企业安全生产管理处罚条例

企业安全生产管理处罚条例

企业安全生产管理处罚条例

为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益和社会形象，根据国家有关法律法规和标准，制定本条例。

第一条安全生产责任制不健全、责任不明确、责任落实不到位等问题

对于安全生产责任制不健全、责任不明确、责任落实不到位等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下：

1.责令限期改正，并给予通报批评；

2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；

3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二条安全生产设施和措施不完善、不到位，存在安全隐患等问题

对于安全生产设施和措施不完善、不到位，存在安全隐患等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下：

1.责令限期改正，并给予警告；

2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；

3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三条安全生产管理机构不健全、人员配备不足等问题

对于安全生产管理机构不健全、人员配备不足等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下：

1.责令限期改正，并给予警告；

2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；

3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四条安全生产培训教育不到位，职工安全意识和技能不足等问题

对于安全生产培训教育不到位，职工安全意识和技能不足等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下：

1.责令限期改正，并给予警告；

2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；

3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五条发生安全生产事故，未按照规定及时报告、救援、处置等问题

对于发生安全生产事故，未按照规定及时报告、救援、处置等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下：

1.未发生人员伤亡或财产损失事故的，责令限期改正，并给予警告；

2.发生人员伤亡或财产损失事故的，根据事故等级和情节轻重，对直接负责

的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.对于因未及时报告、救援、处置等导致事故扩大的，从重处罚。

第六条安全生产违法行为，包括违反安全生产法律法规、标准、规程等行为对于安全生产违法行为，包括违反安全生产法律法规、标准、规程等行为，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下：1. 根据违法行为的性质和情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；2. 构成犯罪的，依法追究刑事责任。3. 对于多次违法或违法行为情节严重的，从重处罚。

安全生产管理处罚条例【16篇】

安全生产管理处罚条例【16篇】 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

安全生产处罚条例

安全生产处罚条例 安全生产处罚条例 第一章总则 第一条为了加强安全生产管理，维护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本条例。 第二条本条例适用于国内各类生产经营单位的安全生产管理，包括企事业单位、个体工商户等。 第三条安全生产是社会发展的基础和保障，安全生产责任不 可推卸。各类生产经营单位应当坚持安全第一的原则，遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理体系，保护员工的生命和财产安全。 第二章违法行为与处罚 第四条以下行为属于违法行为： （一）未经审批、许可或者未备案擅自开展危险物品生产经营活动的； （二）未按照有关规定开展安全生产教育、培训的； （三）未制定并实施安全生产规章制度、操作规程的；

（四）未按照规定配置必要的安全生产设施设备，或者安全生产设施设备不符合要求的； （五）未进行安全隐患排查和整改，或者整改不到位的； （六）未按照规定购买和使用个人防护装备的； （七）未按照规定设置安全警示标志或者未及时维护标志的； （八）未配备相应资质的安全生产管理人员或者未设立安全管理机构的； （九）未进行事故应急预案编制和演练的； （十）未对员工进行安全教育和培训的； （十一）未按照规定保存安全生产记录和相关资料的； （十二）故意隐瞒、谎报事故信息或者拒绝提供事故调查需要的资料的； （十三）其他违法行为。 第五条违法行为人应当依法承担相应的行政处罚责任。 第六条对于具有下列情形之一的违法行为，有关部门可以给予停产、停工整顿的处罚：

（一）严重违反安全生产法律法规的； （二）发生重大安全事故，造成较大伤亡或者财产损失的； （三）多次发生安全事故，未能及时整改的； （四）有其他严重违反安全生产法律法规行为。 第七条对于屡教不改的违法行为人，有关部门可以采取以下措施： （一）吊销或者暂扣安全生产许可证、资质证书的； （二）限制其从事或者继续从事相关行业的经营活动的； （三）责令停业、停产整顿的； （四）进行公开曝光的； （五）按照法律法规的规定提请司法机关追究刑事责任的。 第八条对于上述违法行为，有关部门可以依法处以罚款、行政拘留等行政处罚，并可以要求违法行为人赔偿因行为造成的损失。 第三章安全生产监督与执法

公司安全生产管理处罚条例

公司安全生产管理惩罚条例 一、总则 为规范公司安全生产管理，保障员工人身安全和财产安全，订立本惩罚条例。 本条例适用于公司内全部员工和外部承包商，公司安全生产管理部门负责执行该条例。 二、安全生产责任 1.公司领导层对生产安全有最后责任，对安全生产显现的问题负有最后责任。领导层不能将责任推卸给下属部门或个人。 2.部门经理应确保其部门的生产活动和运营管理符合公司和国家的安全生产法规，他们有责任引导员工遵守标准操作过程，并通过培训和监督确保员工不违反公司的安全操作规程。 3.全部员工有责任保障自身及同事的安全。不得以个人或生产需求为理由，违反公司或国家的安全规定。 三、违反安全规定的惩罚 1.未佩戴安全防护用品或使用不当的防护用品，情节细小者，应进行口头警告并督促正确佩戴或使用；情节较重者，应进行书面警告，并要求改正；情节严重者，应依据工作环境和风险等级，暂时停止生产活动，进行安全培训并记录在员工档案中。 2.违反公司的安全操作规程，造成工作环境不安全的，应予以口头警告并督促正确操作；情节严重者，应进行书面警告，并要求

改正；情节极其严重者，应立刻停止工作，并进行安全培训之后方可重新开展生产活动。 3.发生安全事故后发觉员工存在违规行为的，应实行相应措施进行处理，并依据事故造成的影响和违规的行为程度，予以相应的惩罚。细小情况，口头警告并记录在员工档案中；较重情况，必需要进行严格批判，并记录在员工档案中；情节严重者，停职或解雇其职位，需经领导层批准。 4.员工或外部承包商擅自进入不安全地点的，应予以口头警告和劝离；情节严重者，应进行书面警告，并要求改正；情节极其严重者，应立刻停止工作。 5.员工或外部承包商有意损坏或毁坏公司财产的，应依据损坏的程度予以相应惩罚。细小情况，口头警告并记录在员工档案中；较重情况，必需要进行书面警告，并要求赔偿；情节严重者，应进行记过处理，并要求赔偿全部损失。 6.对于违反国家安全生产法规和公司生产安全规定的行为，依据其影响和严重性，公司安全生产管理部门可以实行相应措施，包括口头警告，书面警告，停职，解雇和记过处理等。 四、惩罚的程序与结果 1. 惩罚动议：由公司安全生产管理部门提出惩罚动议。 2. 权威审批：惩罚动议需经公司领导层授权，方可实施。特别情况下，公司领导层可以直接颁布惩罚结果。 3. 申辩权：员工在接到惩罚通知书之后，可以向公司人事部提出申辩申请，公司人事部应当在接到申辩申请的10个工作日内召开听证会。

安全生产管理处罚条例

安全生产管理处罚条例 为确保本项目安全生产、文明施工、后勤管理等各项工作，责任到组，落实到位，特制定本条例。 1、进入施工现场，不带安全帽：罚款100元，戴安全帽不系帽带罚款50元；2米以上高空作业不系安全带罚款200元；穿拖鞋、高跟鞋、赤膊作业罚款200元。 2、各施工班组应相互团结，协调施工，严禁打架斗殴事件发生，对打架斗殴的双方，不论责任属谁，一律对双方罚款500～5000元，对肇事方情节恶劣的，加罚500～2000元，情节严重者，移送当地公安机关处理。 3、严禁在施工现场大小便，随地大便的，罚款200元，随地小便的，罚款100元。 4、对施工现场的安全标语，安全警示牌，严禁任何人以任何理由破坏挪用，违者罚款200～1000元。 5、私自挪用消防器材的罚款500元/次，并照价赔偿。 6、严禁在地面、墙面上乱写，破坏成品半成品，违者罚款200～5000元。 7、严禁在本施工现场及生活区内赌博，卖淫嫖娼等行为，如有违反，没收赌资并罚款200～1000元，，有卖淫嫖娼者，一律送交当地公安机关处理。 8、严禁以任何理由盗窃、破坏施工现场材料、机具、成品、半成品。违者罚款500～5000元，情节严重的移送当地公安机关处理 9、生活区宿舍内严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅、热得快、气化炉、电褥子等大功率电器，违者罚款200元并没收。 10、各种安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前必须进行检查验收，合格后方可投入使用，未经验收使用的，罚款200元/台。 11、电锯、平刨、钢筋加工机械传动部位无防护罩、无护手安全装置、不装漏电保护器、无保护接零，发现一处罚款100元。 12、手动电动工具不装漏电保护器，随意接长电源线拖线板或更换插头，每

安全生产管理制度及处罚条例

安全生产管理制度及处罚条例 安全生产是一个国家和企业的基本要求，也是社会发展的重要保障。为了确保安全生产，不仅需要制定相关的管理制度，还需要明确相应的处罚条例，以保证制度的有效执行和违规行为的严肃处理。下面从安全生产管理制度和处罚条例两个方面进行详细阐述。 一、安全生产管理制度 1.法律法规制度 在安全生产管理制度中，首先应对国家和地方相关的法律法规进行规定，明确各方的责任和义务。例如，应明确《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理办法》等法律法规的适用范围、违规行为的处罚力度等。 2.安全生产组织制度 安全生产组织制度是为了保证安全生产管理的有效实施。包括设立专门的安全生产管理机构和职责分工、制定安全生产管理责任制等。此外，还应建立安全生产工作台账、定期召开安全生产会议等。 3.安全生产操作规程 安全生产操作规程是具体指导安全生产活动的规范性文件，包括事故应急预案、安全生产操作流程、设备操作规程等。这些规程应明确操作人员的职责和注意事项，确保安全生产工作的顺利进行。 4.安全培训制度

为了提高从业人员的安全意识和操作技能，应制定安全培训制度，明 确培训内容和频次。例如，在新员工入职前进行安全培训，定期组织安全 培训演习等。同时，还要建立安全教育档案，便于记录培训情况和效果。 二、安全生产处罚条例 1.违规行为的分类 根据安全生产管理制度的规定，将违规行为划分为严重违规、一般违 规等不同类别。例如，不穿安全防护用品、超时加班、违反操作规程等属 于一般违规；生产过程中出现严重违规操作、操作不当导致安全隐患等属 于严重违规。 2.处罚措施 对于不同类别的违规行为，应采取不同的处罚措施。例如，对于一般 违规，可以采取口头警告、书面警告、罚款等措施；对于严重违规行为， 则可以采取停产整顿、吊销生产许可证等惩罚措施。 3.处罚程序和权利保护 在对违规行为进行处罚时，应建立相应的程序和权利保护机制。包括 对违规行为进行调查核实、听取当事人的陈述和申辩、依法作出处罚决定等。同时，还要保障当事人的合法权益，确保处罚决定的合理性和公平性。 总结起来，安全生产管理制度和处罚条例是确保安全生产的重要保障。通过制定相关制度，可以明确责任和义务，规范各方行为；通过建立处罚 条例，可以对违规行为进行严肃处理，维护安全生产的秩序和稳定。这两 方面的工作相互支持、相互促进，才能够确保安全生产管理制度能够得到 有效执行，实现安全生产的目标。

企业安全生产管理处罚条例

企业安全生产管理处罚条例 企业安全生产管理处罚条例 为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益和社会形象，根据国家有关法律法规和标准，制定本条例。 第一条安全生产责任制不健全、责任不明确、责任落实不到位等问题 对于安全生产责任制不健全、责任不明确、责任落实不到位等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.责令限期改正，并给予通报批评； 2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二条安全生产设施和措施不完善、不到位，存在安全隐患等问题 对于安全生产设施和措施不完善、不到位，存在安全隐患等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.责令限期改正，并给予警告； 2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三条安全生产管理机构不健全、人员配备不足等问题 对于安全生产管理机构不健全、人员配备不足等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.责令限期改正，并给予警告； 2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四条安全生产培训教育不到位，职工安全意识和技能不足等问题 对于安全生产培训教育不到位，职工安全意识和技能不足等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.责令限期改正，并给予警告；

2.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； 3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五条发生安全生产事故，未按照规定及时报告、救援、处置等问题 对于发生安全生产事故，未按照规定及时报告、救援、处置等问题，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下： 1.未发生人员伤亡或财产损失事故的，责令限期改正，并给予警告； 2.发生人员伤亡或财产损失事故的，根据事故等级和情节轻重，对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3.对于因未及时报告、救援、处置等导致事故扩大的，从重处罚。 第六条安全生产违法行为，包括违反安全生产法律法规、标准、规程等行为对于安全生产违法行为，包括违反安全生产法律法规、标准、规程等行为，对相关责任人进行处罚。具体处罚措施如下：1. 根据违法行为的性质和情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；2. 构成犯罪的，依法追究刑事责任。3. 对于多次违法或违法行为情节严重的，从重处罚。

安全生产处罚条例

安全生产处罚条例 安全生产是国家的一项重要任务，任何单位和个人都要高度重视，切实落实安全生产的各项措施，确保人民群众的生命财产安全。如若不遵守安全生产法规，就要依照安全生产处罚条例进行处罚。以下是关于安全生产处罚的相关条例。 根据《中华人民共和国安全生产法》以及《安全生产处罚条例》，对于违反安全生产法规的单位和个人，将会受到以下处罚： 一、对于单位来说，违反安全生产法规，可能面临以下处罚： 1. 警告。对于轻微违法行为，给予警告，并责令限期整改。 2. 罚款。对于一般违法行为，根据违法所得或造成的损失情况，可以处以罚款。罚款数额为违法所得两倍以上五倍以下，或者直接造成的损失数额的百分之一以上百分之五以下。 3. 暂停生产。对于严重违法行为，有可能被责令暂停生产整顿，直至达到安全生产标准，责令重新取得生产许可或者恢复生产。 4. 吊销许可证。对于严重违法行为，造成特别严重后果的，可能会被吊销生产许可证或者相关审批文件，被吊销生产经营许可证，责令停产停业整顿，直至重新取得相关许可证或者审批文件。 二、对于个人来说，违反安全生产法规，可能面临以下处罚：

1. 警告。对于个人轻微违法行为，可以给予警告，指出违法行为，并告知其限期改正。 2. 罚款。对于个人一般违法行为，可以处以罚款，罚款数额为违法所得的百分之五十以上百分之三百以下，或者直接造成的损失的百分之一以上百分之五以下。 3. 暂扣或者吊销证照。对于个人严重违法行为，可以暂扣或者吊销有关证照或者权利。 4. 管制。对于个人实施特别严重的违法行为，可以给予管制。管制时间为三年以内。 总之，安全生产是全社会的共同责任，对于违法违规行为，法律会依法进行严厉处罚。我们应该时刻保持安全意识，严格遵守安全生产法规，共同营造安全的生产环境。

公司安全生产处罚规定

公司安全生产处罚规定 1. 管理标准 1.1 安全生产责任 1.公司及所有员工应始终将安全生产作为第一要务，确保员工的生命财产安全。 2.公司应设立安全生产管理部门，负责安全生产管理工作，落实安全生产责任制，并建立健全相应的管理制度和流程。 3.所有部门应制定安全生产工作计划，并按计划实施和进行定期评估。 1.2 安全设备与防护措施 1.公司应建立完善的安全设备管理制度，确保设备的正常运行和及时维修。 2.所有员工必须正确佩戴个人防护装备，并按规定使用。 3.公司应定期检查和评估防护设施的有效性和合规性。 1.3 培训与教育 1.公司应为员工提供必要的安全生产培训和教育，包括但不限于安全操作规程、紧急应对措施等。 2.所有员工必须参加培训并通过考核，确保对安全生产问题的理解和掌握。 2. 考核标准 2.1 安全生产责任考核 1.安全生产管理部门将定期对各部门的安全生产责任落实情况进行考核。 2.考核内容包括责任人是否履行职责、安全生产制度是否健全、安全生产工作计划是否按时执行等方面。 3.考核结果将以评级形式进行，评级结果将影响相关职责人的奖惩措施。 2.2 安全设备与防护措施考核 1.公司将定期对安全设备和防护措施进行检查和评估。 2.考核内容包括安全设备的完好程度、防护措施的有效性等方面。 3.考核结果将以合格与不合格进行评定，不合格者需要立即采取措施进行整改，并根据情节严重程度给予相应的处罚。 2.3 培训与教育考核 1.公司将定期对员工进行安全生产培训和教育考核。

2.考核内容包括员工对安全操作规程的理解程度、紧急应对措施的掌握 情况等方面。 3.考核结果将以合格与不合格进行评定，不合格者需要接受进一步培训 并重新考核，连续不合格者将受到相应的处罚。 3. 处罚措施 3.1 轻微违规处罚 1.对于存在轻微安全生产违规行为的员工，首次给予口头警告，并做出 书面记录。 2.如再次发生轻微安全生产违规行为的员工，将给予罚款或扣除相应奖 金的处罚。 3.2 一般违规处罚 1.对于存在一般安全生产违规行为的员工，第一次将给予书面警告，并 做出记录。 2.如再次发生一般安全生产违规行为的员工，将面临停职并降薪处理。 3.3 严重违规处罚 1.对于存在严重安全生产违规行为的员工，将立即停职调查，并面临解 雇处理。 2.如涉及严重违法违纪行为，公司将依法进行追究。 结语 公司安全生产处罚规定为公司安全生产工作提供了明确的规范和标准。我们将完善管理制度，落实责任制，加强员工培训和教育，确保公司安全生产工作的顺利进行。对于违规行为，我们将依法依规进行处罚，以确保员工和公司的安全。

公司安全生产管理处罚条例

公司安全生产管理处罚条例 第一条适用范围 本条例适用于公司内部所有的安全生产管理工作，包括但不限于对员工、设备、设施等相关方面的安全生产管理。 第二条处罚对象 本条例中的处罚对象包括公司的所有员工、供应商、承包商等与安全生产工作 有关的个人或组织。 第三条处罚原则 公司对于违反安全生产管理规定的行为采取以下处罚原则： 1.先警告后处罚； 2.轻罚重处； 3.给予温馨提醒，以预防为主。 第四条处罚内容 根据公司安全生产规定，对存在以下行为的人员实施处罚： 1.进入危险区域且未穿戴个人防护装备者，给予口头警告，情节严重者 自动暂停工作，待补全相应安全装备后方可恢复工作； 2.吸烟、打火机等明火进入危险区域者，给予口头警告和罚款； 3.未经过相应安全知识培训、操作证书的人员，从事相应的危险作业者， 给予口头警告和罚款，并暂停工作； 4.强行打开或停用安全设施，给予口头警告和罚款，情节严重者暂停工 作； 5.违反公司内部安全生产管理制度，且造成了严重后果者，给予开除和 移送司法机关处理。 第五条处罚程序 1.公司安全管理部门收到违反安全生产管理规定的报告或者监督、管理 人员发现违规行为时，应当及时调查和核实。

2.调查结果应当简要而明确地说明有关问题的事实、理由和依据；并根 据有关规定，依照相应的程度采取相应的处罚。 3.在处罚被调查对象时，必须告知其有关程序、标准和依据，并出具处 罚决定书。 第六条处罚后的复查 被处罚人有权要求公司安全管理部门进行复查。 第七条处罚公告 公司将对已经进行的处罚进行公示，包括但不限于公示在公司内部公告栏、公司网站等。 第八条附则 1.本条例公布后执行，过去作出的有关处罚，不受影响。 2.本条例由公司安全管理部门制定，如有需要，可根据实际情况进行修 改。

安全生产管理制度及处罚条例

安全生产管理制度及处罚条例 安全生产是每个企业和组织都应该高度重视的重要事项。为了确保安 全生产的顺利进行，一般都会制定安全生产管理制度，并规定相应的处罚 条例。以下是一份安全生产管理制度及处罚条例的示例，供参考。 一、安全生产管理制度 1.安全责任制度 （1）明确企业或组织的安全生产责任，包括主要负责人、安全生产 负责人等各级责任人的职责和权限； （2）建立健全安全生产目标和责任追究制度，确保安全生产工作的 顺利开展； （3）制定相应的安全培训计划，确保员工有足够的安全知识和技能； （4）建立安全巡查和隐患整改制度，定期开展巡查和隐患排查工作。 2.安全制度管理 （1）建立和完善各类安全制度，包括职业卫生制度、消防制度、环 境管理制度等，确保相关制度的执行； （2）对新员工进行安全操作培训，确保其了解安全制度和操作规程； （3）建立安全事故报告和处理制度，对事故进行及时报告和处理， 并追究相关责任； （4）加强对设备、工具和材料的管理，确保其安全可靠。 3.安全生产培训与教育

（1）建立全员参与的安全培训与教育制度，定期组织员工进行安全培训和教育； （2）加强对特殊岗位人员的培训，确保其具备专业的安全技能； （3）建立安全知识宣传制度，定期组织安全知识宣传活动，提高员工的安全意识； （4）建立考核和奖惩制度，对安全培训和教育工作进行考核，对优秀者给予奖励，对违规者进行处罚。 4.应急救援与事故处理 （1）建立应急救援和事故处理制度，确保在发生事故时能够迅速有效地进行应急响应和事故处理； （2）明确应急救援组织和责任人，明确各岗位人员的应急职责； （3）定期组织应急演练和事故模拟训练，提高员工的应急反应和处理能力； （4）建立事故调查与处理制度，对事故进行调查和处理，并追究相关责任。 二、处罚条例 1.违反安全制度和规定 （1）一般违规：口头警告、书面警告； （2）较严重违规：扣除奖金或绩效、停职检查； （3）重大违规：暂停录用或解雇。

安全生产法处罚条例安全生产

安全生产法处罚条例 1、安全生产法》对行政处罚做了哪些规定？ 行政处罚是指由国家行政机关依法对违反行政管理法规应受惩罚的单位或个人给予和行政制裁。惩罚的社会功能主要在于督促工作人员遵守劳动纪律、规章制度和国家法律，防止和限制违法乱纪行为的发生，对违法乱纪者予以制裁，以收到惩一儆佰之效。根据行政违法的程度、实施行政制裁的主体和制裁对象的不同，行政责任主要有行政处分和行政处罚两大类：行政处分。是指国家机关、企事业单位、社会团体等根据法律或者内部规章制度的规定，按照隶属关系，对其所属的工作人员犯有轻微违法失职行为尚不够刑事处分的或者违反内部纪律的一种制裁。行政处分的对象只能是自然人，行政处分只能由其所属的单位给予。根据1957年国务院发布的（国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定），行政处分从轻到重主要有：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用查看和开除等八种形式。从行政处分主体上看，行政处分主要包括两种情况：（1）国家机关对有违法失职行为尚不构成犯罪或者已构成犯罪但不需要追究刑事责任的国家工作人员给予的行政处分；（2）企事业单位、社会团体依据法律、行政法规或者内部规章制度对其所属工作人员实施的纪律处分，也应当属于行政处分的内容，归属于行政责任的范畴。不应当将其从行政责任或者法律责任中抽取出去，单独视为一种纪律责任而不认为是一种违法后果。违法违纪行为是实施行政处分的前提，行政处分是违法违纪行为的后果。只有当二者之间存在着因果关系时，才能对违法违纪者进行行政处分。否则，不得对行为人实施行政处分。行政处罚是，是指特定的行政执法部门根据法律、法规和规章的规定，对违反行政法律规范尚不构成犯罪或者已构成犯罪尚不够刑事处罚的自然人、法人或者其他组织，实施的一种行政制裁。根据《行政处罚法》的规定，有权实施行政处罚的机关只能是具有行政处罚权的机关，这些机关通常由法律、行政法规、地方性法规和规章加以确定。除此之外，其他任何机关、单位或者个人，都无权实施行政处罚。从性质上看，行政处罚主要有五种：（1）警戒罚，即给予违法行为人以批评、训戒、警告、通报等，使其认识到其违法行为的性质和后果，以免今后再度违反。（2）财产罚，即给予违法行为人以财产上的惩罚，使其经济上受到损失。财产罚主要包括罚款、没收违法所得、没收非法财物等。（3）行为罚，即给予违法行为人以剥夺某种行为能力的处罚，使其失去或者暂时失去从事某种行为的权力，以便引起违法行为人的重视，不再实施违法行为。行为罚主要包括责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销营业执照、暂停或者取消从业资格等。（4）人身罚，即给予违法行为人剥夺人身自由的处罚，使其在一定时间内失去人身自由，以便促使其悔过自新，改正错误。人身罚主要包括行政拘留等。（5）法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政违法行为是实施行政处罚的前提，行政处罚是行政违法行为的结果，只有当二者构成一定的因果关系时，才能对违法行为人实施行政处罚。否则，不得实施行政处罚。行政处罚和行政处分同属行政责任，但二者之间也有区别：（1）二者的对象不同。行政处罚的对象是实施了违法行为的自然人、法人或者其他组织；行政处分的对象则是国家机关工作人员、社会团体工作人员、企事业单位职工。（2）二者的依据不同。行政处罚的依据是法律、行政法规、地方性法规和规章；行政处分的依据是法律、法规和单位内部的规章制度。（3）二者的程序不同。行政处罚的程序主要是按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序进行；行政处分则主要是按照《国家机关工作人员的奖惩暂行规定》、《国家公务员暂行条例》、《企业职工奖惩条件》以及单位内部的规章制度进行。（4）二者的救济措施不同。对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；对行政处分决定不服的，只能向作出行政处分决定的机关或者其上级机关提出申诉。（5）二者的内容不同。行政处罚的内容主要是警告、罚款、责令停产停业、没收非法所得、没收违法财物、吊销营业执照、行政拘留等；行政处分的主要内容是警告、记过、记在过、降级、撤职、开除等。

安全生产处罚条例

安全生产处罚条例 安全生产处罚条例是一部旨在促进企业和个人遵守安全生产法律法规，保障人民群众生命财产安全的法规。通过对违反安全生产法律法规行为的处罚，能够提高企业和个人的安全意识和责任心，推动形成全社会共同参与、共同履责的安全生产局面。 第一条违反安全生产法律法规的企业和个人，根据犯罪性质 和严重程度，可以被处以罚款、停产整顿、暂扣许可证、吊销许可证、刑事处罚等措施。 第二条违反安全生产法律法规的企业，可以按照违规事故造 成的后果大小，被处以不同金额的罚款。对造成重大伤亡或损失的企业，可以同时暂停其生产经营活动，并责令整顿，直至完成整改任务。对屡次违规，且造成严重后果的企业，可以吊销其许可证，并依法追究刑事责任。 第三条违反安全生产法律法规的个人，根据其行为的严重程度，可以被处以罚款、行政拘留等处罚。对发生严重事故，或者多次违规的个人，可以限制其从事相关行业和职业，直至重新经过培训和考核。 第四条在安全生产中违犯法律法规的责任人员，依照其行为 的严重程度，可以被处以罚款、停职、辞退等处罚。对于造成重大伤亡或损失的责任人员，可以追究刑事责任。 第五条在安全生产监督检查中，如发现企业故意伪造、篡改 或者提供虚假材料等行为，可以依法处以罚款，并通报相关部

门，予以追究法律责任。对从事有偿代理、转让、出租许可证等行为的个人和中介机构，同样可以处以罚款，并吊销相关许可证。 第六条在安全事故调查中，如发现企业和个人故意隐瞒、编 造事故原因的，可以追究其法律责任。对于故意消除现场证据、阻碍调查工作的，可以依法处以刑事处罚。 第七条对于故意破坏、损坏安全设施设备或者阻挠安全生产 监督检查的行为，可以依法处以罚款，并追究刑事责任。对于危害国家安全的行为，依照国家有关法律法规予以处罚。 第八条对于发生事故后企业隐瞒或者不按规定上报的，可以 依法处以罚款，并责令整改。对于造成严重后果隐瞒事故、虚报事故等行为的，可以吊销相关许可证，并追究刑事责任。 第九条违反安全生产法律法规的单位和个人，应当在一定期 限内完成整改任务，并接受监督检查。未按规定整改的，可以处以每日罚款，直至完成整改任务。 第十条对于存在较大风险的行业和领域，相关管理部门可以 加大监管力度，制定更加严格的处罚措施，并对违法企业和个人进行公开曝光。 第十一条违反安全生产法律法规的单位和个人，应当全额支 付罚款。对于拖欠罚款的，可以依法采取强制执行措施，并公告至信用信息平台，影响其信用记录。

公司安全管理处罚条例

公司安全管理处罚条例 第一条：总则 为了确保公司的安全生产，保护员工和企业的安全，根据中国的相关法律法规和公司的管理规定，特制定本条例。 第二条：处罚的情况 对于下列行为，公司将给予相应的处罚： 1.未经授权进入公司机房或其他涉密场所的员工将被警告，情节严重者 将进行调查并做出相应处罚，无论如何都不得轻易放过； 2.违反公司信息安全相关规定的员工将被视情节轻重给予警告、停职、 调岗、开除等相应处理； 3.对于恶意损坏公司财产或者偷盗公司资产的行为将进行严厉处罚，情 节轻的给予警告并扣发工资，情节严重者开除并向司法部门报案； 4.未进行安全教育或警告的员工造成严重的安全事故后，将视情节轻重 进行惩处，并进行必要的赔偿。 第三条：处罚流程 从发现行为时开始，公司将会按照以下流程进行相应的处罚： 1.公司将首先进行证据搜集，确保行为的确存在； 2.公司将对涉事员工进行询问、调查，梳理事情的经过和可能的影响； 3.公司将在确定行为的性质和情节后做出相应的处罚决定； 4.公司将公开处罚结果，并将处罚结论记录在员工档案内。 第四条：处罚结论执行 公司将一视同仁地对待一切涉及到安全的违规行为，并根据公司制定的处罚条例对员工进行相应的处罚。 1.经过公司的调查和证明，确认员工有违规行为的，将执行相应的处罚 措施； 2.若调查无成果或者其它情况而取消处罚决定和中止处罚执行的，公司 应该在三个工作日内书面通知被处罚人； 3.对于已实施的处罚，若事后发现其不当，可以根据具体情况，适当修 改或撤销处罚措施并做出合理的补偿。

第五条：追究法律责任 若员工的行为属于违法行为、违反国家规定的行为或运用违法手段妨碍公司正常生产经营的行为，公司将追究其法律责任。 第六条：效力 本条例经公司领导的批准后，自行政批准之日起执行，本条例解释权归公司所有。 结语 安全是企业生产经营的基础和前提，公司安全管理已经成为企业管理的核心之一，建立和规范安全管理制度，防范各种安全风险和事故，是公司必须坚持的一项重要工作。相信通过公司安全管理处罚条例的实施，能够更好的维护公司的秩序和员工的合法权益，为公司的发展打下坚实的安全基础。

安全管理处罚条例

安全管理处罚条例 建设单位： 施工单位： 为了认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到安全生产，文明施工，特制定本条例。 1、进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上岗者罚款100元/人次，管 理人员加倍罚款。 2、施工中严禁上、下乱掷材料或工具者，罚违章人200元/次。 3、非电气专业人员严禁进行电气作业违者罚款500元；违规连接电线、电源控制箱未按要求关 闭每次罚款100元。 4、严禁酒后上岗作业，酒后上岗作业人员罚款200元/人次并驱离现场。 5、穿拖鞋、高跟鞋，赤脚赤膊施工作业人员罚款100元/次。 6、未经施工单位负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅 丝或连接件者，处于每处100元罚款。 7、一旦发现在脚手架、施工平台上休息睡觉者罚款500元/次。 8、未经建设单位同意，施工现场禁止使用明火，动火作业办理许可证，违者罚款200元/人次。 9、除建设单位指定的吸烟室外，在其它场所内吸烟处以罚款100元/人次，管理人员加倍处罚。 10、在施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁止乱动、拆除，违者处以1000元罚款，并 造价赔偿所有损失。 11、在施工现场随意便溺者处以每人次罚款500元/人。 12、未经建设单位同意不得进入与施工无关区域，对违规者处以罚款200元/人。 13、登高作业未按要求佩戴安全防护用品：安全带、安全绳罚款100元/人。 14、坑、口、洞等日常必需做好安全防护，坑、口、洞边作业必须做好防护并佩戴好个人防护用品， 作业现场坑、口、洞未按要求防护的每次处罚施工单位200元；坑、口、洞边作业未按要求佩戴个人防护用品的处罚当事人100元/人。 15、未尽事宜施工人员需遵守甲方企业内部的管理制度。 16、对重复违规屡禁不改的施工单位及个人将从严从重加倍处罚。 建设单位（盖章）：施工单位（盖章） 负责人签字：负责人签字： 签订日期：年月日签订日期：年月日