安全生产管理制度及处罚条例

安全生产管理制度及处罚条例

安全生产是一个国家和企业的基本要求，也是社会发展的重要保障。为了确保安全生产，不仅需要制定相关的管理制度，还需要明确相应的处罚条例，以保证制度的有效执行和违规行为的严肃处理。下面从安全生产管理制度和处罚条例两个方面进行详细阐述。

一、安全生产管理制度

1.法律法规制度

在安全生产管理制度中，首先应对国家和地方相关的法律法规进行规定，明确各方的责任和义务。例如，应明确《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理办法》等法律法规的适用范围、违规行为的处罚力度等。

2.安全生产组织制度

安全生产组织制度是为了保证安全生产管理的有效实施。包括设立专门的安全生产管理机构和职责分工、制定安全生产管理责任制等。此外，还应建立安全生产工作台账、定期召开安全生产会议等。

3.安全生产操作规程

安全生产操作规程是具体指导安全生产活动的规范性文件，包括事故应急预案、安全生产操作流程、设备操作规程等。这些规程应明确操作人员的职责和注意事项，确保安全生产工作的顺利进行。

4.安全培训制度

为了提高从业人员的安全意识和操作技能，应制定安全培训制度，明

确培训内容和频次。例如，在新员工入职前进行安全培训，定期组织安全

培训演习等。同时，还要建立安全教育档案，便于记录培训情况和效果。

二、安全生产处罚条例

1.违规行为的分类

根据安全生产管理制度的规定，将违规行为划分为严重违规、一般违

规等不同类别。例如，不穿安全防护用品、超时加班、违反操作规程等属

于一般违规；生产过程中出现严重违规操作、操作不当导致安全隐患等属

于严重违规。

2.处罚措施

对于不同类别的违规行为，应采取不同的处罚措施。例如，对于一般

违规，可以采取口头警告、书面警告、罚款等措施；对于严重违规行为，

则可以采取停产整顿、吊销生产许可证等惩罚措施。

3.处罚程序和权利保护

在对违规行为进行处罚时，应建立相应的程序和权利保护机制。包括

对违规行为进行调查核实、听取当事人的陈述和申辩、依法作出处罚决定等。同时，还要保障当事人的合法权益，确保处罚决定的合理性和公平性。

总结起来，安全生产管理制度和处罚条例是确保安全生产的重要保障。通过制定相关制度，可以明确责任和义务，规范各方行为；通过建立处罚

条例，可以对违规行为进行严肃处理，维护安全生产的秩序和稳定。这两

方面的工作相互支持、相互促进，才能够确保安全生产管理制度能够得到

有效执行，实现安全生产的目标。

安全生产管理处罚条例【16篇】

安全生产管理处罚条例【16篇】 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

安全生产处罚条例

安全生产处罚条例 安全生产处罚条例 第一章总则 第一条为了加强安全生产管理，维护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本条例。 第二条本条例适用于国内各类生产经营单位的安全生产管理，包括企事业单位、个体工商户等。 第三条安全生产是社会发展的基础和保障，安全生产责任不 可推卸。各类生产经营单位应当坚持安全第一的原则，遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理体系，保护员工的生命和财产安全。 第二章违法行为与处罚 第四条以下行为属于违法行为： （一）未经审批、许可或者未备案擅自开展危险物品生产经营活动的； （二）未按照有关规定开展安全生产教育、培训的； （三）未制定并实施安全生产规章制度、操作规程的；

（四）未按照规定配置必要的安全生产设施设备，或者安全生产设施设备不符合要求的； （五）未进行安全隐患排查和整改，或者整改不到位的； （六）未按照规定购买和使用个人防护装备的； （七）未按照规定设置安全警示标志或者未及时维护标志的； （八）未配备相应资质的安全生产管理人员或者未设立安全管理机构的； （九）未进行事故应急预案编制和演练的； （十）未对员工进行安全教育和培训的； （十一）未按照规定保存安全生产记录和相关资料的； （十二）故意隐瞒、谎报事故信息或者拒绝提供事故调查需要的资料的； （十三）其他违法行为。 第五条违法行为人应当依法承担相应的行政处罚责任。 第六条对于具有下列情形之一的违法行为，有关部门可以给予停产、停工整顿的处罚：

（一）严重违反安全生产法律法规的； （二）发生重大安全事故，造成较大伤亡或者财产损失的； （三）多次发生安全事故，未能及时整改的； （四）有其他严重违反安全生产法律法规行为。 第七条对于屡教不改的违法行为人，有关部门可以采取以下措施： （一）吊销或者暂扣安全生产许可证、资质证书的； （二）限制其从事或者继续从事相关行业的经营活动的； （三）责令停业、停产整顿的； （四）进行公开曝光的； （五）按照法律法规的规定提请司法机关追究刑事责任的。 第八条对于上述违法行为，有关部门可以依法处以罚款、行政拘留等行政处罚，并可以要求违法行为人赔偿因行为造成的损失。 第三章安全生产监督与执法

安全生产管理处罚条例

安全生产管理处罚条例 为确保本项目安全生产、文明施工、后勤管理等各项工作，责任到组，落实到位，特制定本条例。 1、进入施工现场，不带安全帽：罚款100元，戴安全帽不系帽带罚款50元；2米以上高空作业不系安全带罚款200元；穿拖鞋、高跟鞋、赤膊作业罚款200元。 2、各施工班组应相互团结，协调施工，严禁打架斗殴事件发生，对打架斗殴的双方，不论责任属谁，一律对双方罚款500～5000元，对肇事方情节恶劣的，加罚500～2000元，情节严重者，移送当地公安机关处理。 3、严禁在施工现场大小便，随地大便的，罚款200元，随地小便的，罚款100元。 4、对施工现场的安全标语，安全警示牌，严禁任何人以任何理由破坏挪用，违者罚款200～1000元。 5、私自挪用消防器材的罚款500元/次，并照价赔偿。 6、严禁在地面、墙面上乱写，破坏成品半成品，违者罚款200～5000元。 7、严禁在本施工现场及生活区内赌博，卖淫嫖娼等行为，如有违反，没收赌资并罚款200～1000元，，有卖淫嫖娼者，一律送交当地公安机关处理。 8、严禁以任何理由盗窃、破坏施工现场材料、机具、成品、半成品。违者罚款500～5000元，情节严重的移送当地公安机关处理 9、生活区宿舍内严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅、热得快、气化炉、电褥子等大功率电器，违者罚款200元并没收。 10、各种安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前必须进行检查验收，合格后方可投入使用，未经验收使用的，罚款200元/台。 11、电锯、平刨、钢筋加工机械传动部位无防护罩、无护手安全装置、不装漏电保护器、无保护接零，发现一处罚款100元。 12、手动电动工具不装漏电保护器，随意接长电源线拖线板或更换插头，每

安全生产管理制度及处罚条例

安全生产管理制度及处罚条例 安全生产是一个国家和企业的基本要求，也是社会发展的重要保障。为了确保安全生产，不仅需要制定相关的管理制度，还需要明确相应的处罚条例，以保证制度的有效执行和违规行为的严肃处理。下面从安全生产管理制度和处罚条例两个方面进行详细阐述。 一、安全生产管理制度 1.法律法规制度 在安全生产管理制度中，首先应对国家和地方相关的法律法规进行规定，明确各方的责任和义务。例如，应明确《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理办法》等法律法规的适用范围、违规行为的处罚力度等。 2.安全生产组织制度 安全生产组织制度是为了保证安全生产管理的有效实施。包括设立专门的安全生产管理机构和职责分工、制定安全生产管理责任制等。此外，还应建立安全生产工作台账、定期召开安全生产会议等。 3.安全生产操作规程 安全生产操作规程是具体指导安全生产活动的规范性文件，包括事故应急预案、安全生产操作流程、设备操作规程等。这些规程应明确操作人员的职责和注意事项，确保安全生产工作的顺利进行。 4.安全培训制度

为了提高从业人员的安全意识和操作技能，应制定安全培训制度，明 确培训内容和频次。例如，在新员工入职前进行安全培训，定期组织安全 培训演习等。同时，还要建立安全教育档案，便于记录培训情况和效果。 二、安全生产处罚条例 1.违规行为的分类 根据安全生产管理制度的规定，将违规行为划分为严重违规、一般违 规等不同类别。例如，不穿安全防护用品、超时加班、违反操作规程等属 于一般违规；生产过程中出现严重违规操作、操作不当导致安全隐患等属 于严重违规。 2.处罚措施 对于不同类别的违规行为，应采取不同的处罚措施。例如，对于一般 违规，可以采取口头警告、书面警告、罚款等措施；对于严重违规行为， 则可以采取停产整顿、吊销生产许可证等惩罚措施。 3.处罚程序和权利保护 在对违规行为进行处罚时，应建立相应的程序和权利保护机制。包括 对违规行为进行调查核实、听取当事人的陈述和申辩、依法作出处罚决定等。同时，还要保障当事人的合法权益，确保处罚决定的合理性和公平性。 总结起来，安全生产管理制度和处罚条例是确保安全生产的重要保障。通过制定相关制度，可以明确责任和义务，规范各方行为；通过建立处罚 条例，可以对违规行为进行严肃处理，维护安全生产的秩序和稳定。这两 方面的工作相互支持、相互促进，才能够确保安全生产管理制度能够得到 有效执行，实现安全生产的目标。

安全生产奖惩制度10篇

安全生产奖惩制度10篇 安全生产奖惩制度1 安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。 1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。 2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。 3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。 4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。 5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。 6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。 7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。

8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款。 9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。 10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。 11、工人上下班要严格遵守作息时间。 12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。 13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。 安全生产奖惩制度2 1.目的： 为了落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度。 2.范围：适用于公司所有人员 3.职责：

3.1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。 3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。 4.奖励凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。 4.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。 4.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、用心参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。 4.3为保证安全生产，用心提出合理化推荐，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 4.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。

企业安全生产管理处罚条例

企业安全生产管理处罚条例 企业安全生产管理处罚条例 为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益和社会形象，根据国家有关法律法规和标准，制定本条例。 第一条安全生产责任制不健全、责任不明确、责任落实不到位等问题 对于安全生产责任制不健全、责任不明确、责任落实不到位等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.责令限期改正，并给予通报批评； 2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二条安全生产设施和措施不完善、不到位，存在安全隐患等问题 对于安全生产设施和措施不完善、不到位，存在安全隐患等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.责令限期改正，并给予警告； 2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三条安全生产管理机构不健全、人员配备不足等问题 对于安全生产管理机构不健全、人员配备不足等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.责令限期改正，并给予警告； 2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四条安全生产培训教育不到位，职工安全意识和技能不足等问题 对于安全生产培训教育不到位，职工安全意识和技能不足等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.责令限期改正，并给予警告；

2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五条发生安全生产事故，未按照规定及时报告、救援、处置等问题 对于发生安全生产事故，未按照规定及时报告、救援、处置等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.未发生人员伤亡或财产损失事故的，责令限期改正，并给予警告； 2.发生人员伤亡或财产损失事故的，根据事故等级和情节轻重，对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3.对于因未及时报告、救援、处置等导致事故扩大的，从重处罚。 第六条安全生产违法行为，包括违反安全生产法律法规、标准、规程等行为对于安全生产违法行为，包括违反安全生产法律法规、标准、规程等行为，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下：1. 根据违法行为的性质和情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；2. 构成犯罪的，依法追究刑事责任。3. 对于多次违法或违法行为情节严重的，从重处罚。

安全生产处罚条例

安全生产处罚条例 安全生产处罚条例是一部旨在促进企业和个人遵守安全生产法律法规，保障人民群众生命财产安全的法规。通过对违反安全生产法律法规行为的处罚，能够提高企业和个人的安全意识和责任心，推动形成全社会共同参与、共同履责的安全生产局面。 第一条违反安全生产法律法规的企业和个人，根据犯罪性质 和严重程度，可以被处以罚款、停产整顿、暂扣许可证、吊销许可证、刑事处罚等措施。 第二条违反安全生产法律法规的企业，可以按照违规事故造 成的后果大小，被处以不同金额的罚款。对造成重大伤亡或损失的企业，可以同时暂停其生产经营活动，并责令整顿，直至完成整改任务。对屡次违规，且造成严重后果的企业，可以吊销其许可证，并依法追究刑事责任。 第三条违反安全生产法律法规的个人，根据其行为的严重程度，可以被处以罚款、行政拘留等处罚。对发生严重事故，或者多次违规的个人，可以限制其从事相关行业和职业，直至重新经过培训和考核。 第四条在安全生产中违犯法律法规的责任人员，依照其行为 的严重程度，可以被处以罚款、停职、辞退等处罚。对于造成重大伤亡或损失的责任人员，可以追究刑事责任。 第五条在安全生产监督检查中，如发现企业故意伪造、篡改 或者提供虚假材料等行为，可以依法处以罚款，并通报相关部

门，予以追究法律责任。对从事有偿代理、转让、出租许可证等行为的个人和中介机构，同样可以处以罚款，并吊销相关许可证。 第六条在安全事故调查中，如发现企业和个人故意隐瞒、编 造事故原因的，可以追究其法律责任。对于故意消除现场证据、阻碍调查工作的，可以依法处以刑事处罚。 第七条对于故意破坏、损坏安全设施设备或者阻挠安全生产 监督检查的行为，可以依法处以罚款，并追究刑事责任。对于危害国家安全的行为，依照国家有关法律法规予以处罚。 第八条对于发生事故后企业隐瞒或者不按规定上报的，可以 依法处以罚款，并责令整改。对于造成严重后果隐瞒事故、虚报事故等行为的，可以吊销相关许可证，并追究刑事责任。 第九条违反安全生产法律法规的单位和个人，应当在一定期 限内完成整改任务，并接受监督检查。未按规定整改的，可以处以每日罚款，直至完成整改任务。 第十条对于存在较大风险的行业和领域，相关管理部门可以 加大监管力度，制定更加严格的处罚措施，并对违法企业和个人进行公开曝光。 第十一条违反安全生产法律法规的单位和个人，应当全额支 付罚款。对于拖欠罚款的，可以依法采取强制执行措施，并公告至信用信息平台，影响其信用记录。

安全生产管理制度处罚条例

安全生产管理制度处罚条例 为了确保企业生产经营安全，保障员工的人身安全和财产安全， 建立安全生产管理制度并加强执行，是企业必须认真贯彻的重要任务。为此，我们制定了以下安全生产管理制度处罚条例： 第一条处罚适用范围 本处罚条例适用于企业内部安全生产管理制度规定的各项条款违 反情况下的处罚。 第二条适用对象 适用对象包括但不限于企业内部的职工、管理人员、外来人员、 访客等。 第三条处罚类型 企业内部安全生产管理制度违反情况下的处罚类型包括警告、罚款、调离岗位、撤销资格等，并根据具体情况给予不同的处理方式。 3.1 警告 发生轻微违反安全生产管理制度行为时，可给予口头或书面警告，并规定在一段时间内必须改正行为。

3.2 罚款 发生较为严重的违反安全生产管理制度行为时，可给予罚款处罚，罚款金额根据具体情况制定。对于生产安全事故责任人，应按照事故 造成的损失大小来决定罚款金额。 3.3 调离岗位 对于因违反安全生产管理制度造成安全隐患或生产安全事故的， 可给予调离岗位、职务等的处罚，并在岗位或职务方面做出必要的调整。 3.4 撤销资格 对于涉及到特定职业资格或证书的违法行为，应依据国家法律法 规及相关规定予以撤销或吊销证书等资格。同时，在企业内部违反安 全生产管理制度严重、危及他人安全或生命的情况下，应依法追究刑 事责任。 第四条处罚程序 发现违反安全生产管理制度行为时，应及时记录影响因素、具体 时间、地点、有关人员和情况等，并进行综合评估，鉴别所涉及问题 的严重性。 在判断问题严重性的基础上，应依据具体情况采取必要的处罚措施。对于涉及到员工的处罚，应当通过相关内部程序进行通报、告知 和讨论，并在处理程序中反映出员工的意愿和观点。

生产安全处罚规定

生产安全处罚规定 为了维护社会生产安全，保护公民的生命安全和财产安全，我国制定了一系列生产安全处罚规定。以下是其中的一些主要规定： 一、企业安全生产责任追究规定 1. 生产经营单位出现生产安全事故，根据其安全管理制度和安全责任制度，对直接责任人进行行政处罚，并追求刑事责任。 2. 生产经营单位未按照安全生产法律法规要求设立安全管理机构，或者安全管理机构未履行职责，责令改正，并处以相应罚款。 3. 生产经营单位未组织开展安全生产培训或者培训不符合要求，责令改正，并处以相应罚款。 4. 生产经营单位未制定和落实安全生产制度，责令改正，并处以相应罚款。 二、危险化学品管理处罚规定 1. 进口、销售危险化学品未经许可或者许可证有效期限届满后继续销售的，责令停止销售，并处以相应罚款，并可以没收违法所得，如果情节严重的，追究刑事责任。 2. 擅自改变危险化学品性质、不按要求存储、运输危险化学品或者使用不符合安全要求的包装容器，责令改正，并处以相应罚款，情节严重的，责令停产停业整顿，直至吊销经营许可证。 3. 危险化学品货物车辆未按照规定的路线行驶，运输危险化学品来源及运输过程不符合要求的，责令停止违法行为，并处以相应罚款，情节严重的，责令停产停业整顿，直至吊销经营许可证。

三、建筑施工安全处罚规定 1. 施工单位未按照规定进行施工安全技术措施的，责令改正，并处以相应罚款。 2. 未按照规定进行建筑施工安全验收或者验收不合格的，责令改正，并处以相应罚款。 3. 未按照规定办理施工许可的，责令停工整顿，直至办理施工许可，并处以相应罚款。 上述规定只是其中的一部分，根据不同行业和具体情况，还有其他相关规定和处罚措施。这些处罚规定的出台旨在通过严格的责任追究和处罚措施，促使生产经营单位遵守安全生产法律法规，加强安全管理，保障生产安全。这不仅是对违法行为的警示，也是对企业和个人安全意识的提醒和强化。只有通过加大对生产安全的管理力度，才能有效降低生产安全事故的发生率，保障社会的安定和经济的发展。

安全生产管理制度及处罚条例

安全生产管理制度及处罚条例 安全生产是每个企业和组织都应该高度重视的重要事项。为了确保安 全生产的顺利进行，一般都会制定安全生产管理制度，并规定相应的处罚 条例。以下是一份安全生产管理制度及处罚条例的示例，供参考。 一、安全生产管理制度 1.安全责任制度 （1）明确企业或组织的安全生产责任，包括主要负责人、安全生产 负责人等各级责任人的职责和权限； （2）建立健全安全生产目标和责任追究制度，确保安全生产工作的 顺利开展； （3）制定相应的安全培训计划，确保员工有足够的安全知识和技能； （4）建立安全巡查和隐患整改制度，定期开展巡查和隐患排查工作。 2.安全制度管理 （1）建立和完善各类安全制度，包括职业卫生制度、消防制度、环 境管理制度等，确保相关制度的执行； （2）对新员工进行安全操作培训，确保其了解安全制度和操作规程； （3）建立安全事故报告和处理制度，对事故进行及时报告和处理， 并追究相关责任； （4）加强对设备、工具和材料的管理，确保其安全可靠。 3.安全生产培训与教育

（1）建立全员参与的安全培训与教育制度，定期组织员工进行安全培训和教育； （2）加强对特殊岗位人员的培训，确保其具备专业的安全技能； （3）建立安全知识宣传制度，定期组织安全知识宣传活动，提高员工的安全意识； （4）建立考核和奖惩制度，对安全培训和教育工作进行考核，对优秀者给予奖励，对违规者进行处罚。 4.应急救援与事故处理 （1）建立应急救援和事故处理制度，确保在发生事故时能够迅速有效地进行应急响应和事故处理； （2）明确应急救援组织和责任人，明确各岗位人员的应急职责； （3）定期组织应急演练和事故模拟训练，提高员工的应急反应和处理能力； （4）建立事故调查与处理制度，对事故进行调查和处理，并追究相关责任。 二、处罚条例 1.违反安全制度和规定 （1）一般违规：口头警告、书面警告； （2）较严重违规：扣除奖金或绩效、停职检查； （3）重大违规：暂停录用或解雇。

安全生产管理条例

安全生产管理条例 《安全生产管理条例》 第一章总则 第一条为加强对生产安全的管理，维护人民群众的生命财产安全，制定本条例。 第二条生产安全是指预防和控制生产过程中人身伤亡和财产损失的工作。生产安全是企业的一项重要职责，也是全社会的共同责任。 第三条国家对生产安全实行综合治理，实行预防为主、综合治理的方针，注重防范和应急处理相结合，加强监督检查和信息公开，促进企业和各方面的主体自觉履行生产安全管理职责。 第四条本条例适用于各类生产经营单位的生产安全管理。 第二章生产安全责任 第五条生产安全责任在企业法人、事业法人和其他组织领导人员身上，同时职工也应当履行生产安全职责。 第六条企业法人、事业法人和其他组织领导人员应当制定并实施生产安全管理制度，明确各项生产安全责任。 第七条企业法人、事业法人和其他组织领导人员应当贯彻落实“安全生产第一责任人”的要求，承担主体责任和管理责任。对因职务疏忽、不作为或者不正确履行职责造成严重后果的，应当追究相应的责任。 第八条企业法人、事业法人和其他组织领导人员应当建立健全安全生产组织机构，配备专职安全生产管理人员。并加

强职业卫生、环境保护和消防安全的管理。 第九条企业法人、事业法人和其他组织领导人员应当落实职工安全教育、培训、考核和奖惩制度，提高职工的安全生产意识和技能。 第十条企业法人、事业法人和其他组织领导人员应当建立健全安全生产追溯制度，加强安全事故与生产活动的核查和处理，掌握事故的成因和处理结果。 第三章安全生产的组织和管理 第十一条企业应当按照国家的有关安全生产规定，建立健全安全生产组织机构，明确职责。 第十二条企业应当制定生产安全管理制度和操作规程，落实安全生产各项措施，防范事故的发生。 第十三条企业应当建立健全安全生产监测、预警和信息报送制度，掌握生产环境的变化，及时采取措施，控制风险。 第十四条企业应当建立健全安全生产体系，持续改进安全管理工作，提高生产安全管理水平和能力。 第十五条企业应当实行安全生产责任细化制度，落实物资、装备、培训等工作，满足安全生产所需要的各种条件。 第十六条企业应当加强对外部承包单位和建设工程的管理，明确安全职责，并落实安全生产管理要求。 第十七条企业应当建立健全应急预案，落实应急管理工作，提高事故应急处理能力。 第十八条企业应当加强安全生产信息化建设，推广先进安全管理技术和设备。 第四章安全生产的监督和检查 第十九条国家应当加强对生产安全的监管和检查，对存在安全隐患的单位和环节进行监督，督促企业履行安全生产职

安全生产管理处罚制度(4篇)

安全生产管理处罚制度 考核内容主要包括组织领导、安全教育、安全管理、安全设施、安全检查和文明生产等。具体内容和检查扣分标准详见附件《安全生产管理考核标准》。 考核评分实行百分制，达到____分以上(含____分)为优秀，达到85~~____分为良好，达到80~~84为及格，____分以下不及格。 检查考核办法 1、成立检查考核小组。检查考核小组组长由主管安全生产工作的副总经理担任，副组长由生产安全部主任担任，成员由综合管理部、动力公司及生产安全部相关负责人组成。 2、检查考核小组或生产安全部每月组织一次现场检查，并记录检查情况。 3、每季度将检查情况汇总，依据《安全生产管理考核标准》对各单位评分。 4、每年结束，汇总四个季度的评分情况，对全年安全生产管理指标进行考核。同时对各单位安全事故指标控制情况进行考核。 5、将全年安全生产管理和安全事故指标控制情况报公司，依据各单位《经营目标责任书》和《安全生产目标责任书》兑现奖惩。 6、在检查考核中，对违规违章现象除按《安全生产管理考核标准》扣分外，要同时进行经济处罚。 安全生产违规违章现象经济处罚标准 1、不按规定穿戴使用劳动保护用品的，每次处罚____元。 2、特种作业人员不经培训无证上岗的，每次处罚____元。 3、违反安全技术操作规程的现象，每次处罚____元。 4、设备设施安全防护装置缺少或损坏的，每次处罚____元。 5、未经审批进行危险作业的，每次处罚____元。

6、乱拉乱扯临时电源线的，每次处罚____元。 7、特种设备、压力容器未经检测而使用的，每次处罚____元。 8、安全隐患没按规定要求整改的，每次处罚____元。 9、生产现场违反劳动纪律的现象，每次处罚____元。 10、违章吸烟每次处罚____元，禁烟场所发现烟头每次处罚____元。 11、其他安全生产违规违章现象，视情节轻重予以处罚。 安全生产管理处罚制度（二） 为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第 一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，确保将安全事故消灭在萌芽状态，杜绝一切伤亡事故发生。根据石首市建工局安监站的要求，结合我项目部安全监督管理工作实际，促进山水一品工程施工生产的顺利进行，特制定本制度。本制度自____年____月____日正式实施。 一、关于违反安全管理规定的经济处罚 1、电工、焊工、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款____元. 2、拆除工程无经审批后的施工____方案(以书面方案为据)。罚款____元。 3、招用童工或安排未满____岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的每出现一人罚款____元。 4、自选专业队伍未经办理报批手续，或无按规定要求派出专人管理的。每处罚款____元。 5、月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的(均以记录为据)罚款____元。

安全生产管理制度及处罚条例通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD674 安全生产管理制度及处罚条例通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安全生产管理制度及处罚条例通用 版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证Xxx 公司生产顺利进行，制定Xxx公司安全生产管理制度。 一、安全生产教育培训制度 1、凡新进员工必须经过安全教育及培训，考核合格后方可上岗。各工部操作工必须经过xxx部门培训和考核合格后发放设备操作证，方可操作设备。 2、特殊工种（电工、焊工、叉车驾驶员、行车工）每年接受有针对性的安全培训。 3、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于x 次。 4、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训。 5、从事关键岗位工作的人员必须按照公司和设备科和安全技术部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得特种岗位

安全生产工作管理办法条例

安全生产工作管理办法条例 安全生产工作管理办法条例精选篇1 第一章总则 第一条、为加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命和国家财产安全，促进公司经济健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《河南省安全生产条例》、省地矿局《安全生产管理办法》和豫矿集团《安全生产管理办法》，以及安全生产工作会议精神，结合公司实际、制定本办法。 第二条、公司各部室、项目部是所负责工作区域和管理区域内安全生产工作的责任主体，公司各部室、项目部的负责人对本部门的安全生产工作全面负责。 第三条、公司安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自觉遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制，加大安全生产投入，不断完善安全生产条件，加强安全生产宣传培训，提高从业人员的安全生产意识和安全技术素质。公司安全管理应坚持“安全一票否决”制度。 第四条、公司应自觉接受省地矿局、集团公司安全生产管理部门和当地政府安全生产监督管理部门的监督和管理。公司项目部应接受项目所在地地方人民政府安全生产监督管理部门的监督与管理。 第五条、工会依法对安全生产工作进行监督。工会应依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护从业人员在安全方面的合法权益。 第二章安全生产体制、安全机构、人员

第六条、企业内部坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司分管安全生产工作的领导，负直接领导责任；公司其他领导（含党群）和各职能部门领导，对各自分管范围内的安全生产工作负直接责任；各工作岗位的从业人员对自己工作范围内的安全生产负责。 第七条、公司应成立安全生产委员会，安全生产委员会主任由公司主要负责人担任。安全生产委员会下设办公室，办公室成员由安全生产管理部门人员兼任。 安全生产委员会职责如下： 1、研究、协调重大安全生产问题，指导全局性的安全生产工作。 2、贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，督促检查本公司各部门及项目部对上级有关安全生产的决定及法规、标准的执行情况。 3、组织公司层面的安全生产检查和安全生产经验交流等活动。 4、考核本公司各部门及所属企业实现安全目标管理情况，研究对安全事故责任人的处理意见， 5、完成上级交办的工作。 公司项目部应成立安全生产领导小组，组长由项目部主要负责人担任。 第八条、公司安全生产管理部门配备专职或兼职安全生产管理人员。项目部配备兼职安全员。公司应创造条件，努力培养配备一批“注册安全工程师”。 第九条、安全生产专职或者兼职管理人员应具备良好的政治业务素质，身体健康。 第三章安全生产保障 第十条、公司的新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应纳入建设项目概算。

安全管理处罚管理制度3篇

安全管理处罚管理制度3篇 【第1篇】安全管理处罚制度 1、对个人的处罚 (1)进入施工现场未戴安全帽或不正确戴安全帽,罚款100元。 (2)高处作业未系安全带,未穿防滑软底鞋,罚款200元。 (3)酒后作业及工作期间饮酒,罚款100元。 (4)擅自操作非本人操作的机械设备,罚款100元。 (5)擅自将车辆、设备交给无证人员操作的,双方皆罚,罚款100元。 (6)在禁明火区域吸烟或未经申请动用明火作业,罚款500元。 (7)未经允许随意拆除或损坏安全防护设施,罚款500元。 (8)人为形成事故危及他人安全的,罚款500元。 (9)无证从事特种作业的,罚款500元。 (10)违章作业危及他人安全的,罚款500元。 (11)违章指挥造成后果的,罚款500元。 (12)未经允许擅自挪动或挪作他用消防器材的,罚款500元。 2、对单位的处罚 ⑴发生轻伤事故、未遂事故、重复事故罚1万元。 ⑵施工现场脏乱差,物料堆放不规范罚3000元。 ⑶同一作业现场有5人以上(不含5人)未合理穿戴劳动防护用品罚500元,10人以上(含10人)罚1000元。 ⑷对施工现场及其道路污染形成事实的或遭到投诉的罚款2000元。 ⑸施工现场发生有损项目部形象的打架斗殴、治安、消防等现象罚

5000元。 ⑹生活区脏乱差,被业主和监理指出整改的罚2000元。 ⑺未及时向作业班组进行安全技术交底的每项2000元。 ⑻未按期整改事故隐患的每项1000元。 3、备注 ⑴项目部主要管理人员有上述情形者加倍处罚。 ⑵项目部主要管理人员的罚金72小时内交财务。 ⑶协作单位的个人罚款和单位罚款全部从当月工程款中扣除。 【第2篇】施工安全管理处罚制度 制定本规定的目的是为加强本工程施工安全管理，保障所有从业人员的人身安全和施工安全，减少和杜绝各类事故的发生，实现本工程安全管理目标，不断推进安全管理工作。 一、劳动保护用品 凡进入施工现场（包括便道）的作业人员必须按作业工种的需要穿（佩）戴齐劳动保护用品（具），违者按下列规定实施处罚： 1 进入工地不戴安全帽罚30元/人次； 2 上班穿拖鞋、硬底易滑鞋、赤背罚30元/人次； 3 高处作业不系安全带罚50元/人次； 4 电工、焊工不按规定穿戴防护用品（具）罚20元/人次； 5 风枪工及掌子面工作人员必须佩带口罩或防尘面具，违者罚款