小组根据了解的情况讨论分析事故责任的划分，并得出初步的追究方案； 3、将评议情况面告责任人，听取责任人的解释，根据实际情况复议追究方案； 4、根据事故的轻重依程序作出公开批评、扣奖金、留校察看（考核基本称职）、 解聘（考核不称职）等处理，严重的报由上级行政机关处理； 5、一般事故一周内处理，重大事故二周内处理，特大事故一月内处理； 6、追究结果实行存档、公示、上报制度。 四、本责任追究制度在教职工会议上通过后实行。 【第2篇】铝矿安全事故责任追究制度 为了有效地防范安全责任事故的发生,严肃追究责任事故的责任者,保障职工群众生命和企业财产安全,特制定本制度。 一、事故分类 (一)伤亡事故
指本矿员工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒等突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能,致使人体立即中断工作,甚至终止生命的一切事故。 1、轻伤:指负伤后,需休息一个工作日及以上,但未达到重伤程度。 2、重伤:指负伤后,根据国家规定经医生诊断为重伤的(本制度指一般重伤)。 3、严重重伤:凡发生下列工伤之一者,定为严重重伤。 (1)头部受伤颅骨骨折,需要开颅手术和严重脑震荡的; (2)耳部受伤需要切除手术(含单耳)并丧失听觉功能的; (3)眼部受伤造成单眼失明的; (4)鼻部受伤需要进行切除手术并丧失功能的; (5)人体的灼、烫伤占全身面积三分之一以上的(包括二度以上); (6)内脏受伤:肝、脾、肺、肾、胃等需要进行较大胸腹腔手术或切除其中部分之一的; (7)主动脉血管断裂造成严重失血的; (8)四肢受伤需要进行截肢的; (9)手足受伤:截掉手指或脚趾二个以上的(其中有一个拇指或食指的); (10)其它部位受伤导致中枢神经损伤或肌腱损失致残的; (11)有害气体中毒致残的。 4、死亡。 (二)非伤亡事故 指在生产活动中,由于生产技术管理不善、个别员工误操作、设备缺陷等原因,造成的中断生产、设备损坏等事故。 1、一般非伤亡事故:指矿山三级事故、一般电气事故或障碍、一般火灾事故,或直接经济损失5万元以上、20万元以下的非伤亡事故。 2、重大非伤亡事故:指矿山二级事故、重大电气事故、重大火灾事故,或直接经济损失20万元及以上100万元以下的非伤亡事故。 3、特大非伤亡事故:指矿山一级事故、特大电气事故、特大火灾事故,或直接经济损失100万元及以上500万元以下非伤亡事故。 4、特别重大非伤亡事故:指直接经济损失500万元及以上的非伤亡事故。 (三)侥幸事故 指未造成人身伤亡和重大损失,但性质严重、影响较大的事故。可分为一般侥幸事故和重大侥幸事故:
安全生产责任追究制度（三篇）
安全生产责任追究制度 是指对违反安全生产法律法规和相关规定，造成安全事故或安全生产责任主体未尽到安全生产管理职责的单位和个人，按照相关法律法规和政策要求，进行责任追究的制度。 安全生产责任追究制度的目的是促进安全生产管理的落实和加强事故责任的认定和追究，强化安全生产主体的责任意识和安全生产管理措施的落实。 根据安全生产责任追究制度，对违反安全生产法律法规和相关规定的责任主体，可以采取以下追究方式： 1. 行政处罚：对单位和个人违法违规行为进行行政处罚，包括罚款、停产停业整顿等措施。 2. 经济赔偿：责任主体将由安全事故造成的损失进行经济赔偿，包括赔偿事故受害人的医疗费用、抚养费以及相关损失。 3. 刑事追责：对严重违法犯罪行为，可以进行刑事追责，涉及刑事责任的人员将面临刑事处罚。 4. 撤销许可证或执照：对经营单位的安全生产许可证或执照进行撤销，停止其经营活动。 安全生产责任追究制度的实施，对于促进安全生产管理工作的科学化、规范化和有效化，起到了重要的推动作用。同时，责任追究制度也提醒了各个安全生产主体，加强安全生产管理，落实安全生产责任，确保人员安全和财产安全。
安全生产责任追究制度（二） 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，并结合本单位的实际情况，制定本制度。 第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括管理人员、员工和临时工等。 第三条本制度的目的是明确各级安全生产责任，并建立相应的追究制度，以确保安全生产的顺利进行。 第四条安全生产责任的追究应坚持“谁主管、谁负责，谁执法、谁负责”的原则，确保安全生产责任的全面落实。 第五条本制度的追究对象包括下列情况： 1. 安全生产重大事故或事故隐患由于某一责任人的失职行为造成的。 2. 未按照安全生产规章制度执行，导致安全生产事故或事故隐患的。 3. 未履行安全生产管理职责，导致安全生产事故或事故隐患的。 4. 未履行安全生产培训职责，导致安全生产事故或事故隐患的。 5. 违反安全操作规程，导致安全生产事故或事故隐患的。 第二章责任追究 第六条对于安全生产责任追究的具体情况，本单位将根据责任人的职务和责任程度，采取如下措施：
安全生产事故责任追究制度
安全生产事故责任追究制度 一、制度目的 为了保障企业安全生产，最大程度地避免和减少安全生产事故的发生，本制度旨在规范安全生产事故责任追究的程序和方法，明确各级责任 人的职责和义务，确保事故责任人承担相应的法律及经济责任。 二、适用范围 本制度适用于本企业内所有员工以及与本企业有合作关系的外部单位 和个人。 三、职责分工 1. 企业领导层：负有最终决策权，对安全生产工作负总责，并要求制 定完善的管理制度和流程。同时要定期组织安全生产培训，加强员工 安全意识。 2. 生产经营管理部门：负责组织实施企业安全生产管理，并对各部门 进行监督检查。同时，要建立健全相关档案资料，并及时向上级领导 层报告。
3. 安全生产管理部门：负责监督检查企业内各项安全措施是否到位并有效执行。同时要加强员工安全教育培训并提供必要的技术指导。 4. 员工：遵守企业安全生产规定，保障自身安全，同时要积极参与企业安全生产管理工作。 四、责任追究程序 1. 事故发生后，立即启动应急预案，并组织人员进行现场处置和救援工作。 2. 确认事故原因和责任人。对于因违反安全操作规程、操作程序或使用不合格设备等原因造成的事故，责任人应承担相应的法律及经济责任。同时，还要对相关人员进行严肃处理。 3. 对于重大事故或者造成重大社会影响的事故，企业要及时向相关政府部门报告，并配合相关部门进行调查处理。 4. 对于涉及到损害赔偿的事故，企业要及时与受害方协商解决，并在法律规定范围内承担相应的赔偿责任。 五、经济赔偿标准
1. 因员工违反安全操作规程、操作程序或使用不合格设备等原因造成轻微伤害或物品损失的，由个人承担相应的赔偿责任。 2. 因员工违反安全操作规程、操作程序或使用不合格设备等原因造成重伤或死亡的，由企业承担相应的赔偿责任。 3. 对于因企业管理不善、存在安全隐患等原因造成的事故，由企业承担相应的赔偿责任。 六、制度执行 1. 本制度经企业领导层审定并公布后正式执行。 2. 对于违反本制度规定的员工，将根据公司相关规定进行处理。 3. 本制度需定期检查和修订，并及时向全体员工宣传和解释。同时，要加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
安全生产事故责任追究制度电子版(4篇)
安全生产事故责任追究制度电子版 般安全生产事故责任追究制度（1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。 （2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违____安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。 （3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。 1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。 2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。 3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。 4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
____分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。 6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。 （4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。 （5）因违____律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。 （6）发生生产安全事故，未对相关人员进行责任追究或对其包庇袒护的，一经查实，除按照本规定对相关责任人进行责任追究外，对单位分管领导和单位主要负责人应当比照直接责任人进行责任追究。 （7）因未有效实施安全生产投入，造成生产安全事故的，除按照本规定对相关责任人进行责任认定外，单位分管财务领导和单位主要负责人应当承担分管领导责任和重要领导责任。 （8）责任追究的方式1.诫勉谈话； 2.责令作出书面检查；
安全生产事故责任追究制度标准版本(五篇)
安全生产事故责任追究制度标准版本 般安全生产事故责任追究制度（1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。 （2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违____安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。 （3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。 1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。 2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。 3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。 4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
____分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。 6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。 （4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。 （5）因违____律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。 （6）发生生产安全事故，未对相关人员进行责任追究或对其包庇袒护的，一经查实，除按照本规定对相关责任人进行责任追究外，对单位分管领导和单位主要负责人应当比照直接责任人进行责任追究。 （7）因未有效实施安全生产投入，造成生产安全事故的，除按照本规定对相关责任人进行责任认定外，单位分管财务领导和单位主要负责人应当承担分管领导责任和重要领导责任。 （8）责任追究的方式1.诫勉谈话； 2.责令作出书面检查；
安全生产责任追究制度
安全生产责任追究制度 安全生产责任追究制度1 第一条总则 1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。 2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。 3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。 4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工 第二条奖励 1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励： （1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。 （2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。 （3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。 （4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。 （6）其它应当给予奖励的。 2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。 3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。 第三条处罚 1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚： （1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。 （2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。 （3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。 （4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。 （5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。
安全生产责任追溯制度范文(4篇)
安全生产责任追溯制度范文(4篇) 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，
注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司2009年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。 (六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 三、安全奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 (一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，
安全工作奖惩及责任追究制度(五篇)
安全工作奖惩及责任追究制度 第一条总则 1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。 2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。 3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。 4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工 第二条奖励 1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励： （1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。 （2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。 （3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。 （5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。 （6）其它应当给予奖励的。 2、对员工的奖励分为。通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准____元—____元。 3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。 第三条处罚 1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚： （1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。 （2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。 （3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。 （4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
安全生产责任制度(5篇)
安全生产责任制度(5篇) 安全生产责任制度篇一 一、安全生产责任制度： 安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。 二、群防群治制度： 群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。 三、安全生产教育培训制度： 安全生产教育培训制度是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。 四、安全生产检查制度： 安全生产检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。 五、伤亡事故处理报告制度： 施工中发生事故时，建筑企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告的制度。 六、安全责任追究制度： 法律责任中，规定建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 安全生产责任制度篇二 第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。 第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。 第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。 第二章各级领导的安全生产责任制 第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置检查、总结、评比安全工作。 第五条总经理的职责： 一、对本公司安全生产工作负全面领导责任。 二、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。 三、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。 四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。 五、检查指导各部门的安全生产工作。 六、批准本公司的安全生产规章制度和标准。 七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。 八、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。 九、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。 第六条生产副总的职责： 一、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。对因生产指挥
学校安全工作奖惩和责任追究制度(4篇)
学校安全工作奖惩和责任追究制度 一、各级管理人员要做好本职工作，落实好“谁主管，谁负责”的原则。 二、各级管理人员对本人负责的安全工作要高度重视，要学习有关法律法规，出现问题要及时、如实处理、汇报。 三、对____，各管理人员必须及时采取措施，要立即向有关部门进行报告，力争把损失减少到最低点，没有及时报告，或不能采取得力措施，按具体情况、后果影响追究其责任。 四、各级管理人员每天要对本部门进行细致的事故隐患检查，水、火、电、食品卫生、进货质量进行检查，发现问题要及时解决。 五、人为因素造成的安全事故追究当事管理人员的责任，按情节轻重或扣除国拨津贴或取消评优选先，或罚款100—____元不等，重大事故报请上级开除公职，并追究其法律责任。 六、对勇于同违法犯罪行为作斗争，勇于维护国家和____利益，见义勇为的先进个人，学校应给予表彰和奖励。 七、在安全教育培训中工作突出的给予表彰和鼓励。 安全生产奖惩 为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。
一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人； 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者； 3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门____，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者； 4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员； 5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者； 6、及时制止违章和误操作并转危为安者； 7、____事故经确认属实者； 8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。 二、违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门（车间）、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 1、各种违章违纪的处罚：
安全生产问责制度（4篇）
安全生产问责制度 ，是指在安全生产工作中，对于负有安全管理职责的单位和个人，以及相关职能部门和人员，依法进行责任追究的制度。 该制度的目的是加强对安全生产工作的监管，提高安全管理的效果，保障人民群众的生命财产安全。主要包括以下内容： 1. 安全责任的明确：明确安全生产的主体责任，各级单位和个人对安全生产负有的行政、民事责任，以及法律、法规和标准规范的要求。 2. 问责权力的设立：明确相关职能部门对违反安全生产法律法规和标准规范的单位和个人的问责权力，包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销执照等措施。 3. 问责程序的规定：明确违反安全生产法律法规和标准规范的单位和个人的问责程序，包括事故调查、责令整改、行政处罚、司法追究等程序。 4. 问责结果的公示：对违反安全生产法律法规和标准规范的单位和个人的问责结果进行公示，提高问责的震慑力和公信力。 需要注意的是，安全生产问责制度是一项长期有效的制度安排，要求各级单位和个人始终保持高度的安全责任意识，严格执行安全管理制度，确保安全生产工作的稳定进行。 安全生产问责制度（二）
第一条为了加强安全生产工作的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本问责制度。 第二条本问责制度适用于公司全体员工。 第三条根据公司安全生产管理的要求，建立责任分工制度，并明确各级管理人员和员工的安全责任。 第四条公司高级管理人员对全体员工的安全负有最终责任。他们应该确保公司的安全政策得到有效执行，并提供充分的投入和资源。 第五条各部门负责人负有责任，确保本部门的工作场所符合相关的安全标准。他们需要制定并执行相应的安全管理制度，开展安全培训和演练，并及时处理和报告事故和违规行为。 第六条直接管理员工负有责任，确保员工遵守安全操作规程，正确使用和维护安全设施和设备，并妥善处理和报告安全事故和隐患。 第七条全体员工要遵守公司的安全规定，正确使用和维护安全设施和设备，及时报告和排除安全隐患，并积极参与安全培训和演练活动。 第八条对安全事故和违规行为，将按照公司相关制度进行追责。对责任人将采取相应的处罚措施，包括警告、记过、降职、开除等。 第九条安全责任制度的评估和改进应定期进行。公司将根据实际情况进行安全管理制度的修订，以提高安全管理水平。 第十条本问责制度自发布之日起生效。 安全生产问责制度（三）
安全生产检查责任追究制度（精选6篇）
安全生产检查责任追究制度（精选6篇）安全生产检查责任追究制度1 (一)安全检查的资料 (1)查有无进行三级教育。 (2)查安全操作规程是否公开张挂或放置。 (3)查在布置生产任务时有无布置安全工作。 (4)查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。 (5)查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。 (6)查工作衔接配合是否合理。 (7)查事故隐患是否存在。 (8)查安全计划措施是否落实和实施。 (二)安全检查的形式 安全检查的方法有：经常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等)，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。 另外，教育班组成员养成时时重视安全，经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。 (三)自我安全检查要点 每一次生产事故，直理解害最大的都是第一线的生产人员，所以必须学会自我安全检查。异常是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。自我安全检查可分为五类注意事项： 1.工作区域的安全性 注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。 2.使用材料的安全性 注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情景。 3.工具的安全性 注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。
4.设备的安全性 注意防护、保险、报警装置情景，控制机构、使用规程等要求的完好情景。 5.其他防护的安全性 注意通风、防暑降温、保暖防冻、防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否适宜，有无消防和急救物品等措施。 安全生产检查责任追究制度2 1．目的 为了贯彻落实集团总部的安全检查要求，规范检查流程管理，充分发挥安全检查对预防事故、保障安全的促进作用，特制订本制度。 2．范围 本规定适用于集团及其下属各单位。 3．基本资料 3．1安全检查的类型 3．1．1综合性检查和专业（项）性检查 综合性检查是成员企业／项目部对生产／运营的各个环节进行全面／综合性的安全大检查。 专业（项）安全检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大问题／存在的隐患／整改的措施／设备设施／等等。 3．1．2按时间检查 定期或不定期安全检查／经常性安全检查（日常）／季节性安全检查／节假日安全检查。 3．2检查组织 3．2．1集团范围内安全检查由集团安全管理办公室负责组织．由集团领导班子成员参加。 3．2．2各成员企业／项目部安全检查由各成员企业／项目部负责安全管理部门负责组织．由各成员企业／项目部领导班子成员／安全管理部门人员参加。
安全生产目标和责任追究制度(4篇)
安全生产目标和责任追究制度 第一章____机构与职责 第一条项目部安全生产委员会是安全生产工作的最高决策机构。负责安全文明生产的____、决策和领导。 第二条项目部各部门正职、各单位（工区）正职是本部门、单位安全生产的第一责任人，对本单位、部门的安全工作负领导责任，对其施工项目的安全文明生产全面负责。 第三条项目部安全生产工作实行三级监督检查（即。项目部、各施工单位、各施工队班组），一级职能部门归口管理体制。 第四条凡参加项目部承建工程的各单位均须设立安全管理机构，配备适应安全工作需要的专（兼）职安全人员，负责施工过程中的安全监督、检查与管理。 第五条安全质量环保部职责 项目部的安全质量环保部既是安委会的办事机构，又是项目部安全生产归口管理的职能部门，负责处理日常的安全管理业务工作，行使安全管理和监察职能。 1、负责制定实施施工安全有关的管理性文件。 2、严格现场安全管理，定期____开展安全大检查和“安全月”等活动，负责月、季、半年、年度安全考核总结工作。 3、负责施工现场日常安全监察、检查和安全预防措施实施的监督。
4、执行劳动保护有关条例。 5、负责工程安全施工的资料收集和申报工作，编制安全简报。 6、参加内部质量体系审核。 7、____安全岗位培训。 8、接受和____实施同监理、业主和地方部门及集团公司的对口业务工作。 9、配合有关部门处理交通、消防以及危险物品的管理工作并进行监督检查。 10、____参加安全事故的调查和处理。 11、负责火工材料的运作、监督、使用管理，火工材料库管安全，火工材料出库后全程监控，____后火工材料余量的及时退库、防止遗失，____协调现场安全警戒工作。 第六条工程技术部安全职责 1、在进行____施工设计时应负责编制安全技术方案。 2、负责进行特殊、危险作业的安全技术措施制订、____与审批工作。 3、参加安全大检查。 4、参与安全事故的调查和处理工作。 第七条工程管理部安全职责 1、负责施工现场安全保障措施的____实施，协调、联系、处理好进度与安全的关系。为安全生产顺利进行创造良好的条件。