员工入职登记表(最新范本模板)

员工（一）入职登记表№：

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入职登记表范本新员工入职登记表示范入职登记表范本 个人信息 姓名：________________________ 性别：________________________ 出生日期：______________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：______________________ 邮箱：_________________________ 户籍地址：_____________________ 现居住地址：____________________ 岗位信息 职位：________________________ 部门：________________________ 入职日期：______________________ 试用期期限：____________________ 试用期工资：____________________

教育背景 毕业学校：______________________ 专业：_________________________ 学历：_________________________ 工作经历 公司名称：______________________ 职务：_________________________ 工作时间：______________________ 离职原因：______________________ 紧急联系人信息 姓名：________________________ 关系：________________________ 联系电话：______________________ 签字确认 本人承诺所填写的信息真实有效，并愿意承担由此产生的法律责任。姓名：________________________ 日期：________________________

新员工入职登记表范本

新员工入职登记表范本 随着社会的发展和企业的不断壮大，每年都有大量的新员工加入企业。为了更好地管理和记录员工信息，提高工作效率，很多企业都会 要求新员工填写入职登记表。本文将介绍一个标准的新员工入职登记 表范本，并结合具体情况进行解释和分析。 一、个人信息 入职登记表的第一部分是个人信息，用于记录新员工的基本情况。 这部分内容包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、婚姻状况、联 系电话、电子邮箱等。这些信息对于企业管理和与员工联系非常重要。 在填写个人信息时，新员工应当准确、清晰地填写。特别是身份证 号码，要确保填写正确，以免造成后续工作中的麻烦。同时，企业也 应加强保密意识，对员工的个人信息进行妥善保管，防止泄露。 二、学历和工作经历 在新员工入职登记表范本的第二部分，要求填写学历和工作经历。 这些信息将为企业提供员工的背景和能力参考，有助于更好地安排工 作和培训。 学历信息包括毕业院校、专业、学历层次以及毕业证书编号等。工 作经历要求填写工作单位、职位以及工作时间等详细信息。员工应当 如实填写，以确保信息的真实性和准确度。 三、家庭情况

新员工入职登记表范本的第三部分是家庭情况。这部分内容包括父 母的姓名、年龄、职业，以及配偶和子女的情况等。这些信息有助于 企业了解员工的家庭背景，为员工提供更好的福利和支持。 填写家庭情况时，员工应当认真核实，并按要求填写。如有特殊情况，可以在备注栏进行说明，以便企业做出相应的考虑和安排。 四、紧急联系人 在入职登记表的第四部分，要求填写紧急联系人的信息。这些联系 人通常是员工的亲属或朋友，用于紧急情况下与员工取得联系。这部 分内容包括联系人的姓名、关系、联系电话等。 填写紧急联系人的信息时，员工应确定联系人的可靠性和可用性。 同时，员工也应及时更新联系人的信息，以确保在紧急情况下的及时 联系。 五、其他事项 最后，新员工入职登记表范本的第五部分是其他事项。在这部分中，员工可以填写一些特殊要求、身体状况、社会关系、奖惩记录等内容。这些信息有助于企业对员工进行更全面和准确的了解，为员工提供更 好的工作环境和帮助。 填写这部分信息时，员工应考虑到信息保密的问题，避免填写敏感 信息或个人隐私。企业也应加强信息保护和管理，确保员工的隐私得 到保护。

员工入职登记表表格模板

员工入职登记表表格模板 员工入职登记表 企业招聘新员工时，往往会让他们填写一份入职登记表。那么，员工入职登记表的格式是怎样的呢?其实，这份表格与个人简历表差不多。以下提供4份模板，仅供参考。 员工入职登记表表格模板 1 姓名 性别 出生年月 照片 学历 婚否 民族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 身份证号码 参加工作时间 联系电话 电子邮件 联系地址 原工作单位 离职原因 起止时间 学校 学历或资格证书 教育 经历 工作 经历 起止时间 工作单位 职务 声明 本人保证所填写的`上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可

以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。 签名日期年月日 员工入职登记表表格模板 2 基本情况 姓名性别民族 照片籍贯 婚姻状 况 出生日期 政治面 貌 身份证号码 户口所在地邮编 现居住住址邮编 紧急 紧急电 话 外语语 种 毕业学校 所学专 业 毕业时间学历学位 本人邮箱 档案所在地 档案管理形 式 □仍在原先单位管理□个人 委托代理机构管理 □可转至公司代为管理 是否缴纳社会保 险 □是 □否 社会保险缴 纳形式 □仍在原先单位代缴□个人 委托代理机构缴纳 □停交（自年月已经停交） □未办理 是否缴纳公积金 □是 □否 公积金缴纳 形式 □仍在原先单位代缴□个人 委托代理机构缴纳

□停交（自年月已经停交） □未办理 社保卡号码 公积金号码 社保参保险种 家庭成 员 与本人关系姓名工作单位 入职情况 所属 部门 职位入职时间 声明上述资料完全属实。如有不实，愿承担相应责任。本人签名： 档案建立经办人签名： 员工入职登记表表格模板 3 姓名性别 出生日 期年龄 相片 身份证号 民族 现居住详细地址 邮编 个人邮箱 档案所在地 移动电话 户口所在地 家庭 地址 家庭电话家庭紧急情况 与本人关系： 户口性□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农婚姻状况

员工入职信息登记表模板(精选3篇)

员工入职信息登记表（模板）（第一篇） 此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。 员工基本信息： 员工姓名：*****，性别：***，民族*** 身份证号：*********，居住证/暂住证号：********* 现住址（通讯地址）：****** 联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：******* 紧急状况联系人：*****，联系方式：******* 工作经受： 1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：********** 2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：********** 3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********…… 技能证书： 曾猎取何种技能资格证书：****** 猎取资格时间：****** 资格名称及证书编号：****** 个人奖惩状况： 受过何种惩罚：****** 受过何种嘉奖：****** 有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：****** 公司声明： 入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。 确认及保证书： 本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。 入职员工：***** ***年**月**日 员工入职信息登记表模板（第二篇） 合同范文 标题：员工入职信息登记表模板 摘要：

员工入职登记表范本

员工入职登记表范本员工入职登记表 第一页 姓名：_____________________ 性别：_____________________ 出生日期：_________________ 籍贯：_____________________ 民族：_____________________ 国籍：_____________________ 婚姻状况：_________________ 身份证号码：_______________ 现住地址：_________________ 通信地址：_________________ 邮编：_____________________ 户口所在地：_______________ _____________________ 最高学历：_________________

专业：_____________________ 学历证书：_________________ 专业职称：_________________ 外语及等级：_______________ 居住证期限：_______________ 职业资格：_________________ 照片：_____________________ 护照号：___________________ 签证类型：_________________ 承诺：本人保证所提供的资料属实，如有虚假，愿承担一切责任。 填表人：_______________日期：_______________ 第二页 身高：_______________ 体重：_______________ 视力：良好（）辅助听力：良好（）辅助（） 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）

员工入职登记表范本

员工入职登记表范本 员工入职登记表是在企业或机构中，对新员工入职进行信息收集并加以记录的文档，也是录入系统信息的前置环节，这是每一个企业都必须遵循的流程。对于企业来说，员工入职信息登记表的作用非常重要，可以帮助企业更好地管理员工信息，其规定的优良流程也有助于公司各部门更好地协作和交流，从而达到更高效和更加灵活的通讯和管理。 一般来说，员工入职登记表的范本必须依照培训流程进行排版和内容设计，以实现员工在入职过程中更具有个性化和系统化的培训方案。以下是员工入职登记表范本的主要内容： 1. 基本信息 员工基本信息是登记表的主要字段，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍和联系方式等基本信息。这种信息对于企业的管理人员来说是非常重要的，因为这些信息是公司进行工资结算和人力资源管理所必须了解的基本信息。 2. 教育信息 教育信息是员工入职登记表的另一个主要字段。这种信息包括员工申请职位所需的教育背景以及任何额外的培训或专业认证。企业可以根据员工所提供的教育信息为员工制定个性化的培训计划和晋升计划。 3. 工作履历

除了基本信息和教育信息外，工作履历也是入职登记表中非常重要的字段。这种信息可以帮助企业了解员工的工作经验和专业技能，并据此为员工在公司的职业发展道路上提供个性化的支持和培训方案。 4. 职位信息 职位信息是员工入职登记表必须包含的另一个字段，包括员工工作的职位、工作地点和部门等。职位信息是企业内部协作和资源分配的重要参考信息，还可以为员工的未来发展和公司的战略发展规划提供重要信息。 5. 员工居住信息 员工居住信息是员工入职登记表的另一个重要字段，包括员工住所的地址、家庭成员和医疗保险等信息。这种信息可以为企业更好地了解员工的生活状况和家庭情况，从而更好地为员工提供支持和服务。 6. 相关证件及签证 员工入职登记表的最后一个字段是相关证件及签证，包括员工的护照、居住证和工作签证等信息。这种信息对于企业的合规性非常重要，还可以为员工在外派和海外业务等方面提供帮助。 总的来说，员工入职登记表是企业中非常必要的一份文档，可以帮助公司管理人员更好地了解员工更详细和个性化的信息，从而为员工的职业发展和公司的战略发展提供更为有力的支持。在制作员工入职登记表时需要注意的几点是，首先要保证员工填表的信息保密性和真实性，其次需要根据企业的流程系统化

员工入职登记表

员工入职登记表 介绍 本文档是员工入职登记表的模板。员工入职登记表是公司用来记录新员工的个人信息和入职相关事项的重要文件。通过填写员工入职登记表，公司可以及时了解新员工的基本情况，为其提供必要的工作条件和培训支持。 登记表内容 员工入职登记表包含以下几项重要内容： 1. 基本信息 •姓名： •性别： •出生日期：

•身份证号码： •籍贯： •民族： •婚姻状况： •学历： •联系电话： •电子邮箱：2. 岗位信息 •入职部门： •岗位名称： •上级主管： •入职日期：

3. 薪资福利 •薪资待遇： •员工福利： 4. 劳动合同 •合同类型： •合同起止日期： •合同签订地点： 5. 培训 •培训计划： •培训接受情况： 填写说明 以下是员工入职登记表的填写说明：

1.请员工如实填写所有个人信息，确保准确性和完整 性。 2.所有填写需要明确，不得模糊或省略重要信息。 3.如有特殊情况，请在备注栏中说明，并及时向人事 部门或直属主管报告。 4.员工入职登记表应由人事部门保存并妥善管理，只 有授权人员可以访问和使用登记表。 例子 以下是员工入职登记表的示例： # 员工入职登记表 --- ## 介绍 本文档是员工入职登记表的模板。员工入职登记表是公司用来记录新员工的个人信息和入职相关事项的重要文件。通过填写员工入职登记表，公司可以及时了解新员工的基本情况，为其

提供必要的工作条件和培训支持。 --- ## 登记表内容 员工入职登记表包含以下几项重要内容：### 1. 基本信息 - 姓名： - 性别： - 出生日期： - 身份证号码： - 籍贯： - 民族： - 婚姻状况： - 学历： - 联系电话： - 电子邮箱： ### 2. 岗位信息 - 入职部门： - 岗位名称： - 上级主管：

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：00 11月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：00 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 3-1、罚款制度(暂定) 迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。 5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内：

6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限年，试用期为个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。 12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。 13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。 14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

员工入职登记表模板

员工入职登记表模板姓名：____________________ 性别：____________________ 出生日期：_________________ 身份证号码：_______________ 联系电话：_________________ 邮箱：_____________________ 家庭住址：_________________ 紧急联系人：_______________ 紧急联系人电话：___________ 应聘职位：_________________ 入职日期：_________________ 试用期：___________________ 工作地点：_________________ 工作时间：_________________ 薪资待遇：_________________ 银行账号：_________________

社保账号：_________________公积金账号：_______________教育背景： 学校名称：_________________专业：_____________________学历：_____________________工作经历： 公司名称：_________________职位：_____________________工作时间：_________________离职原因：_________________技能证书： 证书名称：_________________颁发机构：_________________颁发时间：_________________其他信息：

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公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表 日期：

员工入职须知 首先，欢送您参加本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休 12：00~14：00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪 资；上班满一个月者，则计满月薪资〔工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资〕。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办 理一张**开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年〔12个月〕才能提出辞职申请，由财务派发工 资，未满一年〔12个月〕，提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后假设要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间 扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事 部。再次欢送您成为本公司的一员，因为有了你的参加公司的明天将会更加辉煌！ 对以上"员工入职须知"本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意承受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日 员工守则 细则 为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。

《员工入职登记表》范文完整优秀版

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员工入职登记表 共3页之第1页

共3页之第2页 共3页之第3页

员工入职信息登记表 备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明 1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况并提供文本，若无书面说明，视为未签订过保密协议及竞业协议。 4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的一个月内以书面形式向公司提交变更申请。 8、本人有责任遵守员工手册及各项规章制度。 9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 13、公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达。 本人的公司邮箱为 本人的私人邮箱为 14、新进员工入职1年仍未通过证券从业资格证（基础、基金、交易三门科目）、期货从业资格证（期货基础知识、期货法律法规两门科目）考核者，视为不符合岗位任职资格，交易市场有权与其解除劳动合同并不支付任何经济补偿与赔偿。 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 员工本人签字：年月日

(完整)公司新员工入职登记表

新员工入职登记表 员工编号：

员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定: 1.新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验,新员工必须保证向公司提交的所 有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间：办公室 8:30-17：00 周一至周六 车间 8：00—20：00 全日制（法定节假日除外,可能存在倒班） 3.员工薪资由招聘领导面谈，个人薪资全部保密，任何人既不得向他人透露也不得直接或间接向他人询问 薪资水平。办公室员工加班不计加班费，车间员工12小时以外工作，按小时记薪，不足半小时不计. 4.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一 个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 5.新入职的员工在7天观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补 上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准. 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会,共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳 动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款500元,重犯者加罚;对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日