安全事故责任追究制度模板(四篇)
安全事故责任追究制度模板
一、总则
第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《_______特大事故行政责任追究制度》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必
须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。
二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故，应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内，向分公司领导及安全管理部门报告。事故报告内容：
1.事故发生时间、地点以及事故现场情况；
2.事故简要经过（包括抢救情况）；
3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失；
4.已经采取的措施；
5.其它情况。按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，编制事故统计报表。
三、事故应急救援
第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，组织现场作业人员紧急避
险，防止事故扩大，同时通知相关部门进行抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导，必须立即
赶赴事故现场组织抢险救援工作，不得擅离职守。
第十一条事故发生后，应保护好事故现场，任何人不得破坏事故现场，因抢救人员、
防止事故扩大以及采取安全措施等需要挪动、改变事故现场状态的，应做出标记、绘出现场简图并作出文字或图片记录。
四、事故责任追究
第十二条主要安全负责人及各级管理人员，因下列原因之一造成事故者，给予降职或撤职行政处分，并给予责任者5000－____元经济处罚。
1.未认真履行安全生产管理职责而造成安全生产责任事故的。
2.由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。
3.对重大安全生产隐患拖延整改或拒绝整改而造成事故发生的。
4.发生安全事故后，不立即组织抢救或未及时赶赴事故现场协调组织事故抢救，致使事故扩大的。
5.阻挠安全管理人员监督检查或对安全管理人员打击报复的。
第十三条各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予留厂察看行政处分或解除劳动合同，并给予责任者____－____元经济处罚，
1.对违反国家安全生产法律法规构成犯罪，而被国家司法部门追究法律责任的。
2.对违反企业安全管理制度，经多次教育而不改正的。
3.破坏安全生产设施而造成严重后果的。
4.违反劳动纪律，玩忽职守，违反《安全技术操作规程》，违章指挥，强令职工冒作业造成事故，且性质严重或行为恶劣的。
第十四条各级管理人员及职工有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分，并给予责任者500－____元经济处罚。
1.发生事故后，事故责任单位迟报、漏报、谎报、瞒报的。
2.因施工组织设计，施工方案编制计算错误和违反施工方案报审程序，未进行审批和专家论证，而导致事故发生的。
3.违反机械安全管理制度，租赁国家明令报废、掏汰的破旧老式机械，并引发生产安全事故的。
第十五条对严重未遂事故，应认真调查分析、查清原因、追究责任，情节严重者给予责任人500－____元经济处罚。
第十六条事故处理权限
1.轻伤事故，由发生事故的单位安全生产领导小组提出处理意见，分公司安全部做出处理决定。
2.重伤事故，由分公司安全生产委员会提出处理意见，并经分公司安全生产委员会主任批准后，由分公司综合办公室做出处理决定。
3.死亡及以上事故，由事故调查组提出事故处理意见，分公司安全生产委员会批准通过，报主管部门审批，劳动部门备案。
安全事故责任追究制度模板（二）
为了确保师生的人身安全，严格执行《学校安全制度》、《教师护送学生制度》，保证一旦发生安全事故能够及时处理，特制定我校安全责任追究制度：
一、主要职责
1、组长负责召集领导小组会议，部署处置工作，安排、检查落实学校安全重大事宜。
2、副组长负责学校安全应急预案的落实情况，处理突发安全事故，完成校领导交办的各项任务。
3、领导小组成员具体负责学校各班级、各特种教室突发安全事故的处理、监控、报告等事宜，并保证领导小组指令的畅通。做好安全工作的宣传、教育、落实、检查、处理等，把安全事故减少到最低限度。
二、应急措施
1、每天保证教师值班：早上7：20到校，中午放学时待全部学生离校方可下班。若在校门口学生发生交通事故，由带班领导负责处理，一名值班人员把学生送往医院，另一名值班人员通知其家长，并及时报警。
2、班主任教师负责____学生站队放学，分成东、西、北三路纵队，做到校大门外____米内不解散。
3、各班选出一名安全监督员，每日在教室、校门口检查，制止不安全行为。
4、学生有病有事须请假，无故不到者必须在____小时内上报班主任。若查实学生离家出走或被坏人控制，由班主任通知家长，校长立即向公安机关报案。
5、学生碰伤、撞伤后，任课教师必须立即送医院治疗，及时通知学生家长，上报学校，按《学生伤害处理办法》条例迅速处理。
6、学生上操及集会安全由体育组负责，下操及散会时学生回班由体育教师负责依规定顺序排队回班。____学生外出活动和校内大型活动的安全由学校负责，若发生意外伤亡事件，由学校专人处理，并及时上报。
7、室内用电及电器安全由学校____人员每周检查一次，教学设施“谁主管，谁负责”，每月检查一次。若因用电等原因引起火灾，学校立即通知电工切断电源，拨打119报警，____人员开启灭火器和消防拴进行扑救。班主任教师迅速进班____学生按规定疏散。
8、实行安全事件报告制度和安全责任追究制度。
三、宣传教育，确保安全
1、认真落实“教育在先，预防在前”的工作原则，牢固树立安全意识，提高防范和救护措施能力。
2、利用国旗下讲话、主题班队会、黑板报、健康教育课等多种形式，加强对学生进行安全教育。
3、定期举行全校性的安全教育报告会。
4、少先队经常开展丰富多彩的安全教育活动，让学生学会生存，掌握自救本领。
5、安全教育渗透到各科教学之中，时时讲，事事讲。
总之，安全工作重于泰山，全体教职工必须高度重视安全工作，若因工作失职造成安全事故的，将直接追究有关人员责任，按学校规定严肃处理。
安全事故责任追究制度模板（三）
为强化学校安全工作，进一步明确安全责任，做到责任事故处理有制可依，有章可循，特制定本制度。
（一）事故责任追究原则
1、领导：谁主管，谁负责
2、教师：有工作岗位就有安全责任
3、上课：谁上课，谁负责
4、活动：谁____，谁负责
5、学校安全事故责任人由董事长负责
（二）事故责任追究制的落实
学校安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时，学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。倘若有事故发
生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。
世纪英才外国语学校____年____月
安全事故责任追究制度模板（四）
一、总则
第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学
的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。
二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故，应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内，向分公司领导及安全管理部门报告。事故报告内容：
1.事故发生时间、地点以及事故现场情况；
2.事故简要经过（包括抢救情况）；
3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失；
4.已经采取的措施；
5.其它情况。按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，编制事故统计报表。
三、事故应急救援
第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，____现场作业人员紧急避
险，防止事故扩大，同时通知相关部门进行抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导，必须立即
赶赴事故现场____抢险救援工作，不得擅离职守。
第十一条事故发生后，应保护好事故现场，任何人不得破坏事故现场，因抢救人员、
防止事故扩大以及采取安全措施等需要挪动、改变事故现场状态的，应做出标记、绘出现场简图并作出文字或图片记录。
四、事故责任追究
第十二条主要安全负责人及各级管理人员，因下列原因之一造成事故者，给予降职或撤职行政处分，并给予责任者5000－____元经济处罚。
1.未认真履行安全生产管理职责而造成安全生产责任事故的。
2.由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。
3.对重大安全生产隐患拖延整改或拒绝整改而造成事故发生的。
4.发生安全事故后，不立即____抢救或未及时赶赴事故现场协调____事故抢救，致使事故扩大的。
5.阻挠安全管理人员监督检查或对安全管理人员打击报复的。
第十三条各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予留厂察看行政处分或解除劳动合同，并给予责任者____－____元经济处罚，
1.对违____安全生产法律法规构成犯罪，而被国家司法部门追究法律责任的。
2.对违反企业安全管理制度，经多次教育而不改正的。
3.破坏安全生产设施而造成严重后果的。
4.违反劳动纪律，玩忽职守，违反《安全技术操作规程》，违章指挥，强令职工冒作业造成事故，且性质严重或行为恶劣的。
第十四条各级管理人员及职工有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分，并给予责任者500－____元经济处罚。
1.发生事故后，事故责任单位迟报、漏报、谎报、瞒报的。
2.因施工____设计，施工方案编制计算错误和违反施工方案报审程序，未进行审批和专家论证，而导致事故发生的。
3.违反机械安全管理制度，租赁国家明令报废、掏汰的破旧老式机械，并引发生产安全事故的。
第十五条对严重未遂事故，应认真调查分析、查清原因、追究责任，情节严重者给予责任人500－____元经济处罚。
第十六条事故处理权限
1.轻伤事故，由发生事故的单位安全生产领导小组提出处理意见，分公司安全部做出处理决定。
2.重伤事故，由分公司安全生产委员会提出处理意见，并经分公司安全生产委员会主任批准后，由分公司综合办公室做出处理决定。
3.死亡及以上事故，由事故调查组提出事故处理意见，分公司安全生产委员会批准通过，报主管部门审批，劳动部门备案。
责任追究制度
为了加大教育执法力度，推进依法治园，使幼儿园的各项工作都以法律为依托，保证教育教学的顺利进行，特制定本制度。
一、本制度所指教育行政责任是指在幼儿园内教育教学中出现的重大事故，造成影响教学秩序正常进行和幼儿园财产安全及师生身心伤害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任。
二、对上级部门的教育教学工作，安全工作，法规教育等工作会议精神和有关工作要求，不传达，不执行或拖延执行，不及时汇报，给工作造成损失的。
三、教育教学事故、安全责任事故的责任追究制，遵循谁主管谁负责，有错必究，处罚与教育相结合的原则。
四、对依法治校工作态度不好、不能按时完成或不积极布置关于依法治校的宣传、学习造成师生缺乏法律法规知识，缺乏自我保护意识和防范意识，出现违法事故的。
五、对所负责的范围内的教育教学、安全事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的。
六、对事故不能及时汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严重的。
七、不服从上级指挥，玩忽职守，工作失控、渎职，造成事故或事态扩大的，追究直接责任人责任，若经哪位领导批准，由哪位领导承担主要责任，该责任人承担次要责任。
八、对幼儿园安全防火器材设备设施保管、修缮、维护不及时造成损失的。
九、不按操作规程操作，开关、电路电器、电闸、保险丝等不按时检查、检修、校验造成事故的。
十、不经允许擅自使用电器、私自接电线、装电器造成事故的。十
一、食堂、饮水不执行食品卫生法，造成事故的。
十二、对有毒、易燃、____药品保管使用不当的。
十三、在校内点燃明火、吸烟、随地丢烟头造成事故的。
安全事故责任追究制度模板(四篇)
安全事故责任追究制度模板 一、总则 第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《_______特大事故行政责任追究制度》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必
须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。 二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故，应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内，向分公司领导及安全管理部门报告。事故报告内容： 1.事故发生时间、地点以及事故现场情况； 2.事故简要经过（包括抢救情况）； 3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失； 4.已经采取的措施； 5.其它情况。按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，编制事故统计报表。 三、事故应急救援 第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，组织现场作业人员紧急避 险，防止事故扩大，同时通知相关部门进行抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。 第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导，必须立即 赶赴事故现场组织抢险救援工作，不得擅离职守。
安全生产管理责任追究制度(4篇)
安全生产管理责任追究制度 一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。 二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。 三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。 四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。 五、事故处理分工： 1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案； 2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理； 3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；
4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理； 5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认； 6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料； 7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报； 六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚； 1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的； 2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的； 3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；
安全事故责任追究制度13篇
安全事故责任追究制度13篇 【第1篇】幼儿园安全事故责任追究制度 一、成立安全事故责任评议小组，成员如下: 法人代表（第一责任人） 园长（直接责任人） 财务后勤 教学主任、聘用教师代表 二、安全事故责任追究原则 1、按责论罚； 2、以警示、教育为主； 3、主管部门负责人员管理责任，连带追究； 4、追究时限不超过一学年； 5、追究程序透明、公正、不挟私报复； 6、容许被追究人辩解。 三、责任追究程序 1、事故发生后，责任评议小组成员从多角度了解事故发生的原因、过程和受损程度； 2、评议小组根据了解的情况讨论分析事故责任的划分，并得出初步的追究方案； 3、将评议情况面告责任人，听取责任人的解释，根据实际情况复议追究方案； 4、根据事故的轻重依程序作出公开批评、扣奖金、留校察看（考核基本称职）、 解聘（考核不称职）等处理，严重的报由上级行政机关处理； 5、一般事故一周内处理，重大事故二周内处理，特大事故一月内处理； 6、追究结果实行存档、公示、上报制度。 四、本责任追究制度在教职工会议上通过后实行。 【第2篇】铝矿安全事故责任追究制度 为了有效地防范安全责任事故的发生,严肃追究责任事故的责任者,保障职工群众生命和企业财产安全,特制定本制度。 一、事故分类 (一)伤亡事故
指本矿员工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒等突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能,致使人体立即中断工作,甚至终止生命的一切事故。 1、轻伤:指负伤后,需休息一个工作日及以上,但未达到重伤程度。 2、重伤:指负伤后,根据国家规定经医生诊断为重伤的(本制度指一般重伤)。 3、严重重伤:凡发生下列工伤之一者,定为严重重伤。 (1)头部受伤颅骨骨折,需要开颅手术和严重脑震荡的; (2)耳部受伤需要切除手术(含单耳)并丧失听觉功能的; (3)眼部受伤造成单眼失明的; (4)鼻部受伤需要进行切除手术并丧失功能的; (5)人体的灼、烫伤占全身面积三分之一以上的(包括二度以上); (6)内脏受伤:肝、脾、肺、肾、胃等需要进行较大胸腹腔手术或切除其中部分之一的; (7)主动脉血管断裂造成严重失血的; (8)四肢受伤需要进行截肢的; (9)手足受伤:截掉手指或脚趾二个以上的(其中有一个拇指或食指的); (10)其它部位受伤导致中枢神经损伤或肌腱损失致残的; (11)有害气体中毒致残的。 4、死亡。 (二)非伤亡事故 指在生产活动中,由于生产技术管理不善、个别员工误操作、设备缺陷等原因,造成的中断生产、设备损坏等事故。 1、一般非伤亡事故:指矿山三级事故、一般电气事故或障碍、一般火灾事故,或直接经济损失5万元以上、20万元以下的非伤亡事故。 2、重大非伤亡事故:指矿山二级事故、重大电气事故、重大火灾事故,或直接经济损失20万元及以上100万元以下的非伤亡事故。 3、特大非伤亡事故:指矿山一级事故、特大电气事故、特大火灾事故,或直接经济损失100万元及以上500万元以下非伤亡事故。 4、特别重大非伤亡事故:指直接经济损失500万元及以上的非伤亡事故。 (三)侥幸事故 指未造成人身伤亡和重大损失,但性质严重、影响较大的事故。可分为一般侥幸事故和重大侥幸事故:
安全生产责任追究制度范本(五篇)
安全生产责任追究制度范本 第十三条由于制度不健全，工作落实不到位，影响生产安全的，集团公司将按以下办法予以处理： （一）处理等级分为经济处罚、通报、黄牌警告、红牌警告、降薪或降级处分六个等级； （二）一年内获三次通报警告处一张黄牌警告； （三）一年内获二张黄牌警告处一张红牌警告； （四）对于失职违纪的责任者给予降薪或降级处分。 第十四条具有下列情形之一的，处分管领导及单位主要责任人通报批评或经济处罚；发生事故的，按安全生产责任状规定给予经济处罚，并通报批评； （一）各项管理规章制度贯彻落实不到位，影响安全生产的，处____元以上____元以下经济处罚； （二）违反公司安全管理规章制度，各项工作措施落实不到位，安全生产存在重大隐患，经检查发现逾期未整改的，处____元以上____元以下经济处罚； （三）严重违反安全管理规章制度及客运安全调度纪律，安全生产存在重大隐患，有可能造成损害后果及严重社会影响的，处____元以上____元以下经济处罚。 第十五条具有下列情况之一的，给予单位和主要责任人黄牌警告一次，并按安全生产责任状规定处理或经济处罚：
（一）每发生一次翻车事故，死亡____人、重伤____人及以上，或一次直接经济损失____万元以上____万元以下责任事故的； （二）一年内发生三起死亡____至____人的一般责任事故的； （三）发生一次职工因工死亡____人，或重伤____人责任事故的； （四）发生一次火灾，造成直接经济损失____万以上____万元以下责任事故的； （五）安全____机构不健全，岗位责任制不落实，未层层签定“安全生产责任书的； （六）其它违反安全管理规章制度或贯彻落实上级安全生产法律法规不力，“三违”现象突出的。 第十六条具有下列情形之一的，事故发生单位对事故负有责任的，按上列第十九条规定处罚或按安全生产责任状处以罚款并处单位和主要责任人红牌警告一次。 （一）发生一次____人以上____人以下死亡，或____人以上____人以下重伤，直接经济损失____万元以上的较大责任事故的； （二）检查发现特别重大事故隐患逾期不整改的； （三）安全工作落不到实处，严重违反公司安全管理规定，造成严重社会影响的。
学校安全责任追究制度（4篇）
学校安全责任追究制度 是指学校针对学生和教职员工的安全问题，建立起一套追究责任的管理制度。该制度通过明确责任主体和责任分工，建立起一套安全管理机制，旨在保障学校内部的安全环境，减少安全事故的发生，确保学生和教职员工的人身安全。 具体来说，学校安全责任追究制度包括以下方面： 1.明确安全责任主体：学校行政领导、教职员工和学生都应承担相应的安全责任，明确各自的职责和义务。 2.建立安全责任分工：通过制定详细的安全管理制度和规章制度，明确每个责任主体在安全管理中的具体职责和任务。 3.加强安全监管：学校应建立健全安全监管机制，从学校领导到各级管理人员，建立起一套相对独立的安全监管体系，定期检查和评估安全工作的开展情况。 4.建立安全事故报告和处理机制：学校应建立健全安全事故报告和处理机制，对发生的安全事故进行及时报告和处理，形成安全事故的快速反应机制。 5.严格追究责任：学校应建立健全安全责任追究机制，对安全责任人在安全管理中的失职、渎职等行为进行追责，以确保安全责任的履行。
综上所述，学校安全责任追究制度是学校为保障学生和教职员工的安全而建立的一套责任追究机制。通过该制度，学校可以加强安全管理，减少安全事故的发生，保障学校内部的安全环境。 学校安全责任追究制度（二） 第一章总则 第一条为了保障学校师生的人身安全和财产安全，维护校园的和谐与安宁，根据国家法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。 第二条本规章适用于学校内的所有教职员工、学生及其他相关人员，包括教育教学活动、校园设施设备的安全管理等方面。 第三条学校安全责任追究制度的目的是明确学校各级领导和相关人员的安全责任，建立健全安全责任追究机制，加强对学校内部安全管理的监督和督促，落实安全工作的主体责任和各级责任，确保学校安全工作的顺利进行。 第二章安全责任追究的范围和对象 第四条本规章所涉及的安全责任追究范围包括但不限于以下情况： （一）因疏于管理导致的事故、火灾等安全事故； （二）未正确履行学校安全管理职责导致的事故、火灾等安全事故； （三）违反学校安全管理制度或规定导致的事故、火灾等安全事故。
安全生产事故责任追究制度标准版本(五篇)
安全生产事故责任追究制度标准版本 般安全生产事故责任追究制度（1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。 （2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违____安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。 （3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。 1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。 2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。 3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。 4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
____分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。 6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。 （4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。 （5）因违____律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。 （6）发生生产安全事故，未对相关人员进行责任追究或对其包庇袒护的，一经查实，除按照本规定对相关责任人进行责任追究外，对单位分管领导和单位主要负责人应当比照直接责任人进行责任追究。 （7）因未有效实施安全生产投入，造成生产安全事故的，除按照本规定对相关责任人进行责任认定外，单位分管财务领导和单位主要负责人应当承担分管领导责任和重要领导责任。 （8）责任追究的方式1.诫勉谈话； 2.责令作出书面检查；
安全质量事故责任追究制度模版
安全质量事故责任追究制度模版 第一章总则 第一条为了加强安全生产管理，确保企业安全生产，有效追究事故责任，保护员工和公众的生命财产安全，根据《安全生产法》的有关规定，制定本《安全质量事故责任追究制度》。 第二章责任追究原则 第二条安全质量事故责任的追究必须坚持以下原则： 一、依法追究责任。本制度所规定的责任追究程序和方式必须符合现行法律法规的规定。 二、责任明确、权责对等。对于安全质量事故，应明确责任主体和其属地管理责任，形成责任的垂直和水平对等。 三、事故追责，层层落实。对发生安全质量事故的单位和个人，按照事故追责层级进行追究。 四、认定责任、分清事实。对于事故责任的追究，必须以客观、公正、科学的态度，依法、事实进行认定。 第三章责任主体及其责任 第三条责任主体包括单位和个人。 一、单位责任主体 1. 企业法定代表人对企业的安全质量事故全面负责。 2. 部门负责人对本部门的安全质量事故负主要领导责任。 3. 安全生产管理机构负责制定和组织实施安全生产管理规程、制度和标准，对全企业安全生产负领导责任。
4. 安全生产责任部门负责落实安全生产，做好安全生产管理工作。 5. 专职安全生产管理人员负责监督和检查安全生产工作，发现安全隐患及时报告并采取措施。 二、个人责任主体 1. 直接责任人员：在安全质量事故发生过程中直接参与、指挥、控制的人员，对事故负有直接责任。 2. 间接责任人员：在安全质量事故发生过程中未直接参与、指挥、控制，但对事故负有管理职责的人员，对事故负有间接责任。 第四章责任追究流程 第四条责任追究流程应包括以下环节： 一、事故发生 二、事故调查 三、责任认定 四、处罚决定 五、追究结果公示 第五章事故发生 第五条安全质量事故发生后，责任主体应立即采取措施控制事故的扩大，并组织相关人员进行事故初步调查和救援。 第六章事故调查
安全生产事故责任追究制度电子版(4篇)
安全生产事故责任追究制度电子版 般安全生产事故责任追究制度（1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。 （2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违____安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。 （3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。 1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。 2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。 3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。 4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
____分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。 6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。 （4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。 （5）因违____律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。 （6）发生生产安全事故，未对相关人员进行责任追究或对其包庇袒护的，一经查实，除按照本规定对相关责任人进行责任追究外，对单位分管领导和单位主要负责人应当比照直接责任人进行责任追究。 （7）因未有效实施安全生产投入，造成生产安全事故的，除按照本规定对相关责任人进行责任认定外，单位分管财务领导和单位主要负责人应当承担分管领导责任和重要领导责任。 （8）责任追究的方式1.诫勉谈话； 2.责令作出书面检查；
安全生产职务过错和安全事故责任追究制度范文（三篇）
安全生产职务过错和安全事故责任追究制度范文 一、背景介绍 我们国家注重安全生产工作，为了确保企业和员工的生命安全和财产安全，制定了安全生产职务过错和安全事故责任追究制度。该制度明确了对安全生产职务过错和安全事故责任的追究，旨在防范和减少安全生产责任事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。 二、安全生产职务过错 在安全生产工作中，安全生产职务人员是直接负责安全生产工作的人员。如果发生安全生产事故，安全生产职务人员就要承担相应的责任。 1. 安全生产职务过错的范围 安全生产职务过错是指在安全生产工作中，安全生产职务人员不履行或者不正确履行职责，导致安全事故发生，或者事故发生后未依法采取措施防止事故扩大的行为。 2. 安全生产职务过错的表现形式 安全生产职务过错的表现形式多种多样，例如：不履行安全管理责任、不正确履行安全管理责任、安全生产设施管理不善、未及时处理安全隐患、未落实安全生产责任等。 3. 安全生产职务过错的追究方式 对于安全生产职务过错，可以采取以下追究方式：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等。对于情节严重、后果严重的，还可依法追究刑事责任。 三、安全事故责任追究
安全事故责任追究是指在安全生产事故中，根据职务分工和岗位职责，依法追究对安全事故负有责任的相关人员的法律责任。 1. 安全事故责任的分类 安全事故责任可以分为直接责任、重大责任、一般责任和连带责任等几种。 (1) 直接责任：是指事故直接导致人员伤亡或者重大经济损失的责任。 (2) 重大责任：是指对安全生产工作负有重要领导责任的责任。 (3) 一般责任：是指对安全生产工作负有一般领导责任的责任。 (4) 连带责任：是指对安全生产工作负有监督责任的责任。 2. 安全事故责任的追究程序 对于安全事故责任，可以依法进行责任追究和处罚。追究程序可以分为以下几个步骤： (1) 事故调查：在安全事故发生后，由相关部门组织调查组进行调查和鉴定。 (2) 责任认定：调查组根据事故调查结果，对安全事故责任人员进行责任认定。 (3) 相关证据：责任认定不仅需要依据事故现场调查，还需要依据相关证据，包括事故报告、监控录像、证人证言等。 (4) 处罚决定：根据责任认定结果，由主管部门根据相关法律法规，依法进行处罚决定。 3. 安全事故责任的追究范围 安全事故责任的追究范围包括直接责任人员、领导责任人员和监督责任人员等。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文（4篇）
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文【序言】 生产安全事故是指在生产过程中因各种原因导致的人身伤亡、财产损失和环境污染等意外事件。为了确保生产过程的安全、防范和减少生产安全事故的发生，必须建立完善的生产安全事故报告、调查处理和责任追究制度。本文将围绕生产安全事故报告、调查处理和责任追究制度的建立，从多个方面进行阐述。 【一、生产安全事故报告制度】 1.报告程序： 生产安全事故发生后，相关人员必须立即报告，包括事故发生地点、发生时间、事故原因及造成的伤亡和损失情况等，并通过适当的渠道上报给上级主管部门。 2.报告内容： 生产安全事故报告内容必须真实准确，包括事故的基本情况、伤亡和损失情况、事故原因初步分析、应急措施和事故的后果评估等。 3.报告时限： 生产安全事故报告必须在事故发生后的规定时限内提交，时间不得超过24小时。对于涉及严重伤亡和重大财产损失的事故，必须立即报告，不得拖延。 【二、生产安全事故调查处理制度】 1.调查组成： 生产安全事故调查组由具备相关专业知识和经验的人员组成，包括事故调查员、技术专家和法律顾问等。 2.调查程序：
生产安全事故调查程序必须符合科学、客观、公正、公平的原则。调查组需进行现场勘查、相关证据收集、目击者证言采集、事故原因的综合分析等，确保调查结果真实可靠。 3.调查报告： 生产安全事故调查报告必须详细阐述事故的起因、过程、后果和责任分析等，提出相关的处理意见和措施，并在规定时限内提交给有关部门。 【三、生产安全事故责任追究制度】 1.追究责任主体： 对于生产安全事故，依法追究责任的主体包括事故相关人员、生产单位和相关管理部门等。相关人员应依法承担相应的法律责任，生产单位和管理部门应承担安全管理责任。 2.责任界定： 生产安全事故责任追究必须根据事故的性质、过失程度、造成的伤害和损失程度等综合因素进行判断，明确责任的界定，确保责任追究的公正和合理。 3.追究措施： 对于生产安全事故责任追究，可以采取行政处罚、经济赔偿、刑事责任等措施，对违法违规行为或疏于履职导致事故发生的行为给予相应的惩罚和处理，同时要加强教育和宣传，提高安全意识和责任意识。 【四、监督检查与完善机制】 1.监督检查：
安全生产职务过错和安全事故责任追究制度范本（3篇）
安全生产职务过错和安全事故责任追究制度范本 一、概述 安全生产职务过错和安全事故责任追究制度是企业安全生产管理的重要组成部分，旨在加强企业对安全生产的管理，明确各级责任，提高安全生产责任意识，防范和控制事故的发生，保障职工生命财产安全。本制度旨在规范安全生产职务过错和安全事故责任追究的程序与责任。 二、职务过错责任追究 1. 职务过错的概念 职务过错是指任职人员在职务范围内违反国家法律法规、部门规章制度以及企业规章制度，造成安全生产事故发生的行为、不作为或者过失。 2. 职务过错责任的追究 对于任职人员在职务过错中，造成安全生产事故的，根据情节轻重进行相应的处罚： （1）情节较轻，未造成事故后果的，按照公司规定的处罚措施进行处理。 （2）情节较重，造成一定事故后果的，予以停职、降职或者终止劳动合同。 （3）情节严重，造成重大事故后果的，按照国家法律法规的规定追究刑事责任，并终止劳动合同。 三、安全事故责任追究 1. 安全事故责任的界定
安全事故责任是指在企业生产经营过程中，因违反相关规章制度、操作规程或者不当操作等原因造成人员伤亡、设备损坏或财产损失的行为，对责任人依法进行追究的制度。 2. 安全事故责任的追究程序 （1）事故调查和报告：事故发生后，企业应立即成立调查组进行调查，并在48小时内向有关部门报告事故情况。 （2）责任认定：在事故调查过程中，调查组将依据相关证据对事故责任进行分析和判断，认定事故责任人。 （3）追究责任：根据事故责任人的违法行为或者过失程度，企业可采取以下措施： - 轻微责任：给予批评教育； - 一般责任：进行书面通报批评或者停职处理； - 严重责任：给予降职、终止劳动合同等处罚。 3. 责任追究的法律基础 安全事故责任的追究依据国家相关法律法规进行，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《安全生产法》等，企业应根据法律法规要求制定相关规定，并与法律法规相一致执行。 四、其他相关事项 1. 相关培训 企业应定期组织安全培训班，加强职工对安全生产的认识和责任意识，提高安全管理水平。 2. 安全设施完善 企业应加大对安全设施的投入力度，确保安全设施的完善和有效运行，及时定期检验和维护设备，预防事故的发生。
消防安全责任追究制度范本(四篇)
消防安全责任追究制度范本 为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步加强我校安全管理，落实安全管理责任，维护正常的教育教学秩序，有效遏制安全事故的发生，保护学校师生身体健康和生命安全，建设平安和谐校园，创办人民满意教育。依据国家教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学公共安全指导纲要》《学生伤害事故处理办法》等有关规定，制定本制度。 一、安全事故责任追究的原则 （一）公平、公正、实事求是的原则； （二）分层追究责任的原则； （三）坚持谁主管，谁负责；谁批准，谁负责；谁____，谁负责；谁职责，谁责任的原则。 二、安全事故责任追究的对象 我校从教职工至校长依据其工作岗位职责，因工作失职、渎职等均追究相应的行政、经济、法律责任。 三、各类工作人员责任 （一）校长。是学校安全的第一责任人，校长按相关法律、法规、政策对学校安全工作有制定管理、监督、检查、奖惩的责任，制定涉及安全工作计划，分层落实岗位责任制的责任。校长对学校全面工作负总责。
（二）分管领导。是学校安全的直接责任人，是学校安全的具体____实施者和管理者.负责学校安全工作，负责制定未成年人思想道德教育实施方案、学校安全法制综治工作和平安校园创建工作计划，并做好总结，做好平安校园、安全工作等相关档案资料的研制、保管、收集、整理、归档。搞好学生的安全教育管理工作，协助校长及相关人员及时处理解决安全事故。按照学校规定经常性开展安全隐患排查，协同有关人员对电器设备、活动器材、消防器材、栏杆、围墙、教室门、窗、锁、学生教室用水等校园设施进行安全检查、督促及时整改（以记录为依据），确保无安全隐患的正常使用。经常____预防安全事故和突发性灾害的科学避险安全逃生演练，提高学生安全自救能力。落实学校各项安全制度，保学校平安.若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、检查、督促不及时，管理不到位，指导不正确而引发的学校安全事故，分管领导则应负安全责任。 （三）其他副校长﹕是分管工作的安全责任人.若因分管工作出现安全事故，则负安全责任。 （四）值日领导。维持教师上下班、学生进、离校门口秩序，负责午间、课间操、大课间、课间的巡视，及时发现并消除学生活动时的各种安全隐患，负责教职工机动车辆停放管理，协助分管领导处理学校发生的____，做好学校的安全保卫工作。擅离值日岗位，管理缺位，处理不善引发的安全事故则应负全责。
事故隐患责任追究制度4篇
事故隐患责任追究制度4篇 【第1篇】安全事故隐患责任追究制度 为认真贯彻《国务院关于预防生产安全事故的特别规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《山东省煤矿重大事故隐患治理责任追究规定》精神,强化矿各级领导及业务部门岗位安全责 任制的落实,确保二〇〇七年安全质量标准化目标的实现,特制定本 规定。 第一条:矿级领导和专业科室负责人对第二条规定中安全隐患的防范、发生,依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或 者负有领导责任的,按本规定给予处分。 第二条:凡出现下列情况之一者,进行行政责任追究。 1、因责任造成死亡事故的; 2、因责任造成重大幸免事故的; 3、对矿井安全隐患排查不力,漏排、误排造成重大事故的; 4、排查出的安全隐患和安全整治项目在限期内未完成或未开工的; 5、被集团公司检查停止作业,情节严重的; 6、被上级安全监察部门和其它部门检查停止作业,情节严重的; 7、发生事故后或存在重大安全隐患隐瞒不报,被群众举报或被检查发现的; 8、对检查出的问题不及时整改落实,推诿、拖延的; 9、停止作业后未经验收擅自组织生产的; 10、发生伤亡事故承担抢救的医院不及时汇报的;
11、其它对安全工作产生严重影响的。 第三条:行政处分按照行政责任的大小分为七个等级。 1、警告; 2、记过; 3、记大过; 4、降级; 5、撤职; 6、留用察看; 7、开除。 第四条:行政责任追究执行程序 1、矿成立行政责任追究处理领导小组,矿长任组长,分管副矿长、安监处长、总工程师任副组长,小组成员由安监处及各业务科室、人力资源中心、纪委、工会等部门负责人组成,领导小组下设办公室,办公室设在安监处,安监处长兼任办公室主任。 2、接到追究项目后,由安监处负责立即组织各业务科室、人力资源中心、纪委、工会、等部门人员进行调查分析,对无故不参加事故分析的单位负责人罚款100元。 3、通过调查分析,按照本《规定》和集团公司其它有关文件规定,找出直接责任者、主要责任者和重要责任者,提出分析报告和处理意见,呈报领导小组,经领导小组同意后,下发处理意见,否则对责任人罚款50-100元。 第六条:发生责任重伤及以上事故,对有关责任者按照《二00七年安全质量标准化管理考核办法》(潘煤字[2007]3号)的规定给予行政处分,同时进行经济处罚 第七条:对安全隐患排查整改实行责任追究。因管理不到位而导致现场出现重大安全隐患或安全隐患排查不力的,必须分析原因找出责任者给予行政处分。分别对总工程师、分管副总工程师、安监处主任
安全事故报告和责任追究制度与安全事故责任追究制度
1.根据___《生产安全事故调查和处理条例》，生产安全事故分为：特殊重大事故，重大事故，较大事故，普通事故。 2.事故报告。事故发生后，事故现场有关人员要即将向项目负责人报告，指挥(项目)部负责人接到报告后，要即将向事故发生地县级 以上政府安全监督管理部门和建设等单位(部门)报告。 3.事故报告内容：事故发生单位概况，事故发生的时间、地点以 及事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失，已经采取的措施，其他应当报告的情况。 4.事故发生后的应急处理。 5.事故发生后，应当即将启动事故相应应急预案， ___抢救，防 止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 6.各级接到报告后，按照分级负责调查处理原则和应急预囊要求，负责人应当即将赶赴事故现场， ___事故救援。 7.事故发生后，项目部和现场人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因．需要挪移事故现场物件的，应当做出标志，拍照、绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。 8.事故责任人逃匿的，应当报告公安部机关迅速追捕归案。 9.事故的调查处理。事故的调查处理各级要严格按照四不放过 第1 页共13 页
(事故原因未查清不放过，职工和事故责任人受不到教育不放过，事故隐患不整改不放过，事故责任人不处理不放过)原则进行。 10.发生各类生产安全事故，要按照各级项目管理单位应负的责任、安全逐级负责制和岗位责任制，根据事故等级和责任大小，严肃追究有关人员责任，并赋予相应的行政处分。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
安全生产责任追究制度
安全生产责任追究制度 安全生产责任追究制度 在现在社会，制度使用的情况越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是店铺帮大家整理的安全生产责任追究制度，欢迎大家分享。 安全生产责任追究制度1 一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。 二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。 三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。 四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。 五、事故处理分工： 1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案； 2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理； 3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查； 4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理； 5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在15小时内向集团公
司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认； 6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后24小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料； 7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报； 六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失10%--100%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予2%至10%的处罚； 1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的； 2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的； 3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的； 4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的； 5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的； 6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的； 7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的； 8、指挥不当或乱指挥的。 七、对发生死亡事故的，除对事故单位处罚XX元以上5000元以下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以100元以上1000以下的罚款。 八、对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。 安全生产责任追究制度2
安全质量事故责任追究制度范本(四篇)
安全质量事故责任追究制度范本 第一条目的 （一）对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改进，防止其扩散和再次发生； （二）严肃工作纪律，明确事故责任处罚。 第二条范围 （一）各类定性为施工责任的质量问题和事故。 第三条责任 （一）工程部组织技术力量对发现质量问题或发生的事故进行调查，分析责任； （二）办公室负责实施行政处罚； 第四条事故责任分类 （一）领导责任：针对中层以上管理人员就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、组织指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任； （二）直接责任。责任人的过失是导致事故发生的最主要的原因，是诱发事故的必要条件。如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等； （三）相关责任。与事故责任人或单位出现的事故有联系的部门，由于配合、支持、反馈、保障、服务等出现过失而不利于事故的预防、控制的责任。
第五条事故管理 （一）对发生一般以上级事故所调查明确的隐患，各项目部在涉及时应建立预警机制，制定事故应急救援预案，无预案或预案不当者，酌情对项目经理作出处罚； （二）对于检查过程中对各种隐患提出的纠正措施，检查组织者要及时组织论证，限定合理的完成日期； （三）组织相关部门和人员进行纠正措施实施的跟踪验证，并对落实效果进行评价，不符合要求的、效果不明显的，重新制定、论证、实施和验证，直至消除隐患为止； （四）所有事故处理的均应遵循实事求是的原则，坚持“四不放过”（事故原因未调查清楚不放过、事故责任人未处理不放过、未制定整改措施不放过、责任人及群众未受到教育不放过）的原则； （五）工程部要建立与本职责相关事故的台帐，对已发生的事故的产生原因、对生产财产人身的影响及程度、处理措施、措施验证情况等进行记录，并定期进行分析，总结事故教训，积累处理经验，并进行趋势分析，提出相应的预防措施。 （六）事故分析会由事故调查小组负责，事故发生部门主要负责人、事故岗位人员、事故岗位上下工序岗位主要管理人员及其它与事故发生有可能联系的部 门人员参与，重大事故分析会由副总经理主持召开，总经理出席，相关管理部门负责人列席；
安全生产责任追溯制度范文(4篇)
安全生产责任追溯制度范文(4篇) 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，
注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司2009年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。 (六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 三、安全奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 (一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，
安全事故责任追究制度范文(6篇)
安全事故责任追究制度范文 一、为加强学校安全工作，落实管理责任，杜绝安全事故发生，依据有关规定制定本制度。 二、学校领导和教师不履行安全工作职责等失职行为，造成安全事故，追究相应的责任。 三、本安全事故追究制度适用于以下方面： 1、交通安全； 2、消防安全； 3、饮食卫生安全； 4、社会实践和公益活动安全； 5、用电、用气安全； 6、校内外活动安全； 7、网络安全； 8、预防自然灾害安全； 9、其他方面安全。 四、学校安全工作实行岗位责任制。中心校主要领导对学校安全工作负总责，分管领导具体负责，分校长负责各分校，班主任负责本班学生，任课教师按课表授课负责授课班级学生，值班值宿教师负责值班值宿期间学校安全。 五、学校发生安全事故按不同情况分别追究主要领导、分管领导和直接责任人的责任。 (一)下列情况造成安全事故的追究主要领导和分管领导责任： 1、学校安全工作制度不完善或管理不当； 2、安全检查不到位或对已存在的安全隐患未采取有效措施及时排除；
3、接到安全事故报告后，未及时赶到现场调查处理，或未及时采取有效控制措施导致安全故事事态扩大； 4、发生安全事故瞒报、迟报。 (二)下列情况追究分校负责人责任： 1、落实安全工作制度不严格，对学生安全教育工作不重视，管理出现漏洞； 2、班主任或任课教师因事因病等请假而未安排带班、代课教师，发生学生伤害事故等； 3、不执行统一作息时间，擅自放假或提前放学发生安全事故； 4、对学校安全检查不到位，未发现隐患或未及时采取有效措施； 5、特殊情况(恶劣天气、学生病、伤、事)未妥善安排； 6、发生安全事故瞒报、迟报。 (三)下列情况追究班主任及任课教师责任： 1、集体活动或公益活动没有做好学生监护； 2、不执行课程表空课或擅自串课； 3、体罚或变相体罚学生； 4、组织学生干私活； 5、学生违纪或因完不成某项工作正常上课时间中途勒令学生离校； 6、对学生安全教育不重视； 7、学生无故缺席(课)未进行调查了解。 六、实行责任追究制度，对所发生的各类安全事故，特别是重大安全事故，要进行严肃查处，坚持事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过，对造成安全事故的责任人视情况轻重，报行政部门处理，触犯刑律的要追究其刑事责任。二龙乡中心校 安全事故责任追究制度范文（二）
安全生产责任追究制度(五篇)
安全生产责任追究制度 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。 一、安全生产责任追究制要求： 1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。 2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。 3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。 4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。 6.按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。 7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。 8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。 二、安全生产责任追究制行为： 1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的； 2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者； 3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为， 4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。 5.违反有关规章制度违____安全生产法律、法规的。 6.不按规定对职工进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作的。